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文档简介

集团公司考勤管理制度集团公司考勤管理制度为了规范员工考勤行为，保障企业正常运作，提高管理效率，该公司订立了集团公司考勤管理制度。一、考勤规定1.全部员工需要按时按规定上下班，迟到、早退、缺勤将被记录并影响薪水。2.每个员工需要进行指纹考勤或刷卡考勤记录上下班时间。3.不得私自调整考勤记录，若有误需要适时向人力资源部门申报并说明原因。4.定期进行考勤管理检查，若发觉违规行为将依据公司规定进行处理。二、考勤管理流程1.上班签到员工需要在工作时间开始前签到，可以使用指纹或卡片进行考勤记录。2.中午休息中午休息时间为1小时，员工需签注中午离岗时间和下班时间。3.下班签退下班时间员工需要使用指纹或卡片进行签退，假如加班需要在加班前进行登记。4.设备问题处理假如考勤设备显现问题，需要立刻将问题报告给信息部，临时考勤记录应当由上级主管人员进行汇总，直到设备恢复正常。5.考勤管理统计人力资源部门需要依据员工考勤记录进行统计并生成考勤报表。假如员工存在违纪行为，将依据公司规定进行处置。三、考勤管理制裁1.迟到、早退假如员工迟到或早退，依照签到/签退时间进行记录。-5分钟以内属于误点，不计入迟到或早退。-5分至15分钟属于迟到或早退，记录为旷工半小时。-15分钟以上属于旷工，扣除相应工资。2.未按时签到或未签到员工假如未能按时签到或未签到，将记录为旷工或迟各处理。-未按时签到或未签到，属于旷工一天。-连续未签到或未按时签到3天，视为自动辞职行为。3.加班管理假如员工需要加班，需要提前申请报批并明确加班时间。-晚上加班，需要提前在白天签注加班记录，加班时间不得超过2小时。-周末加班，需要提前与主管人员进行协商，并公示加班时间表。综上所述，该公司的考勤管理制度旨在规范员工的考勤行为，提高工作效率以及管理效率，但同时要想保证

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