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文档简介

保安职责管理制度一、保安职责管理制度的目的为了确保单位的安全和保障人员和财产的安全，制定和实施保安职责管理制度是非常重要的。本制度的目的在于规范和规定保安人员的职责，明确保安人员的工作内容和工作方式，为单位的保安工作提供有力保障。二、保安职责范围1、门卫值守2、设施监控3、巡逻检查4、安全预防5、突发事件应急处理三、门卫值守1、进入单位的来访人员必须在门卫处登记，要有有效证件。2、不允许携带酒精、毒品等违禁品进入单位。3、对不规范的来访人员，门卫有权拒绝其进入单位。4、对车辆的管理，门卫必须检查车辆的有效证件和车辆内的物品，对没有证件和违禁物品的车辆有权拒绝其进入单位。五、设施监控1、保安人员做好监控室的日常管理工作。2、保安人员及时处理发现的异常情况，如疑似危险物品、不正常的人员活动等，必须立即向主管领导汇报并采取措施。3、及时发现和处理设施设备的故障，确保设施设备正常运转，以维护单位的正常秩序。4、确保监控记录的准确性，及时备份存档，以备日后查询。六、巡逻检查1、保安人员要做到定期巡逻全面覆盖一定区域，确保发现和处理问题及时有效。2、巡逻前必须检查装备是否齐全，并做好注意事项的记录。3、对发现的问题，保安人员应该立即采取适当措施，上传至上级领导报告处理，产生报告并遵守工作流程。4、同时还要注意巡逻时的安全防范工作。七、安全预防1、保安人员要时刻关注单位的安全预防工作，如做好火灾、泄漏、意外事故等的预防工作，并制定相关规定和措施。2、对于单位工作中的人员及参观人员，保安人员必须对那些不遵照安全规定或制度的人进行教育，指明规范动作。3、当出现与安全有关的问题时，保安人员应该采取即时和适当的措施并上传管理系统，切保证人员和财产的安全。八、突发事件应急处理1、对于突发事件尽可能快速合理地制定应急处理方案，让每位保安人员做好总体趋势并进一步协调处理，切实维护好工作场所的正常秩序并确保人员和财产的安全。2、在处理突发事件的过程中，尽可能高效廉洁，保证事件结束后进行事后分析，有针对性地指出有错之处。3、当有需要进行指挥和协作处理时，保安人员应该耐心协商并突出处理问题的重点方向，具体导向可以根据实际情况而定。九、保安人员的要求1、保安人员必须符合相关资格要求，并具有一定职业素养和职业道德。2、应保证具有周全的处事理念和思考灵敏的工作能力。3、在工作中尽可能互相协调配合，真实、体面、务实的做好本份工作。4、保安人员应该关注安全教育并发现隐患，如发现异常要及时上报上级领导处理完后，及时通知各个部门管理者；十、工作效果评价1、保安人员应该在单位领导及其内部评价管理体系下发挥作用。2、评价

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