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文档简介

2023/4/24新员工入职培训经验总结培训人：田丽做好新员工入职培训的关健-应注意的几个问题

培训人：田丽易仔公司2023/4/24简要介绍：

必须给新员工讲述企业的中长期的远景规划；详细介绍（一）：企业使命、公司文化、团队建设等；视觉展示：录象给新员工看。好处：让员工在进入工作状态前对企业的工作、生活环境、企业使命、企业中远期目标及企业精神的精华部分有一个比较详细理解，让员工在进入工作岗位前找到要将自己的事业交给企业的理由；降低新员工的流失率。新员工入职培训的关健详细介绍（二）：

1、企业工作流程进行比较详细地了解员工日常工作过程中的：►►入职、转正、晋升、离职、请假程序；►►物资申请、借款、报销程序；►►岗位流程应由部门主管进行在岗培训；

岗位流程培训要求：►►在新员工入职一周内完成，防止员工在接触工作后不清楚工作流程及其他相关流程而办事处处碰壁，工作效率提不上去，使员工产生厌烦的心理，作好这方面的培训是为员工营造良好工作环境的基础2023/4/24新员工入职培训的关健详细介绍（三）：

1、福利作为企业薪酬主要项目►►工资、福利、培训机会、晋升机会、

奖励（包括种类、享受条件及享受的程度）；

►►应该在复试结束时给应聘者讲清楚；►►可以通过入职前的培训进行更详细的讲解有利于员工对企业产生依赖，特别是对重要职位的员工很重要，这是安定员工的又一关键。2023/4/24新员工入职培训的关健详细介绍（四）：

1、安全作业教育：网络、家装施工、财务根据实际情况由部门编制培训重点；►►消防安全►►电力安全►►网络安全►►器械安全►►违章作业的危害及安全防范和发生事故后如何应急处理（包括逃生、报警、呼救等）以减少事故损失等。2023/4/24新员工入职培训的关健培训技巧：

1、让参训者思维活跃起来，把参训者思维带入到讲师的思维中来：

►►在培训的技巧方面一定要恰当引用案例；►►要不断通过提问；2、在组织培训过程中时间控制在两个小时内；3、课后直接填写培训收获及结合工作谈心得；4、第二天培训回顾上堂课的重点2023/4/2

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