2023icu优质护理工作计划（5篇）

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一、岗前服务教育

1、入科后了解科室环境，布局，工作性质，医护人员状况，各班的工作内容，工作流程。

2、学习礼仪；正确处理医，护，患关系。语言温柔，举止得体，规范服务行为，科室统一发放挂表，小电筒。

3、ICU特别有关制度，预警预案，增添平安意识,自我爱护意识。

4、ICU的医院感染预防与掌握，消毒，隔离措施的落实，防止交叉感染，落实自我防护措施。

二、强化专科学问，技能培训

1、专科理论；护士需把握我科常见和收治的病种，各系统疾病重症患者的护理、重症患者的痛苦管理、重症监护的心理护理的相关理论学问进行培训，有利于提高新入护士对ICU危重病人病情观看力量，落实治疗，护理措施。

2、重要技术操作培训；心肺复苏、呼吸机、除颤仪、血液净化仪、监护仪、压低温等仪器的培训。

把握输液泵的临床应用和护理，外科各类导管的护理，给氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术，循环系统血液动力学监测，心电监测及除颤技术，血液净化技术，水、电解质及酸碱平衡监测技术，胸部物理治疗技术，重症患者养分支持技术，危重症患者抢救协作技术等。

三、建立健全带教体系

选择在ICU工作5年以上的高年资老师或科室带教老师，质控人员一对一带教。带教老师要用热忱温柔的看法和语言，消退紧急担心心情，了解她们经培训后理论学问，操作等工作力量。

1、交接班;从物品交接班，科室晨交班，书面，口头，床旁交班，床头交接病人从头到足认真交接。做到交不清不接，接不清不交

2、风险意识的培训；加强责任心、落实平安措施，观看评估病情，擅长发觉新入护士的优势，取其所长，多表扬，以资激励，促进护士的健康成长。

3、慎独精神的培育；执行查对制度，精确执行医嘱。

4、责任岗位护士的职责；加强责任心，了解病人的十知道，对病情评估，护理打算制定、措施落实执行，考核特级护理质量。

四、关注详情，一步到位

1、详情培育:在操作时备好用物放置于顺手的地方，工作时省时省力，熟能生巧，在操作中留意爱护病人的隐私，留意保暖，做好告知。

2、模拟训练:如〔1〕模拟要收治一危重病人呼吸困难，你在病人入室时作何预备，病人到科后你应做什么工作，如何记录？〔2〕模拟科室一病人突然心跳呼吸停止，你该干什么？〔3〕如病人使用呼吸机，突然断电，你怎么办？

3、定期考核:科室要利用时间对理论、操作、核心制度执行进行考核，了解新入护士对培训的把握及工作力量状况。

新入护士的成长，离不开科室护理老师的传，帮，带，科室的文化建设，气氛和自身努力，主动发挥主观能动性，锐志进取的力量，听从大局，增添分散力。ICU工作更强调团结协作，应变力量，工作阅历积累，为临床护理工作打下良好的基础，才能更好的为病人服务。

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心中有幻想，行动才会有方向，在20xx年度下半年工作中，我将进一步明确自己的工作目标，制定进一步工作打算扎扎实实学习，实实在在工作，认仔细真为患者服务，为医院服务。

一、落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。

依据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作支配，月工作重点，对护理工作进行督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将小问题在护士轶事本上准时反馈，假如反复消失的问题则在每月的科室质量反馈会上进行分析、商量，，共同商讨改良方法，并在信息本上记录，不断提高科内护理质量。尽量使得基础护理合格率达≧90%、等级护理合格率达≧90%、急救物品完好率达100%、护理文件书写合格率≧90%。医疗器械消毒灭菌合格率100%、年褥疮发生次数为0〔难以避开性褥疮除外〕。

二、强化护理平安意识，加强全员平安教育。

严格执行查对制度，在工作中详细落实到医嘱查对；注射、服药、处置查对；输血查对；饮食查对等几方面。平常工作中勤检查，医嘱班班查对，护士长每周总查对二次并登记、签名，消失问题准时整改。

三、根据医院ICU感染掌握标准，做好科内感染管理工作，严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置，一次性注射器、输液〔血〕器用后毁形率达100%，防止各种医疗废物外流。加强清洁工的管理，保持ICU病室洁净、无灰尘。

四、加强连续教育学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人员业务技能。仔细完成科室制定分层次培训打算，重点提高培训效果，增加新技术新业务培训，提高新技术开展的平安性。鼓舞科内护士参与各种形式的成人再教育教育，争取科内全体护士均到达本科以上学历，使护理人员的综合素养得到进一步提高。选派优秀护士进修学习，参与短期或长期培训，增添科室护士科研意识，主动开展新技术。

五、ICU护理岗位风险性较大，技术学问含量高，且ICU病房无陪护，病人的全部护理工作都落在护理人员身上，为了确爱护理平安，实行班组排班，选出优秀的护士担当组长，实行组长负责制，保证护士长不在的状况下，有负责，有催促，有检查。ICU护理工作繁杂、紧急、琐碎，只有配备相对较足够的护理人员，才能保证护理工作有条不紊的进行，杜绝各种护理过失。

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一、强化质量管理精细化，持续提高各项护理工作的质量。

目标：护理质量管理规范化、标准化、精细化，使各项质控方案均达标。

1、依据本科仪器多、危重病人多、年轻护士多的特点，除成立带教组、质控组、平安组、院感组外，为了使人人参加质量掌握，人人成为质控员，将各组细化成立了病历书写组，平安用药、输血组、急救物品药品组，四室管理组、后勤保障组、仪器设备管理组、危重病人护理组，各组均由阅历丰富、责任心强的护士任组长，全科护士分别担当各组成员，各组制定出本组工作制度及工作标准，各组成员利用上班时间进行工作质量检查，科内四大员“带教组长、平安员、质控员、院感组长”每周至少进行1-2次质控检查，护士长利用上班时间每天进行总的质量掌握，并准时将质控结果进行通报，缘由分析，提出整改措施，在下两个

2、持续改良护理评价标准：

根据卫生部《优质护理服务细则》《分级护理指导原则》《护理分级》《基础护理服务工作规范》《常用临床护理技术服务规范》以及医院《护理规章制度与岗位职责》，结合以病人为中心，以患者需求为核心的原则，组织选择合适本科工作特定的质量标准学习与培训，并对培训进行考核〔有记录〕是人人把握各级标准，保证护理质量管理规范化、标准化，并制定出专科部分工作质量评价标准，如三大感染预防质量评价标准。

3、依据本科病人特点，进一步改善和细化科内各班次工作职责与流程，作为护士工作的指引。好将口护由BID改为TID，调整部分工作流程，使流程更适合各班工作。更新商量、制定各班职责与流程，并由汤慧慧、周倩、白卉整理完成〔第一季度〕。

4、连续运用“五常法”对病房、护士站、药柜、治疗室、换药室、仓库进行管理，保持环境干净、标签醒目统一、物品摆放有序、杜绝不合格物品。由马梅、王北负责此项工作。

5、每月召开1-2次护班会，护士长每日有质控重点，每周有质控总结，每月与四大员一起对科内护理质量进行商量、分析。在护班会上通报、提出整改措施，作为下月质控重点，每月质量与个人绩教挂钩、制定出详细的奖惩制度〔由韩舒完成〕，奖惩对线。

6、每月通报一次护理质量，有数据分析与统计〔护士长完成〕。

二、贯彻《护士条例》、落实《患者十大平安目标》，加强制度执行力整查、保证护理平安。

1、科内平安小组切实履行职责，每周一次平安讲座，每周1-2次平安隐患查找，每月一次平安隐患商量，分析缘由、提出解决方法,切实做好平安防范工作，削减医疗纠纷及医疗隐患，保证病人及护理人员平安。

2、仔细执行《护士条例规定》，科内协作护理部做好新入院人员、夜班人员的准入与考核，强化依法执业意识，对重点环节如医嘱处理、治疗性操作等进行严格管理，保证持证上岗率100%，对未取得职业资格的护士按规定使用，明确其职责范围，如辅班，做生活护理，收费等，并严格检查规范带教，坚决杜绝非法执业现象。

3、依据科内特点、根据护理部打算，今年除协作护理部完成患者十大平安目标中的患者身份识别、平安用药、危险值的接受与处理，转运的管理与督导、考核外，科内重点加强平安输血、导管滑脱、病历书写质量〔抢救病人病历书写〕，仪器使用与管理、危重病人护理质量的培训与考核，三大感染的预防〔血路、尿路、呼吸机相关性肺炎的预防措施〕，将各项平安目标分季度、分月进行培训与考核,形成“人人讲平安，时时想平安，事事保平安”的平安文化气氛，从而削减过失的发生，切实保障患者的平安。

4、加强核心制度与管理规范的落实，如各项查对制度、值班与交接班制度、各级护理制度、医嘱执行制度、病历书写、抢救物品、药品管理制度等，护士长每个工作日进行1-2项/次制度落实状况的督查，并将督查结果进行记录、反馈，每周进行一次数据统计与分析，四大员分别进行职责范围内的质量督查2次/周，并有记录与反馈。

5、连续加强重点环节的管理：

〔1〕、护理人员环节的监督：对实习护士、新护士；工作时不仔细、心情状况不良、业务力量欠佳、主观意识性强、无慎独精神、缺乏平安意识、法制观念淡薄者加强管理。

〔2〕、病人环节的监控：对危重、接受特别检查治疗的、有纠纷倾向的、高危压疮、高危跌倒/坠床、高危导管滑脱的病人重点交接、重点督查、重点查房。

〔3〕、时间环节的监控：科内加强重点环节工作流程与护理技术操作规程的培训，如“防导管滑脱工作流程，无菌技术吸痰操作规程，脑室引流管护理规范，输液输血流程，鼻饲流质规范流程等进行培训与考核、监控，保证患者平安。

6、今年连续进行应急预案演练2次，突发病情改变协作抢救应急预案，突然停电应急预案演练〔暂定〕，提高护士对突发大事的反应力量，不断完善护理应急风险预案。

7、协作护理部完成病历书写培训工作，重点加强本科护理评估与打算制定的理解，护理措施的有效实施率，部分N3及N1-N2护士每月书写护理大病历一份〔轮番上交，每月2人〕，由韩舒、张俭、郭素静、刘雪娇制定出本科常见病护理打算及首次病历书写模板〔由张俭、韩舒负责〕。

8、随时进行平安教育，不断强化平安意识，护士长及科内护理骨干发觉担心全因素准时进行预警提示，以院内外护理不良大事为实例组织商量、学习、借鉴，使护理人员从中吸取教训，使平安警钟长鸣。鼓舞准时上报不良大事及平安隐患，准时进行分析、商量、提出防范措施，并由护士长跟进督查。

三、加强人力资源管理，深化开展分层次培训与考核，不断提高各级护士专业技术水平。

1、制定科内人员分层培训与考核打算，进一步落实护理人员分层管理，按护理部制定的《分层管理及考核手册》要求，结合本科特点制定分层培训打算〔表达科规范化培训〕重点加强N1N2护士及部分低年资护师的培训与考核，N1-N2及部分N3护士每月理论考核一次，操作考核1-2次，N3及以上每季度理论考核一次，每半年操作考核一次，并将考核结果与绩效挂钩，进一步落实分层使用原则，依据层级与实际工作力量进行岗位分工，表达“人尽其才，才尽其用”的科学用人机制，为患者供应高质量的护理服务。

2、全科护士除参与护理部每月一次的业务学习外，科内每月组织护理查房、业务学习、病历商量各一次，每季度由护理骨干进行教学查房一次，护士长及科内骨干每月进行业务小讲座2-3次，科内护理查房由高年资指导，低年资护士主查，以催促低年资护士主动学习，每次查房赐予肯定的嘉奖。

3、主动参与护理部每季度的“三基”理论或操作考试外，使参加率≥95%，力争合格率达100%，科内每月进行一次N1N2及部分N3护士理论考试，操作考试1-2次，N3及以上每季度理论考核一次，参加率≥95%，合格率100%。

4、主动协作医院实施绩效考核，依据工作质、量、技术难度、风险、效率和满足度，根据护士的工作力量及层级，合理排班，表达多劳多得、优劳优得的原则。

四、连续开展优质护理活动：

目标：基础护理合格率100%，护理投诉率为0，住院病人满足率≥95%，重大并发症的早期发觉率100%。

1、带着科内护士学习《唤醒护理》，落实“人本位整体护理”的服务理念，连续落实责任制分工方式，依据护理难度、技术要求，对护士进行分工，护理任务细化分解“责任到人”，按层次合理搭配。

2、连续落实“护士长工作在病区，护士工作在床旁的规定”，护士长每天上午无特别状况不出病房，准时发觉问题并解决，责护及帮助护士工作在病人身旁，准时精确把握所负责患者的诊疗信息，为患者供应生活护理、早期观看、治疗处置，准时满意病人护理要求，及早发觉重大并发症，提高专科护理水平。

3、落实我院“温馨护理，微笑服务”服务理念，加强礼仪服务培训，考核与督查，改善护士形象。

4、依据本科病人特点，开展好每月一次的工休座谈会，广泛征求病人及其家属的看法及建议，不断提高护理质量，提高满足度，做好转科病人的交接管理，削减病人不满。

5、协作护理部完成“导医”台志愿者服务活动。

6、向护理部反应，争取被服库下收下送被服。

五、加强科内护理管理，发挥科内专科护士水平，提高护士长管理水平。

目标：与科内护理骨干共同做好科内护理管理，主动参与各种培训，护士长考核合格率100%

1、发挥专科护士作用，依据护理部要求专科护士制定年内工作打算，并仔细落实。

2、选派人员到省级以上ICU进修，不断提高护士水平。

3、主动协作护理部完成各项护士长目标考核。

六、创新思维，主动引进护理新技术

1、按《安徽省护士定期考核规定》主动撰写论文。

2、协作医生开展新项目1-2项。

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ICU能使重危病人得到早期而又精确的诊断，紧急而又恰当的处理。因此,ICU病房对于在死亡线上挣扎的危重病人来说，无疑是战胜死神的极好战场。

一、ICU护理人员的配备：

1、ICU的床位及人员应依据医院的规模、性质、任务等需要配备。

ICU的护理操作和工作最比一般一般病房要繁重紧急得多，为了使每个病人24小时均有一名护士护理，而且能允许护士有法定的休息日、休假及病假、产假等，故每张床要在3～4名护士。现国内许多医院都很难到达这一标准，有关部门尚无ICU护士编制的详细规定。本人认为在目前至少应到达综合ICU中病人与护士的比例为1：2～3，专科ICU中的比例为1：1～2。只有在保证足够的护士编制的前提下，才能保证ICU的'护理质量。

2、要包括不同层级的护理人员，各级护理人员的职责要明确。

二、ICU护士的素养要求：

ICU护士要有较好的身体素养，能吃苦耐劳，关爱伤病人的观点强，老实可信，细心耐烦，洞察力强，应变力量强，接受力量强，要有扎实的所理专业学问及相关学问。

三、ICU护士的培训：

ICU护士应是具有护理执业执照的专业人员，如今国内尚无ICU护士的培训中心及ICU护士专业证书，在这方面我国与国外存在很大的差距。如今各医院都在依据自己的条件培训ICU的护士。

培训内容大致应包括：

1、休克病人的观看及护理。

2、有创压力监测。

3、血流淌力学监测。

4、人工气道的应用及管理。

5、机械通气的应用。

6、心电图监护。

7、心肺脑复苏及应急措施的训练。

8、血液净化治疗及护理。

9、DIC病人的观看及护理。

10、危重病人的养分支持。

11、各种仪器的使用。包括心电监护仪，呼吸机，麻醉机，各种泵，除颤器，体温调整器等。

只能在工作中渐渐摸索，由于病人及病种不同，仪器也相当多，需要开展或病房没有的新项目也许多，总的说来不断学习，充实自己，如楼上所说，擅长观看，发觉问题准时处理。

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20XX年，ICU将在护理部指导下，根据二级综合医院评审标准、优质护理服务工作要求开展护理工作，结合本科实际状况，以护理质量为中心，提高服务质量，深化优质护理服务，提高ICU护理服务水平。制定本科护理打算如下：

一、规范科室的护理规章制度、工作流程、完成科室的建章立制工作。

根据国家《重症医学科建设和管理指南》要求，制定并规范科室的护理规章制度，工作流程、应急预案、操作规范、各级各类人员的培训打算、护理平安管理、护理不良大事的管理，建立符合ICU的管理制度。

二、做好人力资源的培训，特殊做好ICU护士分层管理培训，使护理人员的力量及水平满意优质护理服务工作的需要。

1、制定科室的培训打算，根据打算逐月逐级落实。并主动参与医院举办的学习、培训。

2、特殊做好新护士的力量培训，制定新入科护士培训打算，实行一对一带教，使其尽快胜任科室工作。

3、根据专科护士的培训要求，支配护士参与专科护士培训，取得上岗证。

4、连续申请2名骨干护士去上级医院进修学习，把更多先进的科学护理理念、护理技术带到科室，让科室的危重症学护理学问持续进展，从理论上、技术操作上不断更新进步。

5、充分利用交接班、护理查房、护理睬诊等点点滴滴的机会，进行小讲课，理论指导实践，逐步提高护理人员的力量及水平。

三、强化护理平安意识，加强全员平安教育。

1、严格执行查对制度，强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药平安、

2、加强病房管理，留意用电平安。

3、顽强科室仪器设备维护管理，确保正常运转。

4、掌握风险关口前移，护士长每天重点巡查危重患者、消失危险值患者等，准时发觉平安隐患，并做好记录。护士长要关注护士工作，病人的需要，发觉问题，准时解决。

5、做好压疮、跌倒坠床的平安防护措施，做好风险评估，对肢体活动不便、卧床不能活动、大小便失禁、骨折、使用石膏，夹板固定患者，禁止翻身高危人群制定预防措施，护士长及责任组长重点把关；对全部深静脉置管及气管插管、气管切开的患者，重点进行交班，在早会上责任组进步行交班，床头交接，班班严格交接。

6、对有引流管、气管插管的糊涂病人、躁动患者均予以爱护性约束，防止患者意外拔管。

7、内服、外用药品分开放置，瓶签清楚、特别药品有醒目标示。