


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全检查表分析(SCL)+评价记录部门:制胶车间岗位:公辅设备设备设施:螺杆空压机及附属设备№:22序号检查项目标准不符合标准情况及后果现有控制措施风险评价风险分级管控层级建议改进(新增)措施备注工程技术措施管理措施培训教育措施个体防护措施应急处置措施LSR评价级别工程技术管理措施培训教育个体防护应急处置1底座安装牢固无松动其他伤害-每季度进行一次机械设备专项检查,使用前安全检查,定期对设备进行保养,发现问题立即维修新职工经三级教育培训并考核合格方可上岗作业;每年安全再教育;按要求佩戴防尘口罩、防护眼镜等劳动保护用品车间设置应急药箱;如有人员受伤进行包扎,必要时紧急送医治疗;设备发生故障,联系维修人员维修2244级低风险班组级2驱动电机电机固定牢固,运行正常无异响,皮带无损坏,皮带防护罩完好触电、机械伤害设电气接地,安装漏电保护器每季度进行一次机械设备专项检查,使用前安全检查,定期对设备进行保养,发现问题立即维修新职工经三级教育培训并考核合格方可上岗作业;每年安全再教育;按要求佩戴防尘口罩、防护眼镜等劳动保护用品发生人员受伤,视受伤情况进行救治,严重者立即送往医院救治;如有人员触电立即断电,判断人体生命特征进行抢救、立即送医治疗;设备发生故障,联系维修人员维修2244低风险班组级3设备本体各零部件连接牢固,电机正常运行无异响,防护罩完好有效其他伤害-每季度进行一次机械设备专项检查,使用前安全检查,定期对设备进行保养,发现问题立即维修新职工经三级教育培训并考核合格方可上岗作业;每年安全再教育;按要求佩戴防尘口罩、防护眼镜等劳动保护用品发生人员受伤,视受伤情况进行救治,严重者立即送往医院救治;设备发生故障,联系维修人员维修2244低风险班组级4压力开关动作正确灵敏,接线牢固无破损容器爆炸-每季度进行一次机械设备专项检查,使用前安全检查,定期对设备进行保养,发现问题立即维修新职工经三级教育培训并考核合格方可上岗作业;每年安全再教育;按要求佩戴防尘口罩、防护眼镜等劳动保护用品发生人员受伤,视受伤情况进行救治,严重者立即送往医院救治;设备发生故障,联系维修人员维修2244低风险班组级5润滑系统各部件连接牢固、密封良好,油位正常其他伤害设有油位显示每季度进行一次机械设备专项检查,使用前安全检查,定期对设备进行保养,发现问题立即维修新职工经三级教育培训并考核合格方可上岗作业;每年安全再教育;按要求佩戴防尘口罩、防护眼镜等劳动保护用品发生人员受伤,视受伤情况进行救治,严重者立即送往医院救治;设备发生故障,联系维修人员维修2484低风险班组级6压缩空气管道管道连接牢固、无泄漏其他伤害设有压力表每季度进行一次机械设备专项检查,使用前安全检查,定期对设备进行保养,发现问题立即维修新职工经三级教育培训并考核合格方可上岗作业;每年安全再教育;按要求佩戴防尘口罩、防护眼镜等劳动保护用品发生人员受伤,视受伤情况进行救治,严重者立即送往医院救治;设备发生故障,联系维修人员维修2244低风险班组级7储气罐储气罐固定牢固,罐体完好容器爆炸设有压力表、安全阀每季度进行一次机械设备专项检查,使用前安全检查,定期对设备进行保养,发现问题立即维修;压力表安全阀定期检查新职工经三级教育培训并考核合格方可上岗作业;每年安全再教育;按要求佩戴防尘口罩、防护眼镜等劳动保护用品发生人员受伤,视受伤情况进行救治,严重者立即送往医院救治;设备发生故障,联系维修人员维修2364低风险班组级8电气接线及控制系统线路绝缘良好无破损裸露,控制按钮完好,设备做良好接地触电、火灾设电气接地,安装漏电保护器每季度进行一次机械设备专项检查,使用前安全检查,定期对设备进行保养,发现问题立即维修新职工经三级教育培训并考核合格方可上岗作业;每年安全再教育;按要求佩戴防尘口罩、防护眼镜等劳动保护用品设备损坏及时进行修理;人员触电,迅速切断电源;人员停止呼吸或心跳立即进行急救或送医抢救如发生火灾,使用灭火器扑救2364低风险班组级9操控空间设备周围应留有足够的操作空间,操作位置应有良好的通道及可视性其他伤害-每季度进行一次机械设备专项检查,使用前安全检查,定期对设备进行保养,发现问题立即维修新职工经三级教育培训并考核合格方可上岗作业;每年安全再教育;按要求佩戴防尘口罩、防护眼镜等劳动保护用品车间设置应急药箱;如有人员受伤进行包扎,必要时紧急送医
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业人力资源规划与招聘选拔支持工具
- 女孩儿的宣言1000字(10篇)
- 心内科常用药物种类及注意事项文档讲课文档
- 土地使用权流转技术咨询合作协议
- 色香味俱全的小笼包600字10篇
- 2025广东省番禺监狱囚犯生活用品及设施维修服务定点供应商采购项目合同
- 高中政治逐字稿和课件
- 2025年国家安全教育测试题库含答案
- 2025年城市污水处理厂深度处理工艺技术专利分析评估报告
- 区退役军人事务局开展烈士纪念设施保护和烈士褒扬纪念工作汇报
- DB13(J)-T 8580-2024 双面彩钢板复合风管技术规程
- 教育教学课件:暑假生活(英文版)
- JGJ153-2016 体育场馆照明设计及检测标准
- RV减速器核心零部件摆线轮如何通过数控铣削实现高效加工
- 大学生创业基础2000116-知到答案、智慧树答案
- 2024企业人力资源数字化转型白皮书
- 2024年的老龄化社会与养老产业
- 《胜任能力模型》课件
- 钣金生产工艺
- 《护士职业素养》课件
- 会计事务所职业发展研究报告
评论
0/150
提交评论