拓展训练鼓动人心总结3篇

拓展训练鼓动人心总结3篇有做过拓展训练的学员必须知道，在挑战五分钟工程里有一个煽动人心的小工程，煽动人心拓展工程离不开全体成员。如何把参加的学员都集中一起，去完成这个工程的所以挑战，是须要我们每个人的合作。本文是拓展训练的煽动人心总结，仅供参考。

拓展训练煽动人心总结一：

煽动人心,一鼓能动十人之心。煽动人心是一个特殊强调团队协作的拓展工程，它要求每个人用手拉着一只拴着很多绳子的鼓去接弹在空中的乒乓球，一个人要颠101下都尚且吃力，更何况10个人一起颠的高难度动作，这就要求全队成员的共同努力，团结一心，到达10个人如一人的境界。

起初我们队，怎么掂也掂不过10来个!不过渐渐的，大家感悟到应当好好调配下，什么时候拉紧，什么时候放松，一起动，找好节奏，这样球才会在鼓上稳定地跳动。出人意料的是，最终我们队一次竟掂了1百多个，超出全部人的预期。

通过此活动让我们加深了对团队的理解，增加了彼此间的友情和团队的凝合力，通过我部门对本工程的探讨，得到了以下领悟：

1、明确目标、步调相同

由于球的着陆方向不能事先确定，忽左忽右的过程中，团队成员必需特别清晰要实现的目标，并注意团队默契、团队合力，才有可能缔造佳绩;在工作中面对不确定的将来，我们必需要保持醒悟的头脑，明确当前首要目标和工作任务，合理支配时间打算，自己的工作节奏要与集体相同，才不会拖队伍的后退。

2、不怕挫折、反思总结

队里的每个人都要有不怕挫折、不断进取的意识，因为在前几次的失败后，全队必需谨慎总结经历教训并踊跃投入实践，才有可能在其后的颠球中缔造佳绩;在工作中总会遇到困难，挫折和失败并不行怕，我们要学会总结经历教训，敢于尝试，为下一次的胜利做好打算。

3、有效沟通、精诚合作

在活动中队伍里面充溢相互鼓舞、相互感谢的浓烈心情，以及大家都踊跃发言，踊跃找寻失败的问题症结和解决方法，为赢得竞赛打好根底;工作中因为大家都有共同的目标和信念，相互敬重，相互体谅，相互信任，相互团结，相互促进，这样一个集体才有足够的凝合力，才能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。

煽动人心教会我们在工作中要以目标为导向，不怕挫折，学会反思总结，有效沟通，精诚合作，这样才能缔造佳绩。

拓展训练煽动人心总结二：

上周末的拓展工程中，有一个工程叫煽动人心。就是十几个人用一米以上的绳子把鼓提起来，然后再用鼓面把排球连续弹起来。

在竞赛中，有一个很有意思的现象：正式竞赛前大家也就刚刚训练了不到十次，根本上只能弹上二三十下。但到竞赛时竟然能到达一百零一六十下以上(竞赛只给了2分钟，期间没有掉下来)。而且这种现象还不止一个队出现，六支队伍中有两支都是这样的状况，另外还有一支也有一次到达了一百零一六十余下。

是大家更齐心?是超水平发挥?还是竞赛激发了大家的斗志?我想这三点可能兼而有之，特殊是竞赛同训练还是不同，在那种环境和气氛下，每一个人聚精会神，十几个人犹如一个人向前进，向后退，向左移，向右转，才缔造了超乎大家的奇迹吧。我不晓得还能得到什么更多的启示，目前想到的或许只是在以后的工作中，为团队缔造竞争的气氛，激发大家的斗志，是取得团队更好运转的一个方法吧。

另外，我们在竞赛过程中，我们还听教练讲他们公司组织的活动中缔造出的最高纪录是800个。教练虽然提到了事情，也激发了我们好挑战的心气，但并没有给我们时机，让大家有点心有不甘(训练觉得太难了，但竞赛决得没什么不行能，呵呵)。其实我想，拓展公司真应当把这件事情再接着做一步，来一个公司基尼斯纪录。但凡能够打破纪录的公司和团队不仅可以记入历史，更是会有一个特殊是的奖品。我想这样做必须是一个多方受益的事情，无论对拓展公司的文化内涵，对受训公司对效劳的认可，对参加人员参加其中的融入程度都会有很好的提升。盼望在明年的活动中，也能看到拓展公司也有所创新，有所突破，不是停留在原地踏步。

拓展训练煽动人心总结三：

煽动人心拓展工程的规那么是十几个人围成一个圆圈，一起拉住一面鼓，鼓的一圈有许多绳子，每个人只允许拉住绳子的末端，然后将一个网球放在鼓的中心，大家一起摇摆绳子使网球在鼓面上跳动，以网球撞击鼓面次数多的为胜，败的一方男队员要做十个俯卧撑，女队员要做十个深蹲。

刚起先的时候，由于没有驾驭到诀窍，大家乱成一团，一看球往左边，就一窝蜂地拉着鼓往左边跑，结果搞得身心交瘁，而球在鼓面的撞击次数也没有超过十次。于是我们暂停下来思索，首先我们发觉因为人员的高矮使鼓面不水平，这导致球忽左忽右地胡乱弹跳;其次我们在拉着鼓跑动的过程中摇摆幅度太大，更难驾驭鼓面的水平;然后我们还发觉，大家一起抖动绳子使鼓面的摇摆频率很难以限制。针对这三点，我们一一想方法克制，将高矮大致相等的分作一队，同队中高的稍稍放低绳子，而矮个子的那么稍稍拉高绳子，使鼓面尽量保持水平，同时，在跑动过程中尽量用小碎步，而在抖动绳子时仅由相对的两个人动作，其余人只要跟着节奏跑动就行了。经过这样的调整后，我们最终战胜了美女野兽队。

体会与共享：

1.工作就是发觉问题，思索方法，付诸实施和解决问题的过程。当问题出现时我们应先视察现象，并透过现象看到问题的本质，进而思索合理的解决思路，并通过不断的尝试确定思路正确与否，一旦能到达收益就应当坚决地不折不扣的执行。

2.工作中，我们可能会以自我意识为中心，甚至是自行其是。然而，个人的鲁莽和造次，都有可能会给整个行动带来不行弥补的损失。因此，时刻要记住，我是团队的一员，我的任何举动，都会给公司带来正面或负面的影响。

3.沟通和协商是解决问题的必需过程，每个人都有自己的想法和判定，有正确的和