2023年-季度工作总结-620

第页2023季度工作总结有关季度工作总结合集9篇

总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结，写总结有利于我们学习和工作实力的提高，让我们一起仔细地写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是我细心整理的季度工作总结9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

季度工作总结篇1

***队在一季度，主动响应公司号召，干部职工仔细实行公司的工作部署，在公司党委和公司的正确领导下，根据公司的工作思路，在全面进入春季季施工的状况下，我们努力完善根底工作，突出平安管理，强化过程限制，进一步提高了管理效率，超额完成了一季度生产任务，我队主要做了以下工作：

1.紧密组织生产，加快钻井节奏。

我队在一季度，紧密组织，使生产节奏不断加快，为了适应扁平化管理，加强独立独立作战实力，我们经过探讨，制定出一套适合扁平化管理的新体制的而且又切合实际的工作制度，不仅增加了自己的工作实力，而且增加了春季生产施工的平安性，保证了钻井生产的顺当进行。在3月份钻井井施工中，我们干部职工上下一心，我们仔细开展工作，紧密生产组织，仅用了7天，完成了一口2100米钻井施工，在钻进过程中，严把质量关，克服地层倾角偏大的实际困难，坚持定点测斜，在本区块创出较好的成果。

2.仔细宣贯上级文件精神。

20xx年3月12日，钻井三公司成功召开了职代会，听取了吴经理的讲话，群情激昂，为井队吃了定心丸，激发了前线干部职工的工作的主动性，我队3月14日，组织广阔职工学习吴经理的讲话和职代会文件精神，通过学习，不仅增加了广阔职工的工作热忱，而且调动了干部职工的主动性。在吴经理的讲话中，我们感到压力很大，由于今年工作量饱满，平安形式严峻，我们必需正确处理平安、速度、效益的关系，做到本质平安，是我们的政治任务。为了落实职代会精神，我们分组探讨吴经理的工作报告，围绕如何提升独立作战实力，实现高效优质钻井队，进一步明确了20xx年抓住一条主线，做好两个结合，处理好三个关系，实现四个提升的“1234〞工作思路。详细表达在：抓住围绕公司的“六新〞工作部署，加强基层建设和平安生产一条主线稳抓不放；做到当前日益剧烈的市场竞争形势和队伍开展相结合，更多的荣誉和思想政治教化相结合；处理好平安与质量的关系，平安与效益的关系，平安与速度的关系；实现队伍整体素养的提升、管理水平的提升、队伍的综合实力的提升、独立作战实力的提升。通过学习探讨，干部职工纷纷表示，肯定以吴经理的工作报告为指导，以“抓基层、强落实、提素养、上水平〞高效优质基层队创立活动为契机，以落实我队的20xx工作思路为目标，以促进公司和谐开展为目的，投入到惊慌的工作中去。

以上是我们在一季度的工作，我们干部职工肯定努力，将工作做到最好。

季度工作总结篇2

光阴如梭，xx年第一季度的工作转瞬又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想傲慢骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望〞，财务部门工作小结。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。“务实、求实、抓落实〞，比照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度谛视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：

其一、年初至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理。

其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，无视了管理员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色。

其四、无视了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。

其五、工作思路上没有创新意识，比方目标管理思路上不清楚，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够。

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地效劳企业〞是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!

“查找缺乏赶先进，立足根本争先进〞，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促开展、争效益〞活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛〞的今日，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企业的兴衰干脆关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，效劳于企业〞这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争领先进〞融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作安排与思路向大会作一汇报：

一、完善公司内部管理制度。部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核。

内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。

部门责任领导之间明确分工职责,根据年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力帮助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚清楚。

二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，接着加强培训力度与仓库管理检查监督力度。

今年以来,人事方面至今始终未得到稳定,财务部门的力气相比照拟薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将依据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面接着加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟识,真正做到驾熟就轻,文化素养与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟识电脑、驾驭电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平.

季度工作总结篇3

三季度，全区累计平安进尺562米，歼灭了重伤以上人身事故，工程优良品率达100%.7、8两个月贯穿巷道255米，先后完成3245中机巷与3245回风联巷等4条巷道贯穿任务。顶着水和瓦斯较大的状况下，顺当揭过62煤、63煤。在全区干群的努力下，职工素养总体提高，井下平安管理得到进一步完善，文明生产逐步强化，总结三季度我们做了如下几个方面：

一、制定平安体系，促平安生产。进入三季度以来，我区制定“123〞平安体系，实行“一看、二问、三把关〞的工作方法，促平安生产。“一看〞是指班队长在安排工作时，要细致视察职工的思想心情改变，合理支配每个职工的详细工作；“二问〞是指让职工在上岗前和岗位上“自问〞,上岗前问自己是否真正巩固驾驭了“手指口述〞操作标准及“三违〞界定标准，是否存在马马虎虎的松懈思想，上岗后问工作环境是否存在隐患，自己是否按章操作，干的活是否标准、合格；“三把关〞是指严把现场走动式巡查关、严把工作质量关、严把交接班关。通过“123〞抓平安，不断强化了我区职工上标准岗、干标准活、遵章守纪的主动性，使我区保持了平安生产的良好势头。

二、坚持把加强平安教化培训，提高员工队伍素养，作为深化“手指口述〞和推动平安生产目标管理的着力点和突破口来抓落实。进一步抓好“手指口述〞再深化工作，通过检查、指导和催促，使员工对“手指口述〞的认知程度从驾驭到娴熟，从娴熟到再深化，从不自觉到主动执行，自觉自愿地标准自己的平安行为，以实现平安管理无漏洞和平安无事故的管理目标。

三、注意提高班队**全素养，对全区的班队进步行培训，使他们明确巷道施工的技术要求、质量标准及灾难防治和管理学问，进一步提高现场管理和处理困难问题的实力，使他们更好地发挥兵头将尾的作用。

四、以三比活动“比平安、比质量、比文明生产〞为基点，大力夯实三季度平安生产。全区干群，以平安生产为首任，以工程质量为保证，以文明生产为风气，在工作中大展身手，确保了高标准工程是平安进尺。

五、大力推广“锚网喷〞支护新工艺，通过新工艺的推广应用，有效提高了巷道支护质量，确保平安生产。

工作中存在的问题以及四季度工作准备：

在三季度工作中，我们虽然取得了肯定的成果，但也应当看到工作中存在的一些问题。其中“6·21〞和“8·16〞两次斜巷运输事故，让我们足够的相识到在斜巷运输管理方面的有着很大的漏洞。局部干部职工平安意识和质量意识以及工作执行力不高；局部基层管理人员现场指挥以及工时利用差，四季度，主要抓好以下几个方面的工作。

1、全力加强斜巷运输管理，制定?掘进二区斜巷运输管理补充规定?，强化干部职工?斜巷运输管理规定?教化培训工作，增加干部职工平安意识，制定班队长斜巷巡查制度，确认平安前方可运用。

2、坚持以精细化管理为主线不动摇，接着完善市场化考核，加强准军事化管理，实现管理精细化、行动军事化、考核市场化、区务公开化。

3、加强职工平安质量教化，主动推广新工艺。对施工要点以及施工工序进行重点学习；加强新三违界定以及手指口述学习。在“导师带徒〞的根底上做好新分工人的教化培训工作。

4、抓好执行力建设。进一步推动生产队自主管理，强化干部职工执行力意识，增加干部职工处理各类问题的实力，确保各项工作任务能够顺当完成。

5、抓好班队建设，重点是培育班队长现场指挥以及工时利用实力，提高工效。

季度工作总结篇4

x月12日，中恒集团召开第x季度工作总结大会，对x季度里各项工作任务的完成状况进行总结和检查，并对四季度的重点工作进行再强调、再部署、再落实。大会认为前x季度集团和各板块团结协作，各项工作得以扎实开展，取得了良好成效和业绩。大会号召集团上下，要以仔细、负责的工作看法，提高工作效率，增加执行力，抓重点、抓难点、抢时间、抢进度，共同努力，高质高效地开展和推动第四季度的工作，奋战80天，坚决达成全年目标任务!

大会上，许淑清董事长对x季度集团的经济指标完成状况以及各项工作的推动状况进行了总结。她指出，x季度各项工作均取得了良好的成效，按现在任务完成的状况来看，公司将顺当完成年初所制定的年终目标。这都得益于公司全体员工的共同努力和各项工作的有效开展。首先是生产销售工作。x季度公司保持产销两旺的良好局面，注射用血栓通成为销售的重点，销量总和实现了新的突破，普药销售也同步跟进，实现较好的增长。龟苓膏销售也抓住旺季，取得了较好的销售业绩，这都为目标任务到达预期目标作出了奉献。与之相应的生产工作，也随着销售的上升而繁忙有序开展，通过合理支配设备、人力和物料的配送，加班加点，加大产量，有力地保证了产品的市场需求。二是新工程工作，制药x期工程中，新的提取车间已经进入生产阶段，目前运转正常。13、14号厂房上马新的针剂生产线，正在安装设备。公司其余对外新拓展的各个工程，都在按原定安排顺当推动。x是中药材种植推广工作在x季度得到接着大力开展，与百色市签订了有关x七种植的协议，推动公司的种植推广进入一个全新的阶段，这将有利于对中草药、特殊是x七原材料价格本钱的限制。四是账务管理、本钱管理、人力资源管理、平安生产管理、参观接待、党群、企业文化、协调效劳等各项工作都得到高效开展和推动，取得了主动的成效，为推动前x季度各工程标任务的完成供给了大力保障。

在确定工作成果的同时，许淑清董事长还对公司目前存在的困难和缺乏作了指出，要求各板块、各部门都要高度重视，仔细比照，找出缺乏和差距，仔细思索，寻求有效方法和措施，加以克服和解决，真正做到有那么改之，无那么加勉，把全部的精力放到四季度的各项工作中去。

再部署、再强调、再落实第四季度重点工作时，许淑清董事长强调指出，第四季度是一年里最关键的时期，是一个年度最终冲刺的季节，各板块、各部门都要严格根据上半年工作总结大会已明确的每项工作的详细要求，增加责任感和紧迫感，抓紧时间，推动各项工作高质高效开展。特殊是中层以上管理人员，更要肩负起领导责任，做好典范，带着自己的团队，集中精力，真抓实干，全力以赴。其中，要重点抓好和完成好几个方面的重点工作：

一是增加紧迫感，抓紧时间，分秒必争，在有限的时间内，把须要做的工作做好整理，做好更详尽的安排，有序推动，确保进度与质量。

二是抓紧与政府相关部门的沟通联系工作，争取更多的支持，特殊是在政策方面的扶持，为明年的工作开展奠定根底。

x是在四季度，各个部门都要做好协作，确保原材料、设备运行、质量监控、后勤保障、人员支配等方面，为生产部门供给最优质的效劳，以确保血栓通等产品的产量和质量。生产和销售部门，要接着发扬连续作战的实力，多想方法、多实行更有效措施，推动产销取得新突破。

四是新药合作开发工作要进一步提高工作主动性，不能被动等待，要主动地去与合作方联系，刚好驾驭工作进度，确保合作事项的更快推动。

五是中草药种植在四季度要做好下一步推广工作的前期打算工作，做好新推广区域的.调查和考察，为明年开春后新增种植面积打好根底。

六是要高度注意平安生产工作，切实做到越是工作繁忙，越要抓好平安生产。各级平安生产管理部门和人员，务必加强监督检查，一旦觉察有违章苗头，要马上刚好制止，防患于未然。

七是要接着加强企业党建工作，根据党建孵化基地和党建示范点的建设要求，进一步完善场地建设、资料整理及阵地建设等工作，提高企业党组织的威信和号召力。

八是工会要在四季度组织好“向爱动身〞活动和今年的“金秋〞运动会活动，进一步活泼企业员工的业余生活，提高企业的凝合力，建设和谐中恒大家庭，并做好年终职工慰问和春节员工联欢活动等打算工作。

九是集团各有关部门和负责人，要与有关方面，加强沟通和协作，仔细、有效做好11月初在南宁召开的20xx年中国药学大会，暨第十x届中国药师周活动各项筹备工作，确保会议圆满胜利，提升公司的声誉和形象。

十是各板块、部门在四季度除了要做好今年的工作外，还要起先谋划明年的工作，要做好对明年各项工作指标的预料和各项工作的打算，使明年的工作安排做得更充分、更具体、更具操作性。

最终，许淑清董事长强调，四季度工作完成的状况，不仅影响到今年年度目标任务的完成，也影响到集集团明年的工作布置与打算。并号召和要求集团上下，要以仔细、负责的工作看法，提高工作效率，增加执行力，抓重点、抓难点、抢时间、抢进度，共同努力，高质高效地开展和推动第四季度的工作，奋战80天，坚决达成全年目标任务!

许淑清董事长作完工作总结和部署后，负责主持这次会议的集团公司常务副总裁刘廷要求与会人员，会后要向今日没到会的员工传达许淑清董事长的工作要求和会议精神，并仔细实行，有力执行，共同完成全年目标任务。

集团高管以及中层以上干部及员工代表参与了会议。

季度工作总结篇5

正帮煤业是边技改边生产矿井，井田范围内9#煤层大局部已采，依据初设，三条技改大巷〔回风大巷、轨道大巷、运输大巷〕布置在采空区底部，采空区水患严峻危害我矿平安生产工作，因此9#采空区探放水工作是正帮煤业基建技改的重中之重，正帮煤业在经理层的正确领导下，技术科严格落实防治水的“十条红线〞制度以及集团公司防治水“三项〞管理制度，在防治水方面时，取得较好的效果。

一、三季度防治水工作的总结

在孝义管理公司领导的大力支持下，在正帮煤业正确领导下通过各部门的共同努力，根据岗位职责要求和行为标准，努力做好工作，仔细完成了防治水的各项工作，主要有以下方面：

1、技术人员常常深化井下现场，驾驭井下地质状况，查明影响生产的地质因素，刚好汇报各种相关地质状况，保证生产正常接续，收集勘探和采掘工作面的地质资料，刚好了解地质状况。深化现场解决出现的问题，加速自身素养的提高，同时利用闲余时间学习有关矿井地质及采矿方面的学问，努力使地质和采矿结合。

2、依据回风大巷出水状况以及水情水害分析报告、水文地质预料预报状况。7月18日与集团公司地测处取得联系，请福建华虹公司对回风大巷、运输大巷、轨道大巷、1001运输巷四个掘开工作面及1002工作面两巷及切眼，全部进行了TEM探测，有效的探明白采空积水以及地质构造状况。

尤其是对回风大巷进行了瞬变电物探工作，探明积水区域的位置，依据物探先行、钻探的跟进的原那么，在物探成果的指导下，在左手帮分别布置五个钻孔向9#煤采空区钻探，验证全部钻探出水，涌水量为25.3m/h，截止10月4日，回风大巷三个钻孔出水，涌水量约为16m/h。回风大巷总计排水量约为86000m。

3、7月份请山西省煤炭地质探讨所对回风大巷的水质进行化验，得出检验结果，该水水黄、无嗅、铁离子1.82%。

二、探放水现场管理落实状况

1、各掘开工作面探放水时，地测技术员、平安员、瓦检员、钻探负责人必需现场跟班，依据探放水设计，技术员给定的位置、方位、倾角、间距等参数，探水队实行钻探工作，钻探结束后，四方现场联合验收签字，技术科分析成果钻探，并上探放水台账、探放水钻探图。

2、技术科严格执行防治水“三项〞管理制度：⑴依据现场钻探原始记录状况，刚好汇报领导签字后下达允许掘进通知单，并支配技术员现场悬挂探放水牌板，指导“探水--掘进--探水〞循环作业。⑵当班水情水害监测员〔平安员〕，负责观测、记录、汇报本班水情水害状况，将水情水害监测内容写入班评估内容中。⑶技术科依据回风大巷探放水状况，每月将填写水情水害隐患排查治理表、逐头水情水害隐患排查表、实际有掘必探钻探进尺统计、钻探工程安排表并上报孝义管理公司。

3、⑴技术科每日派水文地质技术员现场测量涌水量，记录水量大小、水量改变、水量改变时间、有毒有害气体状况、水色的改变、本班抽水状况以及其他异样状况便于分析放水状况，实行相应措施。⑵依据钻探记录及现场实测水量状况刚好上台账以及探放水进度图并仔细进行交接班，向值班领导汇报；⑶每天早调会通报前一天的排水及水情、水害隐患状况，以及其他允许掘进距离通知单。

4、依据水泵的排水实力，采纳加密钻孔的方法放水，利用采空区积水的压力，通过管道将水排至巷道，再用水泵将水抽至回风巷水仓，然后排至中心水仓，由中心水仓干脆排至地面。

5、技术科依据实测的出水量与通风区沟通，支配探水队进行补打钻孔探放水工作，要求钻探终孔位置必需到达9#煤层顶板，依据现场实际出水状况，可以适当扩孔和适当调整钻孔的布置。

6、依据回风大巷采空区排水状况，技术科支配专人对周边小煤窑排查，确定该采空区水来源于原榆树坪二坑、三坑，且该坑的坐标、开采煤层、地质构造、充填状况、越界状况都已了解并上图并做好了相关记录上小煤窑治理台账、小窑调查台账、野外记录及拍照。

7、现已对井田范围内及周边小窑状况都已调查清晰，已与驿马乡政府拟定好协议，打算对岩庄的井筒进行充填。

三、四季度的工作支配

1、开工后，首先对各工作面的中腰线核实后，请福建华虹公司对轨道巷〔北段〕进行瞬变电物探，探明前方采空区位置、积水、瓦斯状况，再实行措施的状况进行施工作业。

2、对四季度施工的全部巷道进行超前钻探工作，以及矿井防治水隐患排查工作，切实驾驭矿井水害状况，确保平安生产。

3、每月组织人员对矿井采掘旁边地面裂缝、塌陷进行排查，觉察问题进行整改，对矿井区域内的冲沟进行定期观测，主动组织相关部门对矿井排水设施进行检查，对水仓进行清挖工作，提高矿井防排水实力。

4、加强学习和培训，提高文化素养和专业技术水平，尤其要从我抓起，从每一件小事做起。严格执行技术规程和要求，扎扎实实做好矿井地测防治水根底工作。

5、接着主动主动联系驿马政府相关领导，将小煤窑充填工作向前推动。

6、接着对井田范围内及周边小煤窑状况进行定期排查，并做好记录及上台账。

7、主动开展技术创新和革新，重点早在采掘工作面地质构造和水文水患预料预报方面接着加强探究探讨，加强观测分析，争取运用新学问、新技术，采纳计算机科学管理，提高我们的地测工作管理水平。

总之，在矿领导周密的组织下，以及各部门在探放水方面的相互协作下，技术科严格根据探放水规定、严格执行防治水“三项〞管理制度进行超前探放工作，为加快矿井的技改基建建设打下坚实的根底。

季度工作总结篇6

我乡全面实行区委五届六次全委(扩大)会议和区七届人大二次会议和全区农区工作会议精神，并结合实际，仔细支配部署了全年的工作任务。现将一季度工作状况总结：

一、主要指标完成状况

一季度我乡工业经济平稳运行，工业产值完成亿元，完成年度任务;财政收入完成万元，完成年度任务的，同比增收万元，同比增长。其中，国税完成万元，完成年度任务的，同比增收万元，同比增长;地税完成万元，完成年度任务的，同比增收万元，同比增长财政增收形势喜人，有望实现突破万元的奋斗目标。

二、进一步理清思路，明确了今年的奋斗目标

根据会议精神，我乡结合实际，明确提出了今年开展目标和工作重点。即实现财政总收入万元(力争实现万元)，增长。完成工农牧业总产值亿元，增长。其中：完成农业产值万元，增长，完成农业增加值万元，同比增长。完成工业总产值亿元，增长，完成工业增加值亿元，增长;农夫人均纯收入到达元，增长;着力壮大葡萄、牧草、牛羊养殖基地，力争肉牛、奶牛增加头和头，小尾寒羊到达只，新增葡萄亩、保护地亩、优质牧草亩。

三、主动宣扬发动，全面落实结构调整任务

针对今年的形势，我乡把主要精力集中在转变群众思想观念，加快结构调整步伐，增加农户收入上，实行宣扬发动、政策推动、干部带动等措施，推动种养殖结构调整深化推动。

一是乡主要领导亲自带队，组织乡村干部深化农户宣扬发动，给农户算细帐、搞比照，促使农户在结构调整方面早准备、早支配。为了切实使宣扬发动起到实效性，x月x日，举办了葡萄产业化阅历沟通会，邀请市、区科技部门、市苗木中心、佳奇果品公司与本乡、东风乡葡萄种植户进行了座谈;x月x日又组织村干部、种植户多人赴乌达区乌兰乡、海渤湾区五一乡、田野公司温室大棚基地参观学习，重点对保护地反季节蔬菜、瓜果种植条件、大棚建设、市场需求、收益状况等与当地种植户进行了面对面沟通、探讨。二是加大保护地、葡萄种植示范户的扶持力度。制定了财政补贴政策，即每亩葡萄补贴元、建设每亩日光温室补贴元、牧草每亩补贴元等反哺农业政策，鼓励现有种植户上规模、出阅历、创效益。同时与各村签订了结构调整责任状，制定了鼓励约束机制，凡完成葡萄、日光温室任务的村，每超亩分别嘉奖乡、村干部元和元;三是筹划在市批发市尝公乌素、棋盘井等工业开展快、人口集中地区设立农产品专卖店，建立稳定的营销渠道，让居民背靠市场，放手调整种养殖结构。四是提早动手调运种子、化肥，支配落实泵站修理，渠道清淤等春耕备耕工作，主动为春耕创立便利条件。为确保农资质量，维护农夫利益，乡政府于x月x日会同工商部门组织了“农资鉴别培训会〞，对全乡村干部进行农资伪劣鉴别常识培训，确保今年春耕生产顺当进行。截止目前，已调回玉米良种万斤，化肥等农资根本到位。

四、突出重点，六项农区工作进展顺当

一是加强根底设施建设。于月中旬接连起先了xxxx年农业综合开发亩中低产田改造工程未完工程续建。截至目前，个小工程区已土地平整、农田路修建任务已全面完成，渠道衬砌工程正在惊慌施工，预料月份可全面完工。安排筹资万元，改造渡口村村级泵站，目前已完成改造、施工方案，主要设备也已订购到位，将于近期组织施工。主动争取，定于今年实施新红线村级马路公里翻修和公里铺油工程。协调农电部门，安排投资多万元实施农网改造工程，增加容量，解决动力用电紧缺问题。二是接着实施以“自繁为主，外调为辅〞的“牛羊良种〞工程。推行政府组织外调新增根底母牛每头补贴元方法，扩大根底母牛群，争取年内建设牛羊冷配站，力争使肉牛、奶牛增加头和头，小尾寒羊增加只;加大饲草料基地建设力度，完成总投资万元(乡级匹配万元)的亩人工浇灌草地工程。安排在东红村、红墩村各启动个饲草青贮包膜加工工程，建设牧草加工基地，为草畜产业持续增长打基矗三是主动开展劳务产业。仔细实行保护农夫工利益的各项政策，主动做好农夫工外出就业的各项效劳工作，据统计目前全乡举家搬迁、常年外出务工人员达多人，季节性务工人员达多人，劳务经济已成为农区居民最主要的增收点。四是全力作好小额信用贷款发放工作，建立健全各项担保制度，试行政府担保贷款，优先扶持各村致富示范户、种养业带头人、农业龙头企业做大做强。初步制定了种植葡萄户每亩元，新建日光温室每亩元，改造修理日光温室每亩元和养殖大户依据工程规模放贷的支农贷款制度。六是抓好小城镇建设。完成了渡口地区、二柜沟工业小区和乡政府所在地的限制性详规，安排于年内启动建设乡党政综合办公楼。

五、创新环境，招商引资成果斐然

在全力搞好协调效劳工作，主动帮助解决在建企业遇到的困难和存在的问题的同时，我乡利用资源优势，不断扩大引资规模，想方设法开展后续力气。一季度共协议引资亿元，提前个季度完成全年招商引资任务。先后引进了投资万元的万万吨形焦工程、泡花碱工程，投资万元的陶斯图西来峰煤矿技改工程、万吨重介洗煤工程，投资万元的万吨重介洗煤工程，天津汇凯投资万元的万吨硅铁、万吨电石工程，乡级经济实力进一步增加。

六、存在的问题

1.结构调整葡萄种植和日光温室建设，群众主动性不高，进展缓慢。特殊是退耕政策变更，群众反响较大。保护地水源问题难以解决，种植本钱高。另外，结构调整投入大，群众要求补贴、贷款提前到位。

2.一级扬水泵站设备老化，抽水实力缺乏，年内如不能如期启动，将影响结构调整进度。

3.去年月份，市政府变更禁牧政策以后，牧民难以接受，搬迁工作受阻，禁牧工作难度较大。

4.新红线村级马路估算投资多万元，上级仅补助三分之一，其余资金尚未落实。

季度工作总结篇7

20xx年在县委、县政府的正确领导下，在省、市科协的详细指导下，县科协坚持以党的“十八大〞精神为指导，深化实行?科普法?和?全民科学素养行动安排纲要?，以提高公众科学素养为己任，以科教兴县和科技强县为目标，以农村科普工作为重点，进一步加大科普工作力度，围绕“三效劳一加强〞工作职能、紧紧围绕县委、县政府工作重心，凝合和带着全县科技工作者，开拓创新，排难奋进，为推动全县经济社会跨更加展做出了主动奉献。

一、科协作为科技工作者之家，充分发挥党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带作用。

1、县科协充分发挥党和政府联系科技工作者的桥梁与纽带作用，仔细履行自己的工作职责，加强与科技工作者沟通，仔细倾听他们呼声。从工作、学习和生活上关切他们，并随时征集他们的看法、建议和要求，维护科技工作者的合法权益，一心一意为科技工作者效劳，构筑其能充分发挥科技工作者聪明才智的工作平台，支持他们在振兴我县经济中大显身手。

2、强化与各部门的联系和对协会的业务指导，不断地复原与开展新协会，充分发挥农技协专家效劳团在农村经济建设中的作用，鼓励其领办、创办各类农技协，参加或充当农技协技术参谋，主动开展科技询问效劳。强化科普志愿者队伍建设，今年共征集科普志愿者500余名。

3、确定成果，表彰先进。20xx年3月召开全县科协工作会，对20xx年科协工作涌现出的先进集体和先进工作者进行表彰，其中科普工作先进集体34个，先进工作者23名;科普示范社区5个;科普示范村10个，示范户9个;青少年科普教化先进集体10个，先进工作者30名。

二、实施“站、栏、员〞建设，强化农村科普宣扬，营造深厚舆论气氛。

科普“站栏员〞建设是加强农村科普设施建设，提高农村科普工作水平，提升基层科普效劳实力的一项重要举措。科普活动站是面对广阔农夫开展科学普及、技术传播和信息效劳功能的重要阵地。农村科普宣扬栏是广阔农夫群众了解农业信息和驾驭科学学问的重要窗口。科普宣扬员是根植于基层农村，干脆为公众供给科学技术询问效劳的重要联络员，是一支重要的科普宣扬队伍。开展科普“站栏员〞建设是填补这一断层、破解载体缺失难题的切实有效之举。建立覆盖面广、效劳优良的科普活动站和科普宣扬栏，组建素养高、专业强的农村科普宣扬员队伍，可以使各种先进技术、科技信息、科学方法及理念，真正有效地传送到广阔农夫群众当中去，不断扩大农村科普阵地，是构建农村科普工作组织网络体系重要举措。农技协作为科协的基层科普组织，是科协开展农村科普工作的重要载体，是建设社会主义新农村的重要抓手，在组织农夫培训、推广好用技术、宣扬科普学问、示范带动等方面发挥着重要作用。因此，我县兰宏肉牛养殖协会、鑫源养殖协会、清河畔香瓜种植基地分别被省科协评为20xx度河南省农村科普宣扬工作先进单位。20xx年4月县科协被市科协、市人社局评为开封市科协系统工作先进集体，20xx年11月被省科协、省人社厅评为河南省科协系统工作先进集体。

三、组织实施“科普惠农兴村安排〞和“三创一带〞活动。

依据中国科协?关于组织开展20xx年“基层科普行动安排〞工程申报举荐工作的通知?和省科协“三创一带〞活动申报的要求，结合我县实际状况，县科协对符合条件要求的协会、基地进行了申报举荐工作，向省科协和中国科协举荐了两个协会一个基地参与评比，通过层层举荐和评比，我县盛达畜禽养殖协会被中国科协、财政部评为全国“科普惠农兴村安排〞活动先进单位，畜禽养殖协会、郭家大桃示范基地被省科协、财政厅评为“三创一带〞活动先进单位，共获得奖补资金36万元。

四、强化科普宣扬，大力提高公众的科学文化素养。

仔细履行提高全民科学素养工作职责，充分发挥科普工作主力军作用，县科协联合有关单位，遵循“政府推动、全民参加、提升素养、促进和谐〞的方针，围绕公民科学素养建设目标，加强统筹协调、联络效劳、检查催促、监测评估等工作。以未成年人、农夫、城镇劳动人口、领导干部和公务员等四类重点人群科学素养的提高带动全民科学素养的整体提升。联合有关部门和发动社会力气，主动实施科学教化与培训、科普资源开发与共享工程、群众传媒科技传播实力建设和科普根底设施建设，大力普及科学技术，提高全县公众的科学文化素养。

1、在县电视台开办了“科普大篷车〞栏目。为了深化实施?全民科学素养行动安排纲要?，进一步提高公众的科学素养，充分发挥科协组织的作用，推动基层利用电视媒体开展科普宣扬工作，主动打造科协队伍的新形象，由县科协主办的“科普大篷车〞栏目于20xx年5月1日在县电视台新农村频道正式开播，节目每周3、周日播出，每期时长15分种。?科普大篷车?电视科普栏目本着贴近基层、贴近百姓、贴近生活的三贴近原那么，向广阔的人民群众普及科学文化学问。?科普大篷车?电视科普栏目的推出，深受电视观众的好评，对提高全民科学素养发挥了肯定作用。

2、开通了科普学问信息平台，普及科普学问。自科普短信平台开通以来，每星期发送科普学问短信1—2条，使广阔群众足不出户尽享“科普美食〞，既便利和丰富了群众的科技文化生活，又将对我县科普工作的开展、全民科学素养的提高做出新的奉献。

3、胜利举办“全国科普日〞宣扬活动。9月22日至9月27日，依据上级科协及文件要求，结合“保护环境，建设漂亮尉氏〞这一主题活动，举办了“全国科普日〞宣扬活动，形式与往年有所不同，实行围绕贴近基层、贴近实际、贴近生活、贴近群众的宣扬方式，深化到乡镇集会举办形式多样的宣扬活动，让科普之花遍地开放。

本次活动共展出版面100余块，发放环保科普宣扬手册10000余册，环保购物袋、围裙4000多个，营造了深厚的环保科普学问学习气氛。这次“全国科普日〞宣扬活动县科协被省科协评为20xx年河南省“全国科普日〞宣扬活动先进单位

五、青少年工作。

6月份经县委县政府同意，胜利召开了“尉氏县其次届青少年科技创新大赛〞发动会及第一届总结表彰大会。第一届青少年科技创新大赛从全县各中小学校征集参赛作品309件(项)，经评审，共举荐65件(项)作品参与省、市青少年科技创新大赛活动，其中获省青少年科技创新大赛优秀少年儿童科学梦想绘画三等奖1幅，优秀科技实践活动三等奖2项。获得市青少年科技创新成果一等奖1项，二等奖1项，三等奖4项;科技辅导员科教创新奖7个;优秀科技辅导老师4名;优秀科技实践活动一等奖2个，三等奖1个;优秀少年儿童科学梦想绘画一等奖9幅，二等奖10幅，三等奖23幅。获县青少年科技创新成果一等奖2项，二等奖4项，三等奖10项;优秀科技辅导老师20名;优秀科技实践活动一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个;优秀少年儿童科学梦想绘画一等奖13幅，二等奖30幅，三等奖65幅。同时县科协、县教化局分别被评为开封市青少年科技创新大赛活动优秀组织奖。县科协被省科协、省教化厅、省科技厅评为其次十七届河南省青少年科技创新大赛优秀组织单位。8月中旬，县科协聘请省青少年科技活动中心专家为全县300多名科技辅导员进行了相关学问培训。我县其次届青少年科技创新大赛共征集作品1000余件，经过评委的仔细评比，共选送94件作品参与开封市其次十八届青少年科技创新大赛。

六、“我的科学梦〞贫困优秀青少年培育安排活动实行。

经县科协努力争取，在全省共30个助学名额的根底上，我县争取到5个名额，并在10月8日下午，受香港普明善缘基金会杨新惠女士和河南省青少年科技教化协会托付，在尉氏三中实行“我的科学梦〞贫困优秀青少年培育安排活动签约仪式，为尉氏三中5名家庭贫困、得才兼备的同学供给资助。此次爱心活动将为这5名贫困学生供给中学三年的学费及每月500元的生活费，假设他们通过自己的努力考上国家正规本科院校，还将对他们进行高校学费和生活费的资助。目前学费和生活费已打到学生银行卡上。

七、开展技术培训与科技成果推广。

20xx年全县共开展各类培训、下乡入村宣扬50多场次，开展技术询问24场次，召开播送会、群众会46场次，举办专业技术培训班6场次，发放农业技术资料30000余份。目前全县有各类协会、基地95个，会员26000人。

虽然在过去一年的工作中，取得了肯定的成果，但是仍旧存在着诸多的缺乏之处。在新的一年里，将接着加大科普宣扬力度，充分发挥职能作用，根据县委、县政府和省、市科协的要求，扎实仔细地开展好科协各项工作，力争在机制上有新创新，宣扬上有新思路，工作上有新举措，为推动我县经济持续健康快速开展作出奉献。

季度工作总结篇8

一、固本强基，加强社区组织建设。

一是加强社区网络建设。一季度，社区居委会用历时xxxx月的时间，对社区居住人员状况进行了再一次的拉网式入户登记调查，依据新一轮的统计状况，社委会刚好调整了社区居民小组构成，目前社区楼栋小组增加到2xxxx，社区党小组合并为xxxx，2月份，社委会与各楼栋小组长签订了全年的目标管理责任书，确保社区组织网络的运行有序。

二是加强社区队伍建设。1、加强社区工作队伍建设。围绕新市民和谐家园建设，年初，区政府下派挂职干部xxxx，街道下派挂职干xxxx，2月份，社区居委会在社区公开聘请工作人员xxxx，社区工作班子现有1xxxx，有效充溢了社区基层工作队伍力气。2、加强社区党员队伍建设。梳理社区党员队伍，开掘党员工作骨干，特殊是青年党员骨干，2月份，社区举荐考核预备党员xxxx，目前社区共有党员9xxxx。3、推动党员参加社区管理。一季度，我们组织了党员冬训班、党员电教活动、党员议事活动xxxx，广泛听取党员对于社区管理建设的看法，拓展组建了由社区党员、低保户、志愿者等组成的6xxxx群防群治队伍，坚持在社区开展24小时巡逻。

三是加强社区阵地建设。1月20日，社区总面积40xxxx平方米的标准化阵地正式启用的，5xxxx平方米的一站式效劳大厅和近百平米的群众阅览室、活动室等效劳阵地，为社区管理工作和群众活动的开展供给了更加便捷的条件，小区内1xxxx监控探头也安装完成，启用了机防设施，有效的预防了犯罪现象的发生，维护了社区稳定。

二、内展外延，营造社区文化气氛。

一是稳固社区宣扬阵地。发挥社区宣扬栏的根本宣扬阵地作用，2月份，社区在人流量集中的社委会楼下和社区农贸市场门口增建了2组宣扬栏，目前，社区6处11组宣扬栏均得到充分利用，社区结合不同时期、不同主题的宣扬内容向社区居民发布信息、宣扬政策、通报居务，每月1期，一季度，我们已刊出“春节专题〞、“平安法治社区创立专题“2期。

二是开展社区文化团体。培育壮大社区建身队，留意了解和帮助解决健身队日常活动的冲突难题，主动组织社区建身队的沟通演出，带动和稳定健身队员活动心情，带动社区文化活动的整体气氛，并酝酿筹建社区合唱团。

三是组织社区文化活动。围绕社区群众所需、所想、所要，整合法律询问、便民效劳、文体活动等工程，坚持做到月月有活动。一季度以来，我们已经累计开展活动6场，在开展拔河、演唱竞赛、文艺演出的同时，结合庆春节、迎“三八〞等不同主题和气氛，融合开展了法律询问、劳动聘请、学问竞赛、便民效劳，参加群众累计近500xxxx次。

三、紧扣重心，拓展社区效劳抓手。

一是效劳社区群众创业就业。一季度，社区与栖霞建设集团、南京技师学院、交警沪宁高速大队等xxxx单位达成长期劳务合作意向，开发输出岗位10xxxx个，为劳动力弱势群体在社区内部开发安置保洁、保绿等岗位9xxxx，组织参与技能培训15xxxx人次。

二是效劳社区根本环境建设。针对社区的环境整治难点问题，街道市容部门、社区居委会、物业管理、农贸市场等单位成立特地的社区环境整治协调委员会，针对小区的环境问题不断加强管理、促进整改，春节前，我们启动了归还社区绿地的专项整治行动，撤除社区违建6处、总面积17xxxx米，取缔违章、占道经营摊贩17处，铲除社区菜地64处、总面积96xxxx米，种植社区绿化带50xxxx平方米，去除社区卫生死角15处、清理垃圾杂物2xxxx吨。

四、着眼全局，稳固社区稳定工作。

一是开展社区矫正帮教。社区现有矫正对象xxxx，帮教对象1xxxx，目前均根据“3帮1〞的要求，进行结对帮教矫正，效果良好。

二是开展社区民事调解。目前，社区聘请民调员3xxxx人、信息员10xxxx人，一季度接受家庭纠纷、邻里纠纷、婚姻纠纷等1xxxx件，调解xxxx，调解胜利率达10xxxx。

三是开展社区重点点上访人员稳控。2月，我们胜利化解xxxx原重点上访人员。对社区现有xxxx重点上访管控人员，我们一方面实施“3带1〞的稳控措施，另一方面从解决其实际问题入手×××洽谈，正在努力促进问题的根本解决。

五、把握主题，做好社区专项工作。

一是接受“平安法治社区〞创立调研。3月12日上午，×××市委常委、政法委书记杨植率市委、市政府分管秘书长、政法委有关领导，在区委副书记、政法委书记李汉桥的陪伴下，来到我社区调研“平安法治社区〞创立工作状况。杨书记充分确定了我