某某大学教职工劳动纪律与考勤管理办法VIP

某某大学教职工劳动纪律与考勤管理办法第一章总则第一条目的为规范某某大学教职工的工作行为，加强对教职工的考勤管理，提高教育教学质量和科研成果水平，根据国家有关法律法规和职工合同，制定本管理办法。第二条适用范围本管理办法适用于某某大学的所有在册教职工，不包括兼职教师。第三条基本原则根据劳动法、劳动合同、教育行政部门或学校的工作制度和规章制度，教职工应当遵守以下基本原则：尊重职业道德，恪守职业操守，尊重规章制度，爱护公物，不故意损坏、乱用校内各类设施和设备；遵守国家法律法规，遵守学校的纪律精神，服从学校的领导和工作安排，不泄露国家、学校和个人秘密；按时保质地完成学校交给的任务，不得私自改变任务内容和学习计划；坚守职业守则，遵守国家和学校规定的工作时间和工作制度，认真履行教育教学和科研任务；讲求团队合作，尊重师生和同事，保障学校利益。第二章考勤管理第四条考勤制度本校教职工应当依照学校规定的考勤制度进行打卡签到，按时按所任职位应工作时间段到岗，每天应早9点前到校，晚6点后才能离校。如有特殊情况需要离开学校，需向所在部门请假。教职工在请假期间，需提前向主管领导请假请示，事假请假须提前一天报请，病假须在请假当天提交病假证明。每月按规定时间点进行签核和工资的计算。第五条考勤记录本校教职工应认真使用考勤系统进行打卡签到，每位教职工都有自己的账号。如果签到出现问题，要及时向人力资源处、考勤管理处申报。应在规定的时间内，检查并确认工资统计表，提出申诉的异议再次核实后提交。第六条考勤异常处理出现假打卡、弄虚作假等问题的，根据情节轻重，给予相应的处理；对于多次出现恶意打卡、打卡不准确、无故缺勤及迟到、早退的行为将会进行警告或记过处理，导致严重后果的，将终止与其签订的合同。第三章劳动纪律管理第七条劳动合同本校教职工与学校签订劳动合同，应该遵守相应的职业规范，亲和、负责地开展职业活动；应当认真执行要求，严格保守国家、学校和个人秘密，认真、高效完成交给的工作任务。第八条工作服管理本校工作人员应该爱护工作服装，由学校发放，经常保持整洁，规范穿着。在工作期间应当穿戴统一工作服装，体现本校的职业形象和课程特色。第九条财务管理（一）本校的财务收支均按照相关法律规定办理；（二）本校教职工不得违规自行处理个人金融交易，不得违规收受财物，不得以校内岗位为借口，利用职权谋取利益；（三）本校教职工不得接受任何形式的受贿；（四）对于涉及到本校工作、学术研究的经费支出，应严格按照本校规章制度和相关程序执行。第四章违纪违规处理第十条违反劳动纪律的处理（一）教职工泄露国家、学校和个人秘密的，给予警告或严重警告、行政开除等处罚；（二）教职工弄虚作假，有舞弊行为的，给予警告、严重警告等处罚；（三）教职工违教师德行为规范，有违反考试纪律、学术不端行为，给予严重警告、行政开除等处罚。第十一条违反考勤纪律的处理（一）教职工未按照规定时间到岗就职的，给予正常批评、口头警告等处理；（二）教职工抄袭或剽窃他人作品、文章的，给予记过或警告等处罚；（三）教职工在考核中造成负面影响，给予严重警告或是行政开除处理。第五章附则第十二条本规