广州网络科技有限责任公司管理制度

广州＊＊*网络科技有限责任公司管理制度A:公司管理制度大纲展壮大,提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋"思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。工的技术、管理、经营水平，不断完善提高公司的经营、管理、高经济效益.四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍.五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智，提出合理化建议和提案。六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司1为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核、晋升制度,评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励、晋升。七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结友爱互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团队的凝聚力和向心力。八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为予以追究。九、制度管人，流程管事，团队打天下，管理定江山。公司制定规划发挥、并满足员工的共同创业的需求;尽早壮大合作商家队伍，提高经济效益。公司也规定全体员工每月有一次集体团队活动,可以游山玩水、可以吃喝k歌、可以团队竞赛游戏等等,并尽力邀请公司潜在精准合作客户参与，扩大招商活动成果。公司还有周一的晨会和周六上午的培训学习讨论探讨制度,避免弯路、错路。2B:a员工守则一、忠于职守，爱岗敬业，敬天爱人；二、维护公司声誉，保护公司利益；三、服从领导,关心同事，互帮互助；四、不断学习，提高水平，精通业务；五、积极开拓，求实创新，开源节流；六、感恩平台,感恩客户，创优企业。1.我们的团队是：一群有着共同信念、并有责任担当的人,为着同一个目标不怕艰难险阻团结在一起合作的人。没有完美的个人，打造完美的团队，整合资源，合作共赢，赶超一流的网站！创造最大最好的鞋链网！2。微笑篇：早晨给自己一个微笑种上一天的阳光！工作中：领导在时保持微笑!以示工作愉快、干劲十足。同事在时保持微笑！以示合作顺利、互相支持。3上级来时保持微笑！以示没有不耐烦或讨厌的情绪。客户来时保持微笑！一直到款项进帐为上。财税审计人员来时保持微笑！绝对保证没有作假.发展前景远大。说话时应杜绝方言并尽量使用英语或其他外语,以显示员工优雅文明的素质。员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同时也是公司管理水平的具体体现。（一）员工应以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌,语言文明，举止端庄；（二）上岗时员工须保持良好的个人卫生，不得留过长的指品）（三）员工工作时间必须讲普通话；服装要时刻保持清洁平整，男员工不得穿拖鞋、露脚趾凉鞋在办公时间内进入办公区。（四）得留怪异发型。日常工作中员工当天的工作效率直接或间接影响着公司的业4范（一）(二)员工在岗期间，不准在办公室抽烟，喝酒（老板办公室、会客室除外），一经发现处以100元的罚款；(三）严格执行岗位规范,对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知;（四）脱岗、玩游戏、干私活；严禁长时间打私人电话，严禁因私打长途电话.（五）员工须按规定及时上交在公司内拾到的任何物品；爱护办公设备，节约办公耗材、下班之前应及时关闭电源（包括电酌情处罚；(六）员工应绝对遵循公司的保密制度,未经总经理批准,不得将公司的技术、资料、计划、决定等商业机密向其他非相关人员利。5（七）于警告、罚款等处罚。（八）员工如遇特殊情况不能到岗上班，须提前按公司规定的请假程序办理请假手续。中高层职位人员直接向总经理请假。普通工作人员向部门领导请假。(九）办公室；2.发生事故和特殊情况时的任何联系办法。（十）公司员工个人收入、各种报销、福利等不得向他人告知,否则造成不良影响的公司人事办公室予以除名处理。（十一）员工必须遵守公司和部门制定的各项管理制度和岗位职责。（十二）严禁员工在外兼职,如有发现公司保留随时辞退的权利，公司将酌情扣除该员工兼职期间的工资和奖金。200元的罚款;情节严重的报公司领导人事办公室决定除名处理。注意：员工的非原则性错误多宽容人性对待。E：考勤规定(按公司已有考勤规定执行）F、卫生规定6一、在公司用餐者,餐后应第一时间处理好就餐后留下的饭盒及杂物、卫生;二、积极参加公司安排的节假日大扫除，各人平时要保持个人办公台和电脑桌的干净整洁，严格杜绝纸张、杂志、工具书等物品乱堆乱扔;四、服从公司安排每人一周的卫生清扫值班的规定，每天在规定时间即时清扫。。通过推行员工绩效管理制度,帮助员工加深理解自己的职责和目考核内容和流程向考核对象公开,以过程的公正保证结果的公(2