职业健康安全体系运行管理考核办法

职业健康安全体系运行管理考核办法前言企业健康安全工作是企业可持续发展的核心。为了不断优化、提高企业职业健康安全管理水平，保障员工身心健康，完善职业健康安全体系，提升企业的社会责任感和形象，特制定本考核办法，以规范职业健康安全体系的运行管理和评价。基本要求为确保职业健康安全体系运行顺畅和评价可靠，企业需满足以下基本要求：完善职业健康安全管理体系企业应建立健全职业健康安全管理体系，遵循国家、地方和行业的有关法规和标准要求，明确职业健康安全的职责、权利与义务，并制定合适的职业健康安全政策、目标和计划，建立完整的文件体系，进行对体系的审核和改进。实施职业健康安全措施企业应采用科学、合理、可行的方法与措施，确保职业健康安全措施的实施和有效性，包括但不限于：职业健康安全教育培训、岗位分析、职业病危害识别、危险源识别和评估、职业病防治措施、职业健康监护、事故应急管理等。持续改进职业健康安全管理根据实际情况，在职业健康安全体系运行管理工作中积极邀请、收集并综合员工、客户、政府等方面的意见和建议，顺应市场需求和技术变革，持续改进职业健康安全管理工作。职业健康安全管理评价指标以下是职业健康安全管理评价指标，用于考核企业职业健康安全体系运行管理情况：职业健康安全管理评价指标一：职业健康安全管理体系需证明条款职业健康安全管理体系文件齐全，各类政策、制度、程序及规范性文件紧密配套，符合国家和行业标准；职业健康安全管理体系内部符合逻辑完整性和连续性；正确且完整地记录职业健康安全体系实施情况，包括宣传材料、培训记录、计划、报告、分析、改进措施等记录；实施职业健康安全标准、规范的做法每年不少于1次复查，总复查次数不少于3次。证明方法认证文件复印件。管理之星评估报告、审计报告等。三年内的管理体系审核记录等。职业健康安全管理评价指标二：职业健康安全教育培训需证明条款职业健康安全教育培训年度计划或计划书。教育培训的受众，包括新进员工及相关人员。培训内容符合行业标准或企业的实际情况，培训主题明确，培训项目符合培训要求。培训方式独具特色，课程设计科学合理，讲师素质高。培训效果明显，能提高员工的职业健康安全工作水平，培训记录齐全，每期培训均有评估。证明方法年度计划或计划书、教育培训课程设计等相关文档。员工档案、在职培训记录、培训签到表等。学习成果评价表、员工满意度调查表等。职业健康安全管理评价指标三：岗位职业病危害控制需证明条款对所属岗位职业危害进行了详细的识别和评价，已制定控制实施方案。职业危害控制措施落实到岗位，存在升级改造措施。岗位短期和长期职业健康筛查结果及处理方式。对从业人员进行了职业病危害防范知识宣传、专业技能培训和考核考评。证明方法职业健康危害控制实施方案、控制效果评价表、职业病危害因素测定报告、危害因素识别记录等。危害控制设施设备的安装、保养及记录表，相关操作票、标识标牌、出入证等。职业健康体检报告，不良健康状况统计表，职业变化等案例。职业病预防与控制标准、防护技能培训证书等。职业健康安全管理评价指标四：事故应急管理需证明条款危险源（包括隐患源）较为全面、准确地识别，并分别采取适当的控制和管理措施。实现了应急预案全面覆盖,做到了应急预案的与现场有机域合。职业健康事故管理制度建立完善、得到有效执行，履行安全生产“三重一大”职责，识别、记录、追踪事故隐患并及时进行处置。（“三重一大”：主体责任、安全生产生产规程或操作规程、安全设施设备的有效性、应急预案的制定实施。）对生产装置、设备的安全检测、检查和维修保养等职责得到了有效执行，并有完善的计划、记录和归档。证明方法危险源及隐患源清单，储备方案、领导应急调度处置情况，安全警示、预防措施应急演练等档案。应急预案及与现场实际情况相符检查表。安全危及事故处理、上报方式，职业病防治工作情况，安全监管部门相关记录等。安全标准化管理、安全员关键岗位考核考核等。执法部门对安全检查结果、处罚文书等。设备保养记录等。