技术部岗位职责

技术部岗位职责技术部岗位职责「篇一」一、技术部经理岗位职责1、负责对复杂图纸的拆解审核及指导和重点问题与客户的技术沟通。2、负责对复杂图纸的工艺编制和施工大表进行审核。3、负责对复杂产品的工艺装备进行设计及工艺编制和指导，并负责各类产品工艺文件的审核。4、负责分配技术人员的工作，并监督指导其完成情况。5、负责各类产品的技术评审事宜和复杂问题的整改措施的提出。6、负责合同评审中复杂零部件的技术评审指导事项。7、负责配合外协采购部门对产品质量的难点问题到加工单位进行沟通和技术指导。8、负责组织定期召开技术、质量例会及编制周、月和年度总结计划。9、负责及时向总经理汇报重大质量问题。10、负责完成总经理安排的其他工作。二、技术员岗位职责1、负责对生产合同的评审。2、负责对客户常规产品图纸的审核及技术沟通及切割机程序的编制。3T6入。4、负责设计常规产品的工艺装备及工艺装备的检查。5、负责对公司生产过程中工艺纪律进行检查。6、负责对生产过程中发现的产品常规问题进行评定和出具整改措施。7、负责对生产人员进行技术培训指导，并对学徒和转岗人员进行定岗考试。8、负责协助本部门经理对本部门质量体系工艺文件进行编制。9、负责各类技术文件的打印下发，并做好管控事宜。10、负责协助本部门经理做好其它技术管理工作。技术部岗位职责「篇二」制定和完善工艺技术开发管理制度与业务流程，提升开发效率与质量；制定和完善工艺改善机制与操作流程，不断优化产品工艺；开展工艺、技术标准及产品知识的相关培训，提高员工知识水平；制定员工考核指标，实施月度工作绩效考评；参与新产品导入,进行标准工时统计、分析、改进；审核产品用料对照表，为生产以及备料提供依据；审核工艺文件，确保图纸满足产品工艺要求；提供工装夹具设计图纸，为公司工艺技术改进提高提供技术支持；监督、检查工艺、技术标准的执行情况，确保生产工作依照标准执行；负责公司资金项目，产品目录，产品鉴定，新产品鉴定、检测，ISO9000专利及知识产权，商标，企业信誉度等申报、审核认证、验收、管理等；进行生产线布局、平衡、工效经济研究，促使作业效率提高改进；检查机制，预防泄密事件发生。技术部岗位职责「篇三」职责范围1、收集新产品、新技术方面的资料、信息。2、根据公司生产计划及设计要求，进行产品的设计、研发。3、撰写《可行性研究报告》提交公司相关领导审核后，按《可行性报告》内容进行开发设计。4、负责新产品开发过程中的整体策划、设计图纸、编写工艺标准，确定重点和难点，确定产品检验标准、方法、手段。5、负责产品试验、通过全部进程工作，明确提出制造辅助工具、工装、夹具的方案，拟定所需购买的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料。6、不断改善加工工艺、制造方法。7替换、工艺执行、生产流程等一切问题。8、产品生产过程完全成熟后，移交整套工艺技术性文件、检验指导文件，指导、协助生产系统人员进行生产管理。9、完成主管交办的临时工作。责任权限1、对企业内部设计的各项机械图纸有审核、审批权。2、对经本岗位审核的各项技术资料、图纸的正确性、准确性负责。3、对本岗位设计的技术文件的正确性、准确性负责。4、按部门工作要求编写个人工作计划，在规定的时间内完成工作。5、按质量管理体系使用文件资料，编号交技术部负责人签字，交档案员编号存档。6、对新产品试制、试生产过程有指导、参与、全程跟踪责任。7、完成部门主管交给的其它工作。工作流程1、根据合同中设备清册及协调办公室提供的工程任务单，结合生产部车间生产情况制定生产计划，根据计划按时提供设备图纸及相关技术资料。2、根据合同中设备清册给工艺、土建、电气设计人员提供相关设备三视图、外形尺寸图及相关技术特征参数，且必须有双方签字的交付记录。3、审核图纸中技术文件各项标注满足技术文件格式要求并签字确认。4、安排机械组员工将图纸及技术文件经档案管理员登记并下发生产部并做好交付记录。5、处理车间生产过程中出现的特殊问题。6、参与设备出厂前的调试、检测工作，并对设备检测结果负责。7、监督设备铭牌及设备档案的完成情况。技术部岗位职责「篇四」1、协助项目经理业务开发以及后期客户关系维护；2、协助项目经理进行业务拓展和客户关系维护；3、负责合作伙伴重要来宾的接待，会务安排和执行；4、负责本部门与其他部门的协调工作，以及传达通知、通告等文件5、其他部相关行政事务处理。技术部岗位职责「篇五」一、负责公司产品设计、图纸编制、产品资料的收集、整理、保管工作。健全设备台帐和产品信息。二、负责收集和整理本部门会议记录、文件资料、质量记录、安全记录、资料档案等整理，经批准的工艺技术文件资料，下发有关部门组织实施，并做收发记录存档。三、特别加强对技术工艺文件的统一管理，必须保证其准确、完整、统一、清晰，工艺技术文件资料必须盖有华星公司的授控章，凡过时、报废的图纸、工艺文件不准流入生产加工现场。四、负责本部门人员对公司的各种制度的执行并做好记录,对公司新制度的传达。5S六、参与公司各种规章制度的完善和改进工作。七、协助本部门领导拟定工作计划、总结和各类报告。八、负责技术部内数据统计、出勤考核、及时准确统计相关数据，做好日常考勤登记和出勤记录。九、负责技术资料的保密工作，未经领导批准，私人不得借阅文件资料。十、完成领导交办的其他各项工作。技术部岗位职责「篇六」一、负责公司产品开发、设计、工艺制定和管理。编制新产品试制计划，老产品改进和技术改造计划，制定本部门的工作目标及日常工作管理。二、组织制定工作质量标准、设计产品图纸、编制工艺文件及作业指导书，并指导、检查、督促、落实。三、编制本部门工作计划和目标，负责按计划对产品的结构、性能进行设计、审核、确认。四、负责技术文件编写，并进行指导与监督实施，以确保产品的质量。五、负责产品标准和技术标准，制定、实施、落实等管理工作。六、技术资料及产品图纸的整理及归档工作，确保技术文件齐全、正确、有效、到位。七、负责产品工艺、工装、工具的设计制定，并做好标准化工作。八、定期主持召开本部门及相关部门的技术会议。九、参加质量分析会，对涉及到技术工艺质量的问题作出结论，签署书面意措施。十、负责日常生产的技术管理工作，搞好现场技术服务，各种工艺文件、图样的审核以及技术资料的签批，控制。十一、负责闽盛公司研发产品项目的立项、实施、跟踪与管理工作。十二、对产品技术、产品开发的方案编制，确定。定期进行产品技术分析和质量分析，制定实施、预防和纠正措施。十三、组织技术文件，标书、标准、申报、审核管理工作。十四、负责参加营销合同的评审工作，并做好产品、零配件的销售及售后服务报单的审核工作。十五、负责制订或修改技术规程，机器设备及工量器具的正确使用、维护、维修和技术安全等有关的技术规定。十六、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、质量、营销等部门的工作关系，加强与相关部门的协作配合工作。十七、认真做好与相关部门的协调配合工作。十八、完成领导交办的其他工作。技术部岗位职责「篇七」一、在总经理领导下，主持部室全面工作。二、负责采煤、掘进、地质、测量等方面的生产技术管理工作。三、采用科学合理的采煤方法，提高煤炭资源回收率，降低材料消耗成本。四、协助有关部室做好年度生产计划、月生产作业计划的编制工作。五、负责对本部室提供的报表、图纸、资料进行审查。六、负责质量标准化管理工作，组织质量标准化旬检月验活动的开展、检查、评比、奖罚。七、负责组织编制审定安全技术规程、操作规程、作业规程，并检查规程制度贯彻执行情况。八、积极推广应用新技术、新材料、新工艺，并在生产实践中进行小改革、小革新，促进科技创新工作。九、协同有关部室，搞好原煤制造成本管理工作。十、完成领导交办的其它工作。技术部岗位职责「篇八」部职责范围内的各项工作任务；门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作；负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准；常进行，确保公司生产计划的按时完成；资料管理制度、合理、充分的利用技术资料；组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作；主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作；书等工艺文件；组织制定产品工时定额；及相关档案的归档管理；组织制定并监督实施工艺执行纪律与持续完善；10进行加工成本分析并报告；编制本部门、月度、季度和年度报告；负责对本部门人员的培训和考核技术部岗位职责「篇九」负责新产品研发，监督各项研发计划的实施，把握新产品的研发进度；对相关的技术标准、作业指导、检验标准的制订、培训、贯彻、执行；术保密工作；进；部阶段性专项工作内容；负责及时向需求部门提供技术支持和技术保障；落实改进的工作责任和进度，并及时答复客户和销售部门；支持生产与品质部门工作；提高质量技术部整体工作能力；人员对新技术、新工艺掌握程度；议；主导公司测试设备及测量仪器的验收、保管及校验工作；参与供应商开发、评审、考核，参与订单评审及物料管理评审会议；每日必做工作BOM巡查车间对生产工艺的执行情况；对检验员的工作进行巡查;定期必做工作高；制订部门周度工作计划和总结，统计各相关部门的考核数据；参与订单评审，对客户提出特殊技术要求进行处理；参与品质异常的分析和处理，提供技术支持。根据公司年度经营目标，制订本部门年度工作目标和计划并进行分解。主持新产品开发会议、新产品作业说明会。参加公司组织的固定例会、培训、学习等。技术标准、BOM分类、归档管理；管理权限对公司工程新技术新项目的实施督导权；有权要求相关部门配合进行与本部门有关的工作；对公司管理制度修改的建议权；质量技术管理制度流程及标准的编制权、修改权、审核权；对部门员工的聘用、培训、考核权和任免建议权；品质异常及客户退货、客户投诉（工程技术、产品结构方面）权；管理责任对于本部门管理工作负责；对部门出现的重大损失负责，对产品技术稳定性负责；因技术原因造成订单延误负责，对技术成本的控制负责；考核指标1.产品开发按时完成率：≥97%/月;2.BOM提供及时率：100%；3.BOM提供准确率：100%；4.技术资料输出差错次数：≤2次/月；5.制程品质合格率:≥97%/月。注：考核指标仅供参考，具体以公司实际考核指标及目标值为准。岗位要求1.年龄25岁以上，性别不限；相关工科类专业，大专以上学历；2.5年以上链条行业技术、研发工作经验，２年以上部门管理经验；器；AutoCAD、Pro/EWord、Excel、PowerPoint办公软件，熟悉常规办公设备的使用；岗位应知掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；品质相关的工作程序、流程；知悉链条生产工艺流程和常规设备理论常识；ISO9001ERP统。岗位应会掌握本公司产品所要求的各种设计、质量、检测标准和专业理论知识；能制订公司相关技术标准、技术图纸并转化为作业指导书、品质检验标准；具有设计创新、异常问题分析和解决的能力；能编制相关的管理制度及流程，具备一定的宣导传播能力及培训讲解能力；AutoCAD、Pro/EWord、Excel、PowerPoint管理承诺本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！岗位责任人：20xx425岗位名称技术员岗位编号GW-12-02直接上级直接下级无所辖人数无管理目标BOM的制作，工艺文件的编制等。岗位编制１人岗位职责BOM、术标准、图纸、检验标准等技术文件；负责生产工艺流程及作业指导书等工艺文件的制作；参与新产品及现有产品技术改进方案的制订及实施；负责参与工艺的制订与改进，参与生产辅助工装夹具的制作跟踪；每日必做工作生产工艺流程及作业指导书等工艺文件的制作；技术图纸技术图纸、BOM、检验标准等技术资料的制作或优化；定期必做工作公司新产品开发或现有产品技改，协助部长跟进工作进度；主要权限权要求相关部门配合进行与本部门有关的工作；相关技术资料的编制权、修改权；管理责任对其所编制的各类技术资料的准确性负责；考核指标技术资料提供及时率：100%；技术资料输出差错次数：≤2/月。注：考核指标仅供参考，具体以公司实际考核指标及目标值为准。岗位要求25２年以上相关行业技术、研发工作经验；AutoCAD、Pro/EWord、Excel、PowerPoint办公软件，熟悉常规办公设备的使用。岗位应知熟悉新产品设计开发工作程序、流程；岗位应会AutoCAD、Pro/EWord、Excel、PowerPoint件；具备一定的宣导传播能力及培训讲解能力；管理承诺本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！岗位责任人：20xx425岗位名称品质主管所属部门岗位编号GW-12-03直接上级质量技术部长直接下级所辖人数人管理目标行；提升公司质量控制能力。岗位编制1人岗位职责负责公司质量管理制度流程的制订、检查、监督、控制和执行；制定和规范产品原材料、在制品、成品质量检验规范和判定标准；制定产品质量提升和改进的工作计划，组织实施检查与考核；负责对公司原材料和自制产品的质量检验实施全过程监控和管理；参与特殊订单评审，参与供应商评审；管理质量检验团队的组建，下属人员的任用、培训、考核及评估；有效性；表的工作程序，负责定期进行质量工作汇报；的达成情况以及被考核部门指标达成情况；位制定“纠正预防措施”并进行验证；对质量管理文件、报表资料的归档、保存、控制和保密；每日必做工作审核各类检验报表；对进料及生产现场各种异常协调解决与结果追踪；监督下属人员工作纪律与各项规章制度执行情况；定期必做工作质量异常的跟踪与处理，验证纠正措施和预防措施的实施效果；理；针对重大质量事故，组织召开品质分析会；参加公司组织的固定例会、培训、学习等；品质周报表、品质月报表的汇总分析及制定；主要权限权；品质异常及客户退货、客户投诉的组织处理权；公司产品实现过程各环节的品质检查、监督权；对部门员工的任用、培训、考核权和任免建议权；薪资调整的建议权；改良改善方案建议权；对公司各项管理制度，有修正建议权。管理责任对本公司质量管理规定的流程体系有效执行负责；对制程品质合格率、来料检验合格率、成品出货合格率负责；对产品品质稳定性负责，对品质检验异常的控制负责；对客户的投诉、退货处理负责；考核指标客户投诉、退货次数：≤3/月；客户投诉处理及时率：100%/周；过程品质异常处理及时率：100%/周；错检漏检次数（制程）：≤0/月；错检漏检次数（外协）≤0/月。注：考核指标仅供参考，具体以公司实际考核指标及目标值为准。岗位要求28ISOISO3策划、写作能力；和判定能力。岗位应知熟悉链条行业标准、链条产品原理和所有部件的使用功能；QCPDCASPCQCC、APQP，AQL5W2H、5M1E原理；ISO9001岗位应会草品质管制流程和制度；会分析产品不良原因，能制定改善措施；有关链条的各项测试和实验仪器；word、Excel协调能力和书写能力，宣导传播能力及培训讲解能力；管理承诺本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！岗位责任人：20xx425岗位名称检验主管所属部门岗位编号GW-12-04直接上级直接下级所辖人数人管理目标负责对装配至包装段的质量控制：巡检及对装配好的产品进行外观检验和性能检验，确保产品质量符合质量标准，给客户提供良好的品质保障。岗位编制１人岗位职责协助品质部长完成各种数据收集与统计，参与、协调处理品质异常；理；负责首件检验及巡检机制的落实与监督；审核，并签署意见；对质量异常进行原因分析，并制定纠正预防措施；验数据进行登记，做好检验记录；指标的达成情况以及被考核部门指标达成情况，对本部门未达成情况进行原因分析，并制定下周工作计划；参与特殊订单评审，参与供应商评审；参加公司组织的相关会议，提出合理的意见与建议；每日必做工作监督产品检验员依据相应检验标准对产品进行检验；监督检查过程检验员严格执行首件及巡检机制；安排和中进拆接员和清洗员的工作；及时组织、参与处理各种品质异常并反馈；定期必做工作定期参加公司例会，提出合理的质量改进建议与意见；统计本部门周会相关指标（含相关部门）主要权限对所辖工段物料、产品有检验判定权；对造成质量损失责任人员有惩罚建议权；改良改善方案建议权；供应商审核的建议权；管理责任对质量管理程序、制度流程、质量标准的执行负责；对所辖工段产品质量判定负责，对异常物料评审后的跟踪处理负责；考核指标漏检错检次数：0/周；客户投诉、退货次数：≦3/月；100%；100%。注：考核指标仅供参考，具体以公司实际考核指标及目标值为准。岗位要求1.25-40岁，性别不限，高中以上文化程度；体系；普通话流利，具有良好的口头和文字表达能力；和判定能力。岗位应知熟悉链条行业标准、链条产品原理和所有部件的使用功能；ISO9001岗位应会熟悉公司品质管制制度流程；会分析产品不良原因，能制定改善措施；有关链条的各项测试和实验仪器；word、Excel协调能力和书写能力，宣导传播能力及培训讲解能力；管理承诺本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！岗位责任人：20xx425岗位名称进料检验所属部门岗位编号GW-12-04无无管理目标负责公司进料检验工作，把好进料质量关，切实做到“不接收不良品”；与仓库交接与沟通，对来料不良品进行处理与跟进。岗位编制１人岗位职责负责按照《进料检验作业流程》控制卡及检验标准，对采购（含外协）进行质量检验，及时、准确的反馈来料质量信息；单；11:00管；率”，对供应商评审提供数据；监控；跟进供应商来料不合格品的处理，防止来料不合格品的非预期使用；完成上级交办的其它工作或临时性工作事项。每日必做工作对外协、外购件进行检验；及时反馈来料异常信息；定期必做工作对周、月来料情况汇总，含供应商、检验批次、合格率；负责对仓储库存物料进行复检，并填报相关记录；主要权限对所有来料、外协件有检验判定权；改良改善方案建议权；供应商审核的建议权；管理责任对管理程序、制度流程、质量标准的执行负责；对来料检验质量判定负责，对异常物料评审后的跟踪处理负责；考核指标漏检错检次数：0/周；报表资料上交及时率、准确率：100%岗位要求1.20-35ISO9001普通话流利，具有良好口头和文字表达能力；岗位应知熟悉品质管理专业理论知识及公司《进料检验作业流程》；了解“ISO9001“6S岗位应会AQL有关链条的各项测试和实验仪器；word、Excel管理承诺本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！岗位责任人：20xx425岗位名称制程检验所属部门岗位编号GW-12-04直接上级无无管理目标负责公司生产过程检验工作，做好首件确认、巡回检查、转序入库检验，做好车间产品品质现状标识和检验记录，以及不良品处置和异常跟踪处理。岗位编制１人岗位职责进行记录；设备、模具进行确认；预防批量不良的发生；对容易发生的问题点及注意事项进行标注与说明；负责填写相关检验报告及日报表，对质量异常进行处理并上报品质副部长；果；11:00后，如实填写检验数据及检验结果；每日必做工作对车间首件进行确认；生产现场品质异常的及时反馈；定期必做工作率；关记录；主要权限对在制品有检验权，合格物料入库的确认权；品质异常处理的建议权；3管理责任对质量管理程序、制度流程、质量标准的执行负责；考核指标漏检、错检次数：1≦/周；首件确认及时、准确率≥99%；报表资料上交及时率、准确率：100%岗位要求1.20-35ISO90013.普通话流利，具有良好口头和文字表达能力；4.认真负责、执行力强，有极强的品质意识。岗位应知熟悉品质管理专业理论知识及公司《制程检验作业流程》；了解“ISO9001“6S岗位应会AQL有关链条的各项测试和实验仪器；word、Excel管理承诺本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！岗位责任人：20xx425岗位名称成品检验所属部门岗位编号GW-12-04直接上级品质主管直接下级无所辖人数无管理目标依据客户订单要求，对包装成品进行检验，仔细核对产品铭牌、标识、包装要求等信息，降低客户投诉率。岗位编制1人岗位职责行处理；识卡的核对，发现质量问题及时向上级汇报；质量管理流程相关要求进行处理；负责填写相关检验报告及日报表，对质量异常进行处理并上报品质副部长；果；11:00严格遵守公司各项管理规定，保守公司机密信息不外传，不侵占公司资源；每日必做工作包装车间组装成品的过程跟进及成品检验；及时反馈包装异常信息；定期必做工作负责对周、月成品检验情况汇总；负