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煤矿生产科科长岗位责任制煤矿生产科科长岗位责任制一、岗位概述煤矿生产科科长是煤矿管理层的一员，重要职责是负责煤矿生产科的全面工作，包括生产计划订立、生产任务调配、生产管理、技术支持等方面，确保煤矿生产科的工作高效、稳定、安全。二、岗位职责1.组织、订立和实施生产计划，确保生产计划的高效执行，提高生产效率和质量水平。2.加强生产管理，订立和完善工作流程和制度，确保生产过程中的各项操作规范、合理，确保生产安全。3.技术支持，适时解决生产过程中显现的技术问题，供给技术引导和培训工作。4.引导和监督生产线操作，协调各部门之间的关系，解决工作中的冲突和问题，并订立改进方案。5.管理生产队伍，积极培育和选拔人才，提高员工素养和工作效能。6.负责安全管理，完善安全制度，组织安全教育和培训，确保生产过程中的安全，降低事故发生率。7.负责与其他部门的协作，保持良好的沟通，积极推动公司各项政策的实施。8.完成领导交给的其它工作任务。三、岗位要求1.具有煤矿生产相关专业背景，具备丰富的煤矿生产阅历和较高的管理水平。2.谙习煤矿生产的相关法律法规，在工作中能够遵守相关法规和规定，做好生产过程中的安全和环保工作。3.具有较强的组织协调本领，能够有效地组织协调各个部门之间的工作，促进各项工作的协调开展。4.具有较高的沟通本领和协作精神，能够与各部门的工作人员进行良好的沟通，协作解决各种问题。5.具有较高的责任心和团队合作精神，能够在领导的带领下，与其它部门的工作人员，在紧张的工作环境下协作完成各项任务。6.具有肯定的学习本领和创新本领，能够不断学习新的学问和技术，提高本身的专业水平和工作效能。四、岗位贡献1.通过合理的生产计划和流程，保证生产的高效和精度，提高煤矿的经济效益。2.通过有效的安全管理，提高煤矿生产过程中的安全水平，削减事故的发生率。3.组织安全教育和培训工作，提高煤矿工作人员的安全意识，稳定团队。4.组织技术培训和引导，提升公司人员的专业本领和素养，提高工作效率和整体竞争力。5.积极协调各部门的工作，推动公司各项政策的实施，保持公司良好进展势头。五、岗位培训与评估公司要对煤矿生产科科上进行岗位培训和岗位评估，包括：1.发觉和确定煤矿生产科科长的本领和工作状态，为今后的工作供给基础和参考。2.依据煤矿生产科科长的工作实际情况，实施岗位培训，帮忙煤矿生产科科上进一步提高专业技能和管理水平。3.依据煤矿生产科科长的工作表现和工作量，订立岗位评估系统和评估方法，明确煤矿生产科科长的工作职责和绩效标准。总之，煤矿生产科科长是煤矿生产管理的紧要岗位，在推动煤矿进展、保证生产安全、提高生产效

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