渠道开拓岗位职责8篇

渠道开拓岗位职责8篇【第1篇】渠道开拓总监岗位职责

新兴渠道开拓总监岗位职责:

1、负责分析及制定新兴渠道开拓规划;

2、负责制定社区、培训机构等新兴渠道的业务合作模式;

3、负责公司对新渠道销售业绩的达成;

4、负责组建新渠道开拓及管理团队;

5、负责新渠道终端的日常管理和维护;

6、协同市场部负责新渠道的活动策划;

7、执行公司在销售战略布局上下达的重点工作。

任职要求:

1、大学本科以上学历,3~5年社区、互联网线上线下融合等新渠道开拓经验;

2、有百果园、钱大妈、母婴等渠道工作经验和资源者优先;

3、认可并热爱教育行业,认可公司战略和企业文化;

4、具有较强的团队领导和组织管理经验,具有很强的学习及沟通交流能力;

5、富有洞察力,热爱工作,有事业激情。岗位职责:

1、负责分析及制定新兴渠道开拓规划;

2、负责制定社区、培训机构等新兴渠道的业务合作模式;

3、负责公司对新渠道销售业绩的达成;

4、负责组建新渠道开拓及管理团队;

5、负责新渠道终端的日常管理和维护;

6、协同市场部负责新渠道的活动策划;

7、执行公司在销售战略布局上下达的重点工作。

任职要求:

1、大学本科以上学历,3~5年社区、互联网线上线下融合等新渠道开拓经验;

2、有百果园、钱大妈、母婴等渠道工作经验和资源者优先;

3、认可并热爱教育行业,认可公司战略和企业文化;

4、具有较强的团队领导和组织管理经验,具有很强的学习及沟通交流能力;

5、富有洞察力,热爱工作,有事业激情。

【第2篇】渠道开拓经理岗位职责

高校渠道开拓经理青岛青软实训教育科技股份有限公司青岛青软实训教育科技股份有限公司,青软实训,青软实训一、岗位职责:

1、根据公司营销计划,制定渠道开拓方案,进行高校渠道的开拓与维护,完成区域销售指标;

2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

4、与分管区域内各高校建立良好的业务合作关系,寻求有利于双方的合作模式;

5、定期提报市场分析报告,实现市场预警;

6、及时掌握、分析竞争对手关于招生政策、信息等方面的变化。

二、任职资格

1、本科及以上学历,3年以上市场开拓经验;

2、有教育产品或软件产品销售经验与成功案例者优先;

3、具备良好的销售专业知识、技巧以及沟通表达能力;

4、有团队配合意识,抗压能力强,适应出差;

5、有一定奉献精神,能吃苦思想品质好具有团队合作精神。

【第3篇】渠道开拓岗岗位职责

1、对总公司综拓各类数据、报表、计划的上报,传达总公司各类文件及产品上传下达

2、负责达成总公司下达的综拓全年目标与计划

3、保持与合作渠道的部门及各机构兼岗人员的良好沟通

4、激励方案制作、宣导、定期追踪、结果统计、费用测算及落实下发

5、队伍招聘及管理

6、与公司其他部门做好沟通、协调工作、信息的畅通

任职要求:

1、年龄26-38周岁,大学全日制本科或以上学历,保险学、法学、金融学、经济学、管理学等专业优先;

2、熟练使用windows/word/excel/powerpoint等办公软件;

3、熟练掌握本岗位所要求的专业知识与技能,具有奉献精神与强烈的责任感。

【第4篇】渠道开拓岗位职责

渠道开拓专员广州广汽租赁有限公司广州广汽租赁有限公司,广汽职责描述:

1、负责广汽租赁自营门店的选址、开设、运营等;

2、负责开拓二网、sp渠道,及日常维护。

任职要求:

1、全日制大专或本科以上;

2、熟练excel/word/powerpoint,

3、汽车专卖店2年以上任职经历;

4、1年以上汽车专卖店或金融行业销售从业经验优先;

5、1年以上汽车专卖店大客户销售从业经验优先。

【第5篇】渠道开拓岗岗位职责渠道开拓岗职责任职要求

渠道开拓岗岗位职责

工作职责:

1、针对业务发展定期进行业绩追踪、数据分析、业务督导等

2、综拓手续费、总对总组织利益激励方案的核对与发放工作

3、新进专员培训

4、经营周/月/季度例会，强化过程指标的追踪及督导

5、监督落实专员渠道专业化动作

6、制定并推动综拓每月激励方案

7、阶段性时令产品推动

8、落实总公司工作要求

9、与太平人寿综合开拓岗的日常联系沟通

10、协助三级机构渠道经营中遇到的各类问题的解决

任职资格:

1.全日制本科及以上学历，专业不限(艺术类、体育类除外);

2.年龄不超过35周岁;

3.有综拓相关相关工作经验。

【第6篇】加油站渠道开拓部经理岗位职责

1、保证销售的成品油从出库到最终端的流通过程畅通。

2、严格管理渠道中各级经销商所销售产品的进销存数字，随时掌握竞争对手在渠道中的销售动向，及时反馈给上级，并提出应对措施。

3、执行上级下达的销售政策。

4、管理好整个团队，制定本区域内的销售计划。

5、对于重点客户重点维护支持，使他们保证你的大部分的销售产出。

6、完成公司布置的其他工作。

【第7篇】副总经理（4s店渠道开拓、维护）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、在公司规定的责权范围内实现所承担的4s店渠道开发目标

2、深入了解所负责地区汽车4s店分布情况，建立成熟的渠道销售体系；

3、定期收集所负责地区的汽车市场动态信息，并向总经理提出建设性意见；

4、不定期收集4s店反馈意见，与4s店管理人员进行沟通对接，维护良好的合作关系；

5、完成上级委派的其他任务。

岗位要求：

1、大专以上学历（条件优秀者可以适当放宽）；

2、有5年以上汽车后市场行业经验；

3、有很强的开拓渠道能力和稳定的大客户关系和稳定成熟的渠道关系；

4、或者有汽车行业经验资源，或有相关政府关系；

【第8篇】渠道开拓专员岗位职责

渠道开拓专员广州广汽租赁有限公司广州广汽租赁有限公司,广汽职责描述:

1、负责广汽租赁自营门店的选址、开设、运营等;

2、负责开拓二网、sp