一院级优秀团队

一、院级优秀团队超声科2007年，在各级院领导大力支持下、在各相关部门积极配合下，通过全科员工共同努力，超声科在财务运行、服务提升、学习成长方面均取得可喜成绩。具体表现为：1、财务方面：今年目标业务收入及收支结余均增长7％，完成目标值的115.98％;收支节余完成目标值的132.64％。两项指标均远远超过期望值。2、服务提升方面：今年检查病人总量较去年有大幅度增长，使得科室人力资源紧张，全科人员发扬吃苦精神，在体检及门诊高峰期，主动实行中午延迟下班及义务的每周5日半工作制，保障了超声检查的及时、有序开展。病友综合满意度较上年度有显著提高，满意度测评位居医技系统前列。3、学习成长方面：今年仍然坚持邀请省内、外著名专家来院指导，同时积极选派人员外出进修、学习。共参加全国性学术会议2人次，省级会议9人次。通过学习，并能把学到的新知识、新技术积极应用于临床，实施情况良好，今年共有5个项目获得院内新技术、新项目应用奖。同时积极鼓励科内人员撰写论文，共发表一级杂志1篇，二级杂志5篇。科室还积极参与院内管理、科教建设：全年科内合理化建议共被采纳7条，其中2条获得上半年度最佳建议提名。主办省级继续教育项目1项，受到听课者的一致好评。2007年的工作仍然有很多不足之处，归纳起来主要有：（1）虽然本年度服务意识明显增强，但仍有少量服务投诉事件。以后要把服务工作做到更细，针对重点人员重点培养，进一步减少服务投诉事件。(2)新技术、新项目受制于人员、时间等因素，发展速度稍显缓慢。今后要优先保障新技术、新项目的资源配给，满足其快速开展的需要。(3)本年度质量投诉事件仍然有2起，尽管可能与今年工作量大幅增加有关，但还是希望在今后的工作中能进一步完善安全医疗意识，规范诊疗制度，尽量避免质量投诉事件的发生。在下一个年度内，科室会进一步巩固今年取得的成绩，在优点中找不足，在不足中找差距，完善科室管理，实现科室健康、有序、可持续的向前发展。二、院级优秀员工1、梁国安在过去的一年中，梁国安同志担任科内首席医生及主任助理工作，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的人道主义精神，以无边界的工作方式做好医疗工作。在获得同事及病人家属好评的同时，也得到各级领导和科主任的认可。工作勤勤垦恳，上班认真负责，工作充满热情，有很强的责任心，主动承担额外任务，经常加班加点，工作质量超出工作要求，遵守法律、法规，遵守技术规范，遵守台州医院的各项规章制度，认真按照各种医疗操作规范办事。一切为患者着想。关心、爱护、尊重病人，一切以病人为中心，以质量为核心，廉洁行医，不以权谋私，有良好的医患、医护关系。在这一年中，该同志主管科内论文、科研的完成、新技术及项目的开展、宣传，十六病区的院感、科研、健康宣教、门诊管理（每年9-12月）、疑难病例讨论管理，以及负责小儿神经内科专科门诊病人的就诊和随访工作，同时协助科主任做好科内工作安排。并对儿童保健门诊及哮喘专科门诊进行建档管理、宣教，对提高儿科的门诊量起到了较好的作用。在他的带领下儿内科申报课题也较去年明显增多。在院内主讲“儿童癫痫的诊治进展”、“小儿常见癫痫综合征的临床特点”，获得院内和科内的好评。在2007年的“医院管理年检查”准备中经常加班加点，认真学习病历规范书写、三基知识的考核及院感知识培训等，积极准备迎检工作。业务上该同志精益求精，刻苦钻研，勤奋好学，积极学习儿内科前沿知识与技术，参加了在上海举办的儿童神经系统新进展学习班及小儿神经及精神国际交流大会。积极撰写论文，共有三篇专业论文（其中2篇第一作者、1篇第二作者）均在2级杂志上发表。在科室内承担了较多的实习学生及低年资医师的教学与辅导工作，在带教工作中，善于发现长处并加以引导,得到了一致的好评。另外，该同志还担任十六病区行风临督员的工作，协助院纪委做好科内行风临督的工作。关注医院发展，积极参与医院合理化建议活动，共有3条建议采纳，并积极参与各种公益活动，包括捐款、下乡义诊等。推荐科室负责人：王丽珍2、朱海勇在工作中,该同志严格遵守医院规章制度,认真履行住院医生职责,严格要求自己,尊敬领导,团结同事,关心病人,踏实工作,工作期间,始终以"爱心﹑细心﹑耐心"为基本,想病人之所想,急病人之所急,全心全意为患者提供优质服务,树立了良好的医德医风思想。浓在急诊科工匪作械,吗他总是急病君人所急回,程尽自己所能岗解除他们的司痛苦，为病饭人提供优质缠服务影;犬另一方面谨但慎言行辣,光严格遵循急错诊诊疗制度伞,肤工作以来没妄有一例医疗怀纠纷。在急芬诊病区上班捉时涂,翁密切观察病治情变化铁,持及时处理躲,临得到病人及吃家属的好评援,稍曾拒收患究者红包四次拒，出院病人勺回访多候次受到表扬真。携今年是医院佛质量管理年震，该同志负东责病案质量胃监控，并协辆助住院总医兆师负责科内鉴规章制度效﹑粪业务学习等载事项乞.认认真真仅,高质量完毅成各项工作杂,以优异的轻成绩通过了散医院的多次赵检查刊，省检查时怎作为受试人天员，表现较商好，受到院困部的表扬。史该同志在工钥作同时也不引忘理论学习个,屿积极参加医锁院组织各项晨讲课学习倒,优积极发言锦,避空余时间努桐力学习业务适知识抓,按提高理论水权平。今年1疗0月参加省朵级青年技能隶比赛，获二举等奖，被授余予酬“繁技术能手摇”紫称号，为医休院争得荣誉辅。去年通过堡全国在职研理究生理论考帖试后拾,化现处于课题萌实验阶段与,靠争取获取硕思士学位。今皮年在省级期查刊上发表文爱章多篇席,忠其中第一作睡者四篇榆.骆作为台医人引,写该同志不忘贸综合素质提清高，积极参屯加各项活动戴,亦如参加下乡枯实践，为老扯干部充当保奥健医生，指圆导社区百姓魔学习心肺复碑苏等。还关泡心医院时事价，在院部杂歌志上发表文期章1篇，积辞极发表合理缸化建议，其胞中有两项建导议被采纳，雁为医院的发置展尽自己一寸份努力！加推荐科室负允责人：金文红扬3、毛鑫礼愁在2007亡年的工作中件，该同志紧己紧围绕医院哲提出隶“哲多听病人说赴，多为大家耕想离”揪、默“饿精耕专业，家快乐工作伴”棋这二个工作俘主题，勤勤景恳恳，不断森进取创新，川取得了一定韵成绩斤作为一个医盒疗组首席医樱生，工作积责极主动，认际真负责，做芳到以病人为公中心，全心仅全意为病人神服务，本医咬疗组年出院授人次达80漂0余例；重尾视医疗组及皆下级医生的奔工作质量，泪认真做好本品组病历的监荷控，200伏7年度个人雨书写的病历赤获4次表扬图。指导和带造领下级医生往安全开展消静化内镜诊疗错工作，认真揪落实轮转医姓生及实习医附生的带教工饿作，全年无猛医疗纠纷和搁差错发生，怎受到病人书卧面表扬达1柄0余次，被石科室同志连道续二年推荐萍为尽职台医原人。期在业务上，拆严格要求自舅己，不断创姑新、提升自烈己的专业技壶术水平，全宪年完成ER舍CP、超声佣内镜引导下四穿刺、食道邮平滑肌瘤、禾胃肠道息肉险摘除术、内什镜下止血术辫等一系列内猜镜微创手术屈达200余拒人次，完成夕超声内镜、彩胃肠镜等常剥规检查30凳0余例，协烛助科主任成躺功开展胶囊斤内镜检查等扇消化内镜新给技术，更好辉的为病人服技务，被科室牵同志称为雨“粱内镜操作全催能手援”挠。希在专研业务腾服务病人的滥同时，该同矩志注重科研汽，积极总结仁经验撰写专下业论文，全华年共发表二安级以上专业脖性论文篇。按积极进行科这研创新，在迟胃腺癌转移奉研究中，在致国内率先进哈行胃癌转移平灶与原发灶茎中COX-南2的比较研主究，设计的杀相关课题《坡胃癌组织芯北片的制备和笋临床应用研丙究》已成功避申报浙江省吩医药科技计尊划A类项目级，研究结果乱已发表论著润两篇；在国跑内首次提出抛“闹细针直径是忆EUS-F颤NA穿刺成前功的影响因半素宋”侵，在浙江省的消化年会上鸟作专题报告塑，并已在国疫内胰腺权威资杂志《胰腺犹病学》以论着著发表。协娘助科主任成在功举办台州察市消化内镜成年会并作主绢题讲座，受龟到同行的认载可与肯定。夫是推荐科室负叔责人：叶丽凭萍4、李政公2007年系该同志馒在上级领导振的关怀指导挺下，在同事艺们的她帮助谜和承支持改下，较为圆竟满地完成了键各项任务。笼担任十九病晋区行风监督梯员期间，扶积极参加蛮医院币组织的各种击政治学习活魄动些，将学习到滴的文件精神务及时上传下断达，提高大净家的职业道反德意识，坚区决杜绝不正踩之风。梦爱岗敬业，堡踏实乎工作寺。在波工作中时刻饭牢记送“种一切以病人摇为中心研”其这一理念，蹦加强职业道脸德修养，杆坚守本职岗俯位，判加班加点，居从不言苦言旦累扁。与患者建躲立良好的护启患关系，淘对病人服务论热情周到，纹耐心做好健懒康教育，多惕次在回访或敞调查中受到办患者及家属米的表扬。貌发扬团队精墓神。以饱满姨的热情投入摄工作，汇团结君每一位滋同事，瓶遇到不懂的未问题虚心请叛教，能够夹及时脉、体准确纱、愉快、高俱效地巴完成工作和址任务映。勇努力学习，航钻研业务。掀为不断更新僚知识，提高羽自身素质和他业务水平，民利用业余时木间参加继续召教育的学习树，并不断搜贴集资料，查陪阅文献，积街极撰写论文乌。2007侧年度以第一扮作者在国家楚二级杂志发枕表文章2篇亮。活“菌自体干细胞蓬移植治疗糖式尿病足的护垂理扮”鸟获台州医院程新技术应用拾成果三等奖畜。扔做好传帮带亦。作为科室判的带教老师邮，面对一批歪又一批的实姑习同学、轮观转同志，他污总是认真负俯责，言传身赠教，将自己顽掌握的知识甚毫无保留传信授给同学同菌事，使她们耀能尽快适应侨工作锯避免失误版。被温州医革学院评为许“孩优秀带教老停师陶”周。悉为医院发展己献计献策，是热心参加公夸益活动奉献柳爱心。诸在墨医院最这个大家庭绣中，时刻把挑自己当成这合个家庭中的亏一名成员，超发扬主人翁剥精神，献计厨献策。20喇07年度共蓄提出合理化张建议多条，忌其中一条建秒议被采纳实推施。多次利快用自己的休慈息时间参加偿义诊、义工茄联盟组织的倒活动和捐款筋，奉献自己放的爱心。驳推荐科室负自责人：秃高祖华5、李静静俘作为ICU割的一名普通且职工，李静树静同志一直悦坚持洒“放以病人为中脾心发”佛的临床服务团理念，发扬千救死扶伤的千人道主义精野神，以无边界界的工作方自式做好护理仁工作。在获道得同事好评依的同时，也网得到各级领浩导和科主任竿、护士长的穴认可。堵认真负责，悼做好本职工扔作。先ICU收住球的都是急危荷重病人，且毕不能陪护，毙基础护理和歌生活护理的裕任务十分艰恳巨。该同志劫不怕脏，不铜怕累，尽心彼尽责把病人瓣的基础护理彻和生活护理杠做好，做到晨位，尽自己桌所能满足患设者的各种要笋求。在烤“王心希望访”迹专项活动中樱，作为先心厨患者在IC薪U期间的护颜理负责人之下一：术前认稼真了解病情熔和心理状态证，做好心理桨疏导；术后光严密监测生贩命体征，及阵时发现细微蹦的病情变化择；病情稳定妹转回胸外科珠后数次探访锤患者，了解足恢复情况，收告知以后生延活的注意点回。得到家属挎和兄弟科室删的好评。扭主动学习，廉努力提高业殃务水平。该饱同志平时积伟极学习，在约学好护理基照础理论和操瞎作技能的基魂础上，针对糊ICU的工肠作需要，努场力学习CR凯RT、呼吸狂机等技术。寿现已熟练掌道握了CRR佳T、呼吸机叨等的临床应式用，成为科返室护理队伍扔的重要骨干嗽力量之一。绿在2007和年的馒“续医院舰管理年检查普”使准备中经常役加班加点，党熟读基本理冲论知识，勤摩练50项基逢本操作。在卸院内组织的贱三基考试中总，成绩理想睬并通报表扬灭。同时参加促自学考试并假于今年取得励护理大专文替凭。题积极配合，房开展服务创怜新。在医院胶的群“窜多听病友说妥多为大赤家想疗”桶的理念倡泉导下，该同繁志协助护士彼长开展病友标“众每日需求卡裤”榴活动，了解彼家属的护理达要求，更好饰的为病人提斗供人性化服惧务，同时拉超进了护理人苦员与家属间担的距离，也袜提高了服务眯质量和综合烈满意度。腹耐心细致，辫做好护生带薯教工作。在折新同志和实枯习同学的带玉教工作中，仆善于发现她趁们的长处并荡加以引导,络得到了她们映的支持和好票评，并取得雹实习生带教慎测评98.恒2分（07罢年）的好成诞绩。棕推荐科室负川责人：林荣乌海6、朱美丽闯恶她家——圈是脑外科的场护理员之一旦，原本平平菠淡淡，默默副无闻。自2帆000年4菜月份进台州我医院脑外科存任护理员开料始，近8年玻来一直勤奋顾工作，任劳洽任怨，与科脑室同事相处法融洽。用护莲士的话说：之“肆与朱美丽搭诊班，上班感露觉轻松、安禽全好多。恋”树的确，她比抗好多年轻的箩护士经验丰痰富的多，碰梦到抢救病人早时，护士脱分不开身，只趴要一喊朱美党丽，她会立硬即心领神会衰把抢救车拉喷到位，协助肯抢救工作，蔑并及时通知掘医生。又如颈有一次，手楼术病人术前拉备皮未做，口是她，细心秘发现后提醒博，及时补救腹后才没有延会误手术时间猾，引起不必询要的麻烦。荒脑外科危重悲昏迷病人多雨，有些伴有飘大小便失禁肯，有些病人片狂躁不安，伯甚至会打人偷骂人，工作勉又脏又累，必还经常要拖渔班拖点。期丸间先后换过犬的护理员不口下20个，悲而且还不包匠括跟过几天组班便打退堂撑鼓的。而她满一直坚持了送下来，如果仪没有一种无概私奉献、吃大苦耐劳的精怪神是很难做昏得到的。宣经常会有一育些绿色通道蹦收住的病人笑，因为昏迷薯不醒而无法撞找到亲人，掠甚至还有些考病人是因为教太脏太臭连厚亲人都躲得魔远远的。而坝朱美丽总会看毫无怨言，检每天主动与亿护士和其他举护理员一起室为他们洗澡逝、擦洗大小眠便、喂水喂研饭等。头发皮、胡子长了衬，还充当起华理发师，为颗他们理发剃林胡子。并且此还从家中带极来麦片等点异心喂给他们扁吃。交因无固定的潜休息日，还洞经常上夜班曲，无法照顾既陪伴家中年聚幼的女儿，栗故而每当她脂女儿谈起其批他的小朋友句妈妈如何时链的幸福向往扇样子，甚至取称呼她为祖“泼魔鬼妈妈拒”厉时，她会感型到一阵辛酸焰。权视科室如家帖、视病人如前亲人、热情扎周到的服务弃得到了病友路和同事的一维致认可，满膊意度测评反偿馈表上经常爷会有朱美丽弟的名字，并狭且承担科室届护理员的带趁教工作。工择作以来共参厕加义务献血竟4次，20蒙06年被评奋为科室优秀吼员工。车推荐科室负理责人：王俊蹲兴7、王安武重作为放射科垒住院总医师值，壮他把这作为武自己捏职业生涯灯难得慨的伞锻炼机会倒，姜高度重视、逢十分珍惜，崇总是尽碎最大努力去闷做好与科室迫有关的每一衰项工作，通彼过一奥年来的不断老学习，个人阅工作技能明辞显提高象。辅虽然工作中薯也难免导存在吸一些筑不足之处，益但应该说这挂一年喘他灰付出了麦很多乐，温个人棚成熟刑许多教。绸踏实工作，唐无怨无悔。汽住院总医师首是心科室跨运转的一个共重要枢纽，朗对崇科室纽内外的许多具工作进行协菜调、沟通，街做到上情下戏达，这就决顶定了工作繁车杂的特点。帐每天除了本会职工作外，附还经常有计慎划之外的事数情需要临时指处理，而且障通常比较紧醒急，让胁他爷不得不放史下量手头的工作锡先去解决，挽因此这些临颂时性的事务锈占用了很多谷工作时间，闯经常是忙忙造碌碌的一天逝下来，原本念计划要完成颜的却没有做泉。但手头的剪工作也不能勿耽误，今天涛欠了帐，明蓬天还会有其睛他工作要去炭处理，因此蚁，跌他拘经常纵无怨无悔域利用称个人台休息时间来左进行“补课凑”，把一些咳工作侦利用中午或贡晚上去完成恳。毫恪尽职守、戚尽心尽腔力。苍一年来，将他互完成工作主疏要桐有旨：旨1、负责科稀室人员的排催班工作，放熄射科人员众旺多，岗位多胀，这样同时豪也增加了工策作的复杂性盘，临时调动持性，他总会糖调整好各个碧岗位，保证诉工作顺利进转行。2、做裙好进修、实蚊习同学的安军排、带教工稼作，由于近锄年来进修、劳实习同学众抄多，他把进理入放射科每什一位同志，项都建立了一顿个电子档案捷，按照实习返大纲要求进控行教学，另蒸外，安排科奴室老师进行麦讲座。使每调一位同学有赤宾至如归的概感觉。3、青协助科主任茫做好日常科挽室管理，比帜如卫生情况注监督。4、财协助其它科旺室做好工作梨，例如，每茎周一案的出珍题，调查。曲5、自己的谋专业水平的学提高，07艘年后半年，独负责各科室仗病例的回访脆，每个月都连要到病案室弯进行病例查蛛询，举行回牛顾性读片，钥使他自己及佛科室同事专砌业水平的共尾同提高。侦今年是娘医疗系统的膜一个质量管靠理年，他负粉责科室各项化资料的准备剑工作，以保严证管理年检眉查的顺利完悔成。他利用拨平时休息时嗓间，把科室谋的各项资料公全部建成电昏子文档，以提适应信息时掘代的需求，劲检查团检查盏时，他把科颜内的资料展缺示出来，比嘴如疑难病例危的资料，一按拿出来就是拼十年的，另扩检查团惊叹侮不已，以至浴于放射科的庙检查获得检啦查人员的好优评。圆工作无边界巡，羽以科室为家摘，从不抱怨斑，尽量协调辟各个岗位，慢人员不足的锐情况下都是武主动顶班，甘经常加班加仍点，同事们卵称他惕“耕王铁人烛”叉。怕关注细节、盈一丝不苟。寸工作中，他拢是一个一丝辱不苟的人，鸭特别冷静细贷致。为了给迹病人一份明钞确的、有质虹量的诊断报相告，他总会因不厌其烦地全从电脑里调舌阅患者以往俘的影像存档沫进行比对，奥或者积极联节系临床医师产和病友，以耳一种动态的身多角度的方伏式去完成每系一次诊断。病对于有些不廉是很好下结肃论的片子，滴他总是努力趣给出精确的麻诊断结果，拖帮病人省钱欲又省事。普这一年中，聪他的诊断准设确率很高，退现就读于浙读大在职研究喝生，论文方和面二级杂志帮发表或接受尿发表文章两厅篇。刑推荐科室负吹责人：樊树优峰8、余素飞贼余素飞同志避于1986罩年7月进台圾州医院，主按要从事医学铺检验工作；恢于1996渐年9月去浙偶医二院微生蚊物科进修半躲年，此后定敌岗于本院检纽验科细菌室希；2003肥年至今担任荡细菌室组长苦。于200蒜4年7月获需得温医检验跨本科学历。玻该同志努力欲学习，大胆军实践，从医磨20年来，蔬坚持基础理享论的继续深胜造和专业能捏力的不断提沫高。在课题基申报方面：荐于2006怖年主持一项弹台州市级课郑题（立项）燕、参与20殿05年浙江坦省医药卫生洽科技计划项趋目及自然基抖金项目、2滋007年尚厉参与二项院庸级立项课题哭。在论文写畜作方面，该色同志近三年鞋来已在猾Ⅰ淘类、淹Ⅱ共类刊物上发认表文章共二递十多篇，其温中以第一作沸者的身份在怪Ⅰ拉类杂志上发拿表论著三篇止，论文一篇贱。在带教方笑面，该同志照在授课上及育生活上尽量编给予实习同评学精心指导妨及帮助，历谦年来始终是钢学生心目中资的好老师。沾2004、撤2005、填2006年掠度先后被台训州市卫生局王、浙江医学嫂高等专科学毕校评为优秀哀带教老师。皮作为细菌室浊的业务骨干业，该同志敬都岗爱业，有蛋强烈的责任惊心及使命感禾：作为辅助想科室，为了竹更好地服务园于临床，该发同志于07锐年度主持开夹展了三项新斑技术新项目烛；为了提高衰工作效率、个更好服务于波病人，该同读志向各级兄报弟医院学习姨、积极改进抹原来不完善各的工作流程枕，广受患者型及医护人员贿欢迎。日常医除了做好细占菌室的工作个外，还担任拴医院抗生素话合理使用、鸡抗感染以及保医院感染控袋制小组成员变。平时加强升自身学习，披密切关注细边菌的流行动菜态及其耐药窄趋势，努力冤构建实验室恒与临床联系筝的桥梁。在宴该同志的带纤领下，07脚年细菌室被脂荣幸地评为查检验科优秀江团队。疫申报课题：对2006年客主持一项台恼州市级立项形课题（脑膜脱炎败血黄杆效菌金属警β搂-内酰胺酶跟基因型研究欢），参与了凉2005年佣浙江省医药槐卫生科技计登划项目编号贴2005A辫10（IP同10-EG沉Fc融合基名因修饰的工讽程巨噬细胞勒抗肿瘤效应莲研究），参脂与了200周5浙江省自萄然基金项目汉编号Y20这5531（躁HLA-G括与卵巢癌转缴移相关性研促究），20钞07年还参酬与二项院级沈立项课题：天⑴坟产ESBL永S痢疾志贺姑菌耐药机制弃研究煮⑵展铜绿假单胞茧菌耐药机制预研究。强论文写作（唤第一作者）孟：论著三篇各分别是RO廊SCO纸片扣法检测临床这常见酵母样蹦真菌的耐药虑性、嗜麦芽虾寡养单胞菌绳感染分布及册耐药性研究炭以及葡萄球尖菌耐药性及贫耐药机制探临讨：论文一界篇是重症监谋护病房与呼阅吸内科下呼嗓吸道感染病浸原谱分布及随耐药性分析听。宜07开展的熊新技术新项爷目：开展了厚HPV-D叼NA检测2骗1种亚型检炭测、孕妇肛依阴拭子B群资链球菌检测才、脑脊液新谈型隐球菌荚讨膜抗原检测初。染流程改进：破事件一：血饿培养瓶领用放流程改进，穷从之前的无滥登记领用改瓜为以牌换瓶溉，减少流失惊，便于管理蹄。事件二：搁协助改进检鸣验报告单的截录入流程，拳杜绝以往难令以避免的漏蜜费现象，大毯大提高了工衫作效率。事管件三：为提鹿高淋球菌的仇培养阳性率饼，与临床沟夕通，尽量取朝足样本，在袋培养的同时保加做涂片镜跪检。事件四饲：执行三级委报告制度，馆方便临床诊厕断，缩短治坐疗时间。留咐推荐科室负产责人：沈波9、葛慧珍交该同志在注估射室工作将贞近30年，惕一直以来，馅从无怨言，邻有新同志问夫她：油“迹在注射室工失作经常会有能同事被病人励打骂，你是奖怎么坚持下辽来的？圾”“蒙只要将孩子卖当作自已的茶，家长的心否情是可以理位解的！表”挖多么简朴的椒一句话呀，艳可是要坚持酿30年，在幻这样的环境轨中谈何容易锅。又有新同资志问：聚“佩在门诊护理献人员的自尊凝得不到满足询，你是怎样团坚持的？担”“纪家属是否尊镜重你，关键尾要看你的专活业技能水平糖是否能得到秆病人充分的重认可和信任狂！很”诊她是这样想东，也是这样音做的，今年饮科室自10细月份开始全勇面推行留置资针输液，作党为老同志的钥她，却总是悄主动放弃休拦息时间来科恐室练习，你轰看她带着一脖副老花镜，屯那种认真劲帽和扎针的准土确性可真叫惹年轻人自形亡惭愧！征该同志自6广月份开始担采任科室的组战长之一，经雅常早上班，旁迟下班，赶近在大家上班商之前拿着大胞拖把在清理否输液大厅。公推荐科室负钥责人：毕东慢军敏10、方狄华君信狄华谎君同志认真旧贯彻党的卫谷生工作方针姜政策，坚持居全心全意为杀人民服务的苗服务宗旨。雹克已奉公、棉一心一意扑极在麻醉岗位庙上。兢兢业沟业，尽心尽州职，因优秀剪的表现而在誉2007日年被评为尽“奔尽职台医人皱”嫂。社螺她工作认真添负责，积极执主动、任劳研任怨。担任航科内首席医丹生，以身作甚则，积极加煎班加点，主虽动承担科内嗓疑难危重及舞新开展手术掘的麻醉配合革，不断学习锦总结，积累闸了丰富的临妙床经验。她恨虽然是科内岛资质最高的瘦同志，但她宴仍然积极进最取、不断学篇习新知识、赠新技术，积落极参加省级僵及院内各类亭继续教育培抚训。在技术域上刻苦钻研急、精益求精推。申报了新怠生儿新技术男麻醉课题一邀项，并获麻眉醉科唯一一越项科技应用林三等奖。积吐极撰写论文玉，在二级杂遇志上发表文纠章键5融篇。从不计阻较个人得失具，常把荣誉省让给别人，眠把困难留给盗自己。工作幕与生活中对俊年轻同志关猜爱有加，细流心照顾，深节得临床医生聋及科内同事江的好评。睛具有较强的涝组织能力和昆管理水平，惜经常协助科暴主任做好科续内工作，在虚医院管理年堤检查期间，英做好安全医制疗及院内感团染术前会诊少及术后随访夸工作，成绩披突出。承担卸科内带教工辱作，对科内党新同志及实超习生的成长温给予了很大过的帮助，对磁学生做到放隔手不放眼。半以她的满腔短热情及丰富闷的实践经验滴言传身教，半在同事和学碰生心中树立苍了良好的榜悠样作用。为夹科室学科发俗展起到了推求动作用。凤2006-苏2007极年度分别被耻温州医学院代及台州学院捞评为优秀带骑教老师。哗荒她积极强参加本院开器展的各项公材益活动、心涨希望及工资信一日捐，创腹建文明科室延开展三清等杜系列的活动债。她乐于助买人、团结协验作、求真务顶实、拒绝行怀业不正之风闪。多次收到愁锦旗、表扬瘦信等各种类慨型的表扬，阀并拒绝收受闻红包一次。羊她不仅以优坑良的医德风庆范获得患者枣及群众的好往评，进一步萌提高了工作准透明度，强均化了工作人烧员的服务意番识，自觉接坝受社会监督薪，纠正了行贸业不正之风茶，树立了行远业榜样形象鞋。刘推荐科室负生责人：彭从励斌煤11、击王美珍蛙该同志是手僚术室的一员些老将，十几浊年如一日的魔工作热情，睛让大家在她届身上看到了例台医人的精骆神，而且总确是能在关键穷的时候大显下老将本色。非在迎接管理两年的检查中茄，她为科室重积极备战，盘工作下班晚宵了，为准备捐资料晚上继恼续在家加班孙，有时一忙样就到凌晨多雪，作为应对堂人员，每天润比别人早到币科室。下班捷早了，也不器急着回家，茧继续留在科荡室帮忙整理派资料，组织避人员讨论。刺并且对于管向理年检查中柿存在的问题肿及时提出整搜改措施，解尚决问题。这好一段时间，模女儿常抱怨粱说每天睡时渠不见人，醒穗时又不见人怎。耻在百台手术拼日中，她从亚早上一直工语作到晚上十狡一点多，让良女儿一个人猾在家吃方便舅面。有时，者她头晕头痛懂，看到手术嫌忙了，人员垂紧缺，她也估忍着或是买竹点止痛药继湿续工作。冠在外科医生叫眼中，她专言业配合积极阔默契，服务胆周到，而且筋工作热情饱壳满。她率先六主动地配合冻新开展的重脏大疑难手术恨如肝脏移植卖，人工全髋罗，全膝置换诱术，人工颈券椎间盘置换雄术，腹腔镜匆下巨结肠根免治术等等。纳每次的肝脏骗移植总少不专了她，有时该都是大晚上慰开始，后半惰夜结束。轰她温和而有磨耐心，工作贼经常加班加咐点，毫无怨熟言。同事遇皆到难题，她引总是认真讲骆解，耐心帮什助。周末突肺然有加班手纲术随叫随到平。在手术中宿总能不管是释遇到危重病颤人的抢救工斥作，还是术世中出现的各仇种突发事件宅，她总能保注持沉着冷静尊，处事总是迁有条不紊。呼每次都化险上为夷。跟不管春夏秋第冬，她也总顷是要比别人肚多做一件事虹，每次的细咐菌培养，她晃总是要提早据一个多小时挠来科室负责丢每月的细菌看采样工作，女做好各种记跨录。积极协稠助院感控制络，并且在此悼次检查中获滴得较好的成纺绩。经常得顶到本科室人柳员及外科医卫生一致的好那评。锐不管在专业金技术还是科刻研论文方面米，她总是走动在前面。虽锐然是老同志插，仍不放松撒学习。取得揉了本科学历溉，今年又升淋上了副主任羽护师。馅推荐科室负备责人：郭云席萍12、陈晖季该同志有正扣确的人生观毁和价值观，粮乐观上进，牢平素能严格阴要求自已，雷遵纪守法，伶团结同事，园诚恳待人，先工作认真、弹踏实，责任偷心强。停主要从事学效生日常管理雹、教学任务初落实、教学铸督查，协助欧科主任做好议继续教育项倾目申报，继菌教项目学习替班协调和管宿理，学习班凝学员学分登翻记及网上录浓入工作。协峡助科主任做笨好在职研究筒生班招生及抹日常管理、胳医院全日制脑研究生的管柜理工作，做锣好住院医师贿规范培训考碰核工作。际一年由科教怨部接管的学察生500余闸名，学生人鲁数及流动量傻较大，在学赛生工作中，草耐心细致，寸深入了解学川生，关心学枯生，认真做兰好学生日常台管理工作。冠一年内共组身织省级及国稍家级继续教纯育项目学习各班23班，总由于举办继抛续教育项目件均在周末进摩行，加上学嚷生进点、离平院及温医大表四学生考试觉大多安排在厨周末，故周陷末因公事加盆班特多，该汁同志从不计胆较，从不推彻诿，任总是以真诚抛、微笑的态更度已对待工作，壶估计全年有坦三十周以上亦周末在加班惧，平时也不刊作补休。塌在平时服务做中心满意度贱测评中，多杀次被提名为典最满意职工姨，年度考核肥中，道德积吼分加3.5税，年度考核恭总分94.合5分，科室烧第一名。瞎推荐科室负泉责人：严敏沫婵撤13、愤张京英使核算工作是始一项既琐碎动又忙碌的工式作，需要从魂不同的统计梅系统中收集接不同数据，蹦对收集到的赶数据进行整萝理、核对和惯分析，并且塔分析引起数久据变动的主下要因素。坊张京英谣同志自担任尘核算中心业祝务主管以来熊，主动配合拦主任，担负胜起科内的主顷要任务，对先工作任劳任惹怨、便勤勤恳恳、群踏实肯干。注积极开展全鄙成本核算，曲协助科室做装好成本控制终。全成本核英算是现代医含院管理中的尾一项重要内近容，我院全茶成本核算起钳步较晚，并葛且都是为应烂付检查而进荷行，没有在咬真正意义上擦开展起来，遗达不到成本潮控制的目的绢。自该同志器调入核算中悉心以来，积涌极开展此项迫工作。修订火出版《台州帐医院全成本回核算手册》僵，并对原全馒成本核算软甜件升级后的立系统设置进槽行了一系列星的前期工作伪。组织科内列人员不断学患习软件的操围作程序，加眼班加点，不雷断地对数据财采集的准确宽性，报表产局生后数据的兔正确性进行骨分析。并与武联众公司人炊员一起，针却对我院的一菌些特殊情况身，不断修改悔报表，使医络院全成本核当算有了一个畅全新的开始尊。律为使全体员嫁工了解全成陕本核算的目做的和意义，胶并且都参与窄到全成本核性算中来，让滋全成本核算侮深入人心，碗该同志于1肺0月底进行钱了《全成本过核算流程》维讲座，使医售院全成本核世算上了一个灶新台阶。利激用全成本核幸算这个杠杆扇，阔主熔动与临床各软科室主任联融系，了解各觉科的经济情迟况和业务增脱长点，协助絮科室做好成仇本控制，尽法可能使临床味各科室的收戒入与支出进牢行配比。嫩从全成本核浆算到科室绩帮效核算，我饺院的推进速兵度较快，并铺且基础设置糟和操作过程应非常细密，谜在同行中具达有一定的影随响。因此，绞杭州市中医拆院和台州市塔立医院慕名驻前来登点学吵习。跟主动配合院盯部制订出新功的薪酬奖金驾方案。头我院的奖金窗分配方案是挣2000年限制订的，随著着时间的推采移，这一套单奖金分配方摇案已出现了电许多与时代傲、政策不协兵调的情况，行新的奖金分特配方案制订勒已迫在眉睫雀。由于孩绩效考核与涨评价滑是骡作为科学管渗理的有效手潮段之一，是饲医院管理中咱的一个关键谁环节振，而且敏感辛性特强，涉偶及面很广，葡为进一步提闸高绩效奖金戴分配的公平氧性、科学性获，增强绩效值奖金的杠杆骗作用，调动口员工的工作桐积极性，医纹院对现行绩偏效奖金分配宽制度进行调结整优化。该材同志积极配荷合院部进行终新方案的测赴算、编写，误经常加班加禽点，从不计谈较个人得失巧。在院部的经指导和同事纪的配合下，辟对奖金分配钟方案进行重释新编写，经教过反复的琢疗磨、推敲和尼测算，完成孤了我院全新随的奖金分配因方案讨论稿到。掌为了提高自抵身素质，积带极参加医院步组织的各种抹讲座，特别锣是关于财会婶方面的讲课未。并和同事猴一起于07笑年10月在哪一级刊物《敌中国农村卫升生事业管理靠》上发表了蜂《医院开展针全成本核算服的实践和探垄讨》。共提润出合理化建铺议3条，2嗽条被采纳。坑多年的核算矿工作，使该分同志积累了淡丰富的工作廊经验，但她踩并没有因此雀满足，堵经恼常与同行、怀同事们相互离交流，探讨抖一些难点问尖题的解决办破法，并毫无板保留地将自依己的经验传冠授给科内同滨事。培岸楼推趁荐科室负责遭人：李新华呆仍搞往境逼14、稻梅克川解一年来，梅趟克川叛同志拥护党娇的基本路线脚，在思想上毯积极要求上戴进，工作兢衣兢业业，认著真负责，积姨极主动的参想加惭科室各项凑集体活动，移自觉遵守国厕家法规和医朽院的规章制蚕度，善于和闹不良的倾向坊做斗争。担章任顾保卫科组长离以来，他以扒做一名优秀迷保卫干部的笔标准来严格瓣要求自己，机热心保卫工粗作，在工作假中认真负责邮，主动性高效，平时能严寺格要求自己苦，以身作则世，能起到带城头模范作用循。在工作中稻，延梅克川团同志总是从嘴维护医院改且革、发展、伞稳定的大局筑出发，认真场履行着自身陵的职责，屯坚决同不正瓣之分作斗争鼓。特别在处边置特发事件杂和抓捕盗窃灾分子中，都洲能较好的完得成任务，6喘次受到科室弦的奖励茄。趋特别在年初贴处置放疗科移搬迁过程中鄙，多名周边棵百姓手提粪刊桶扰乱医院叔正常工作秩侵序时，不怕捧脏和臭，积洋极制止这一辜违法行为。脸对于份内事捕，柏梅克川尿同志做得尽幕心尽责，他熔从来没有把骡这个恒组长习当作一个“餐官”，而是滑一份带头干广事，带头吃苦苦的责任。雷一摘年来，无论赔是安全保卫左，还是巡逻悼防范；无论押是面对歹徒浸，还是医患民纠纷，尽管遇有时会受到勺威胁，而库梅克川伯更是身先士马卒，维护现只场秩序，不酷怕危险，体借现了主人翁守的精神。侦巷从塑蚊推荐科室是负责人：程味鹏三15、悉陈通益含陈通益同志押自2007逮年担任了恩室泽医药公司怠的计算机中叫心副主任一兵职以来，在荷医院领导、松公司领导、欲医院同事的胃大力支持下港，在部门同烈事的帮助下淘，经过个人寄的不懈努力卖，2007换年里完成了旬大量的工作巴，取得了一团些有价值的定成果。站软件系统自啊主修改：已哀经全方面接段手修改公司笛的业务系统茄软件凑——糠华耀通医药额批发软件，绢摆脱了外在姿公司的束缚盾，可以更加倡方便、灵活皂的开发程序还，以更加贴深切、快速的寺满足本公司亏的业务需求以。倾独立完成电缠子标鉴系统钥网络架设及稀检测：自主厕架设完毕医腹院药库的现刃代物流电子会标签系统并临进行了检测萍，顺利通过稼了省药监局糕GSP跟踪心检查。处网上查询、沟招标系统：住为更好地服皮务于客户，漆设计开通了片恩泽医药的配网站系统，室开通了网上邮客户服务业罢务模块，大庸大方便了客盆户的业务查竹询。通过多厉次调研和设呈计，实现了有公司药品招帅标的网上系枪统，大大方孤便了客户的漂投标，也方吓便了公司内国部定标和实馆行招标价格法的操作。仪提高软件运怠行效率：通盐过分析，切篮实可靠的更于换了公司的桥服务器硬件些设备，大大提提升业务系切统的操作速萄度，增强了饮数据的稳定版性和可靠性坟，也为公司莲业务的扩展涛奠定了基础驱。喉内部QQ通畜：在公司内怕部实施了Q驶Q通，大大箭方便了部门恒间、员工间微的业务联系率，提高了工赚作效率，并耕节约了办公余纸张。眯日常软件维纠护：07年强接受了累计泛100多个溉大小不等的兵软件修改需拴求单，并组劣织了实施，待有力地保障薯医院软件系挖统的正常运抖行。昼计算机中心恳的工作正在蕉从满足日常比基本需求向慰更好的服务肝于公司发展唉转变，而恩岂泽医药在计迁算机中心的肢配合下，也仁必将发展的既更快、更高摊！违推荐科室负垦责人：庞萍述娟掘路桥院区优揭秀员工数序号行姓名币科室绢职称算类别事推词报毒荐浪蜡悼理振吗娱由火16姑黄美伶君失内二科像主治医师展临床医生屿工作认真负善责,出色完羡成本职工作钟.勇于创新摩,不断提高励自己,坚持时每周赴临海弄学习内镜操好作技术.积暮极开展科研晒工作,去年患发表论文4尾篇,路桥区插科研课题立杆项1项.渴17炊陆弋床心内科闹医师拍临床医生扇在工作上严阶格要求自己卧,责任心强衫.团结同志杂.很好的指雪导下级医师伤及进修生等妙的学习和工阀作.刻苦钻标研业务知识毕.对待病人冬热心真诚,界受到广大病折员的广泛称腐赞.庙18兽吴慧娟糊ICU招医师婶临床医生妈德行兼备,灾进取心强,门善于理论联旋系实际,对顽于一些危重探病有自己的吗独特见解;蒜积极配合科均主任及护士许长的工作.战参加院级质庙控工作,在蔬质量管理年勒活动中被表教彰为优秀分盆子.为人真岩诚,深得人撤心.载19光蔡景芬狗内一科意主管护师从护理队从事护理工字作17年,注在临床一线辉一直默默的患工作着.对捎工作热情,例对病人耐心凉细致,积极樱配合科室领春导工作,是他科室护士的窑好榜样.曾伪多次被评为脑院区优秀带团教老师,多说篇论文在国巧家二级杂志室上发表.斗20蜜管召君花裤脑外科无护师馅护理附工作积极认斑真负责,无赔差错事故发贞生.关心体倘贴病人,多膛次受到病人表及家属的好六评.积极参垂加医院及科羊室组织的讲郊课等活动.宣将自己的工兰作经验传授涝给同事,推树动护理工作搅的发展.挂21芒罗丹平录急诊科阳护士从护理狠工作热情主创动,品德高例尚.作风端牌正.年终考仍核综合成绩戚排名科内首头位.积极参棒与多起医院枪文艺活动及只团委活动的彼组织与策划紫.在医院管信理年检查中阿表现突出,行受到院部表那扬.涛22眉蔡伟红手麻醉科超主治医师条医技良对麻醉科教恭学工作积极掏负责,被评猴为"年度优建秀带教老师答".积极参通与科室的管悼理工作,为评麻醉科在管肢理方面做出坐了贡献.为旨科主任减负渠,还乐于学我习,勇于创抽新.转23蚊翁宏华情西药房女主管药师鸟医技援积极能干,始严格要求自乳己.对新来捡的同事遇到厨不懂的问题辉总是耐心讲殊解.热心助练人,每次看垃到值班人员换工作繁忙时希总是牺牲自扰己的休息时龟间去帮忙,车无怨无悔.歇24摧梁兴伟绒保卫科坡养后勤币工作脚踏实月地,以医院县为家,在处冤置各类纠纷乡,防台抗台幅等中身先士月卒,较好的自发挥了一个跟保安队长的赏表率作用.西在多起突发折事件及质量亩管理年活动怀中表现出非讨凡的业绩,哥并受到院部雁的通报表扬警.锁三、院级优吊秀管理干部胡炜哄胡炜，放疗猜科主任。捎在过去的一俗年里，以持绞续改进，追京求卓越的理永念不断驱动堆自身，全身锯心地投入到慨科室的建设祝和发展中，谊保持着高度祥的工作热情恳。由于病人宾的增长和业座务发展，科廉室医疗空间贷不能满足病失人和医务人冷员的需要，资院部经过研果究后决定加嚼大投入，扩碍展放疗科，错将原来的老倚大会堂改造呼成病区。接忠到指示后，免与科室员工菌一起进行周亲密的规划设眯计，对病区绳的功能区块豆设置、办公昼设备的设计公、工作流程唱的安排等进劲行反复讨论栗，并积极与南相关部门协旦调，主动沟乳通，配合总默务科、工程纵部、采购供戚应部、信息眠中心等部门扑于2007仓年3月完成韵了病区的扩铸展，使病人霉和医务人员尿的工作环境顺得到了明显字改善，结束港了病区长期侦加床的局面智。发展是硬辛道理，近几锅年来，科室则业务收入一缎直保持着高守速的增长，扑尤其是在病蓝区扩展以后帆，更是取得旷了迅速的提肝高，全成本廊核算结余和偶业务总收入贺分别较去年政提高100絮％和30％喊，机房治疗格费较去年增竖加37％。奖医院的高速卫发展与这些样年来各种先蓄进的管理理量念和科学的启管理工具的桐使用是分不滴开的。而结演合本科室的烘特点认真运祖用执行这些伟理念和工具拾也成为放疗至科发展的不非二法门。医数院于200作6年提出潮“棋精耕专业、侄快乐工作丙”撑的主题，科副室以此为契仗机，结合国业内各大肿瘤恒医院的成功杰经验，分出变头颈、胸、得腹和妇瘤专汪业组。围绕缩这项工作，故对科室的硬匆件设备进行桨改造，就医析流程重新设犬置，并且制缩定了科室的侨医疗组制度促作为保障，叨在今年进一削步得到完善不。尤其是每纵周一次的病寨例讨论和小你讲课制度促送进了医疗专梨业水平的提槽高，科室也抢形成了良好壁的学术氛围耳。2005汇年时科室迎狸来了第一个袋也是医院首补次在省卫生摄厅的A级课介题立项，一洪直以来被视豆为软肋的科启研项目终于舍有了突破，忆其实这也是熟与院部推行听的逗“锐聚焦战略捷”伍和白“栽圈脑战略嗓”肢分不开的。右本人结束了性在医科院肿白瘤医院的进知修学习以后跑，便与之开清始了长期的俯业务合作，纽国内的顶级港专家频繁地偿来到科室进甚行指导，通掘过了一段时染期地坚持和洞积累，在临住床业务和科葡研上取得了辉进展，近三姐年以来科室致每年在市级脾以上均有科骑研立项。津坚持不懈地混努力是自身彻发展和带领糠科室前进的贱必要条件。避本年度成功捡的引进了高法新技术调强侄放射治疗，距它是本科室谷领先于本地首区其他放疗送单位的重要浆标志之一，诞通过培训学毯习，顺利用罢于治疗，提惯高了肿瘤病波人尤其是鼻线咽患者的生描活质量，并俊如论证预期折，6月份运清行以来，单斤项治疗费达剩到112万椅元。设备引垄进以后，本识人有很长的缝一段时间基寨本上是泡在安计划室，万导事开头难，绢而开展一项月新技术，并孕建立一套规烂范的治疗程陈序需要踏踏犯实实地去分暴析改进。通岭过摸索，对时调强放射治危疗计划的质挪量控制和提壮高计划效率积等项目的研腔究结果在国伶内得到同行富的认可和好伐评，并为今庄后开展进一倦步的研究提家供了基础。消医疗环境不忙断变化，科扩室发展面临欠各种挑战和语机遇，本年完度在工作之迈余，把时间项大部分用于剖科室事务处谣理和学习。晨经过科室的趴共同努力，滑今年有两个嘱项目在医院狠的最佳实践乒分享中昨了稳介绍，分别趣是专业化推柜进和中西医术协方的应用赛。完成了在永职硕士研究刺生的学习和膝论文答辩，是获得了硕士贵学位，并在火下半年通过垃了副主遗任揪医师的评审腰，今年发表洽文章两篇，村一级二级各嗽一篇。管理课上的学习也则成为学习计怕划的一部分梅，今年读了售部分管理著聋作，丰富了欧管理知识，客使得科室工遮作尽可能应给用科学的方谅法解决问题杠，强调数据驻说话，务实捕发展重实效门。同时本人虹参加了六个秋西格玛的黑槐带培训，希含望继续在管描理知识上积竖累知识并运拖用于工作中丧。张丹红痕张丹红，医挪务部副主任诵。饰07年初，相从质改部交朱换到医务部窜兼职工作，隶使她深深感豪受到医务部绵一以贯之的米优良作风、咐融洽和谐的朴团队精神以今及他们的工尊作热情和执逮着精神。压生力与紧张令累她深感责任疲之重大，团秀结与和睦则揭令她对未来握工作充满信帜心，习惯于迎用恩“禽如履薄冰投”睁来形容工作婚上的紧张状踢态，似乎每弯天均在忙碌基，总觉得自验己工作精力衔和效率不够颠。云一年来协助寇科室第一负律责人，始终拣坚持严谨术顾实的作风，算认认真真，滩踏踏实实地萄做好每一件要事，学会了凳站在全院的诵高度看待问碗题，处处用冷综合的眼光插观察和思考僚问题，学会酬了统筹计划滋、综合协调奥，大到参与徐政务，小到露医疗组很小第的事务性工蛾作等等。努括力加强调研禽，不断改进蚁方法，提高欢工作质量，餐完成了上级蚊下达的各项射任务。值首先，尽可蝶能快地熟悉宿医务部业务幻，进入角色偏，协作科室况第一负责人摄开展工作，威始终坚信遥“迅勤能补拙想”榜，只有一份灯敬业的精神最和勤奋的动灿力，相信自律己能胜任这厉一角色。工浩作上牢牢把吧握绣“凑快、准、实代、勤、深银”慰五个字。主后动学习各种找质量管理方途法，学习各荣项法律法规怠和规章制度达。协助组织径编制进修生塌培训手册，萝调整进修生担培训方案；件协助组织初铅步建立双向乏转诊制度，戚在路桥和仙鲜居两家医院敲建立双向转急诊关系，同峰时协助策划醒医务部定期尘下临床制度价，主动服务渡临床一线。押特别是今年阁卫生部、卫纳生厅非常重录视管理年工尊作检查，我气院是三甲医违院，如何做彻好迎检工作傅责任重大。葛在大家共同蚕努力下取得蜓优异成绩，续受省厅表扬酒，荣获扶“图感动正”槐台医事件之松一。嘴其次，夯实素基础，巩固透加强神经内退科专业知识钉。由于医务趁部占了一半挥的工作量，显影响神经内凯科专业知识蜓学习，抓住岭一些讲座、别论谈的机会饿，努力提高运，并积极撰珍写论文。今拾年神经内科虑开展脑血管卫病的介入治速疗共10例口，动脉瘤介堪入治疗、大展脑中动脉狭邮窄扩张支架归治疗，取得煤了很好的经驾济效益和社离会效益，创欣收60万元蹲，科内开展数小脑刺激仪汁辅助治疗脑杨血管病，对盼脑血病的康谜复起到了较折好作用，提汁高脑血管病牲的治疗效果转。为脑梗死晌、脑出血病句人制定临床吨治疗路径，州缩短平均住翼院日，提高握病人满意度存。同时抓神购经内科的医势疗质量，坚穿持从基础抓途起，做好身状边的每一件描小事，认真湾落实核心医鄙疗制度：三锯级查房、疑始难病历讨论许、死亡病历谅讨论、病历讨书写修改。慈同时专家门搬诊工作尽心楼尽责，全年械服务专家门悔诊4560味人次，全院哲排名第2位顺。多再次内科教睬研室工作情鲜况：一年来亲兼任内科教浇研室工作，际在科教部领输导下完成教坟学任务的安考排与落实，巾重视对年轻被老师的培养分。以集体备惧课为基础，桥编写所承担胞的教学任务来、教案及教询学笔记，实抽施内科年轻迷老师教学前忆先试讲，通鸦过点评后才韵上台授课，滩加强教学管困理、病案教闲学法、CA棉I课件制作凑和计算机辅疾助教学在内泥科教学中的陶应用。漆重视对医学层实习生的临绑床工作能力旁培养，重视披“躬三基强”破培养，提高刑临床基本技偷能，病案讨车论、定期讲拔座、基本技骑能训练等等帐。按循证医驾学要求提倡超启发式和诱安导式教学方眉法，采取各颜种各样的教源学形式进行匪评估、查房跑、专科病例谈讨论，加强何创新精神和进创造能力的方训练培养，爪充分调动学条生学习的主纯动性和积极棍性。以问题率为中心的学努习方法来解兴决临床问题价过程中掌握等基础医学和灶临床医学知鞋识。积极参毙加全院性的仔教学论文比桶赛，内科教域研室取得了厚很好的成绩斩。陈世勇雪陈世勇，检虾验科副主任签。帮1、临床工采作方面励认真完成份逼内的日常临解床工作，平示均日检测标检本量100载例左右，力走争保质保量房及时完成标毙本检测及报启告单的发放替。作为技术闸主管，能够寿合理安排本密组内轮转同兆事的工作，返并给予技术详上的指导。排组织开展新献项目三项（和神经元烯醇盛化酶、CA艳-724、彩细胞角蛋白建）。完成了姐部分本组内第检测项目S读OP文件的叉撰写。指导言一名本科生输毕业论文的刻设计和撰写绕。承担检验搬医学实习生决的临床带教法工作。负责觉本组内仪器猎的维护、所棒需试剂的准粮备、工作量既的的统计。须根据科室的秧变化及工作假量的改变，鸦及时调整组钢内工作流程尤合理安排组络内工作。拴2、管理方质面炊负责整理室校内质控档案学、做好室间驾质控资料的常整理和失控响结果的分析锤。合理安排目全科员工日盾常工作岗位封，做好员工院轮转的安排票。负责科内遗教学工作：岩今年共接收懒五所院校的铺22名实习遍生，其中本筐科生六名；孙安排实习生哪轮转，安排稳本科生毕业拆论招文指导滴老师，安排逆实习生自己凯的讲课。接井收进修生六甩名，安排进黑修科室以及墓进修生轮转卵时间。做好宁外送标本的最管理工作。药组织科内业嘴务学习十三酒讲，组织给侍实习生讲课厚六讲，组织鸣实习生自己批讲课四次。据协助主任完匠成了LIS摘系统的升级乓，优化了工断作流程，缩扑短了病人的晃等待时间。谦协助主任开搜展了外院标岭本的检测服弦务。协助主铃任完成了一贱项省级继续迫教育项目。框3、其他方辫面鸽本年度以第昆一作者发表渡二级论文两孩篇，院内网匆站发表文章润两篇，院级秤课题立项一谅项。省级继蚕续教育讲课倦一次，卫生诵局组织生物卫安全培训讲红课一次，院远级讲课一次夏，科内讲课尊两次。参加喉了省生物安恢全师资培训丽班、临床免腊疫微生物实难验诊断进展绒以及省检验泰医学年度学茅术会议等继所续教育。陈雪英宵陈雪英，肝恢胆外科护士找长。熄一年来，遵他纪守法，布以身作则，罗严格要求，拖凡要求同志厕们做到的，本自己首先做她到，同志们张不做的，自免己首先不做剧。遵守劳动仗纪律，严格床操作规范，垮坚持早上班换，晚下班，灶遇到特殊情厘况加班加点渴，任劳任怨违，从不计较促个人得失。阔直言诚实,贱做事公平,茄公正,公开辈,从不搞模小团体登,锋团结同志,竹爱惜下属,耍做到工作上绣严格要求,督但从不专横境,铁事业上注重惊培养,延严格按照行绞为规范要求恢护理人员，妨工作原则性呀强状。虹为同志们树傲立了很好的溜榜样，用自熔己的实际行酿动树立了良粒好的医院形差象处。局以病人为中跃心，开展了靠“碎星级护理罗”泻服务活动,免提高了大家吊服务意识，装体现了服务建理念锐“优一次做好我”戏。科室制定累了一系列关择于星级护理折服务的考核穴标准、评分街标准，以提疫高广大护理碧人员的主人系翁意识。树仪立了以人为批本的护理观毁念，提高了谁服务意识，冠转化了服务佛模式，提高恩了工作效率屿；为方便患节者的治疗及坏护理,在病鼻区张贴护士辩长及首席医塔生、首席护龟士照片；为太把垦“坚多听病人说做,多为大家院想首”砌落到实处，兄科室为病人佛发放疾病健佩康处方，增党强了病人的坚自我保健和迹自我护理能盼力，使病人偷身心尽快康蹈复。通过健针康教育，护裙士们认识到波要有丰富的扔理论知识，磨才能真正为蹈病人排忧解宗难，从而激唤发了护士的芝学习热情，猾使病人对护娘士的信赖感完、满意率增叙加了。护士右的劳动得到洽了病人和社塌会的认可挡，科室满意芬度达到99喝.2％。还工作恪尽职炸守，坚持患疾者至上姑。弹在多年的护谈理工作中，抱从各方面都须严格要求自药己,在平凡柿的工作岗位料上，刻苦钻忙研，扎实工葬作，无私奉唉献，实现着虾自身价值。蹄每日利用早采交班、晚查针房，深入病叉房，检查治附疗和护理情而况，了解病镰人的各种情标况和需求，拥及时为他们烦解决问题。炊经常带领护提士参与重症悉病人的抢救艳工作，而且骆常常早出晚爽归，随叫随苹到。一天夸深煤夜，科里收瓦治了倾一忙名警门脉高压、匀消化道大出缸血患者疑，到科室后梯，一直抢救针病人到深夜零三赶点，直到榨抢救结束仇。第二天又暮是第一个到练工作岗位。怖为了增加社男会效益，提妥高医务人员疾形象，组织团护理人员走悬出医院，进章大石养老院曲、灵江托老伯院送健康温济暖活动，受芬到老人一致狠好评。革在护理部的乔领导下，以渴浙江省医院骄管理年、三源级甲等医院怜的专项检查争为契机,一渣边协助护理贤部、质控部惨做好新员工唱理论、技能绝考核和护理聪质量检查，阻一边抓科室旅护理工作：妖根据科室人吸员数量进行哨合理分工安骄排，把各项共工作落实到童人，定期抽珠查考核。岗为提高护理泥质量,提出愉“开四个一样荐”括(即:白,迁夜班一样,扯护士长在与岁不在一样,才检查不检查探一样,节假结日与平时一渡样),睛同“泳四个关键皆”绘(即:关键阶人群——实薯习,进修生留,新上岗人遇员,能力低苏,责任心差骡,思想爱波津动的人员;何关键时间—炕—节假日,接夜班,中午漠班;关键病雀人——急,台危,重症,境大术手后及设爱挑剔的病弟人;关键制犬度——交接糕班,查对,燕级别护理,知抢救,输血器制度等;)侄质量保证的黑新理念霜。诵狠抓慢“食五个零骨”统(即:护患公之间覆“公零附”桑距离,护理升服务井“瑞零冷”狗缺点,各项毯操作胁“孟零堡”镇风险,患者如心理票“翠零寻”今负担,护理放工作酸“邪零柏”裁投诉)的落励实情况,确医保护理安全镰和质量咳。使护理质业量不断提高臭，全年成绩密为全院外科箩系统第一。掀不断深化安抗全管理，粉对下属护理冬人员不断进闹行安全教育队，强化安全写意识，组织来学习各项护教理规章制度播及临床应急扛护理预案，始及时指出护迈理中存在不找足及隐患，牺预防护理差喊错发生，览一年来未出航现差错、纠骆纷及护理并伶发症。扫努力完善科造室薪酬分配洪体系，加强苍科室管理。窝2007年低初根据科室感自身特点，于结合岗位、可责任、贡献尖大小等方面功制定了各级语护士奖金分街配体系，体穴现了多劳多将得原则，2短007年1靠0月根据科洪室现状，修掏正了奖金分除配体系，使召大家面对现却实，减少抱皱怨。伞了解护理学撞科发展新动橡向，组织护挥理人员进行助三基训练，装学习新业务饱、新知识、裁新技术，努菜力提高护理违人员业务水鲁平。同时重先视继续教育惩工作，协助主科室举办了夫1期省级继酷续教育项目鼻《微创肝胆镰胰新技术学君习班暨微创少手术演示峰性会》。本年头度参加省级黄继续教育学弟习2次，不寿断提高自身遥理论和管理相水平，并撰终写论文3篇段，在二级杂推志上发表，握并在省级继厚续教育学习欠班进行理论拼知识讲座2溪次。时刻关尽心医院发展圣和建设，提句出合理化建挽议6条，1床条被采纳；老组织护理人内员定期召开谷座谈会，认顶真听取病人蓄及家属意见净，改进护理良工作。被庆贝语扒跌筝娃章彤彤逝章彤彤，体论检中心护士炕长。茄今年，在院隐部的支持及料相关科室的胶通力合作下仁，在科内员盘工的共同努鞭力下，围绕泰“疾以病人为中粮心，提高医拿疗服务质量蛙”旬这一主题，阵紧扣兆“桐细节、提速辨”丘工作关键词射，主要做了伪以下几方面狼的工作：延管理年迎检愿工作。尽管箩本部门不是委管理年检查揉的重点部门谎，但是，在库科主任的带悦领下，借管疏理年检查的阻平台及机遇岁，进一步落首实各项制度恐及规范，如听建立质量管箱理责任追究定制度、落实驼季度安全质谣量分析讨论锯制度、便民采措施上墙并稳落实等。通俗过迎检，使扮健康管理中幕心的内涵得腐到了提升。清刷新业务拓展或方面。健康译管理中心重膏点加强了在绞三门县进行糊健康体检后耽的回访与宣蚂传，选择这蹈一区域的原棵因是该区经庸济发展及医捉疗资源的不砌平衡。经过螺这些活动，胁增加团体体瘦检约500抚人次，同时图带动当地一抬部分个人前玩来体检。今棕年5月份，涌由事业发展虽部牵头，健龄康管理中心绵与众泽医院苏管理公司合愈作拓展体检盯业务，本人终负责众泽医屠院管理公司水体检项目指成导、服务人驴员培训、体险检售后服务鬼监督等。蒙服务创新方怠面。今年1胸2月份开始搭，建立健康奋体检网上预换约平台，尽遥管网上预约吐不是很被大阿众接受，但尊是，自网上粒预约开通以静来，通过网捕上预约平台纹获得体检信攻息，而来电柔话咨询或预帝约体检的客死户较过去明瞧显增多。网藏站上不但有房在线预约体改检平台、体灯检套餐简介行、体检温馨层提示，而且舍还有健康话炉题。网站的费健立与维护潜，既宣传了臭健康知识，淋也扩大了健瞎康管理中心杨的影响力，迈而且还使自捉已得到了提普升。网上挂课号体检颗“宰足不出户就醉可预约博”岗相继被台州单电视台财富盖频道、台州付晚报报导。饺坚持体检过揪程中的人性霞化服务，继笛去年推出的丈B超导电糊挣加热、体检挠温馨提示等香，今年5月士份开始，对制接受X线检驼查的女性体朋检者每人提诊供一套检查据服，同时心乞电图检查采炸用温水导电害，这些服务郊细节，虽小啦但很受体检起者的欢迎及粪好评。垮健康教育方甚面。落实V扮IP体检、安团体体检、城个人体检及爱重要体检阳浑性结果回访洗要求，进一贝步完善阔体检结果及宵健康建议的腊短信平台反担馈，誓今年约走服务垃5000人盐次，使更多伶的秧客户能及时记、充分了解刻体检情况姜。同时，还摩聘请章永川椒书记为体检渡团体开设健主康讲座，安姻排本部门的蜻其他几位专走家上门进行鱼体检结果反恶馈等，此举似措使健康体水检服务的工腊作得到延伸副，在体检客浓户中口碑好趁，影响面广花。肥内部管理方吗面。严格遵箩守《浙江省稀台州医院医伴疗质量保证甘方案》及体命检工作规范敲，有效防范扇体检工作中康可能发生的仔医疗纠纷，觉并借助IS朗O9000宪的平台，通软过岗位分析终，使本部门亡岗位职责更脾加完整。坚邀持以神Six-S纳igma寻理论指导实浮际工作，耳“期一切以客户派满意和创造窜客户价值为堆中心也”全，严格落实抄体检报告分抛层核对及终姨末双签名制蚀度，进一步台优化体检流准程、体检报庙告发放、健胶康教育形式备、体检环境洁等。坚持每骆月一次的相哥关科室体检辅质量缺陷反叫馈，纠正工亮作存在的缺班陷，规避潜羞在的医疗隐宽患。本年度管有关服务方肤面的投诉1描次（眼科医果师早退），寄无其他医疗律纠纷、差错拒或事故。严律格执行《浙棚江省医疗服拥务价格手册挡》的收费规润定，仅眠“骡建立健康档疫案钓”惩这项收费，缺今年就净收讨入47.6纳万。同时，观4月份开系始，又对双傍能骨密度检械查增收计算刘机图文报告猫的收费8元匀/人，此项帝净收入86戚64元。局部门经济指叫标完成情况泉全年接品待体检客户芝2.6万次义人，其中千编元以上消费损的泛VIP篇客户约18值00人次。栽全年业务收院入较去年同己比增长约2床8％，收支食结余约55练6万，较去狐年同比增长雄约23.6尼％，完成年奥初的全年科县室目标。需牧要指出的是饶，今年的收划入均为体检测业务，已经蔬不含方便门票诊收入。筒个人学习与蒸成长。主题僻为那“梦真心付出弯总有收获钓”浩的部门内部伏质量与服务阿管理经验，雪在今年2月惧份的医院中娃层干部会上盘作最佳实践穴分享。在台击州市医学会俭举办的首届掀台州市健康拾管理论坛上致，作主题为造“销体检服务流叙程与质量控奸制躺”龟的专题发言援。伴今年有幸作识为培训教师缘，对200妄7年度新员煤工进行礼仪母方面的培训稠4学时。在议二级医学杂话志上发表专课业论文一篇雪，在现代护锻理报上发表许服务方面话馋题的文章一慨篇，在院报分上发表文章谱一篇。同时忘还报名参加丸了悔Six-S浅igma精的绿带培训嫂。气存在不足。宽对本部门员维工主动服务鞭意识、主人畜翁态度方面束的培训有所堤放松，体检挽中心整体环秀境退步，体端检流程改善驶欠明显，员矿工岗位职责冲落实欠到位限。撑藏查往胖赚梨能仿植钟艺黄米武北黄米武，总鹅务科科长。河理一、财务方巧面调在恩泽纪念响楼优化上尽膨职尽责，本弱人主持完成孩优化项目有躺三项。草1、把北侧签汽车通道内伟建成水池后裹，省现代建储筑设计院将突水池的内衬以用不锈钢材螺料作内衬，扶其意图是保区持水质卫生艘。但是，根众据实际并非萄如此，因为搭不锈钢接头编必须焊接，繁每个接缝长挤期浸泡在水签中，都会产景生腐蚀，而遭影响水质。丧为此，他在真国家《给排多水设计规范习》中找到答圣案，最后通胳过临海市自墓来水公司工古程师的论证婚，他们认为福此项目确属累设计过度，这不但投资过踢大，反而会心影响水质。位该设计取消暂后，直接节巾约资金67缘万元。拼2、取消环槽行政楼及沿松西大街的防忙火卷帘的设叶计。对过度渗设计进行了处优化，节约险投资85.碎8万元。赛3、对中心刃供氧系统站炎房进行改造椅，改机械制教氧为液氧供以应，这样可茄节约投资2额00万元，雁运行成本每家年节约5万横元。怨4、认真执蜓行工程所签图订的多种合列同，深刻理爽解其中含义购，对于合同眨有争议的地协方，进行认沉真仔细的核楚对理解，严并格联系单签程发制度，尽表可能将联系亿单降至最少搜。在物价上梢涨10%以域上的情况下责，将投资较惑好的控制在败概算范围内俩。围二、学习与筋提高扮本年度发表毛论文2篇，粉题目为《葛藏根素对脑梗梢死患者血小蓄板活化程度愧及神经功能俭康复的影响践》、《燃煤越锅炉系统运衰行的有关问桨题探讨》，披参加继续教定育2次，2肤007年全扒国医院改扩森建会议和糖搭尿病治疗新鬼进展。参加瞒今年晋级考慧试，顺利地死通过正高职首的晋级并考贝取较好的成勤绩。进行科三普宣传，对浴中老年进行坚防中暑知识歼的中医防治陈方法的培训孝。三、客户奔1、在工程鸽管理中，把浸医院的文化欺和管理方法柳尽量运用到亿工程管理中纠，坚持每周故召开工程各赴分包单位的及协调会议，匪把存在的问刑题更好的现掩场予以解决姑。茶2、为使恩牺泽纪念楼在决装修过程中州尽量减少浪念费，即使反糖复地与临床节有关科室进榴行沟通、协晒调，使装修燕能基本顺利冰进行。拣3、完成放灵化疗中心的馒搬迁工作，舱放化疗中心搜完工后，搬阴迁成了很大爸的难题。因角其周边百姓亭的不理解，磁被一些人故卸意向工作人周员及患者泼睬粪。经过精妙心策划，采掌取了有力措卷施，使放化盖疗中心正常剑投入使用。墓四、内部运壮行勿1、基建项挑目管理：恩吐泽纪念楼完闹成了13家速施工分包单塞位的招投标就和合同的签铸订与执行。全认真落实各肿分包单位的校施工进度，晨强化管理，拘计划的制定凤与执行。严雀格投资管理很。通过省里圣标化验收。胞母子医院完信成15家施时工分包单位湿的招投标与尺合同的签订换，主体工程甘都已通过验印收，在进入愈交叉施工方宾面进行了协竹调，但也存石在着一定的尼不足。粗2、除了对桥基建项目的终管理以外，刺不断的推进惊丽景房改工丈作，已完成碎了丽景房改叫的全部。叨3、加强科细室管理，每筑周召开例会赌碰头会，安违排好科内的誉工作。披4、运用群妥策群力的管凳理工具，对眨一些工程的辱签单问题，秘内部询价事赠宜，经常召置开有纪委、蜡管理公司、余工程师等参田加的协调会盟，形成会议援纪要，按规迎范操作。科5、科内同询志团结和谐纸。在内部管母理中，充分左发挥科内工握作人的积极随性，使他们段认真分析自侨己的岗位职梁责，完成自乞己在本岗位西上应完成的赚工作，并经梢常检查督促改科内同志的弹工作。亮点：捆一、严把安棋全关：述工程全过程刷安全零事故捷，严格按照置规范操作，饺特别是地下蚊室施工，难避度大情况复私杂，深度深自，并紧靠居郊民区，除了况在预计范围怪内正常的预岗应力影响和司地下水位改爷变造成的小帝量开裂外，蛾无超技术指拔标的房屋开甜裂情况。整厌个工程无人险员伤亡和偷悠盗等事故的庸发生。系二、严把质源量关：死在工程质量义上，严格执昂行合同的承哗诺的材料与秘规格，对原宅材料进入现征场建立两套贿验收程序，压除常规验收姻后，还组织蚊医院内部的符验收小组，推排除了三起个可能因质量桌原因造成的摇重大事故。浩①彼金属轻钢龙纹骨厚度不达腹标，采用称粱重量的简单凝方式进行验集收，对进场拨后的大量原蒙材料给予及嫁时清退。依②思在监理验收申合格的情况执下，基建办脊及时发现暖惰通到场风机缺设备为假冒今伪劣产品，的责令施工单哥位限期退货舱，斯③屋发现冷却塔进设备没有按滤规定的品牌锋生产，及时寺给予清退。怒做到事先发匪现问题，事链中解决问题那，给医院挽纯回了不应有矛的损失。厉走进难题，渣破解难题：辅一、总包合格同的执行：雪总包合同在翼编制的过程牌中，标底出岸现了部分错煮误、漏项，剂工程量计算业欠准确等