职业学院开展2022年度教职工考核暨第38个教师节表彰工作方案

职业学院开展2022年度教职工考核暨第38学校转型升级联合升本，做好科学谋划。经学校研究决定，在第38个教师节来临之际，在全校开展评选2022年度先进(一)领导小组2、各二级单位(党总支)成立本单位考核评选小组，负责本单位职工的考核评选工作，并于7月10日前将考核小3、机关工作人员的年度考核评选工作由各处室组织实(二)考核对象2、院内调整后在现单位工作不足3个月的人员以及提拔到现工作岗位上不足3个月的人员，可由原部门按原职务(三)考核内容(1)本学年度内受到单位内部通报批评或学校通报批秀”;(1)连续旷工超过5天或本年内累计旷工超过10天者，(2)在工作中造成严重失误。定为优秀等次；受其他处分的工作人员在未解除处分年内，(四)考核的基本程序6、结果公示。优秀人员名单必须在单位公示5天。(五)年度考核结果的使用2、教职工年度考核被确定为不合格等次以及无故不参(一)表彰名称及名额1、先进集体2个2、优秀教师7名3、优秀辅导员2名4、优秀教育工作者10名(二)评选范围及条件(1)评选范围(2)评选条件▲勤于学习，规范管理，注重单位人员的思想政治建设和业务提升，单位人员团结协作。在学校布置的各项工作中保质保量准时完成。特别是在上报学校的各种材料无拖延现▲每周召开单位例会，总结上周工作，布置本周工作。积极参加学校集体活动，并无迟到缺席现象。▲在教书育人、管理育人、服务育人中成绩显著。▲认真组织学习学院年检材料，按时保质完成部门档案管理工作任务。2、优秀教师评选范围及条件(1)评选范围在学校从事教学工作一年以上的在任专职教师、院部管理人员。(2)评选条件▲忠诚党的教育事业，爱岗敬业，具有较强的事业心和进取精神。治学严谨，品德高尚，为人师表，能充分体现新时期高校教师的光辉形象；▲因材施教认真备课、授课，教学针对性强，高质量完成教育教学工作任务，教学效果深受学生好评。在教学改革、教材建设、提高质量方面成绩突出；▲遵章守纪，无教学事故发生；能积极推进专业教学改革，主动承担精品课(汇报课、公开课)教学任务；积极参加教研活动，每年至少深入相关行业(企业)进行教学实践行动一次以上；▲在指导学生参与各类大赛中成绩突出；▲尊重领导，团结同事，服从安排，有大局意识，团队协作精神突出。3、优秀辅导员评选范围及条件(1)评选范围在辅导员工作岗位上任职一年以上的辅导员(2)评选条件▲忠诚党的教育事业、坚持以学生为本。遵守国家法律法规以及校纪校规，思想素质较高；▲热爱辅导员工作，具有良好的职业道德。爱岗敬业，具有强烈的事业心责任感，讲求团结、顾全大局、团结同事；▲具有较强的组织管理、调查研究和解决实际问题的能力。所带班级思想政治教育、党团建设、学风建设、学习成绩、日常行为管理、校园文化活动、安全保卫等成绩显著。没有发生因管理不到位而造成的安全责任事故；▲保质保量完成上级交办的各项任务。4、先进教育工作者评选范围及条件(1)评选范围在教育、教学、管理、服务工作岗位上任职一年以上的人员。(2)评选条件▲遵守法律法规，热爱本职工作，具有较强的创新意识，锐意改革进取，严格执行学校各项管理的规章制度；▲爱岗敬业，模范履行岗位职责。工作作风良好，全心全意为教职工服务，真正做到管理育人、服务育人，受到师▲具有先进的管理理念，能自觉使用科学、民主的方法创造性的开展管理育人、服务育人工作，且成绩显著；▲具有强烈的主人翁意识，为学院的发展积极献计献策。主动参与学院的各类活动。有较强的集体荣誉感和团队合作▲按时保质保量完成上级交办的各项任务，评建工作成▲严格遵守学院各项规章制度，工作中起模范带头作用；▲工作互动，与同事配合协调好。(三)、指标分配1、先进集体：2个(符合条件的部门均可上报)。即数字媒体学院、经管学院、现代教育学院各推荐2名，中职部1名。(数字媒体学院有教师人数29人、经管学院和现代教育学院共有教师35人，中职部教师5人名。)队、人事)、三院一部和3个部门的工勤人员为单位分组推荐，总共128名，按10%比例推荐，最后表彰的人员由校长教务处(信息中心)18名、图书馆6名；共计24名，牵党政办6名、车队5名、人事2名；共计13名；牵头学生处(团委)7名、招生办3名、创就办4名共计14总务处4名、保卫处3名、财务处4名；基建处3名；共计14名，牵头组织部门保卫处。学生处工勤人员共计12名，牵头组织部门学生处。保卫处工勤