企业公司的集体劳动合同范本分享六篇

第页共页企业公司的集体劳动合同范本分享六篇企业公司的集体劳动合同范本分享六篇。用通俗的话来说：合同是我们签署的一份保障自己的协议，有一种合同是建立在集体协商的根底上的，那就是集体合同。集体合同是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。我们作为当事人，一定要清楚集体合同的内容情况。那么，你是否知晓集体合同是怎样的形式呢？下面是我们为大家整理的“企业公司的集体劳动合同范本”，但愿对您的学习工作带来帮助。企业公司的集体劳动合同范本篇1出租单位：村承租单位(人)：________________签订地点：________________签订时间：年______月______日第一条租赁房屋坐落在________,间数______,建筑面积______,房屋质量______。第二条租赁期限从________________年__________月__________日至______________年__________月__________日。(提示：________________租赁期限不得超过三______年。超过三______年的,超过局部无效。)第三条______年租金(大写)：________________(每月___________元/平方)合计租金(大写)：________________第四条租金的支付期限与方式：________________第五条承租人负责支付出租房屋的水费、电费、煤气费、费、光缆电视收视费、卫生费和物业管理费。第六条租赁房屋的用处：________________第七条租赁房屋的维修：________________出租人维修的范围、时间及费用负担：________________承租人维修的范围及费用负担：________________第八条出租人(是/否)允许承租人对租赁房屋进展装修或改善增设他物。装修、改善增设他物的范围是：________________租赁合同期满,租赁房屋的装修、改善增设他物的处理：________________第九条出租人(是/否)允许承租人转租租赁房屋：________________第十条定金(大写)___________元。承租人在前交给出租人。第十一条合同解除的条件有以下情形之一,出租人有权解除本合同：________________1、承租人不交付或者不按约定交付租金达个______月以上;2、承租人所欠各项费用达(大写)___________元以上;3、未经出租人同意及有关部门批准,承租人擅自改变出租房屋用处的;4、承租人违背本合同约定,不承当维修责任致使房屋或设备严重损坏的;5、未经出租人书面同意,承租人将出租房屋进展装修的;6、未经出租人书面同意,承租人将出租房屋转租第三人;7、承租人在出租房屋进展违法活动的。8、遇政府需要拆迁时。有以下情形之一,承租人有权解除本合同：1、出租人迟延交付出租房屋______月以上;2、出租人违背本合同约定,不承当维修责任使承租人无法继续使用出租房屋。第十二条房屋租赁合同期满,承租人返还房屋的时间是：第十三条违约责任：出租人未按时或未按要求维修出租房屋造成承租人人身受到伤害或财物毁损的,负责赔偿损失。承租人逾期交付租金的,除应及时如数补交外,还应支付滞纳金。承租人违背合同,擅自将出租房屋转租第三人使用的,因此造成出租房屋毁坏的,应负损害赔偿责任。第十四条合同争议的解决方式：________________本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按以下第种方式解决：________________(一)提交________仲裁委员会仲裁;(二)依法向人民法院起诉。第十五条其他约定事项：________________本合同一式五份,双方各执一份,镇经营管理、工程管理办公室、镇纪委备案一份。出租人(章)：________________承租人(章)：________________住所：________________住所：________________法定代表人(签名)：________________法定代表人(签名)：________________居民身份证号码：________________居民身份证号码：________________委托代理人：___________________委托代理人：________________________：________________：________________开户银行：________________开户银行：________________账号：________________账号：________________编码：________________编码：________________鉴(公)证意见：________________鉴(公)证机关(章)镇经管办经办人：______________________年______月______日企业公司的集体劳动合同范本篇2甲方〔发包方〕：乙方〔承包方〕：为加快现代林业开展，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国农村土地承包法》、《中华人民共和国民法典》等法律法规和上级有关集体林权制度改革的指示精神，按照《中共泰安市委泰安市人民政府关于深化集体林权制度改革推进绿色生态泰安建立的施行意见》要求，从维护法律程序的严肃性、制约性，惩戒性和唯一排他性的根本要意出发，为确保发包方、承包方合法权益，在公开、平等、自愿的原那么下，经甲乙双方协商，订立本合同。一、承包经营标的甲方同意将下表所列的林地使用权及林木所有权发包给乙方。四至东至：西至：南至：北至：承包费共计〔大写〕人民币元，分年交清，每年交纳元。于每年的____月____日前一次性交清当年的承包费。二、承包经营期限乙方承包期为年。自________年____月____日起，至________年____月____日止。三、甲、乙双方的权利和义务〔一〕甲方权利、义务1、甲方享有以下权利：〔1〕依法发包本集体经济组织所有、现由本集体经济组织使用〔或依法收回〕的林地使用权、林木所有权。〔2〕监视乙方按照承包合同约定，依法合理利用和保护管理林木、林地资。〔3〕催促乙方植树造林，限定在年内绿化所承包荒山并监视检查。〔4〕监视、检查、制止乙方违背合同约定，损害所承包经营林地和森林资的行为。〔5〕依法依规催促乙方履行承包合同约定，按时足额缴纳承包费用。〔6〕法律、法规和规章规定的其他权利。2、甲方承当以下义务：〔1〕维护乙方所承包林木、林地的排他性用益物权，不得随意变更或解除合同。〔2〕尊重乙方的消费经营自主权，不得干预乙方依法、按合同条款约定进展的正常消费经营活动。〔3〕按照承包合同约定，为乙方提供消费、技术、信息等效劳。〔4〕按照统一规划或承包合同约定，组织落实本集体经济组织内部所承当的林业根底设施建立。〔5〕法律、法规和规章规定的其他义务。〔二〕乙方权利、义务1、乙方享有以下权利：〔1〕合同有效期内，在保护森林资和生态环境的前提下，依法享有所承包的林地使用权、林木所有权、自主经营权、产品处置权和收益权；除家庭承包方式外的其他承包方式依法享有继承权；并依法享有开发林地、开展林下经济的权利。〔2〕所承包甲方的林地，在合同有效期内被依法征占用的，依合同约定依法获得补偿及社会保障费用。〔3〕在承包经营期限内，按照依法、自愿、有偿的原那么，有权自主流转所承包的林地使用权、林木所有权。〔4〕有权依法制止〔举报〕破坏林地，毁坏林木，携带火种进山、烧荒、野炊，违法狩猎、捕鸟、破坏护林标志物及其它林业设施等违法行为。〔5〕法律、法规和规章规定的其他权利。2、乙方承当以下义务：〔1〕依法合理的保护利用林业用地。做到依法经营，不改变林地用处，不造成林地永久性毁坏，确保承包的森林资持续增长和生态环境不断改善。〔2〕承包经营期限内，可自主流转所承包林权权属，流转给本集体经济组织内部成员以外的其他经济组织或人员的，须依法经甲方同意，林权需要变更的，要到县级林业主管部门办理权属变更手续；流转给本集体经济组织内部成员之间的，须经甲方备案，并及时到县级林业主管部门办理变更登记手续。〔3〕按合同约定向甲方按时足额交纳承包费。〔4〕按照合同约定时限要求进展植树造林，在年月前完成造林绿化任务，存活率保持在85%以上。〔5〕林木需要采伐时，要提出采伐申请，经依法办理林木采伐答应证前方可采伐，并按林木采伐答应证规定时限，负责采伐迹地更新造林工作，成活率到达85%以上。〔6〕负责承包期内林木林地资保护管理工作，对盗伐滥伐林木、森林防火、有害生物防治、防止水土流失负有直接责任；遇有破坏林地、毁坏林木等违法行为，在制止的同时须及时上报林业主管部门。〔7〕必须按照相关法律法规和技术操作规程进展林木消费经营、林权权属流转。〔8〕如遇国家依法征用、占用林地，必须服从大局需要，配合林业主管部门及时办理相关手续。四、违约责任：〔一〕本合同经甲、乙双方共同签字后即生效。承包期内任何一方不得无故变更或解除合同，违约方要承当相应法律和经济赔偿责任。〔二〕乙方在年月前未完成造林绿化任务，存活率未保持在85%以上的；林木依法采伐后，未能及时更新或未到达85%成活率的；未按合同约定向甲方按时足额交纳承包费的，甲方有权终止合同，无偿收回承包的林地及林木权属。〔三〕在承包期内乙方遇有破坏林地、毁坏〔盗伐〕林木、携带火种进山、烧荒、野炊、违法狩猎、捕鸟、破坏护林标志物及其它林业设施等违法行为不制止、不举报或监守自盗、滥伐林木的，依法追究责任，甲方有权终止合同，无偿收回承包的林地及林木权属。〔四〕甲、乙双方其他违约责任。六、其它事项：〔一〕本合同不因甲方代表〔法〕人的变化而变更。合同执行中如有未尽事宜，应由甲乙双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力；合同执行中如遇有协商无法达成一致意见的事宜，由乙方选定仲裁机构或应诉法院。〔二〕在乙方承包经营合同期限内，国家建立依法征用、占用林地而造成的中途终止合同，甲、乙双方均不承当赔偿责任。其林木补偿费全部支付给乙方〔约定林木采伐时收益按比例分成的，按约定执行〕，林地补偿费由甲乙双方届时根据乙方对林地投入和立地条件改善情况及承包所剩时间等因素协商确定。〔三〕承包期满时，林权所有权交还甲方，林木及附属物的处置，由甲、乙双方自行约定〔在评估作价的根底上，作价给集体，或再承包方受让〕，届时依约定处理，处结后甲方收回其权属。甲方在另行发包时，在同等条件下乙方有优先承包权。〔四〕如国家法律政策对集体林地、林木权属有新的规定时，以修改后的国家法律政策为准。〔五〕本合同由县级以上林业主管部门监视管理。县级以上林业主管部门对合同的履行情况有全程监控权、行政执法权，并负有法律责任。〔六〕本合同自签字之日起生效。本合同一式四份，甲、乙双方及乡〔镇、办事处〕政府、县〔市、区〕林业局各执一份。七、附件〔一〕发包时林木、林地评估材料。〔二〕发包时村民或村民代表会议决议材料。甲方〔公章〕：乙方〔公章〕：法人代表〔签字〕：法人代表〔签字〕：鉴证机关〔盖章〕：经办人〔签字〕：企业公司的集体劳动合同范本篇3根据国家和地方政府的有关法律、法规和规定,结合本单位的实际情况,经行政方代表和员工方代表集体会谈,获得一致协议,签订本工资专项集体合同。第一条经双方代表集体会谈,有关员工劳动报酬事宜商定如下：1、根本工资制度：_____________________________2、工资标准：_____________________________3、工资分配形式：根据各类人员的工作岗位性质不同,工资分配形式的详细内容为：_____________________________4、员工工资目的为：_____________________________5、工资支付方法：_____________________________6、加班加点工资支付方法：_____________________________7、特殊情况下的工资支付：根据国家法律、法规和政策规定,员工在法定节假日、产假、方案生育假、婚丧假、探亲假、年休假期间以及依法参加社会活动期间,应视为提供了正常劳动,公司应当依法支付工资。8、员工在停工学习、下岗放假、病假、事假期间以及工伤医疗期满后的工资支付方法为：_____________________________9、新进、转岗员工、内退人员的工资处理方法为：_____________________________10、奖金、津贴、补贴的分配形式为：_____________________________11、各项福利待遇及补充保险的方法和标准：_____________________________12、员工工资不得随意克扣和无故拖欠发放,确因员工本人原因给公司造成经济损失的,由员工赔偿经济损失,但每月扣除局部不能超过员工当月工资的20%,扣除后剩余的工资不得低于当地最低工资标准400元。13、由于劳动合同终止、解除劳动关系,员工的经济补偿金计发标准按员工本人履行正常劳动前十二个月的月平均工资执行。由于员工本人原因中止解除劳动关系或因违背法律、法规、公司规章制度,给公司造成严重经济损失的,不发经济补偿金。假设在公司工作期间使用过培训教育费,那么按5年效劳年限平均,赔偿未到效劳期期间的培训教育费。第二条根据权利、义务相统一的原那么,经双方代表会谈,商定如下：〔一〕公司的权利和义务：1、根据消费经营特点,可以制定与工资支付相关的规章制度。2、根据规章制度对员工进展考核和奖惩。3、根据消费经营特点,经与员工代表集体协商,科学合理制定消费〔工作〕定额标准。4、根据对员工工作的考核情况,按时足额支付员工工资,不得无故拖欠、克扣或降低员工工资待遇。5、公司在消费经营发生重大变故时,经双方代表集体会谈,可以调整员工工资发放标准,并报劳动部门备案。但员工在法定工作时间内提供了正常劳动情况下,员工的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。〔二〕员工的权利和义务：1、员工方集体会谈代表有权参与公司规章制度的制定工作,充分反映员工群众的意见和建议。2、员工应遵守单位的各项规章制度,按时完成消费工作任务。3、努力进步消费技术程度,进步工作效率,确保产品质量,促进公司开展。4、公司确因消费工作需要加班加点的,员工应积极配合,努力完成消费工作任务。5、做到平安消费,遵守操作规程,防止责任事故。第三条除本合同外,双方认为需要会谈的与工资分配有关的其它内容,经双方代表集体会谈达成的协议,可作为本合同的附件一并执行。第四条在本合同履行过程中,当所根据的法律、法规和政策发生重大变化或公司停产、转产、兼并、出现不可抗拒的外因使本合同无法履行时,经双方商定,并经员工代表大会讨论通过后,可以变更或解除本合同。在合同变更解除后应于七日内将变更后的合同文本和变更〔解除〕说明材料报送劳动行政部门和上级工会。第五条违约责任处理：1、由一方过错造本钱合同不能履行或局部条款不能履行的,由过错方承当法律责任。如属双方的过错,根据实际情况,由双方分别承当相应的法律责任。2、因不可抗力造成不能履行合同或给一方造成损害的,无过错方可不承当法律责任。3、因一方违背合同给对方造成损害的,违约方应按规定承当违约责任。第六条加强监视检查工作,在十一月份要对本合同执行情况进展全面检查,发现问题及时纠正；工资专项集体合同履约兑现情况,要定期向职代会和股东大会汇报,确保合同全面履行。第七条双方因发行合同发生的争议,首先由双方集体会谈解决；集体会谈不能解决的,按集体争议的有关处理规定办理。第八条本合同未尽事宜,依现行法律、法规执行。第九条本合同一式六份,双方首席代表各一份,公司存档一份,公司主管部门、劳动行政部门、上级工会各一份。第十条本合同有效期一年,自____年____月____日至____年____月____日止。以上条款经集体会谈双方确认无误。企业方首席代表签名：____________职工方首席代表签名：____________企业盖章：____________工会盖章:________________年____月____日____年____月____日企业公司的集体劳动合同范本篇4甲方：_________〔已登记注册的协会，会址：_________〕与乙方：_________〔地址：_________〕，_________〔地址：_________〕签订如下总集体合同：第一条适用范围本集体合同：1．空间范围上：适用于_________州。2．物的范围上：适用于所有零售企业，包括总部不在_________州的公司的分支机构。3．人的范围上：适用所有雇员包括受培训人。第二条雇佣和试用期1．雇佣应予以书面证明。雇佣证明中应说明雇员薪金或工资级别、报酬额和组成成分，以及双方协商的辞退期限。2．雇用的试用期不能超过3个月。试用期为3个月时，辞退期限至少为3个月并至当月底。劳动关系如在约定的试用期后没有终止，那么它转变为无固定期限的劳动关系。工商业雇员试用期间劳动关系的辞退期限为3周。3．如雇主在雇佣前明确要求雇员面试，那么应补偿其必要的旅费和滞留费。4．在雇佣雇员后，与求职书附在一起的有关证明原件应予以退还给雇员本人。第三条短工1．雇员在其劳动合同约定的周工作时间短于集体合同规定的周劳动时间的情况下称为短工雇员。2．签订短工劳动合同的短工雇员不能被排除在集体合同的给付规定之外。如没有较为优惠的协议，他们有权领取按其平均周工作时间与集体合同规定的周工作时间的比例计算得出的各项给付。3．短工雇员的工作时间的开场、完毕及有关情况，在设有企业委员会的企业应通过企业协议；在没有企业委员会的企业，通过雇员与雇主个人协议作出规定。4．每周工作时间应至少为20小时，每日至少4小时。如已与企业协商实行每周5天工作制，那么将此每周工作时间分摊在每周内最多5天之中。如劳动组织方面具有重要原因或雇员愿意时，可以偏离上款规定而作出协议。《企业组织法》第87条不受此影响。5．_________年_________月_________日起，可以根据38．5小时降为37．5小时的比例关系，相应缩短短工雇员以前同雇主协商的固定周工作时间。短工雇员同意缩短周工作时间或同意对劳动合同作适当修改时，方可根据38．5与37．5的比例缩减周工作时间。不能违背雇员之初衷降低其周工作时间，而致使其不享有法定失业保险义务。6．在装备非短工的岗位人员时，如不损害企业利益，雇主应首先考虑安排企业内愿意承受非短工工作且有才能的短工雇员。第四条临时工1．临时工是指在雇佣时申明只是暂时性雇佣且其劳动关系最长3个月后应予以终止的雇员。如3个月后劳动关系仍未终止，那么它转变为无固定期限的劳动关系。在计算3个月的时间时，不考虑雇佣暂时中止的情况，但中止时间加起来总共不应超过1个月。如在6个月之内雇佣临时工达4个月以上，那么其劳动关系转变为无固定期限的劳动关系。2．在雇佣临时工的第一个月内任何一日均可提出辞退要求。如雇佣临时工持续1个月，没有连续，且事先没有商定雇佣期限，那么应在解除雇佣关系前一星期通知该临时工。第五条受培训人〔学徒〕1．有关培训关系适用职业教育法的有关条款。2．支付培训津贴时应至少以集体合同规定的数额为根底。3．根据培训结业考试不及格者及无资格参加考试者之申请，可以将培训关系延长至下一次复考，但最多延长1年。以上也同样适用于出于非自身原因没有参加结业考试的学徒。第六条职业学校时间为履行法定的职业学校的教育义务，应保证受培训人上职业学校所必需的时间。职业学校听课时间应算为工作时间。第七条劳动时间及休息1．不包括休息时间的常规周工作时间为38．5小时，_________年_________月_________日起为37．5小时。有关法律规定同样适用。2．以下情况下可以通过企业协议，如企业无企业委员会，那么通过劳动合同作出与第1款相偏离的规定：a．已事先协商好连续休息时间制〔如流动休息制度或固定周休息日〕。这种情况下38．5小时周工作时间，_________年_________月_________日后37．5小时周工作时间在一个日历年中应以平均数到达。b．在采用不进展年工作时间调整的劳动时间制度的情况下，由于周工作时间降到38．5小时，_________年_________月_________日起降到37．5小时后产生的休息时间已合并在一起，并以每6个星期或一个季度为间隔段事先予以调整。_________年_________月_________日将劳动时间缩减到38．5小时，根据a和b所采取的调整须导致至少为1．5小时的连续休息时间。_________年_________月_________日起将劳动时间缩减为37．5小时，调整措施须再次导致至少1小时的连续休息时间。二次调整总共应导致不少于2．5小时的连续休息时间。3．工作时有一半以上时间是等待工作的雇员，如汽车司机、门卫、勤杂工，如本人没有特殊原因不宜延长工作时间，那么在企业委员会同意下，可将每周工作时间延长到46小时，但每天工作时间不得超过9．5小时。4．缩减周劳动时间时不得延长或新增加工作中途的休息时间。5．法定节日视为已完成工作的工作时间。6．企业领导在企业委员会的参与决定下确定每天工作时间和休息时间。15分钟以上的休息时间不计入工作时间。7．收尾性操作、结帐及其它必要的结尾工作可以滞留必要的人员予以完成。这种情况下如延长劳动时间只在有特殊理由时才能被允许，并将之计入加班时间。8．在根本《企业组织法》第87条所进展的协商范围内，应考虑晚上雇员工作产生的福利要求及特殊困难。如不能协商一致，那么由企业内调解处作出决定。对于雇员提出不愿意从事18：30以后的工作理由，雇主及企业委员会应认真审查、考虑。如雇员由于个人紧急原因不能在星期四晚上18：30后上班，那么应予以准假。9．雇员不能在连续两个星期四的晚上上18：30以后的班。有适当理由时一年可以增加一次星期四18：30以后的班。其中要扣除4个星期四。这不包括第7款所列的工作。雇员同意时可以在单个情况下作出偏离于第1、2句的规定，并应通知企业委员会。10．星期四上班在18：30仍需工作的雇员，当日的工作时间不应超过8个半小时，除非在其他工作日〔星期六除外〕，企业通常工作时间也同样超过8个半小时。11．星期四晚上18：30以后仍然工作的雇员获55％的补贴。这种晚班开业补贴可以在同一星期以休息时间补偿。根据可能和雇员的要求，结合企业惯常的休息时间制度应给予这种休息时间〔参见2款〕。这点上可以与确定的企业工作时间规定有所偏离。在双方同意的情况下也可采用另外一种补偿方式。第八条加班时间1．加班时间是指第七条第1、2款规定以外的所支付的劳动时间。2．加班应尽量予以防止，只有在法律规定的范围内才允许加班。如加班非个别特殊情况，那么须由企业领导在企业委员会的参与决定下确定是否有必要加班。3．加班小时应以月收入的1／167，自_________年_________月_________日起1／163，以及25％的补贴〔这种补贴从当周工作时间的第41小时后才开场计算，_________年_________月以后那么为37．5小时〕。也可以根据雇员的要求连同补贴以休息时间进展补偿。4．其工作时间依第七条第3款调整的雇员，在周工作时间的第47小时前方可领取加班补贴。第九条夜班、星期日及节日班1．如企业经营活动需要，法律允许，可以由企业领导在企业委员会的参与决定下安排夜班、星期日班及节日班。此类加班报酬每小时应为月报酬的1／167，_________年_________月_________日以后为月报酬的1／163以及有关补贴。也可根据雇员的要求连同补贴以休息时间补偿。如对同一工作时间有多种补贴供选择，那么应支付的一项补贴。夜班自20点至6点50％星期日班自0点至24点50％节日班自0点至24点100％如节日覆盖某一工作日，那么另外支付其法定报酬。2．以上规定不适用于一般看守工作。3．根据《商店打烊法》第14条，星期日开业工作的雇员除了领取第1款规定的报酬外，也应根据《商店打烊法》第17条第3款给予其休息时间。在双方均同意的情况下，可偏离本条款规定。对于每一个这样的星期日，可给予雇员此星期日后下一个星期内除星期六以外的其他一整个工作日的休息时间。第十条工资级别、报酬计算、报酬支付1．有关薪金、工资级别以及报酬数额由特别的集体合同予以规定。2．根据雇员实际从事的工种将其列入相应工资级别。如一雇员长期同时从事多种工资级别不同的工种，那么根据工作时间上居多的工种确定工资级别；如不能确定工作时间居多的工种，那么将其工资列为较高的工资级别。3．如某一雇员替代别人从事4个星期以上，且工资级别较高的工作，那么应支付其替代期间的协调报酬，数额为两工资级别之差。4．曾受过商业的或与其工作相适应的职业培训的职员计算职业工龄时，不受其以前从事工种所在的经济局部的限制。2年的职业培训结业考试通过后，方能提出第一职业年中的薪金要求；3年的职业培训结业考试通过后，方能提出第二职业年中的薪金要求。5．在培训合同约定期限届满至结业考试通过期间支付薪金级别ⅰ或工资级别ⅱ的报酬。6．没有通过职业培训结业考试的职员的薪金，根据有关薪金集体合同而定。7．计算职业工龄时，劳动关系中断时间在3个月以内的，不予以考虑。如能证明因转业培训而中断了工作，那么这一期间也应计算在职业工龄之内。8．职业培训完毕后服兵役或替代民事役的时间也应计入职业工龄。如女职员因分娩中断其工作那么同样适用以上规定，但最长不得超过15个月。9．根据集体合同产生应予进步报酬的情况时，在产生该情况的当月第一日开场进步报酬。10．雇员收入改变时，须交付雇员一份有关薪金或工资级别、收入构成及应扣除的各类款项的书面证明。11．计算每小时劳动报酬时以月报酬的1／167，_________年_________月_________日起，以1／163为根底。12．年满55周岁且在企业连续工龄为20年以上的雇员，由于年龄或安康原因引起工作才能降低，通过更正性辞退〔注：雇主与雇员约定先解除，然后以一待遇较差的前提重新雇佣〕被列入集体合同规定的较低的工资级别时，可在24个月内领取相当于原来工种和如今工种的薪金或工资级别差的协调数额作为报酬保险金。集体合同规定以外的补贴不属此协调报酬额。如雇员能申请法定养老保险规定的年老金或预支年老金，或因为丧失就业或职业才能可申请养老金，或能对造成损害〔指就业或职业才能的丧失〕的第三者提出要求，且此申请、要求已被满足，上述规定那么不适用。如雇员因为就业才能的降低从其它地方可以领取补偿，那么他有义务向雇主报告这一补偿及其变动情况。这些补偿应计入协调报酬额之中，在此种情况下雇员应首先申请其他地方的补偿。13．如雇员领取不同形式的报酬〔固定工资、回扣、计件或类似奖金除外〕，那么每月固定工资应至少与集体合同规定的月薪金或工资相适应。回扣不能列入月固定工资。其细那么由企业协议，在无企业委员会的企业由单个劳动合同予以规定。第十一条企业工龄1．所有在同一企业从事职业和工作的年份均计为企业工龄，但工作中断2年以前的'就业时间不算在内。由于雇员的原因导致无辞退期限的辞退不适用以上规定。2．因为服兵役或替代民事役、监禁、拘留而中断工作，那么此期间也算为企业工龄。女雇员因分娩而须中断工作同样适用以上规定，但最长为15个月。第十二条第二职业雇员从事其他的持续性工作须征得雇主的同意，如从事这一第二职业不影响原雇主签订的劳动合同规定的劳动支付，原雇主应予以同意。第十三条休假1．休假在日历年中完成。2．休假之目的在于维持和补充雇员的劳动力。休假期间雇员不得从事与休假目的相违犯的工作，否那么将失去休假的权利。如因劳动关系完毕不再享有休息时间，那么可以对休假进展补偿。3．18周岁以下雇员休假期的长短依法律规定而定。4．另外，休假天数如下：年满18周岁者30个工作日〔有可能还是节假日〕年满22周岁者32个工作日年满26周岁者34个工作日年满30周岁者36个工作日1990年1月1日起：年满18周岁者31个工作日或26个劳动日年满20周岁者32个工作日或27个劳动日年满25周岁者34个工作日或29个劳动日年满30周岁者36个工作日或30个劳动日临时工的休假根据法律规定而定。5．决定休假长短的是日历年开场时雇员的年龄。6．劳动关系开场或完毕的享有休假的日历年中，每满一月工作时间，雇员享有其年休假天数1／12的休假。如计算时休假天数不为整数，那么分数局部算为一整天。7．如在一日历年中雇员已享受另一雇主给予的休假，那么新雇主当年没有给予该雇员休假的义务。8．休假应尽量在4月1日至10月31日间以连续时间给出。9．企业委员会参与制定休假方案。如不与企业利益发生冲突，那么在时间确定上应尽量考虑雇员的要求。10．由于企业或雇员个人特殊的原因不能享受当年休假，或根据第6款雇员所应享受的休假天数较少，应与下一年的休假一起享受，即可以将当年的休假天数转加到第二年的休假中去。11．休假期间生病时，如能提供充分证明〔如医生出具的病假单〕，那么此是不算为休假时间。12．如休假期间适逢发薪之日，那么此报酬及有关报酬局部可根据雇员要求在休假前发放。休假期间发放的应发票项视同雇员没有休假。如雇员的收入通常全部或局部由变动的奖金或回扣构成，那么休假期间应发放休假前12个月内每月平均的奖金或回扣数额。在享有休假的日历年开场前可通过企业协议，如没有企业委员会，通过单个劳动合同确定不超过3个月的较短的计量时间段。奖赏金、庆典金、年利润分红及其它特殊补助不算为劳动报酬。13．如雇员自己出于重要原因导致无辞退期限的辞退或违背合同解除劳动关系，那么他只享有法律规定的年休假或局部年休假。第十四条父母假雇员人数超过100名以上的企业，在法定子女教育假期之后，根据以下条款批准父母假：1．子女出生之前在企业工龄已达4年的雇员，有权申请父母假。2．教育假和父母假加起来最长不得超过4年。3．申请父母假须在法定子女教育假完毕之前3个月提出。申请中应说明父母假长短，并保证第8款的有关规定。4．父母假期间劳动关系中止。这一期间不存在根据劳动合同产生的雇主和雇员的权利义务关系。父母假期间计算职业工龄，但不能算为企业工龄。集体合同或企业的有关支付规定对享受父母假的雇员无效。5．如父母双方均在同一企业工作，那么只能有一方享受父母假。6．父母假期间雇员不得在其它企业工作。但这一期间应优先考虑该雇员在本企业做临时工的可能性。7．父母假期间雇员可以参加企业举办的进修、继续培训班。8．雇员应在6个月的期限内，预先告知雇主在父母假完毕后，是否重新恢复与之的劳动关系。如雇员欲提早完毕其父母假，那么适用以上同样的有关期限规定。9．父母假完毕以后，雇员应尽量申请企业内与休假前具有同等地位的工作。10．如雇员违背第6款第1句，那么雇主可不再履行其与雇员协议产生的义务。第十五条特殊事假1．与如下情况有直接联络时，雇员可申请事假，此事假不计入年休假。a．同居配偶死亡或自己结婚3个劳动日b．妻子消费、子女、父母或岳父母死亡2个劳动日c．自己庆贺银婚1个劳动日d．自己的子女受圣餐或坚信礼〔新教〕1个劳动日e．子女、兄弟、姐妹结婚或不住在一起的家庭成员死亡1个劳动日f．家居的搬迁2个劳动日g．建立自己的家庭1个劳动日2．如一个日历年中以上特殊事假加起来不超过6个劳动日，那么第1款a到g项所列的事假期间报酬照付。超过6天以上的特殊事假可算入休假中。3．在签订合同的工会的联邦、州、地区理事会或集体合同会谈委员会任职的雇员，应在工资照付的前提下，由雇主保证其参与会议的自由。第十六条其他事假1．因生病或其他事情不能上班的雇员应立即通知雇主并说明理由。因生病不能上班者应在3日内予以证明；同时也须说明不能上班的预计时间。如雇员在这以后另外3天内仍未证明其未上班之原因，那么此延误期限之举原那么上可构成无辞退期限解除劳动关系的重要理由。雇主对其费用可以要求雇员出示官方医生证明。2．无工作才能不能上班者照发6个星期的报酬，但不得超过劳动关系完毕期限。假如一官方医生同意治疗，法定养老保险机构准许治疗，某一疾病保险机构或康复机构提供治疗，或由照顾局提供重残者的治疗时，同样适用第1句规定。3．企业工龄满8年的雇员可以领取3个月的疾病金〔指六周后疾病保险机构付给病人的代工资〕与净工资的差额，满___年以上者可以领取6个月。第十七条死亡情况下的报酬支付如雇员死亡留下需赡养的配偶或还有23岁以下未完成职业培训而仍需抚养的子女，那么在死亡当月，且还根据非中断的企业工龄发放假设干月的报酬。连续企业工龄满1年1个月连续企业工龄满3年2个月连续企业工龄满5年3个月连续企业工龄满10年4个月连续企业工龄满20年5个月第十八条失效条款1．所有根本集体合同和劳动关系产生的权利要求最迟须在其到期后6个月内提出。本失效条款不适用于根本应受到惩罚或不允许的行为而产生的权利要求，此类权利要求适用于有关法律规定。2．上款所述6个月期限为最后期限。如雇主未考虑到第2条第1款的情况，那么上句不适用。第十九条辞退1．任何辞退须有书面形式。2．如无其他规定，职员的辞退期限为6周并至季度末。如已协商一个较短或较长的辞退期限，那么其长短对双方应一样且辞退期限至少为1个月并至月底。工商业雇员的辞退期限如无其他规定那么为2周并至月底。雇员企业工龄满5年，辞退期限为1个月至月底，满10年为2个月至月底，满20年为3个月至季度底。3．辞退期限期间或在有固定期限的劳动关系完毕前，应根据雇员要求给予其适当寻找工作的时间。这种情况下不能扣除报酬。4．劳动关系完毕时，雇员可申请获得一份工作证明。该份证明应说明雇员从事工作的性质和期限，并可根据雇员要求说明其工作表现和成绩。5．雇员可申请要求一与第4款所述事项相适应的中途工作证明。第二十条解除性合同解除性合同应以书面形式拟定。任何一方可最迟在下一个工作日完毕前以书面形式撤销。第二十一条最后条款1．此集体合同_________年_________月_________日生效。2．_________年_________月_________日签订的_________州零售业雇员之总集体合同同时失效。3．此集体合同可以于_________年_________月_________日在遵守3个月的辞退期限的条件下首次解除。如到此时仍未解除，那么以后的辞退期限为3个月并至季度底。解除合同时应以书面形式提出。4．现有的对雇员有利的、超出本集体合同范围之外的协议不受本集体合同的影响。5．每名雇员应获得一份本集体合同或以其他有效方式〔如张贴〕使其理解本集体合同。6．本集体合同在解除后至新的合同签订前仍然有效。甲方〔签章〕：_________乙方：〔签章〕：__________________年____月____日_________年____月____日附件补充条款对_________州零售业雇员之总集体合同第7条：1．确定有关工作时间的企业协议时，售货雇员每天的通常工作时间在星期一至星期五最迟至18：30，星期六最迟至14：00。每月的第一个星期六，如该星期六适逢节日，那么该月的第二个星期六以及圣诞节的延长开业的星期六，工作时间最迟至18：00。在4月至9月期间的延长开业的星期六，工作时间最迟为16：00。前面2句不适用于采用与《商品打烊法》相偏离的特别工作时间的企业。2．晚上营业及其他根据《商店打烊法》，晚上也可能开业的商店竞争产生不利因素时，雇主可以和企业委员会就星期四最晚工作时间作出与第1款相偏离的协议。企业公司的集体劳动合同范本篇5甲方(建立单位)：____________________乙方(村委会)：____________________________甲、乙双方根据《中华人民共和国土地管理法》和省〔自治区、直辖市〕市〔县〕政府的有关规定，就______省〔自治区、直辖市〕、_________市〔县〕___________乡〔镇〕_______村征地补偿安置事宜达成如下协议：一、征用土地面积及安置人数甲方征用乙方集体所有、使用的土地，面积为_____平方米，四至〔见绘图〕，常住户口_____人〔其中应安置____人〕，由甲方根据____确认。二、手续的办理乙方自签订本协议之日起_____日内办理_______手续，并将原所有、使用的________所列工程完好地交给甲方，甲方应派员验收。验收中如发现与_________所列工程不符时，对意外情况，乙方应向甲方如实说明情况；对因乙方过错而造成的损失，乙方应负赔偿责任。三、征地费用及其标准征地费用包括________费用，以《土地管理法》第40条第2款规定为根本标准〔标准的数额应详细化〕。四、补偿、安置费的结算土地补偿费和安置补助费的结算，按照财政部、国土资部《新增建立用地土地有偿使用费收缴使用管理方法》和_________省〔自治区、直辖市〕、_________市〔县〕政府的有关规定，在______年_____月____日前到甲方所在地办理。五、违约责任违背本协议规定的，由违约方向对方支付违约金______元人民币，并赔偿因此而造成的损失。六、生效本协议自甲、乙双方签字之日起生效。本协议一式____份，甲乙双方各执________份。甲方：〔签章〕_______________乙方：〔签章〕________________________年________月______日附件1被征用土地有关证件____件，其中土地所有权证，编号为_____；土地所有权证，编号为__________。企业公司的集体劳动合同范本篇6贸易劳动合同甲方：〔用人单位全称〕上海________贸易法定代表人：__________________________________单位地址：上海市______区______路_____号_____楼乙方：〔员工姓名〕________文化程度：_______身份证号码：__________________________________户籍所在地：__________________________________现居住地：____________________________________甲方因消费工作需要，录用乙方为甲方劳动合同制员工。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同规定》及《上海市劳动合同条例》，本着平等、自愿、协商一致的原那么，依法签订本劳动合同。第一条协议期限本协议自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限为___年。其中试用期为____个月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。试用期乙方被证明不符合甲方录用条件，甲方可解除劳动合同。第二条工作岗位与任务1.经考核现甲方聘任乙方在公司___________部门_____________岗位_________________工作，根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。2．乙方应按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，并承受岗位职责和绩效考核。3．甲方提供必要的工作条件。第三条工作时间与报酬1．甲方实行每天8小时工作制，甲方为国家交通特殊行业，因岗位工作特点〔消费〕，如需乙方实行不定时工作制，乙方应服从公司需要。2．甲方根据乙方现任职务和工作岗位，确定试用期工资为_______元/月，正式聘用期本岗位工资为______元/月〔人民币〕。3．甲方应当以货币形式按月向乙方支付工资报酬。第四条劳动纪律乙方应严格遵守国家有关部门规定和甲方的各项规章制度，成绩突出者嘉奖晋级，违纪者按有关规定处分。第五条劳动保险、福利待遇1．对具有本市劳动手册和符合上海市规定的员工，甲方按上海市规定的根本标准为其缴纳三金〔养老金、医疗保险金及失业金〕。对原先无工作单位的外省籍员工购置社会综合保险，同时办理员工团体意外人身保险，不另报销医疗费用。2．法定假日为有薪假期。第六条协议的变更、终止、解除、续订1．有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议：〔1〕甲方因机构变化，原岗位撤消，无合适岗位安排，甲方应提早30天通知终止合同；〔2〕本合同订立后，所根据的法律、法规、规章及政策已修改；〔3〕因不可抗力致使本协议无法履行；〔4〕法律、法规规定的其他情况。2．合同期满，双方办理终止合同手续〔违约责任详见本合同第七条规定〕。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，双方可以续订合同。3．乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：〔1〕被证明不符合录用条件或试用期间不合格者；〔2〕严重违背劳动纪律或甲方规章制度，经教育屡不悔改者；〔3〕严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害者；〔4〕已被依法追究刑事责任者。4．合同期内有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但应提早三十天以书面形式通知乙方。〔1〕乙方因疾病，合同期内，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；〔2〕合同订立时，所根据的客观情况发生重大变化，原合同无法履行，经双方协商无法解决的。5．乙方主动解除合同，应提早三十天以书面形式通知甲方，但在合同期内，甲方为乙方支付的各种专项培训费用，乙方应当归还甲方，乙方赔偿甲方违约金____元。拓展阅读公司承包园林工程的合同范本篇1定作方(下称“甲方”)：承揽方(下称“乙方”)：____________________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的根底上，就甲方委托乙方加工____________事宜达成如下协议，以资共同信守。第一条定作物品名、规格型号、数量：第二条加工成品质量要求：。第三条原材料的提供：原材料由方提供。原材料品牌及质量要求：第四条技术资料、设计方案及图纸提供方法：由乙方设计，经甲方书面确认后，作为制作的根据。第五条合同价款：第六条付款方式：乙方将定作物运到甲方指定地点，经甲方初步验收合格后，按实际验收合格的数量支付该批次全部价款的%，剩余%为质保金，质保期满无质量问题的，甲方一次性付清。每次付款前，乙方应当提供等额正规发票，否那么甲方有权回绝付款。第七条交货时间、地点及方式1.签订本合同后日内，乙方交付本次定作的全部产品;甲方分批定作的，乙方按照甲方书面通知的数量和时间供货;2.乙方负责将定作的产品运到甲方办公地点或施工现场;假如定作的产品需要现场制作或安装的，乙方应当派专人进展现场作业。运输、装卸及安装费包含在合同价款中，甲方不另行支付。第八条验收标准和方式1.定作产品运至现场后，甲方应当及时组织人员进展验收，对不合格的产品，应当在2日内向乙方提出;对使用后才可以检测产品是否合格的，质保期为年，在质保期内发生质量问题的，乙方应当在甲方通知后24小时内予以修复或更换。2.甲方应当按照国家标准、地方标准、相关产品的行业标准及甲方要求的标准进展验收。第九条甲方的权利和义务1.有权检查乙方提供的定作产品原材料，有权要求乙方更换对不合格的原材料;2.有权审核乙方提供的产品设计方案或图纸;3.有权要求乙方按时交付合格的定作产品;4.应当按时向乙方支付价款。第十条乙方的权利和义务1.有权要求甲方支付价款;2.保证提供符合约定的定作产品，原材料符合约定的质量要求;3.应当按时交付定作产品;4.负责产品的运输和安装，并承当相应费用;5.在制作、运输、安装过程中发生的平安责任事故，由乙方承当全部责任，因此给甲方造成损害的，乙方应当予以赔偿;6.由于乙方产品缺陷造成甲方人员或第三方人身、财产损害的，乙方应当负责赔偿，因此给甲方造成损害的，乙方应当予以赔偿。第十一条违约责任一、甲方的违约责任1.甲方中途变更定作物的规格、质量或设计等，应承当针对变更局部给乙方因此造成的损失。2.甲方无正当理由回绝接收定作物的，仍应当向乙方支付相应价款。3、甲方迟延付款的，每迟延一日，应当向乙方支付应付款0.3‰的违约金。二、乙方的违约责任1.乙方未按合同规定的质量标准交付定作物或完成工作，甲方同意利用的，应当按质论价，酌减酬金或价款;不同意利用的，应当负责修整或调换，并承当逾期交付的责任;经过修整或调换后，仍不符合合同规定的，甲方有权拒收并终止合同，由此造成的损失由乙方赔偿。2.交付定作物或完成工作的数量少于合同规定，甲方仍然需要的，应当照数补齐，补交局部按逾期交付处理;少交、迟交局部甲方不再需要的，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。3.逾期交付定作物(包括返修、更换、补交等)，逾期一日应当向甲方偿付迟延货物总价0.3‰的违约金;未经甲方同意，提早交付定作物，甲方有权拒收。4.不能交付定作物或不能完成工作的，应退还甲方已付的全部货款并承当由此给甲方造成的全部损失。第十二条其他1.本合同壹式叁份，甲方持贰份，乙方持壹份，自双方代表人签字(盖章)之日起生效并执行。2.甲乙双方承诺本合同中所确认通讯地址全部可以送达，任何一项通知送达下面地址的视为送达，尽到通知义务。如任何一方地址变更的应当书面通知对方。任何一项通知及书面材料在送达时接收方应当配合送达方签字确认，否那么送达方有权申请公证送达，由此产生的费用由接收方承当。第十三条其它约定甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日公司承包园林工程的合同范本篇2委托开发工程：________________________委托人：______________________________〔研究开发工程的委托单位，以下称甲方〕法定代表人：__________________________法定地址：____________________________邮政编码：____________________________联络：____________________________研究开发人：__________________________〔研究开发工程的受托单位，以下称乙方〕法定代表人：__________________________法定地址：____________________________邮政编码：____________________________联络：________________________________________年__________月__________日序文鉴于甲方需要就_______技术工程委托给乙方进展研究开发鉴于乙方愿意承受甲方的委托从事技术工程的研究开发工作；根据《中华人民共和国合同法》有关技术合同的规定及其他相关法律规的规定，双方经友好协商，同意就以下条款订立本合同，共同信守执行。正文第一条工程名称1．1本合同的委托开发工程名称为：〔本合同所涉及到的技术标的工程的名称〕1．2技术合同的填目名称应使用简明、准确的词句和语言反映出合同的技术特征和法律特征，并且工程名称一定要与内容相一致，尽量使用标准化的表述，如关于_______技术的委托开发合同。第二条标的技术的内容、范围和要求2．1本合同的标的技术为：〔乙方承受甲方的委托进展研究开发所要完成的技术成果〕2，2本合同的标的技术是订立合同时甲乙双方尚未掌握的、经过乙方创造性劳动所获得的一套完好的技术方案，该技术成果应当具有创造性和新颖性。2．3乙方应保证该技术成果具有创造性，即订立合同时该技术成果并不存在，而是经过乙方创造性劳动，探究前人或别人未知领域中的创造创造工程，这种创造创造的工程，可以是世界上的新工程。也可以是国内首创的新工程，还可以是地区或行业中的新工程。2．4乙方应保证该技术成果具有新颖性，即该技术成果不是现有技术，没有被别人公开，为公众所知晓。2．5甲乙双方应明确本合同开发技术工程的技术领域、说明成果工业化开发程序，比方是属于小试、中试等阶段性成果，还是可以直接投入消费使用的工业化成果；是属于科技理论，还是有关产品技术、工艺技术等。2．6甲乙双方应约定标的技术的形式，是属于以技术报告、文件为载体的书面技术设计、资料，还是以产品、材料、消费线等实物形态为载体的技术成果。2．7本合同的标的技术应到达如下技术程度和详细指标：〔载明本合同标的技术所应到达的科技程度及衡量和评定的主要技术指标和经济指标等〕第三条研究开发方案3．1乙方应根据甲方的要求，拟定一个比拟周密、合理的研究开发方案，包括施行研究开发工作的总体方案、年度方案、季度方案等，明确约定每一阶段所要解决的技术问题、完成的研究内容、到达的目的以及完成的期限等内容。3．2乙方拟定的研究开发方案应包括如下主要内容：〔1〕与本合同标的技术有关的国内外技术现状、开展趋势以及该领域国内外专利申请和受权情况；〔2〕现有的技术根底和条件以及目前存在的主要问题；〔3〕研究开发本工程的主要任务；〔4〕研究开发本工程的攻关目的和内容；〔5〕研究开发本工程应到达的技术程度、经济效益和社会效益；研究开发本工程的试验方法、技术道路和开发进度方案等。3．3乙方应在本合同生效后两个月内完本钱工程研究开发方案的拟定工作，并在上述期限内将研究开发方案提交甲方审阅。甲方有权对乙方的研究开发方案提出补充、修改意见，乙方应在一个月内补充、修改完成。3．4乙方应按照拟定的研究开发方案，按期完成委托开发技术成果。3．5乙方不按研究开发方案施行研究开发工作的，甲方有权催促其施行方案并采取补救措施。第四条研究开发经费、报酬及其支付、结算方式4．1甲乙双方约定本工程的研究开发经费和报酬总金额为：_______元人民币，其中研究开发经费为：____________元人民币，报酬为：____元人民币。双方约定研究开发经费的一定比例作为使用费和科研补贴的，可以不单列报酬。4．2甲乙双方可以约定按以下方式支付上述约定的研究开发经费和报酬：〔1〕支付方式：甲方按约定一次性支付或分期分批支付；分期分批支付的，应约定每期支付的金额。〔2〕支付期限：甲方按约定在本合同生效后_______天内一次性支付；分期分批支付的，应约定每期支付的期限。〔3〕支付地点：甲乙双方可以约定支付的详细地点，可以在甲方所在地，也可以在乙方所在地，或者双方约定的其他地点。4．3甲方按约定还可以资金以外的形式进展投资。假设甲方以试验装备、设备、器材、样品、专业技术人员和现有技术成果〔包括专利技术和非专利技术〕等进展投资的，应明确约定投资内容所涉及的财产所有权归属及其提供的期限和方式。4．4甲乙双方可以约定按以下两种方式之一结算经费和报酬：〔1〕经费实行包干。双方约定经费实行包干使用的，当合同完成以后经费出现结余时，结余的经费归乙方所有；假如经费缺乏，缺乏的经费由乙方自行解决，并且乙方的报酬包含在研究开发经费中，甲方不再另行支付。〔2〕经费实行实报实销。双方约定经费实行实报实销的，当研究开发经费缺乏时，甲方应当补充缺乏的经费；当研究开发经费出现结余时，乙方应将结余经费如数返还给甲方。经费实行实报实销的，双方还应约定乙方的报酬金额及支付方式等。4．5乙方应当按照预算的经费合理使用研究开发经费，要做到专款专用、精打细算、用到实处和关键之处，防止浪费和超支，确保研究开发工作顺利而有效地进展。4．6甲方有权对乙方使用研究开发经费的情况进展监视，并有权要求乙方提交有关财务报表；乙方有义务向甲方汇报经费支出情况，提交有关财务报表；承受甲方的监视。4．7乙方将研究开发经费用于履行合同以外的目的的，甲方有权制止，并有权要求其退还相应的经费用于研究开发工作。第五条利用研究开发经费购置的设备、器材、资料的财产权属5．1甲乙双方应约定使用局部研究开发经费购置如下研究开发所必需的设备、器材和技术资料：〔购置研究开发设备、器材和技术资料的清单〕公司承包园林工程的合同范本篇3承揽方〔甲方〕：xx定作方〔乙方〕：xx甲乙双方为了保证全面地履行各自的义务，签订本合同，共同信守执行。第一条甲方加工定作物的名称、规格、质量、数量、加工费定作物名称型号规格质量要求计量单位数量加工费单位总价第二条加工成品的完工时间、检验标准与方法、包装标准与费用承当定作物名称完工时间检验时间地点检验标准与方法包装标准包装费承当第三条加工成品的交付时间、地点、运输方法与运费承当定作物名称交付时间交付地点运输方法运输价款承当第四条乙方提供原材料名称、规格、质量、数量、价款等及图纸、技术资料材料名称型号规格质量要求计量单位数量单价总价图纸、技术资料及交付时间第五条原材料交付时间、地点、包装、检验方法、运输材料名称交付时间交付地点交付数量包装要求检验方法运输方法和运费承当第六条加工费结算方法与时间第七条乙方应于xxxx年xx月xx日前向甲方交付定金xx元；乙方应于xxxx年xx月xx日前向甲方交付预付款xx元。乙方不履行合同的，无权恳求返还定金。甲方不履行合同的，除承当违约责任外，必须如数返还预付款。乙方不履行合同的，可以把预付款抵作违约金和赔偿金，有余款可以恳求返还。第八条甲方的违约责任1．甲方如未按合同规定的质量交付定作物，乙方同意利用的，应当按质论价；不同意利用的，甲方应当负责修理或调换，并承当逾期交付的责任；经过修整或调整后，仍不符合合同规定的有权拒收，由此造成的损失由甲方赔偿。2．甲方交付定作物的数量少于合同规定的，乙方仍然需要的，甲方应当照数补齐，补交局部按逾期交付处理；乙方不再需要的，有权解除合同，因此造成的损失由甲方赔偿。3．因甲方包装不善造成定作物毁损的.，由甲方赔偿损失。4．甲方逾期交付定作物，应当向乙方偿付违约金，每逾期一天，按逾期交付局部的价款总额的xx‰偿付违约金。5．甲方不能交付定作物的，应向乙方偿付不能交付定作物局部价款总值xx％的违约金。6．由甲方负责送货的，如运输中造成定作物损坏，甲方应当负责修理，到达合同规定的质量要求，否那么乙方有权拒收。第九条乙方的违约责任1．乙方如中途变更定作物的数量、规格、质量或设计等，应当赔偿甲方因此造成的损失。2．乙方如中途废止合同，应偿付甲方未履行局部定作物价款总值xx％的违约金。3．乙方如未按合同规定的时间向甲方提供图纸和其它技术资料，除交付定作物的日期得以顺延外，乙方应当偿付甲方因停工待料的损失。4．乙方如超过合同规定日期付款，应当比照中国人民银行有关延期付款的规定，向甲方偿付违约金。5．乙方如无故回绝接收定作物，应当赔偿甲方因此造成的损失。6．乙方如变更交付定作物地点，应承当因此而多支出的费用。第十条声明及保证〔一〕甲方：1．甲方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有才能履行本合同。2．甲方签署和履行本合同所需的一切手续均已办妥并合法有效。3．在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或详细行政行为。4．甲方为签署本合同所需的内部受权程序均已完成，本合同的签署人是甲方的法定代表人或受权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。〔二〕乙方：1．乙方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有才能履行本合同。2．乙方签署和履行本合同所需的一切手续均已办妥并合法有效。3．在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对乙方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或详细行政行为。4．乙方为签署本合同所需的内部受权程序均已完成，本合同的签署人是乙方的法定代表人或受权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。第十一条保密双方保证对从另一方获得且无法自公开渠道获得的商业机密〔技术信息、经营信息及其他商业机密〕予以保密。未经该商业机密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业机密的全部或局部内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为xx年。一方违背上述保密义务的，应承当相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。第十二条不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克制、不能防止并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方，并应在xx天内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。第十三条通知1．根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用xx〔书信、、电报、当面送交等方式〕传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。2．各方通讯地址如下：xx。3．一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起xx日内，以书面形式通知对方；否那么，由未通知方承当由此而引起的相应责任。第十四条争议的处理1．本合同受xx国法律管辖并按其进展解释。2．本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按以下第xx种方式解决：〔1〕提交xx仲裁委员会仲裁；〔2〕依法向人民法院起诉。第十五条解释本合同的理解与解释应根据合同目的和文本原义进展，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释。第十六条补充与附件本合同未尽事宜，按照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充协议均为本合同不可分割的组成局部，与本合同具有同等的法律效力。第十七条合同效力本合同自双方或双方法定代表人或其受权代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为xx年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。本合同正本一式xx份，双方各执xx份，具有同等法律效力；合同副本xx份，送xx留存一份。承揽方〔盖章〕：xxxx定作方〔盖章〕：xxxx法定代表人〔签字〕：xx法定代表人〔签字〕：xx地址：xxxxxx地址：xxxxxxxx年xx月xx日xx年xx月xx日签订地点：xxxx签订地点：xxxx公司承包园林工程的合同范本篇4委托方：___________承当方：___________签订地点：___________签订时间：___年____月____日按照《合同法》、《广告法》、《加工承揽合同条例》等有关法律规定，经双方协商，签订本合同，共同遵守。第一条广告承揽要求1、工程〔媒介〕：____2、广告内容及有关证件的名称、编号：承揽方应按《广告法》规定，认真审查上述证件。委托方提供虚假的证件，应承当相应责任。如委托方提供的广告内容不合法，承揽方有权回绝。3、发布地点或形式：____4、颜色：____5、规格或材料：____6、刊播次数、起讫时间、日期：____年____月____日7、其他要求：____第二条费用及支付方法1、费用：________类别：________单价：________数量：________金额：________备注：________设计、制作费：________发布费：________代理费：________合计金额〔大写〕：________2、结算方式和期限：________3、承揽方必须开具广告业务统一发票，否那么，委托方有权拒付广告费。第三条验收方式及时间第四条违约责任1、委托方中途废止合同，按未履行局部广告费的____%，向承揽方偿付违约金；超过合同规定期限付款，每逾期一天，按所欠款项的____偿付违约金。2、承揽方不能完成合同规定的工作，按未改造局部广告费的____%，向委托方偿付违约金；不能按期履行合同，每逾期一天，按逾期未完成局部广告费的____支付违约金。3、其它违约责任按《加工承揽合同条例》执行。第五条合同争议解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的，按以下第____种方式处理：1、提交仲裁委员会仲裁2、依法向人民法院起诉。第六条双方商定的其他事项：第七条附那么1、本合同附件____________，名称：________。2、本合同正本一式二份，合同双方各执一份，副本____份。3、本合同有效期：自____年____月____日生效至____年____月____日终止。委托方：________承揽方：________单位名称〔盖章〕：________单位名称〔盖章〕：________公司承包园林工程的合同范本篇5承揽方〔甲方〕：_________定作方〔乙方〕：_________甲乙双方为了保证全面地履行各自的义务，签订本合同，共同信守执行。第一条甲方加工定作物的名称、规格、质量、数量、加工费定作物名称型号规格质量要求计量单位数量加工费单位总价第二条加工成品的完工时间、检验标准与方法、包装标准与费用承当定作物名称完工时间检验时间地点检验标准与方法包装标准包装费承当第三条加工成品的交付时间、地点、运输方法与运费承当定作物名称交付时间交付地点运输方法运输价款承当第四条乙方提供原材料名称、规格、质量、数量、价款等及图纸、技术资料材料名称型号规格质量要求计量单位数量单价总价图纸、技术资料及交付时间第五条原材料交付时间、地点、包装、检验方法、运输材料名称交付时间交付地点交付数量包装要求检验方法运输方法和运费承当第六条加工费结算方法与时间_________。第七条乙方应于_________年_________月_________日前向甲方交付定金_________元；乙方应于_________年_________月_________日前向甲方交付预付款_________元。乙方不履行合同的，无权恳求返还定金。甲方不履行合同的，除承当违约责任外，必须如数返还预付款。乙方不履行合同的，可以把预付款抵作违约金和赔偿金，有余款可以恳求返还。第八条甲方的违约责任1．甲方如未按合同规定的质量交付定作物，乙方同意利用的，应当按质论价；不同意利用的，甲方应当负责修理或调换，并承当逾期交付的责任；经过修整或调整后，仍不符合合同规定的有权拒收，由此造成的损失由甲方赔偿。2．甲方交付定作物的数量少于合同规定的，乙方仍然需要的，甲方应当照数补齐，补交局部按逾期交付处理；乙方不再需要的，有权解除合同，因此造成的损失由甲方赔偿。3．因甲方包装不善造成定作物毁损的，由甲方赔偿损失。4．甲方逾期交付定作物，应当向乙方偿付违约金，每逾期一天，按逾期交付局部的价款总额的_________‰偿付违约金。5．甲方不能交付定作物的，应向乙方偿付不能交付定作物局部价款总值_________％的违约金。6．由甲方负责送货的，如运输中造成定作物损坏，甲方应当负责修理，到达合同规定的质量要求，否那么乙方有权拒收。第九条乙方的违约责任1．乙方如中途变更定作物的数量、规格、质量或设计等，应当赔偿甲方因此造成的损失。2．乙方如中途废止合同，应偿付甲方未履行局部定作物价款总值_________％的违约金。3．乙方如未按合同规定的时间向甲方提供图纸和其它技术资料，除交付定作物的日期得以顺延外，乙方应当偿付甲方因停工待料的损失。4．乙方如超过合同规定日期付款，应当比照中国人民银行有关延期付款的规定，向甲方偿付违约金。5．乙方如无故回绝接收定作物，应当赔偿甲方因此造成的损失。6．乙方如变更交付定作物地点，应承当因此而多支出的费用。第十条声明及保证〔一〕甲方：1．甲方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有才能履行本合同。2．甲方签署和履行本合同所需的一切手续均已办妥并合法有效。3．在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或详细行政行为。4．甲方为签署本合同所需的内部受权程序均已完成，本合同的签署人是甲方的法定代表人或受权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。〔二〕乙方：1．乙方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有才能履行本合同。2．乙方签署和履行本合同所需的一切手续均已办妥并合法有效。3．在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对乙方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或详细行政行为。4．乙方为签署本合同所需的内部受权程序均已完成，本合同的签署人是乙方的.法定代表人或受权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。第十一条保密双方保证对从另一方获得且无法自公开渠道获得的商业机密〔技术信息、经营信息及其他商业机密〕予以保密。未经该商业机密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业机密的全部或局部内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。一方违背上述保密义务的，应承当相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。第十二条不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克制、不能防止并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力