员工手册和规章制度-1

员工手册和规章制度_1一、员工手册1.1前言员工手册是公司用于规范员工行为、明确员工权利和职责的重要文件，也是公司和员工合作的基石。本手册包含公司的基本规章制度，是公司对员工行为的约定，员工应认真遵守。1.2适用范围本手册适用于公司全体员工。1.3公司概况本公司成立于2005年，经营范围主要包括电商、物流、贸易等领域。公司秉承“诚信、尊重、创新、共赢”的企业文化，致力于为客户提供优质的产品和服务。1.4公司目标公司的经营目标是持续稳健发展，为客户、员工、股东等多方利益相关方创造更大的价值。1.5公司价值观公司价值观包括以下几个方面：1.5.1客户至上我们以客户需求为导向，不断提升产品和服务质量，为客户创造最大价值。1.5.2团队合作我们坚信团队合作的力量，鼓励员工相互支持、协作，共同实现公司目标。1.5.3创新进取我们推崇创新精神，鼓励员工勇于尝试、不断创新，为公司创造更多价值。1.5.4诚信守法我们坚持诚信守法，遵循市场规则和法律法规，秉承诚实守信、守法合规的原则。1.6工作时间公司的工作时间是从早上9点到晚上6点，中间休息1小时，共计8小时。1.7薪酬福利公司的薪酬福利由以下几个方面组成：1.7.1基本工资公司根据员工的工作能力和工作表现，制定不同的基本工资标准，根据员工工作时间和工作量，按照约定时间支付。1.7.2绩效奖金公司每年会根据员工的工作表现和公司业绩情况，设立相应的绩效奖金，奖励表现优秀的员工。1.7.3社保福利公司为员工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等社保福利。1.8岗位职责公司的岗位职责根据需要不断调整，具体职责由公司根据员工的工作能力和工作表现分配。1.9行为规范1.9.1保护公司利益员工必须始终保护公司利益，不得泄漏公司商业机密、公开公司机密信息、在任何场合披露公司的商业秘密。1.9.2合理使用公司资源员工必须合理使用公司的设备、资产、资源，不得私自占用、挪用、无故浪费。1.9.3禁止违法行为员工必须遵守国家法律法规，不得从事任何违反法律法规的行为，如私藏危险品、泄漏国家机密等。1.9.4遵守公司规定员工必须遵守公司规定，不得在公司内部进行优越表现、人身攻击、谣言传播等行为。1.9.5禁止聚众闹事员工禁止聚众闹事、参加非法集会、游行等行为，不得损害公司形象和利益。1.10违规处理员工如有触犯行为规范，公司有权对其进行适当的违规处理，包括口头警告、书面警告、罚款、降低考核等，严重者会被开除。1.11修改和解释公司保留修改本手册的权利，一旦修改，将尽快通知员工。本手册的解释权归公司所有。二、规章制度2.1工作时间和休息2.1.1员工每周工作时间为40小时，公司实行弹性工作制度，员工可以根据工作量合理调整工作时间。2.1.2员工的正常上下班时间为早上9点至下午6点，中间休息1小时。员工在工作时间内离岗需事先向主管汇报。2.1.3员工如需要加班，需经主管同意。公司对于员工的加班工资按国家劳动法规定进行支付。2.2薪酬福利2.2.1员工的薪酬包括基本工资、绩效工资、津贴等。2.2.2公司为员工缴纳社会保险费和住房公积金，员工应当合理利用社保福利和住房公积金，不得恶意骗取或者违规占用。2.3保密制度2.3.1公司所有商业机密和保密信息均为公司财产，员工不得泄漏。2.3.2员工离职离岗前须经主管同意，并对工作资料和机密文件进行保密处理。2.4福利保障2.4.1公司对员工提供婚假、产假、病假、护理假等法定假期和福利保障。2.4.2员工应提前向公司提出请假申请，并经主管同意后方可休假。2.5行为规范2.5.1保护公司利益员工必须始终保护公司利益，不得泄漏公司商业机密、公开公司机密信息。2.5.2合理使用公司资源员工必须合理使用公司的设备、资产、资源，不得私自占用、挪用、无故浪费。2.5.3禁止违法行为员工必须遵守国家法律法规，不得从事任何违反法律法规的行为，如私藏危险品、泄漏国家机密等。2.5.4遵守公司规定员工必须遵守公司规定，不得在公司内部进行优越表现、人身攻击、谣言传播等行为。2.5.5