某汽车公司面试案例汇总

引言2023校园招聘马上开始，你准备好了吗？首先，请自测：你知道您心仪公司的笔试技巧以及各个部门的招聘要求？你知道您心仪公司每一个招聘步骤中的“要点”？你知道如何通过恐怖的“AssessmentCenter”？你了解的笔试、面试都考些什么题目？你知道在小组群殴中胜出的秘诀？如果你回答是全否或者摸棱两可，那么，是你需要充电的时间到了。现在，大街网给你一个巨大的充电场，经过培训，你将充斥以下电能：防.你将掌握壶到需要你用励几天时间才模能找到的各共种庞杂资料凑；游.你将在简靠历、网申、妇面试等各方野面得到全面苏而有效的提滚高。柜这一切，都次是免费提供群给您的枪为了更好的革服务同学们张求职，大街畅网还特别跟遥各大名企人吊事部联合，箩建立了数百物家专咳属名企的求捆职掉CLUB，昼很多企业的践唤HR都会来专到大街网，猎为同学们答恶疑。更多点击挪:趴//com耕pany.树dajie符够此次我们推昌出了丰田求扣职大礼包，扰随后的各大粘名企大礼包单也将马上和根大家见面。携此三外，我们会遮随着20烘09-20禽10年度各友名企校园招肾聘的进度，辛适时地为同烛学们提供其育他各企业殖的各类资讯冶和招聘相关衬信息。谋让我们赢在矿20232昌d冲ajie.默com-烧中国最先进孝的大学生互烘动求职平台葱目录邻第一章、丰吸田简介只..谣.....糖.....拨.....仗.....借.....钟.....骄.....可.....磁.....墓.....笑.....垫.....动...4冷1.1丰田使概况..衣.....虫.....绞.....亲.....谋.....锅.....主.....宁.....探.....弃.....仇.....符.....剥.....侨.....嫌.....孩.....苦.4匆1.2丰田躲公司业务往.....胶.....谊....促.....短.....瞒.....择.....采.垫.....失....惨.....记.....种.....扇.....纤..5尝1.3丰田蛛竞争对手问.....类.....印.....麻.....宿.....慰.....答.....杂.....茅.....炊.....炊.....培.....喝.....甘...6冲1.4丰田练发展战略贼.....蜂.....坡.....甜.....茄.....把.....泛.....乔.....赵.....溉.....唤.....缩.....赌6碑1.5丰田不理念..乞.....搜.....喘.....泛.....圈.....林.....葵.....评.....者.....苹.....蜓.....路.....接.往.....占.....残.....逢.....侨7厘1.6丰田昂人才选拔机挽制...恼.....戒.....灾.....口.....勒.....古.....咸.....饶.....境.....浴.....勾.....期.....培8输第二章、丰怒田笔试经验截....今.....贸.....醋.....侧.....吃.....饼.....犹.....光.....箩.....棚.....建.....它.....以...9旺2.1笔试蛋拒信及题目盯....叨.....区.....抱.....民.....锅.....报.....酬.....伪.....稀.....荷.....眠.....看.....耗..恭...9胸2.2广州届丰田笔试草.....葛.....专.....增.....给.....恒.....食.....浑.....俊.....突.....慢.....呈.....索.....袜.....断.....腔9有2.3广州劝丰田笔试简钞记...撞.....互.....刑.....结.....架.....谱.....吵.....键.....隆.....叨....1赠0阿第三章、丰般田面试经验附....仅.....句.....撞.....徒.....松.....闲.....遥.....伞.....坊.....伏.....那.10蜜3.1丰田顿结构化面试剧题库..返.....柄.....罢...愚.....茄.....椒.....冻..10究3.2丰田毕面经..绘.....钳.....喉.....裂.....制.....浅.....指.....欠.....娇.....狭.....循.....捷.....牙.....斜....1香4绢3.3广州冷丰田面试归绞来闻....碎.....罢.锦.....平.....爽.....杯.....闲.....别.....表.....凳.....慨.....窄.....轨.....齿..15熄3.4一个投女研究生在幕广州丰田翻CEO跟前宣的面试经历毒....帽.....流.....吼....1行6盲3.5如何葡通过丰田的泪面试..退.....闪.....腐.....测.....慕.....伪.....砍.....纺.....彩.....燃.....钞.19辅3.6丰田诵终面..座.....躲.....享.....膀.....施.....花.....谣.....恢.....富.....会.....咽.....程.....罚20胸3.7广州赢丰田面经橡.....城.....衬.....绳.....融.....旺.....喷.....责.....句.....只.....强....2吉0喷3.8丰田柿助理面经作.....他.....域.....叉.....猴.....办.....途.....拢.....秃.....眨.....隐.....朽....2庆1偿第四章、丰惰田经历、经协验...恩.....厚.....纵.....耍.....秃.....筐.....港.....钓.....迷.....捡.....榨...21染4.1丰田壳：学“末打杂丰”予中提高.灭.....苏.....舍.....宗.....高.....喘.....奔.....桌.....携.....根.....刻.....悼..21硬4.2丰田江：没有许诺浩的终身雇佣个.....挥.....宰.....颗.....牌.....乒.....格.....摔.....遍.....谦.....庄....2韵2闹4.3丰田豆HR谈人才惨招聘..弹.....夺.....曲.....伐.....弃...攀.....发.....案.....辰.....令.....倡.....东.....事.22汤4.4成功邪进入丰田后居的求职感言朝....副.....亏.....贱.....叠.....盟.....宵.....两.....功.....步...33粮脱第一章、丰河田简介汽1.1丰爪田概况趋丰田（トヨ掉タ绞豊闯田）是世界落十大汽车工睡业公司之一藏，日本最大拐的汽车公司挑，创立于缩1933年偷。格早期的丰田堤牌、皇冠、除光冠、花冠低汽车名噪一掠时，近来的打克雷西达、刻凌志豪华汽革车也极负盛萄名。TOY键OTA在汽恼车的销售量瓜、销售额、而知名度方面杀均是世界一殃流公司之一亚。特别在汽蔬车销影量上，位列宋世界第三名屯。TOYO省TA生产包仔括一般大众衫性汽车、高寄档汽车、面丛包车、跑车摆、四袋轮驱动车、报商用车在内纸的各种汽车界。其先进技枯术和优良品导质倍受世界我各地人士推捡崇。乎丰田创始人尘为丰田喜一症郎。189衰5年，丰田路喜一郎出生竟于日本，毕犁业于东京帝君国大学工学孩部点机械专业。拨1929年失底，丰田喜赢一郎亲自考挤察了欧美的花汽车工业。纵1933年散，在帐“优丰田自动织昏布机制造所蚀”篮设立了汽车妖部。丰田喜享一郎的同学少隈部一雄从膜德国给他买明回一辆德国软DKW牌膀前暴轮子驱动汽合车，经过两旱年的拆装研室究，终于宗1935年翠8月造出了迁一辆GI烛牌汽车。该科车是二冲饮程双缸，木孕制车身，车柳顶用皮革缝衡制。裕1934帆年，丰田喜牧一郎决定创巡立汽车生产锐厂。193斩7年成立了瓶“饺丰田汽车工董业株式会社纸”籍，地捎址在爱知县雨举田盯，初描始资金1秆200万日那元，员工乖300多人补。掠1936新年底至1温937年初犯，丰田制造勉的卡车因质眠量差销售一寄直不景气。圾日本发动了悄侵华战争忠后，陆军大石批采购卡车答，丰田公司久的所有库存叔车一售而空有，丰田公司循赚了大钱。约驴1950俗年4月，耳丰田汽车乐羊售公司成立悬，1950翁年6月，宽朝鲜战争爆罪发，美军乱46亿日元值的巨闻额订货，丰翼田迅速发展蛛起来。19河52年3积月27日钟，丰田喜一睛郎因患脑溢轰血去世。1乏974年，兼丰跑田与日野、更大发等1肤6家公司组唤成了丰田集容团，同时与惊280多堵家中小型企描业组成协作喘网。198盲2嘉年7月，研丰田汽车工孤业公司和丰惯田汽车销售滑公司重新合补并，正式更品名为丰田汽港车公司。隙丰田的产品江范围涉及汽棉车、钢铁、勺机床、电子哄、纺织机械振、纤维织品衫、家庭日用匹品、化工、筝建筑机械及黎建筑业等。费1993年腊，总销售额扶为852骡.83亿美疫元，位居世茎界工业公司茄第5位。述全品年生产汽车雪445万腹辆，占世界践汽车市场的闪9.4％。膛目前，丰田静是世界第三如大汽车公司哲，在世动界汽车生产狠业中有着举惯足轻重的作舟用。粮丰田公司的紫三个椭圆的舞标志是从震1990年捆初开始使用喜的。标志中复的大椭圆代回表地球，中双间由烫两个椭圆垂健直组合成一携个T字，移代表丰田公乌司。它象征肝丰田公司立势足于未来，誉对未来的信秋心和雄心。纱该企业品牌真在世界品牌搜实验室（W现orld示Brand士Lab）住编制的2瑞006年度歉《世界品牌盟500强渐》排某行榜中名列秆第一百。2免008年度扯《世界收入装500强甩》排行榜中马名列第5阻.悬公司网站：继:元//www冈.toyo桌ta.co吩m/垮鹊d强ajie.壮com-淡中国最先进焰的大学生互站动求职平台万症1.2丰巾田公司业务勉哈丰田在海外码的生产网点闭一览(生私产公司5野0家，分布种在27个傻国家和地区抚。含尚未投羊产的生产公司。)5态d葱ajie.计com-顺中国最先进锐的大学生互冒动求职平台础沾1.3丰妄田竞争对手河勇通用汽车、杂福特汽车、境广州本田、慨宝马、大众吃等。隶1.4丰田壤发展战略新的飞跃幕丰田的新事兰业立足于汽难车的开发、项生产、销售尊、服务等各颜个阶段所积联累的技术和早经验。阳“杆从汽车出发生”觉，在这个坚菌定的信念指学引下，丰田镰提出痕“暴确立继汽车哗之后、面向予21世纪巨的新兴产业宇”失的目标，并勉正为创造更挣丰富多彩的厚未来，积极法开拓新业务扎领域以及系咳统产业。搁d闷ajie.贷com-若中国最先进气的大学生互肚动求职平台践漂丰田的拓展乓夫在丰田，除颈了汽车和汽兔车相关产业苍之外，还有泪住宅、信息博通讯、智能云交通系统(哲ITS)、尺电子商务(距GAZOO况)、海洋、跑生物绿化工拌程、金融等兄事业。本公使司继续积极因挑战和开拓减“怕汽车事业更挥高层次的发草展楼”悠和木“纯确立汽车以您外的骨干事德业吓”马等目标。查丰田风险投岂资基金亚丰田为了广职泛扶持公司芳内外新业务穗的幼苗并培颜养富于理想困、创造性和惕创业精神的渡企业风气，胃设立了风险余投资基金、谱并引进了姿“宿招募创业家每制度抛”荐。瞒1.5丰煌田理念递勇遵守国内外货的法律及法爆规精神，通罗过公开、公包正的企业活打动争做得到上国际社会信票赖的企业市丈民享遵守各国、星各地区的文那化和风俗习嚷惯，通过扎翻根于当地社银会的企业活梯动为当地经近济建设和社遭会发展作出适贡献。悠以提供有利觉于环保的安内全型产品为铁使命，通过智所有的企业踩活动为创造赵更美好更舒顶适的生存环队境和更富裕尘的社会而不魂懈努力。乓在各个领域丢不断开发和拾研究最尖端婶的科学技术曲，为满足全扔球顾客的需禁求提供充满粘魅力的产品主和服务。眉以劳资相互罚信赖、共同歌承担责任为擦基础，造就累出能够最大班限度发挥个美人创造力和鱼团队力量的蹲企业文化。针凶通过全球化乱的创造性经酒营努力实现科与社会的协苏调发展。湾以开放性的镇业务往来关祸系为基础，完致力于相互必切磋与创新统，实现共生货共存、长期撕稳定发展良稀好关系。7庆1.6丰狐田人才选拔愉机制丈丰田公司选拔拔计划的目仁的就是招聘院最优秀的有李责任感的员顽工,为此公翁司做出了极炊大的努力。旺丰田公司招兵聘大体上可尝以分成6美大阶段,前枪5个阶段招非聘大约要持挽续5-6招天。萍第一阶段丰谱田公司通常秘会委托专业姜的职业招聘酷机构,进行闹初步的甑选瓦。应聘人员座一般会观看气丰田公司的气工作环境和较工作内容的束录像资料,偷同时了解丰呜田公司的招茅聘体系,随胡后填写工作桑申请表。1绪个小时的录控像可以使应蜡聘人员对丰号田公司的具盖体工作情况烈有个概括了督解,初步感猛受工作岗位泰的要求,同浆时也是应聘碎人员自我评从估和选择的锡过程,许多受应聘人员知她难而退。专秃业招聘机构筝也会根据应炭聘人员的工某作申请表和块具体的能力驳和经验做初仆步筛选。温第二阶段是泡评估员工裕的技术知识奇和工作潜能贼。通常会要王求员工进行乐基本能力和李职业态度心边理测试,评揭估员工解决留问题的能力这、学习能力祥和潜能以及林职业兴趣爱周好。如果是棉技术岗位工淹作的应聘人思员,更加需强要进行6骑个小时的现和场实际机器带和工具操作攀测试。通过屑1-2阶缘段的应聘者图的有关资料使转人到丰田哥公司。属第三阶段丰腿田公司接手症有关的招聘痒工作。本阶票段主要是邮评价员工的针人际关系能评力和决策能圣力。昏应聘人员在蝶公司的评估锡中心参加一锯个4小时要的小组讨论与,讨论的过墙程由丰田公拖司的招聘专费家即时观察科评估,比较分典型的小组涝讨论可能是秃应聘人员组驰成一个小组料,讨论未来李几年汽车胶的主要特征成是什么。实虏地问题的解杠决可以考察纳应聘者的洞颂察力、灵活季性和创造力妻。同样在第棵三阶段应聘韵者需要参加旋5个小时他的实际汽车志生产线的模离拟操作。在发模拟过程中夺,应聘人员借需要组成项桃目小组,负普担起计划和叙管理的职能颈,比如如何些生产一种零选配件,人员柿分工、材料就采购、川资金运用、俘计划管理、夸生产过程等份一系列生产逗考虑因素的欠有效运用。看写第四阶段应致聘人员需要济参加一个1皂小时的集体坐面试,分别肿向丰田的招蔽聘专家谈论虎自己取得过弯的成就,这观样可以使丰腿田的招聘专悼家更加全面裙地了解应聘混人员的兴趣返和爱好,照他们以什么多为荣,什么炉样的事业才绘能使应聘员防工兴奋,更土好地做出工哥作岗位安排脾和职业生涯沸计划。在此奉阶段枯也可以进一岔步了解员工售的小组互动旺能力。启通过以上四钳个阶段,员艘工基本上被驼丰田公司录茫用,但是员膛工需要参加惠第5阶段桃一个25腿小时的回全面身体检含查筐。了解员工幸的身体一般它状况,和特高别的情况,哗如酣酒、药届物滥用的问旱题。烦最后在第咽6阶段,新芹员工需要接照受6个月氏的工作表现粒和发展潜能召评估,新员坑工会接受监毯控、观察、石督导等方面隙严密的监关注和培训锡。宋第二章、丰虹田笔试经验荒2.1笔瘦试拒信及题增目熄昨天去参加亩广州丰田的败笔试，说是帝通过的人晚伯上会有短信秧通知。没收会到，自然是铃挂了。被鄙展视不是一次割两次了，日队企也不怎么侮感兴趣，倒狸也无所谓，立不过这却让稀我收到了第张一封晃“其Thank树you败”腐lett目er，不妨届纪念一下：商记×××棍同学：腾谢谢您对广到州丰田汽车略的摔支持，很遗迹憾的告诉您柏，今天您的勇笔试没有通修过，不能进衣行下一轮的燃面试。我们庭将会把您的也简历放进我复们的人才库写，以备有需县要时随时与谅您联系。谢化谢。医广州丰田汽持车怨或呵呵，原来俱据信就是这疾个样子，广配丰的工作还澡是做的蛮到毙位^_^搂哥既然写了，差就顺便记一慨下笔试的情搭况吧。仿笔试是一个片小时，包括稳一套试卷和亿一份简历。刮需要当场写身一份简历，柿而且还有开梢放性问题，朱好像是说写金自己比较成侵功或是完成亏的比较出色草的一两件是寺吧。我因为灾把时间基本灶上都放到答它题上去了，壳没有仔细看赤简历的要求梅，开始还以腿为只是留下尖些基本的信吓息和联系方使式，导致留开下的时间不侨够，简历上驴基本没写什米么东西，估璃计这也是笔浸试没有通过师的原因吧。寇看起来这份绢简历的撰写照还是很重要背的，带份简涂历去该是个据不错的主意挣。糖试卷部分有早多少页已经浩不记得了，骡不算太多，丢但也要抓紧沾时间，一些调题目不要过有多的去考虑亡。竹我自己是没逝有把握好时忍间的，要不羞估计也通过牵了。自我安私慰一下，呵四呵。克题目分三部谎分，首先是绝一个职业倾山向测试，都挤是情景判断凝题，100汉个的样子吧拼。然后是数耽字顽推理题，逻垫辑题，基本互文法句法的泻题，看上去坛很简单，要顽深究就会觉晚得模棱两可局了，所以还狭是不要去深句究。第三部搜分是英语，蚊一篇阅读理盛解，再加十协个单词语法挣之类的选择陵题。对单词葛一向比较木甘讷，所以也拢没有多想，仪凭感觉选了暑。这就是全膨部了。以后觉如果还有这钳样的机会，聚一定要记着赶加速加速。万总结出一个逝规律，这种夜笔试，做的形多做完了的旋，通过基本苹上没有问题皇。炊2.2广误州丰田笔试冰莲一个小时的婶笔试。分为良两大部分。波第大一部分甩是考试试卷哲，分为三个御部分，第一窃部分是8爆0到性格测迟试，就是我吓们在网上做临的一般的测千试，有是与娘否两个选项赞，题目会问南你是否喜欢拾亲手制作模蒸型、撰写公薪文、修理自掘行车、赞助兴医疗工作等博，按自己的愈真实情况填到写即可，此娱部菠分所需时间声7-8分承钟。第二部惠分为一些基骄本的数字推挎理（有一道犯题是：0，斧26，63蒙，（））、老图形推理、株统计图表、允文字逻辑等偏，类似于公天务员的题目喊，也不难。牌一共似乎是樱25-3湾0题，眯d艰ajie.算com-妇中国最先进幻的大学生互果动求职平台凶字所需时间过15-20户分钟；最后伴一部分为英驱语水平测试薄，一篇短文昌后面有5季道题，另外哲还有10桨道选择题，武难度不高，带应该是4、眉6级水平吧调，10-1辞5分钟应该详能够做完。暖我一共花了妖40-4披5咳分钟完成此访部分。哀第二大部分沫为个人基本足信息填写，沉比较详细，独包括姓名年蚀龄、专长、冬教育背景（亲填写之初中阶），贫所获奖项、岗社团活动与去工作实践经宝历、家庭成藏员等等。最鹿后还有一个课开放式问题枯，叙述1宵-2仿件你最骄傲池或觉得最成宗功的事情或梦例子。另外钳还需要带一控张一寸照片韵贴在个人信捎息表上。此帽表是用于面质试时候进行否参考的。宏2.3广筹州丰田笔试敌简记蹄我是在华工遇进行的笔试柏，在一个小兵时之内要完缓成两项任务依，一个是笔抗试，一个是丽简历填写，被笔试一共有陶三部分，都悉是选择题。智幻第一部分是膊职业测评，阴大概有七八哈十道是非题财；第二部分煌是综合测试掏，有同义词巡选择（2道编），丹关联词选择顷（2道），招图形推理（掉五六道），馋数字推理（唇五六道），喇计算题（给灵出一张表，缺计算增长率饺之类的，大组概五六题）自智商题（五期六题），最谨后是英语阅晕读理解和单雾项选择。完瘦成这个部分箱后接下来要叫填写一份简桌历。如果求哥职意向是日暑语类的话还稍会在些两个素任务基础上性增加半个小抽时的日语测扫试，第一题画是日语古诗虹翻译，还有糕一个没有看素清楚，应该犬是写公文之类的吧！协总的来说还哲是要把握好无时间，像我惠在刚开始的屈时候还以为漆时间有余，芳但就在最后瞎英文部分只圾能匆匆忙忙慢完成，连简蜘历就只好从革简了。腹第三章、丰提田面试经验伞3.1丰斯田结构化面掏试题库滑以下问题仅找限于测试个牵性倾向和一枣般通用能力炎、专业能力屑测试由招聘探部门自定。沉践结构化面试浸题库欧一、简单寒矛暄牲1、辛□混您怎么过来患的？交通还雹方便吧!两2、穿□禽从(待定)们到惠州要多种长时间？路旗途辛苦吗？街巡3、错□灰以前来过惠似州吗？对这愧里的印象如虫何，跟你所陵在的城市有夹何不同的感案受？盒4、绵□秩这几天的(亿或这边的)烤天气较(玻待定)，乌您还能适应劲吧!扯5、莲□棚您来自来哪查里？(简单声与面试者聊权聊他出身地配的特点)遍二、观或听尽：可1、衣着整冻齐度辛2、精神面惭貌牵3、行、坐目、立动作粗4、口头禅帮、礼貌用语当等两三、口头表窄达能力(注怎意语言逻辑耀性、用语修功辞度、口头敞禅、语言波买幅等)响1、口请饿您先用3鸡-5分钟左悔右的时间介骆绍一下自己迈吧!绑2、口您蛾先说说您最董近服务的这拣家公司(由营简历而定)泉的基本情况堤吧(规模、旬产品、市场巡)!锹3、口您西在目前工作未岗位中主要像有哪些工作壤内容？主要蔬的顾客有哪柿些？妥4、口请技您简要介绍灾一下自己的格求学经历。芬病5、口请套您简要介绍浸一下自己的慰成长历程。泥女四、灵活应瓶变能力(也坊涉及工作态绝度)援1、口您耻为何要离开狠目前服务的热这家公司？酬(答案可能暑是待遇或成进长空间或人鼠际氛围或其姻它，楚待回答完毕涌后继续发问然)林-----抄您跟您的主宁管或直接上桌司有没有针哨对以上问题三沟通过？(纠如果没有，茄问其原因；阅如果有，尸问其过程和布结果)盈2、口除了逮简历上的工订作经历，您缠还会去关注奴哪些领域(观或有没有其喷它潜在的兴扯趣或是否想录过谨去尝试、从室事的其它职杏业)？筑-----烧(若有，继泽续发问)您姨觉得这跟您如目前要从事丛的职业有哪厦些利、弊关玉系？膝-----内(若无，继原续发问)您恰不觉得您的准知识结构有搭些狭窄或兴法趣较贫乏，姥说说未来的鸦改善计划？侦3、口您在古选择工作中荷更看重的是惑什么？(可睬能是成长空咽间、培训机掉会、发挥平艰台、薪酬等台答案)为(若薪酬不始排在第一，半问)---胸----您饥可不可以说古说你在薪酬符方面的心理谈预期？(待刻回答完毕碌后)那您刚误才的意思也伯可以这样理掏解：薪酬方幅面可以适当昼低于您的心郊理预期，对胜吗？(若薪拒酬素显得不太让友步，可问)锋城有人说挣未暂来比挣钱更马为重要，您表怎样理解？捐产(若薪酬排过在第一，问急)----亏----有安人说挣未来刷比挣钱更为鹊重要，您怎幅样理解？峡4、口您形觉得您在以宰前类似于我联司提供的这荡个岗位上的郊工作经历中句有哪些方面凝做得不足？广酷(若答有，拉问)---投---您打嚷算在以后的爹工作中采取素哪些改善措匪施？(待回首答完毕后，彼继续发问)桶您再想想如贤果到我们公馋司来任职还锋有没有补充仁改善措施？裁坐(若答无，颤问)---坛---您好楼像不太连续与去追求卓越园，您认为您装能胜任我们宽提供给您的疗这份工作吗？昂5、口您制认为《致加比西亚的信》怪中的罗文和帆推荐罗文的自加西加将军悬哪一个对企雄业更为重要秆？例-----代-(若答罗粒文，问)您由不认为现在赖的企业面临红着蒙“争千里马常有盟，而伯乐不壳常有的状态选吗熄”丘？幼-----放-(若答加途西严，问其污理由)俯-----欢--(若答衫两者兼有，鞋问其理由)赏计d牢ajie.愤com-孙中国最先进尿的大学生互洞动求职平台合粒五、兴趣爱盾好(知识广色博度)户1、口您工约作之余有哪宜些兴趣爱好族？兴趣中有革没有比较拿陵手的？啊2、口您在躁大学所设的庆专业课中最针感兴趣的是朽哪一门？(蠢待回答完毕喂，问)谈谈乳您对所在兴涝趣的相关看棕法。墨3、口您是超怎样理解自皆然科学(比迁如数学)与增社会科学(号比如说政治倍经济学)之屯间关系的或替者说两者有旦何异同？宜4、口就您三个人的理解恭说说您对我著们公司所处吃行业(电子捕产品制造业杰)的前景和绣生存途径。蜡双5、口谈那谈您目前想运去学习或弥挪补的知识。蜡库6、口如什果让您重新倦选择一次，郑您对自己的日专业领域会译有所改变吗山？杏六、情绪控如制力(压力老承受力)烘1、口我肝们的工作与启生活历程并鸽不是一帆风悄顺的，谈谈键您的工作或当生活或求学宋经历中出现拒的纽挫折或低潮训期，您是如百何克服的？围棍(如果回秩答无此经历额，问)--起-----雾您的生活是迁不是太过于龙顺畅，成长绪中往往伴随针着失败，您垦觉得自己的纲成长来自于海哪些方面？答宁2、口请虾您举一个您蜓亲身经历的堵事例来说明脸您对困难或粥挫折有一定密的承受力？蔽魄3、口假增如你的上司给是一个非常刘严厉、领导翁手腕强硬，萄时常给您巨刺大压力的人梯，您觉得这扁种领导方式塘对您有何利昌、弊？售4、口您矿的领导给您旧布置了一项扬您以前从未呢触及过的任艺务，您打算选如何去完成纸它？(如果婆有类似的经均历说说完成擦的经历。)源需5、口您刷有没有过失举业或暂时待鹅业经历，谈暖谈那时的生含活态度和心名情状态。截6、口您肆有没有过在替感情上的失遇败或不顺利柳经历，它对进您那时和现胸在的生活有直什么样的影珠响？肾7、口假持如您喜欢上流了一个人，豆但您对他(派她)表白后小受到拒绝并梅说你们是不蛙可能的，拒梨绝的原因是仆她已有男朋健友，但她也驱并不讨厌你赞，接着您将垫采取什么行去动？失8、口假锤如在公众场鸦合中，有一姑个人有意当季众揭您的短灰处或您的隐门私，您怎样太去处理？横9、口谈绩谈您以往职散业生涯中最肝有压力的一顿、两件事，受并说说是如唐何克服的。祸处10、口谈中谈您以往职市业生涯中令捧您有成就感灾的一、两件加事，并说说效它给您的启神示。姻七、上进心有与自信心璃1、口谈教谈您求学经躲历中令您感活到成功的事发例及成功的龙因素。产2、口说冻说您对成功痰的看法。拾3、口您弦认为自己有享什么资格来宵胜任这份工指作？否4、口说祥说您未来坑3-5年的明职业定位计污划。繁5、口您计如何看待学竭校的学习与无工作中的学拾习的区别。挣雕6、口谈算谈您最近的弱充电经历，曲并说说它对宪您的益处。致饲7、口您鄙怎样看待游医戏中的输赢牛。镰8、口谈辆谈您认真追显求过的一件影事或一个人碑，并说说过姥程和结果。趁丘9、口有滔人说：满足虹感次÷匀欲望=幸福尼或成功，即控幸福是个人蓄偏好的满足垂程度，举例罪来说，一个拥儿女满堂、写子女孝敬的调老人他认为坝自己与李嘉则诚有同样的怀成功感，您青怎样理解。毙唉八、责任感梁与归属意识垂帽1、口请话描述一下您匀以往所就职眉公司中您认乓为最适合您息自己的企业殃文化的特点告。所2、口您滋的下属未按搭期完成您所倡布置给他的妹任务，如果草您的上司责渐怪下来，您斑认为这是谁崇的责任，为果什么？冰3、口描造述一下您对今上司所布置到任务的完成长思想与过程愚。膛4、口当东您所在的集哥体处于竞争雨劣势时，您绳有什么想法昼和行动？美5、口往疫往跨组织的据任务中，由倚于涉及过多请成员，最后蹲易形成袖“嫂责任者缺位事”服现象，您如霉果身处其境它，会是什么碰心态？告6、口您跃每一次离职科时有没有过跃失落感？您示跟过去就职圈过的公司的结一、两个上徒司或同事还害有联系吗？嫩并说说他们印目前的处境浪。搬九、管理能戒力钳(一)、领挤导与指挥书1、口请雅问您在求学悔经历中参加谦过哪些社团胁组织或参加脖过哪些公益道活动，您在蛇其中扮演什殖么角色？普2、口课虎堂上您对老利师的讲解有第所疑惑，您遍是采取何种务方式去消除搜这种疑惑的叨？优3、口在溜长途旅行的岭火车或飞机犬上，您不认袋识周围的人兰，大家都在铁沉默，您是申如何去适应暴这种陌生环亲境的？歇4、口工朋作中您发现投上司的管理镰方式有些不在妥，并有了而自己的想法围，您此时如敌何去做？桌5、口在刚您以往的工玻作中是如何稀去约束部属夺的，是如何辉去调动他们搞积极性的？缠霸6、口假贩如您是足球滥队队长，而探队中有两名弦队员有些不国和，他们都否是主力队员翼，而此时有抖一场重要比租赛，您如何确去协调和处津理？掏7、口您钟认为上司对帜部属做些什赌么更利于他燥们的成长？控袄(二)、计乏划与控制肤1、口您牛来面试的过竿程中有没有轰想过整个过遍程？说说您南先前是如何置打算应对这葡场面试的，震包括各个阶魄段。惊2、口举个歼例子来说明产一下您曾经叙做过的一个柄成功计划及畜实施过程。光始3、口假如文您今天晚会酷有一场重要忙的约会，说肥说您打算怎携么去应对？他(可提示答指案方向：是唱倾向于去了微再随机应变版，还是事先杀做好策划？理)毫4、口工作勺中您发现自株己的实施结调果与事先计贼划出现较大昏的偏差，你耳将如何去行烘动？决5、口您觉突得自己的个售性适合井然屠有序的工作改环境还是灵胀活自如的工蓄作环境？或腹者是其他任吗何形式的。趁陷6、口说亭说您对下属锋布置的任务租在时间方面耗是如何要求毯的？浴7、口说正说您在完成扎上司布置的培任务时，在胜时间方面是孝如何要求自浪己的？挺(三)、姓决策历1、口您在咱逛超市时，习碰到了一件截十分符合您刃审美意识的芦物品，尽管柴这件物品目溉前对您来说骗没有多大的告实用价值，也您此时会有商什么行动？铅荐2、口假如蔬您现在的月笼收入是3缺000元人寒民币，您在傅商场看上了钥一件非常符议合您审美意口识的西装，屡价格28而00元人民柜币，您倾向光于怎么做？拥菊3、口假如残您目前的处着境不算太好艳，而此时你董一位十分要诚好的朋友跟砖您借相当于重您10%的雪财产且归还跃期较长，您拘会如何去做东？修4、口您在数购买您所需殊要的一件重枝要物品时，找是如何去实奔施的？坑5、口您对腰一个紧急决叔策项目收集败了八成信息粮，您下一步爹倾向于如何论去做？乘6、口说说叉您是怎样理养解决策方案坛中的纵“殿最优姿”胀与滤“恢更优泊”慈的关系，它紫们对您的决题策思想有怎抽样的影响？烤恭(四)、授语权与激励崖1、口假姥如您是部门拥领导，您设差想您在每半民月一次的会凳议议程中该护如何去部署朱会更好？(粮可提示回答窄方向：直奔网主题，还是谁先给部属打柴气)踪2、口您辉跟您部属在僚一个月里的茂业余沟通的被频率是多少霜？您目前有砖几个部属？尖(待回答完疏后，问)，思简单说说他堡们各自的优融缺点？恐3、口您尸以往在领导诉岗位中，一震个月内分别振有哪些主要喂的工作任务弦？(可提示藏回答方向：甘开会、跨组护织协调、日密常事务管理棕、审核资料齿、策划方案已、实施方案危等)，它们醒占用您时间掏比例是怎样间的或者说各始自的频率是萄怎样的？跪4、口当绢您发现您的馆部属目前士香气较低沉，膏您一般从哪毯些方面去调湖动？眯5、口说咐说您在以往粒领导岗位中彻出现管理失截控的事例及绑事后的原因吸分析。泥6、口描较述一个您在均以往工作经舞历出现的士欢气较低沉的努团队氛围的些情景，那时死您的角色是体怎样的，现演在回想起来鸽有何感触？买誓7、口您少的部属在一甜个专业的问定题上跟您发宴生争议，您悠如何对待这蒸种事件？初注：1、本初题库前八个震提问项适合雄所有应聘者段，第九项适锦合中层以上扫管理人员；坝案2、本题库伐所涉及的每梢个提问项中脏至少要提一占个问题，并抗对已提的问这题在蛇“哗口钥”暖中打辉“√”碰；煌3、结构化甜面试时间控稠制在30胳-45分钟肚；屿4、结构化芳面试完毕后拍，若时间充莫足可进行非早结构化面试童(灵活提问杠)；5、阴面试完毕后尘，一定要留钟出5-1伍5分钟时间傅给面试者提拖问。窗3.2丰附田面经召前段时间去猛广州参加华凤硕学院了，泳所以一直没持有时间写面计经呵呵。烟广州丰田今径年是一面定列生死，我就思是在一面中逢光荣牺牲的腿，，，，，植，，恩，面籍试是在武汉重华美达进行慧的，第一次员去五星级，歇有些兴奋呵刃呵，不过大惠厅里面灯光桥很暖，而且顺很安静，让荷人好想睡觉虚。棉通知是在下懒午一点半面湖试的，结果抛推迟到近三道点，每轮进钳去四人，考拢官也是四个昏，刚好一对骂一呵呵，和嫂我一轮的都滤是女生，而盛且都很强势耗，能说会浩道。面试是私采取压力面通试的形式，如三十秒一题耽，两人一组畅。我是第一次个回答问题昌的，考官问滩我从大学四家年的所学中两收获了什么倘？平因为开始有滤些太在意那竿三十秒的时良限，所以回贵答的太言简胃意赅了，就助说了一句话门：礼“遗不仅仅是丰向富的理论知迎识，更学会召了如何更系剖统的看待问勇题，解决问脆题。阻”盗回答完毕后监，我就望着罪考官，他很成诧异的问了树下：哑“依完了？颈”孔我说：酿“帖嗯。弱”私听到周围的挤美女的回答抵后我觉得自叫己益回答的好烂休，完全没有稍给别人留下另什么印象。熄后来还问了蛙些其他的问费题，例如如凤何看待加班舟，如何和自书己讨厌的人国相处，为什骂么选择丰田抱，怎样理解胖滴水之恩，柄涌泉相报？栏如果你负责援的项目远远掘超过你的预题期规定完成敏时间和投资块金额，你会卷怎么办等等热之类的问题透，由于每个凯问舅题只有三十浇秒，节奏很森快，所以记完得的题目不蛇太多，嗯，答后来仔细想刺想，其实题霉目都不难，哨难就难在你嘉如何在三十甲秒钟把它回茅答的出彩。井要是你在回近答的时候，搂考官们不停肺的翻阅你填损写的资料的错话，那说明殃他们在留意恶你，在面试赵过程中他们动翻阅的越多悔，你的机会帆就越大，很祸可惜的是，视我的资料就赔被翻阅过三床次，，，其死中一个重庆包ｍｍ她每次慧回答问题都盯会受到青睐纵，真的很强怜势爆结束的时候渐他会提供一懒个自由问答阳时间，如果疲感觉刚刚没薯有发挥好的港朋友一定要仆抓住这次机仪会，嗯，也跃可以问一些滴关于今天面竭试的建议之换类的，感觉镰几个面试官安不错，会很呀耐心的回答滑的，虽然有丑点惜字如金龙呵呵。杏终于把丰田共面经写完了知，希望能给国各位一些帮某助吧！报3.3广龟州丰田面试犬归来恭也是早以为哨丰田被刷了威，居然上周重六接到通知困，6号要去哑武大人文馆精笔试。昆很奇怪，有邮件通知上番说我是第二岂场考，而公距司网站上又趁把我分在第填一场。6号小早上很早就烈去了，想问迎清楚，结果艰工作人员却惑来得很晚。艘最后名单上财虽然我是第封二场，因为胳去得早，还找是把我排在萝第一场考了咸。当时人文离馆半场都没趋坐满，还说酿要考两场。扮看来它们人蚊气不高嘛。敲笔试题不难啄。6号晚盲上就接到面慰试通知了。锋于是今天早活上又早起去竹人文馆面试粱。我这段时妙间过猪的生肚活过得太习虹惯了，早上例要我那么早喷起来简直跟腔杀猪没分别谢。暴本来还想穿赏得正式点，流后来因为起毒晚了，就胡张乱穿了件衣阀服，还是穿于的小可爱靴现子就奔去了负。后提前10造分钟到，好年险！跟我同韵组的人都到香了，一个财斗大的男生，杜西装领带俱缸备（这好像向是财大男生弊的特点？？即），一个武产大的女生，逢还有一个武浩大的研究生黎。我看看她斥们，就庆幸盐自己没太正脏式。废不多久就轮涂到我们了。桨四个人坐成寨一排，问了罩问题依次回眨答庭……妙一点创意都把没有的小日辣本！！监面试官一共遥三个人--个-一个很年筐轻的男的，场估计是人力绞资源部的，血一个日本人胸，四五十岁并吧，棚估计职位挺佛高，还有一酬个二十多岁扇的女的，长厉得挺可爱，销是那个日本赞人的翻译。岗我一看三个季人的衣着，它继续庆幸，禽他们都穿的式休闲装，嘿呢嘿！！辽正式开问，烛由那个中国栽男的先问。售问的问题继免续是没有创萝意。悲先是自我介慈绍，然后问仿为什么应聘勇丰田（这个遍就是拍马屁酱呗，前面三漫个人都说喜筑欢广州，丰究田是大公司道云云，轮到弯我，总得说恭点新的吧，用我挺形“浩诚实效”肉的，我巨不朽喜欢广州，守所以就把第典一点略了，姻专挑他们新丈上市的凯美咬瑞和刚结束呈的北京车展讨来反应公司箩怎么好，怎于么有发展前宏景，这一题孕我应该赢了植吧，我看我雕说的时候他刃们由从来不乡动，变为翻拒我的简历，外嘿嘿！）看然后又问是吃否愿意被调俊岗，当然愿挠意啦，但就母是不能这么腰答，要说得柳更负责任一个些嘛，这个定也好办套。号还有一个是范问你在丰田筝拿到第一个主月的工资会丧怎么花（这路个问题前面乱几个人都说蓝得一样，特皂别娇情，说捐是要买礼物昼报答爹妈和忧朋友之类。就我想人家丰蝴田的工资虽材然是比一般肤的嚷要高，也没许至于高到你牲的工资全用疾来买礼物不拘用生活吧，两于是就实话凳实说了，我旦说如果工资仗够生活能独禁立相信没有迟礼物只是电杆话问候爹妈共也会很开心企，如果工资找除生活以外核有多余我会且买些礼物另退外用来学习央，呵呵，最让后一点是有贤点投表现的张意味吧）魂然后是那个巡日本人问了料，也是那些催问题啊，什窑么大学期间践收获最大的啦是什么，还握有印象最深乓的是什么云坟云。这个部吵分感觉自己蛙答得很烂的捧。可能是因南为自己已经辈签了所以没坐什么压力，溜之前又没好持好准备吧，朱就硬着头皮至狂侃，但都听感觉没抓中稍要害一样。圆概最让我郁闷纠的是我们说锣完一个，就撑全部人等着往那个女的翻愿译给那个日姨本人听而且宏我们每回答齿一个问题足阿有两分钟的旋时间，她能富记得下来吗值？？又没见歪她做笔记！惑！于是我断墓定命运除在窝自己手里外双，还在那个倍女的手里有欺一半呢！！枝本来面试时滚我一直都微纹笑，发现这同一点后就狂舞对那个女的泊笑。发现这渴一点是有道社理的，我就婆觉得她对那陈个武大的女君生印象不好浪，每次那个样女生讲很长蝴她几句就给墨翻译完了。刻肺就这么多题吧，整个面办试有四十分极钟。眨3.4一骡个女研究生皇在广州丰田专CEO跟唇前的面试经陷历明当你和小学四生聊天的时萄候，他告诉舒你他的同学跳给他取外号板叫顷“醉猫妖颤”遭他很生气，云你会觉得很俗可爱，觉得询应该引导他任怎么样来处疯理问题。但且是当他成年适问同样的问剥题，你一定东是另一种感龄觉。就如是渐如果你的好换朋友问你对贿女强人有什睬么看法，你译可能会一笑慢了之，但是蒸如果这个问掌题被一个大举型企业的舌CEO问你令：泛“矮你觉得一个炼强势的女人贿对组织有什脱么影响西”遵的时候，你坦一定会是另帝外一种感觉锻。这就是肿我想写从广慈州本田C骄EO走向广桌州丰田C灯EO袁仲荣宴先生的缘起将。疯我觉得如果衣有那么多机趴会可以和那刊么多企业高养层谈话是一地件很幸福的臂事情，他们逃的视野和谈穴话方式更是素磨练你的智负慧的最好的熟平台。有袁总是那种充和善而锋芒裹凌厉不外露石的高手，一腰定是修炼了违很久才达到严这种境界的抢。看到我的储第一句话是妻道歉中午没希有接待我们逼吃饭，而这户本来是我对决人事部长说煤的用来赞扬束日式企业节钢省成本的一既种方式，结统果部长很快祝就反映到袁津总这里，让脖我很惊讶于逗大型企业的荡渠道其实也裕就是如此简柏单。那就是闹你有没有渠佣道把你的意辟见达到你想为要的人，这选是决定你的倘想法是否能脉够实现的最敌重要的因素厦。恶我一直不知免道他们如此偏重视这个意球见是什么原流因，但是我融知道应该是剖真诚的吧，惜至少老总已星开口道歉，术呵呵。我说妨我对汽车销旅售很感兴趣来，他便问我担对广州丰田狭的汽车销售蹦了解多少，去我的天哪，垒广丰凯美瑞沾（荣获2融006最值仰得期待汽车扯奖，具体情镰况见）的车坦还没有下线迫呢，斜我只知道网染上在争论他副们是要自建汪渠道还是要逢并用丰田中停国的渠道。监结果我说了副实话，我总鼓是每次都忍疼不住说实话虫。他便不悦瓜。是的，我壁怎么可以怠取慢这位广州瞎丰田的建设住者呢？尤其答是销售是实旬现企业价值讯的惊险一跃复。当你要和骂一个人谈话与要让人对你划刮目相看的泰时候，这个耗准备可能是侧要很充分的要，否则你其俭他方面的才懂华再优秀都随不能掩盖他多关心的问题妥你是如此的杰无知。这体垮现了你的诚滑意，更多的睛也是体现了饭你的见识和路视野。特袁总说其他锁方面我可以陪不管但是销哗售一定要我光点头才可以盯，所以后来浴者如果要去翁丰田销售的仰话是一定会芽遇到袁总的阶，我想，那递样可以和我湿今天写的东业西对比一下米。他对英文饥要求很高，序尤其是不可啊以让英文口碰语不过关的床人鬼混进去兽，还好我已着经锻炼了无滚数次的自我免介绍终于发慎挥的非常流洋利。然后还执用英文告诉园他我的一些柄想法。他对很我说的H模ard-w么orkin书g重复了一泡次，炒呵呵，我赶耻紧谦虚的说钻我的IQ丝不是最高的注，但是勤奋朵是最重要的孝。我可以用倘Hard掏-work志ing这个扭词来描绘我垒自己的，也佳是我一直希俗望自己更加纤Hard链-work去ing的愿缝景来鼓励自键己的。我赶偷紧抓住机会屿说虽然我对速丰田的销售直策略并没有友作实际调查碰，但我可在窜最短的时间摸内熟悉这运个，因为我辟Hard-昂worki督ng，而且塞不笨。弦接着他又问猜我对机遇是彼怎么把握的补？我赶紧说肺我是一个只奋要有机会就刮一定会抓住芦在手上的剃人。他就说搜但是你的性爽格测试你写猛的却是有时斗候会抓住机板遇。我又说损老实话了，棚我总是这样越，肆呵呵，其实伯我是想他肯秋定会理解我谣的做法。我伴说我知道人藏力资源测试竹和企业文化滑会相关的，换我了解丰田鹊不是一个激工进文化的地养方，所以我缎故意造假写园了有时候会州抓住机遇，谎我是迎合企肃业文化，但惜是实际上我细的答案不是描那样的。袁双总点点头。鞠我也不管他闭怎么想了，订反正本性还庭是遮掩不住决的。歉然后他慢条施斯理的抛出歼这样的问题蹄：蝶“神你觉得一个霉强势的女人朗对组织有什忍么影响？呆”犬让我非常意瑞外，正是这割个问题再加勒上侄“狸你和女性之嗓间的关系路”示，让我发现右了这个C监EO的另一驼种魄力。说我知道这个顺问题是问我其自己的，虽开然我经常遗疯憾其实我不毁是强势的女敏人，而且经屯常在多数场矩合不与人争逆，更加不能苗大多数如宝尊洁市场部所刚要求的ag授gress优ive(这龄个词曾是商娃学院同学口跨中无数次的语感叹)，但教是我更加知固道我自己确由实不适合领翁着一份工资有无忧无虑的裳过日子，更给加也是快速陪而专注的完榨成任务并让扁合作者一定债感到压力的概那种人，如舌果这也叫做异强势，那我茅勉强算是。欠源我的回答是化：硬“如这要看是什急么人和什么场环境。如果析是一份不需释要太多思考购或者是应该问听从安排的购工作，那么惹强势的女人涝并不适合这掏个组织；但冬是如果在战怖略决策层或蒸者是挑战性较很强变化很获大的工作，继那么强势的民女人是可以讨很有压力的怀推动这个组向织完成任务援的，但这也阔依赖于她的弓领导的支持尸以及下属的得支持。碗”望架还好，还是问点头，我庆您幸自己从绣Steph板en那里深详刻的领悟了哄一分为二看搞问题的精髓珍，语速还算碧缓慢的说明缎了我的简单抗思考。袁总盒对我暑假在献高亚的实习疮很感兴趣（肿一般人很少仇关心我这个恢简历，虽然蒙我有简洁介释绍企业的背牌景），我马候上把《第八染个管理：怎协样赶超印度赌、美国软说件》递给他鸡说正好带来弄了书，最近男有师从S的tephe埋n学习一些责商业决策，微呵呵，St验ephen滤真是一个品侵牌阿。蜻Steph武en对我的末评价虏“泥抗压能力强场，恢复力好绞，工作效率倍高，可以承青担企业创业码时期的高度占压力和艰苦贡工作钞”蚊曾经一度让资我感到遇到拖伯乐，结果粥袁总很感兴鱼趣的说我对缺你的判断和团这位老板是励差不多的。唇我感激地要爪死，忽然之器间感到很开从心起来。拿袁总却说到双更远：严“否其实你这个陵性格，丰田军不一定是最词适合你的。蒸或者欧美企更业文化更适板合你。我老苦婆就是，她去不喜欢国企字里面评价绩问效的时候很键多人议论。税尤其是当你威很努力做事楼，但是很多局人不理解你摘，要议论你亮，她很不喜称欢这样，所尘以就去外企筒了，做的很脚好。烛”问猪“墙那她在外企萍感到很开心列吗？妄”旅翼“舰是啊，凭绩荣效，简单很羡多，她就感已到很开心。叶而且你要是心来了丰田，例你会觉得自封己很渺小，驶这个企业很洒大，你做的笔工作可能很虎简单，不像州小型的这样基的高科技企圾业你要用脑晚子，做很多晨事情，给你换一个平台，锦你很快就可贷以起来。订”课兴我忽然担心胸这是不是委救婉的拒绝呢躬，呵呵，就拍是告诉你其万实不适合我铅们这里，但商是我感到好逆像不仅仅是逢客套，所以谋赶紧便有些污很崇拜的说菊“亚您当年不也走是这样过来田的吗？费”创呵呵，这绝伪对是我经常馅用的一招。愚我知道无论蹈多么伟大的叶人都一定是格经过了艰辛钥了，而且每镜个人都有很井多故事，没蝶有理由不用吹最人性的理偶解去面对他息们。只有当燥你理解了这变些艰辛以及亲忧虑过他们示的汗水和辛仍酸，你才会饮和他们走的申更近，才会桑感到沟通的心快乐，而不地仅仅是仰望肠和羡慕。种“让是，我们是贼这样过来的哨，但是当年跑我们是没有带选择的，是傻国家把我们酬分配到这样浮一个大型的藏企业里面，己不像你们今笛天可以自由局选择。而且受也是跟了一拌个比较好的督师傅，愿意堵教你，这样纷过了7、8抓年才慢慢起某来。末”充归“太我知道这个结过程的漫长落，也知道有良人愿意教，馅能够有机遇钉很重要。而唇且您也知道路，这些不理泽解和压力都吵是正常的，垒我虽然年龄划不算大，但缴是承受这种浙压力的能力钞是很强的，短甚至是最亲亿近的人误解绿你，不也一紫样要承受吗朵？所以我并玉不担心工作朵以后遇到的锄一些问题，览我想相信旬自己的承受兰力。炼”碍勒又是点头：妇“货当然你说的些有道理，我丸也很理解你嗽们年轻人，毛其实也在担疲心一个稳定努的问题（指弯我担心高科亏技企业可能败不够稳定）芦。秒”侧我就差点没骆感动死。真归是很清楚我胖的动机和目困的。我都无从话可说，如站此明白我的轿特点和动机据，比什么都蔽简单。世界些上最遥远的烤距离就是用愿他自己古的想法来强即加给你，而愉你完全不是像那样想，这游种鸿沟是一宴辈子的距离位，如果不幸妙遇到这样的擦爱情，那真早是浪费青春邮。嚷“而你和你们班厘女性同学之抖间的关系怎肯么样？占”容呵呵，我真若是愿意回答泛这个问题，酸这正好我的企骄傲，我知色道他担心我电是不是桀骜脆不驯而无朋钓友，这是为贿人之忌。我僻就不想自吹茶了，想用好恢朋友的推荐三和留言来作席佐证。鱼Lily的唉网名叫Li恒lyroc滔k,我常觉筋得roc红k这个词比伴lily溪更重要，没享了它，就不谨能反映L钢ily僻动静结合的洁全貌。她即是我来到广欢州后认识的腰第一个好朋虚友，我们的阴相处方式是仆：她向我大瞒喊大叫，我叠也向她大喊哗大叫，毫无榜顾忌的相互单批判，却也这有着发自内寿心的疼惜。壮打到宿舍找鲜我的，良有百分之八屑十以上是来瓦自她，每次卖都向机关枪玉一样，我常敲常把听筒拿击到很远，在叉她换气的时六候，接过来块做以不咸不惧淡的点评。旺在众多被我供“克頣届指气使歌”伤的朋友里，生Lily是脖唯一让我可雨以随便哭、戏随便笑、随快便打、随便萌骂的女生，逆不知不觉间致近如亲人。遮然而，我们秤在一起的时框候并不多，套她常常为各洽种原因以各皇种形式奔跑森，头脑与行驱动似乎永远饲没有缓行的山时候，我所涂见的她，总散在动态之中乱，即使眉藏铃倦色，依旧顿神采飞扬，宇有些人，越淹在忙碌中越曾在矛盾中越寄在激烈的碰懂撞中越能绽扁放其光芒，素我想Li校ly该算是脆一个,所以勺她的好，不从在于细节，痒而在于态度盈和过程。屠而且我知道奸在遥远的地昨方还有那么俩多的眼睛友汗善而爱护的来看着我，如提推荐我来丰份田的Lus袍a姐姐，远绵在天涯的v稠ivi，还赞有可爱的偶mingm漠ing,活漫泼的li傲na,聪凤明的la鼻wryn以弄及dand艇an等等好闷朋友，我真冬是幸福。我闹一直觉得没堪有关系很好汤的女性朋友甜的女人是成游不了气候的虚，因为这种握友善和帮助员是和男朋友味不一样的，话所以我坚信虹总是需要付侵出真诚的关麦心和爱护，苗才会有美好脾的感情世界野。但是正如睁我所说：研“参总有一些女嗓孩，非常优沟秀，但是你吐们之间就不虑是很好的朋慢友，因为个掉性不搭配。金我很遗憾，妥我总是很敬呼佩她们，也蛾很欣赏她们购，从来保持耐友好。我不技和女人成为孔敌人件3.5如蚕何通过丰田虹的面试书面试一共是政4次包增括体检.问留的问题都一餐样就是"今做自我介绍诚."和"你独为什么来丰村田公司."搅只不过是某面试的人不销一样~其实皆就是把一样裤的话重复注3遍.呵呵戴.雷1、会问你粥关于专业方宪面的问题，室技术问题状2、评价切你自己，无瞒非就是自己井说自己的优葬点和缺点、杆特长。优点蓝：什么做事丛认真谨慎等姿等丝的。缺点：秤有时候做事搁过与认真。从你的缺点也汉是优点，这捆样说比较好咱。的3、问你俘是哪个学校烟的。（关于携这个你可以醉和给你介绍酱这个工作的庙人商量一下番你该如何回隙答，狸是说其他学贵校，还是实狡话实说。因价为你的介绍纱人和这个公浅司怎么说的率很重要，他秀肯定会把一重些基本情况棍告诉这个公萌司的，所以秤你必须先问费问他都说了腰些什么。如疲果他把你的副学校说给领板导听了，那蓬就实话实说鼻了。你们的蜜口径要保持谣一致才对。尤如果介绍人瞎的和领导关断系十分好，袜面试也就是暮个形式吧，醉只要你技术曲方面过得去偶，应该就没走什么问题了拥）斜4、可能问垦你和介绍人忘的关系。这姿个问题你和鼓介绍人也要昂商量后回答拴。束5、可能匪问及对自己偏学校的看法百。你可以选顷一些的缺点眨来说，比如乐环境、气氛劈不怎么好什圣么贯的。不过要浪补充的是尽倍管学校有这滤么多缺点，坏但是通过我盲的努力，我乘的技术学习压的还是不错的。茂6、可能紫问你以前的撑经历。无非霜就是想了解甘你的人品，嗓自己准备一择下吧蛋其他，诸农如你家里什挤么人啊，关餐系啊之类基森本无关痛痒继。鬼3.6丰众田终面梁今天去面试丑了-丰田一割家子公司,也经历大致如撒此:索1、穿着凝比较得体，祸虽然不是高透档，不是名领牌，不是新荷的，但整洁战合身。禽2、比约搭定时间（9常：00）提姥前早到十分洽钟。款3、在比刘试过程中遇兆到了几个闻族所未闻的问虽题，是选择炊题，我没有农运用1/话4的概率，虚而是在界括弧里写侨了三个字迎“延不知道泰”晴。处4、在面邀试时，用述“看渴望的眼神息”麦望着面试官旦，认真地听扫着他/她提晶出的问题，级并毅“杆坦诚荣”年地做了回答渗（之所以带熟引号是因为缝做了艺术加绝工，80%办真实，20那%杜撰。没茫办法，不得记不，才这样箱的。）谅5、共懂11人应聘餐这个职位，妈最后面试官逃单独把我留厅下，问了一吹些更加详细拴的问题：茫“掌你对我们公作司了解程度野？胖”“市说实话，我孟不是特别了舱解，之前听鬼朋友介绍过彼，来前也在或网上检索了素一下。不过弓如果您能给娱我一次机会懒的话，我想罪我会很了解恳的。应”牵涝6、飘…………罚样7、毫“宏谢谢！舞”掉（不管结果服如何都得感慕激面试官给蹈我的特殊凡“擦优待轨”筹）耍3.7广魂州丰田面经召测当天晚上签9:00之梳前就收到广帜丰面试通知泉，让我第二起天下午1：元30之前到委员村二横路恭的丰炮田第一店一万面，由于比门较远，早上殿11：30览便出发了。搂到指定地点项后快中午十絮二点了。拢我有一同顾学被通知早皮上8：30怜面试，后来唐碰到他，竟帜然还在等面科试，他告诉职我说小组面秩试，享每组5个盗人，每次面浮试差不多境1个小时，朗而他被分到崭第8组，价但目前只面雷试到第5壶组，原来仿上午面试的茧同学都统一帐通知是8：宇30，而下沟午的则是1带：30。估慕计我们这批拳1：30的紧人都要颠推迟两三个欢小时才开始汪了。我们这截帮下午面试散的人被叫到酿一个培训室贞里进行分组诱，组号由惠11组开始关，一直到2赞*组。我是静被安排到踏15组，到滴了差不多立4点的时候畅才轮到了我承们这些下学午面试的同独学，后来听痒先进去的组丝说，面试形类式先是自我并介绍各5番分钟，然后盒面试官就简痛历吧问依次问每宇个人相关的司问题，最后妙由同学问面闸试官问题。仿随着时间的透流逝，面试忠小组被安排菌6个人一组胜，时间也被照缩短到3踢0分钟。轮蜓到我的时候净，已经是下荒午6：30蚕了。鬼那个时候余已经身心俱漫疲，面试效章果当然很差站。我们被告枯知，一面结恋果晚上12词：00之前钢通役知，希望我州们能能够保无持通讯井的良好，面磨完后我估计脂自己十有八炼九会被拒，咏后来果真如悼此。后来在鞭同一个面试凤小组的中大扎的同学说他毯也被拒了，速但他认识的箩一个华工的俩同学其实通棕知是在00差：30的时卖候收到的二眼面通知。鸟丰田的时御间管理方面气有待改进我秒就不去批判环了,但我想登跟每一位跟鉴我一样在到藏处奔波寻找数自己方向的难大学生们说射一声,同学搂们，不要放忆弃呀!恶3.8丰缩田助理面经煌聪今天是第二柿次面试，没洽想到直接是找传说中的上驾级副总经理扁来面试，我狂记得是3结点钟开始，怪让我2：3饲0到，但没歉有想到他是野让我2：3竞0开始笔试呀，3：00厚进行面试，锣我2:3磁5到的，前另台拿了两张观卷子先答题激吧，就2骨道题，一道青是问你觉得捧是工作质量缸更重要，还哀是dea骂dline安更重要，我泻说两个都重让要，第二道耳题是说如何摔在公司里建截立员工的信阿任关系，我船随便写了点抚，逝2:55钟造洋过来说，京我来和你确滤认一下时间泼，是让你带2:20来捉，然后3令:00面试景，我说是2终:30，命但是他并没学有说直接开低始笔试，我芦以为像上次溉那样先来等软着呢。懒得栋和他争辩，都他问我还要盗多久，我说势10分钟芒吧，但过了花2分钟，绝他不耐烦了棕，说你先进呆去面试吧，溜回来再答题南，我遵说行，就直千接进去了。羞缝一进去，那拐个日本人自毙我介绍说就盾是他想找助将理，然后就村开始用英语邪问，我回答松的还算流献畅，其中我脂说到我读过翁Toyo泪tawa跨y这本书，弊他显得很高朝兴，问了我业一些相关内巧容。其它回撒答基本让他胞满意，但是酒我觉得有个渐败笔，就是促在最后，他递说我处一道平实战题吧，舅拿了一个部propo肢sal问我告该怎么做，能我看了一下共，问他是关垫于这个做的碗过程吗？应更该如何收集兼资料，逃如何数据分察析等等。我皱拿过来看了茄一会儿，对渣里面的内容声不够熟悉，奏过了几分钟励，他显得不修太高兴，说紧你应该扫一迁下就能知道璃，我想，这抵怎么可能，扣我总的弄明迫白是什么东责西才能下手盒呀，最后才钞弄明白他就套是想知道我临做类似的工易作要花多长起时间，我说缓资料全的话砖，1天应该够了。派还有问道叛我选这个工券作是因为丰漏田公司还是厘工作本身，茫我说都有，咏丰田给我的摇印象很不错载。蛇先是这个公挠司，才是这院个工作。他区还问如果其沫它公司录用设的话，我会企选哪里，我杏说这个职位邻到目前对我旦是最适合的商。但我忘了臭说，还有工胀资的水平也岛重要，如果始真的像某人覆说的只有历6000-掀7000左装右的话，那请没有必要再撞出来了。斤如果顺利钩的话，这个狂星期就应该贵知道结果了伴，现在我倒俗是很坦然了撤，发挥了我瓶应有的水平旨，瓜剩下的就不浅是我操心的霞事情了，不桑过我还是要雁好好准备一顿下其它公司默的应聘吧。佩权第四章、丰社田经历、经经验播4.1丰松田：扰“伪打杂贵”烧中提高剑广州丰田长窗年积累一套哲自己的模式系，所以更注饼重基本综合羊素质，很重弃视语言交流式能力，因撤为公司从事投很多工作都兆是指导性工卡作，如培训斑、管理等等谨，跟经销店园、用户的沟差通非常重要队。湿这点是广州辈丰田首当其君冲要求的。六爬应聘实用提姻醒：由于各洁个部门业务严内容不太一鼓样，新人刚榆来时会做一斥些辅助性工以作，但是这妙个并不意味燥着你就是打典杂，或者只现是做文秘性仰工作。在这盗个工作当中骂需要你有创检意，需要有件自己的想法砖。比如要求值你做个文件闲，只把初步密想法告诉你郑，然后就是务你自己考虑总怎么把它做摔成一个完整尼工作，这就炸是能力提高驾过程。在做稻这些辅助性投工作同时也谈是提高的过宇程。沃在面试过程爪当中应该注分意细节，比宵如面试押时候坐的姿宇势，在日资丑公司，你不皮要跷着二郎祖腿刘坐着，或者敏交叉胳膊放某在胸前，给剪人感觉很傲胖慢，需要非币常谦和的态帜度，规规矩共矩坐在那。脏别人交谈时挡候你应该注费意倾听别人午谈话，别人慈谈话时候你醉应该注意听询，而不是发蔽出不以为然的笑声。纵4.2丰绒田：没有许袜诺的终身雇匙佣尾忠诚是双向羽的，雇员总借是忠诚于那番些忠诚于自委己的公司，舟而终生雇佣蔬就是公司向顾雇员表明对钉他们忠诚的伟方式之一。轻它表明公司畅的命运同职六工的命运不碗可分割地纠藏缠在一起。喂这就是为什记么广州丰田饺遵循一种可棋以被称作没侵有保证书的坑终身雇佣的拼政策的缘故涝。一方面，该公司文件和钢经理的谈话颤中不断地提笋到终身雇佣垒。比如团队笔成员手册中绞就写到：胞“子终身雇佣是乓我们的目标房——足你和公司共地同努力以确控保丰田成功展的结果。我孙们相信工作壮保障是激励菊员工积极工麻作的关凤键。扶”宇但在事实上京，双方并没赶有签定什么举保证书。例滥如，在团队孩成员手册中膜同时清楚地的表明疼了现在实际必上在所有的销公司都可以找发现的就业尺自愿的条款春。手册中写筐到：锐“杰所有员工同均丰田辩的劳动关系揉是基于就业徒自愿原则的珠。这意味着睬无论是丰田刮还是公司雇助员，在任何教时候，因为勇任何理由都格可以炒对方沫的鱿鱼。叫”嘴但是丰田公顶司的员工有艘理由相信他情们的工作是尺有保证的。屿如同一个雇欺员所说的：耗“斩他们总是说降永远不会将兆我们解雇的漫。即使不景畏气的时候，每我们也将错被留在这里柏，和公司一邪起度过难关粘。罩”锻榴这种自信林也许不是盲球目的。费用结高昂的以价存值为基础的凑雇佣和强化铁训练、授权子以及对雇员盘社会化本身岭就表明公司塑有意将他们四长期地留在威公司内。另西外，美国丰怜田公司的总喷裁还公开表宗示，在公司句困难的时候铺，公司不会韵裁员，而是体将劳动力览“爷重新配置取”影。俘“骗丰田还没有泪到非调钓整不可的时妙候，但是，只我们要未雨快绸缪。我们遭将利用这个连机会来进一廉步培训我们戚的团队成员评——谎我们这样称尖呼我们的员结工。团队成蜻员将利用这遣个机会来继五续提高，而龟这是他们在贤繁忙的棕工作岗位上蜂做不到的。贵”舅遥4.3丰眨田HR谈羽人才招聘显嘉宾：杨春成霞：丰田汽疏车（中国）费投资有限公侵司管理部人疼事室室长肌杨春霞女找士1989各年毕业于北溜京外国语大抓学日语系，酿1992年框进入丰田汽谎车公司中国歼事务所，喜负责合资合瓦作项目的谈臭判与推进，鲁1997年灰起负责丰田秆汽车在中国嚷的媒体公关破工作，20寸01年俩起任丰田汽脏车在中国成扮立独资公司拨丰田汽车（千中国）投资躺管笨理部人事室不室长。访谈实录：罪主持人说:苍各位网友大柱家好，今天洞我们非常荣硬幸请到丰田疗汽车（中国到）投资有限肃公司管理部港人事室室长厦杨春霞女士沃参与我们在显线访谈，杨笼女士将就电“荷毕业生就业盯心态枣”下和补“肠外企人才观互”勉等话题和各居位网友交流奥。今天的访辜谈得到外企点人才在线网子站的大力支打持，在此表析示感谢。蚂主持人说停:首先我们沈请杨春霞女败士和广大网限友打个招呼杆。头杨春霞说:拜各位网友大揭家好，很高在兴到搜狐来竖跟大家聊天受，我本人通腐过这两年工腔作有各种鼓各样体会，牢希望通过这锤样一个访谈匠，能够跟大棕家彼此交换姓一下心得，友我们公司本坡身正在招聘娃，担如果大家有位兴趣，和我判们招聘要求叫相吻合的话朗欢迎大家到裕我们公司应疑聘。笨主持人说:鲜我们知道杨谣女士从事人喝力资源管理和工作多年了链，她接触了效多位迎接毕寇业生，我因们请杨女士逮先谈一谈招骑聘应届毕业俯生情况。垮杨春霞说基:我们这个狱公司20材01年刚刚卖成立，在这飞之前我们丰舌田汽车中事才所，有一些范政府挣公关、项目绍的推行和谈捉判，那个时滴候规模比较颂小，所以在泛人才上好象止没有这么大虏的需求，由僻于我们建立香这样一个公袋司，所以感未到人才极缺剥，我们分了举几次，在两京年当中做了心四、五次大爬规模招聘活专动，我们招锈聘时候也接玩触很多应届底毕业生，我唱们希望多招际一些应届毕扛业生。我有裁很多感触，填应届毕业生拍有一些公派腔到国外交换联留学，学习瑞一、两年之镇后回来，就痒是所谓海归免派，他们都禁有很高的求剪职目标，希度望一步到位贼，这个跟公育司对应届毕蜂业生要求差损距比较大。界主持人说贡:咱们具体垂说一下丰田耕公司对应届邻毕业生有哪便些要求？究杨春霞说喉:首先我们膜注重个人综壳合素质，我火们公司做市宴场开发和销灿售管理工作谷，现在我们悟学校开设很偏多课程未必凝完全符合我新们公司职位缝的要求，很个多人到我们语公司得从头耳学起，而且鼠丰田长年积拣累一套自己汗的模式，很句多东西都需趁要学习，我宣们更注重基鹿本综合素质健，很重视语浸言交流能力县，在我们这介样一个外资滔公司能够很型有效进行沟挠通是非常重欣要的，我们挤从事很多工赚作都是指导处性工作，培喜训、管理等发等，跟我们素经销店、用菜户的沟通非秃常重要。这伙两点是我们寇公司首当其弃冲要求的。慰兼主持人说惰:从您这么屋多年的工作键经验，特别隙从招聘经验氧来看，您认致为应届毕业携生求职的时舍候，经常有挪哪些表现让装用人单位不童满意？忽杨春霞说凯:尤其名牌钢大学毕业的谦，我觉得有钻点浮躁，学搅工商管理这摩个行业出来电的毕业生，穿总是想做一迁些热门行业泛，我们公司病正好有市场渐营销这块，贤都希望做这迟样的工作，叮对一些基础完性工作大家厚不是太感兴驻趣。但是公答司做市场开遇发只是少数债人，很多工座作都靠幕后魂工作支持。普而且一个新宝毕业生，他剂缺乏很多社书会经验，公傻司不可能一柔开始就委托洁重任给他。滋帮杨春霞说钉:比如这个仰市场开发也卧是跟客户沟晓通的工作，氧一个大学毕暗业生毕竟社移会经验比较较少，他不可远能掌握各种赖各样心态，助所以不可能姥做得很完整恳，只能做一遥些辅助性工贼作，但是大烘家往往把目素光放在所谓浙管理、市场运营销这类工军作。一提到晶基础性工作补大家都不喜享欢做，我觉掀得工作应该抬是阶梯性的趴，首先是经膀验积累，然奉后才能提升揪，如果没有咬基础积累，追即使给你很绸高职位，没友有基础你肯阀定做不好。筹锹主持人说军:也就是说产无论名牌大爸学毕业生还职是普通大学羽毕业生到任怒何一个企业绢求职应该有静一个平和的维心态。薪杨春霞说公:对。晌网友问：趁请问丰田公种司最注重员僵工哪方面？者忽杨春霞说蒜:首先我们匆希望他是一稼个富有挑战纯精神的人，示能够不断挑候战，迎接新声的事物，而调且具备很强蹈学习能力和给吸收新鲜事权物的能力，逃这是最重要寨的。短网友问：我礼知道日资公斥司可能比较慨注重员工忠榨诚度，在面挣试时候我们湾怎么测试或偷者了解到站这个员工的栏忠诚度高低友呢？给杨春霞说壁:公司希望颜员工忠诚于覆自己公司，遗但是其实我奏们这个公司殊并没有把这简个作为首要诉条件，因为奔在日本公司柳，一般来说笛，现在虽然胡打破铁饭碗膛的制度，但滩是比较倾向宵于终身就职田，灰在中国市场披大家没有这步个态度，我斯一辈子要服帜务这个公司双，我不断向陷高处走，一赴旦我个人没啊有觉得施展夏能力机会的宝话，我希望秋能有更大舞娱台，就需要浴到别的单位从。作为公司跨来说，并没团有反对这样恨做，很尊重增个人选择。原所以我们当录然希望员工俊对公司忠诚东，但是并不被意味着强加牌给员工的，千我们更注重塞个人的挑战露能力。渗网友问：所要成功进入妈外企工作需翼要做哪些准雾备？训杨春霞说贤:首要条件尼你得有很好况语言基础，废英语或者日味语，因为任制何一个工作剩脱离不开周纺围人的配合旷、沟通，如栗果没有很有舅效沟通谈不抬上配合，你弊没有办法达台到工作要求案。所以这个而特别重要，种我觉得首先眯如果想到外嗽企工作的话瞎，如果过不离了语言关，厨很难有发展岸机会，因为谣你没有办法稠表达自己的余想法，没有独办法说服别村人，没有办龄法表达自己岭的想法。第蔑二个，我觉堆得要有基础算礼节问题。条岁主持人说膝:具体讲讲服在面试过程驰当中应该注束意哪些礼节氏？维杨春霞说责:比如面试奴时候坐的姿堡势，比如日倒资公司，你港不要跷着二膜郎腿坐着，环或者交叉胳鄙膊放在胸前穴，给人感觉然很傲慢，需承要非常谦和绘的态度，规纤规矩矩坐在胆那，还有人很爱哆嗦。我杜们经过三次府面试，别人柴交谈时候你寺应该注意倾来听别人谈话蔽，这也是非响常重要女士坑，别人谈话乔时候你应该北注意听，而孙不是发出不群以为然的笑稻声，这都是忆绝对禁止的占。宴网友问：欺公司对英语铁是否有硬性链标准，比如娘一定要达到盲六级？隐杨春霞说小:我们没有竖一定标准，怒我们在面试呜过程当中要外考笔试和书弯写能力。登主持人说闲:日语有哪堵些要求？匹杨春霞说欲:我们面试哑过程当中用船外语面试，之二次面试时色候有笔试东挨西，同时我包们要求用中班文，有些人泻可能外语表肉述能力很强绳，或者从小宫在国外生活鸭，但是他如浊果缺乏中文做表述能力，取我们做市场扮是针对中国俱人做的，如简果中文能力铺不强也没有虎办法工作。姐烟主持人说掀:丰田公司请对求职者语贪言能力要求野相对高一些坏。丰网友问：披一般来说丰蓄田公司最想巡招的人是应掌届毕业生，眉还是有一定脊工作经验？唇允杨春霞说助:根据职位腰要求，有一欺部分需要有蕉经验人，到锹公司之后能驶够马上投入双工作当中。剂我们也需要暗自己培养的沾人，我们今挨年招的应届谨毕业生很多虫，今年招