


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
培训表格模板培训表格模板以下是一份详细的培训表格模板,包括学员信息、课程信息、培训内容、考核方式等内容。一、学员信息学员姓名:_______________________________(必填)性别:男/女(必填)联系方式:________________________(必填)邮箱:______________________________(必填)所在单位:____________________________(选填)岗位:_______________________________(选填)二、课程信息课程名称:_______________________________(必填)培训时间:_______________________________(必填,格式如下:2021年01月01日-2021年01月03日)培训地点:_______________________________(必填)授课教师:_______________________________(必填)三、培训内容(请按照培训时间先后顺序填写)课程名称:_______________________________课程时间:_______________________________授课教师:_______________________________培训内容:1._______________________________2._______________________________3._______________________________课后作业:总结报告:_______________________________四、考核方式(可选择考试或考核,或者其他考核方式)考试时间:_______________________________考试科目:_______________________________考试题型:单选/多选/判断/填空/简答(必填)考试分数:_______________________________考试地点:_______________________________注意事项:1.考试时,请自行携带书写工具和准考证。2.需要按时到达考试地点。3.考试结束,将考试纸和答题卡交回。5.培训结束后,请填写评估表,反馈您的宝贵意见和建议。评估表:1.培训效果:优秀/良好/一般/差/很差2.授课教师:优秀/良好/一般/差/很差3.培训内容:优秀/良好/一般/差/很差4.考核方式:优秀/良好/一般/差/很差5.其他意见和建议:______________________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 济南茶叶供销合同范本
- 样品加工制作合同范本
- 测试服务服务合同范本
- 网上培训授课合同范本
- 电脑设备保修合同范本
- 电脑维修保密合同范本
- 银行柜员劳务合同范本
- 理疗行业劳务合同范本
- 饭店厨师用工合同范本
- 民间房屋质押合同范本
- 2025至2030年中国晶质石墨深加工行业市场调查研究及投资战略咨询报告
- 船舶电气小知识培训课件
- 普及鸽子的课件
- 浙江省G12名校协作体2025学年第一学期9月高三上学期开学联考地理试卷
- Unit 2 My friends (Period 1) 课件2025-2026学年人教版英语四年级上册
- 2025版酒店租赁经营合作协议模板:2025年度版
- 2025年烟草专卖局公开遴选面试高分策略及模拟题答案
- 一般性生产经营单位安全管理员主要负责人考核试题及答案
- 医院网络信息安全培训
- 2025年处方药与非处方药分类管理培训试题和答案
- 2025至2030电动升降桌行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
评论
0/150
提交评论