就业创业工作奖惩办法

#就业创业工作奖惩办法为促进学校毕业生就业创业工作，提高社会、家长、学生对毕业生就业创业工作的满意度，践行“办一所对学生最负责任的大学”的庄严承诺，特对《黄河科技学院就业创业工作奖惩办法》修订如下。一、就业率1、总体指标：（1）5月25日前离校就业率达到学校制定的目标任务，每超出1%，按200元奖励；（2）8月25日前初次就业率达到87%，每超出本学院离校就业率1%，奖励400元（但若离校就业率未达标，则初次就业率每超出87%一个百分点，奖励400元）；（3）12月25日前年终就业率达到96%，每超出本学院初次就业率1%，奖励600元（但若初次就业率未达标，则年终就业率每超出96%一个百分点，奖励600元）；（4）签约率人数按照10元/人奖励（分类指标项目单独奖励，不计入本项人数）；（5）教学单位提供虚假就业信息，核减就业率；同时按虚假率每0.1%扣100元，扣完为止；（6）以上奖惩均累加计算。2、分类指标：（1）公务员、选调生、三支一扶、大学生村官、参军入伍、特岗教师、出国出境等，按实际人数50元/人奖励；（2）西部计划、贫困县、新疆西藏等特殊地区招录等，按实际招录100元/人奖励；（3）专升本按实际录取人数30元/人奖励，录取率超过全校平均值的人数按50元/人奖励；（4）以上奖励均累加计算。3、标准界定（1）签约类别与标准：签订就业协议书或劳动合同、升学（通知书或调档函）、出国（相应凭证）、考取公务员（录用通知）、参军入伍（入伍通知）等；（2）西部计划、贫困县、选调生、特岗教师、三支一扶、大学生村官、新疆西藏地区招录等，参照当年录用文件或手续办理凭证。二、基地建设1、奖励标准：（1）学院每1000名毕业生每年至少应新建一个就业基地，不达标者每少一个从年度奖金总额中扣除500元；（2）学院建立的就业基地，自考核年份起达到毕业生安置标准，每年给予500元启动经费，每安置一人给予20元奖励；（3）学院建立或承担的校级就业基地，自考核年份起达到毕业生安置标准，每年给予3000元启动经费，每安置一人给予30元奖励；（4）连续两年为一个考核周期，启动经费与奖金在第二年集中进行核算发放。2、标准界定（1）院级就业基地标准：与用人单位签订有接收协议，且连续两年每年接收毕业生5人以上；（2）校级就业基地标准:属于区域或行业基地，如位于广东、上海、北京、江苏、浙江、山东等经济发达地区（包括但不限于），同时与5家以上（含5家）用人单位签订有接收协议，且连续两年每年接收毕业生50人以上（覆盖就业基地所有单位）；（3）校企合作班安置毕业生可列入就业基地考核，所有毕业生就业数据须以正式就业材料为准。三、创新创业1、奖励标准：（1）应届毕业生在校期间自主创业，按照200元/人奖励；（2）应届毕业生在校期间参加创业培训比例不低于95%，每超出1个点，奖励200元，同时每参加1人奖励1元；每低于1%，从年度奖金总额中扣除200元；（3）上级部门（教育、科技、人社等）认定并给予资金支持的大学生创业扶持项目，每个项目奖励600元；（4）以上奖惩均累加计算。2、标准界定（1）应届毕业生在校期间创业的，以每年3月、9月、12月学院提交的在校大学生创业情况汇总表为准；（2）应届毕业生自主创业须提供注册公司相关材料，且为创办公司法人；（3）参加创业培训学生需取得培训合格证书；（4）创业扶持项目依据上级文件实际发布日期，当年予以评定核算。1、6月30日前，应届毕业生校友系统注册率达到60%，如未达标，每低于1%，从年度奖金总额中扣除100元；12月30日前，应届毕业生校友系统注册率达到95%，如未达标，每低于1%，从年度奖金总额中扣除200元；2、月份就业日常考核前三名，每月分别给予150、100、50元奖励；3、学院自主开展就业创业相关活动，特色明显、反响热烈、成绩突出；或就业创业典型突出、赢得广泛赞誉，经学院申报、学校审批，每项或每人给予300-500元奖励；4、学院在就业创业工作中推诿不力、造成学校工作被动，或出现重大责任事故，给学校造成不利影响的，经学校核实，从年度奖金总额中核减奖励款项，直至一票否决。五、奖惩兑现与使用奖惩以各学院为独立单位，奖励经费归学院自主使用，接受学校审