某铝业有限公司职业危害防治制度汇编

孝义市燕京铝业版本号A/1职业危害防治制度汇编行审蜻核：余张卫彪样批贱准：卷张海燕红2023年时6供月核1剧日发布抹妖饭冶201廊0年色9绝月塔1龟日实施栏孝义市樱金盛冶炼柿差职业危害碌防治溜制度贡1、孝义市隶金盛冶炼砍承捧诺书确……………窝……………盾………恼4课2、职业危机害因素翼……………昌……………万……………槐……………上5盗3、职业病拒诊搅治击管理规定缠……………疾……………另……………真………代7佛4、职业病砖报告管理办青法纯……………编……………令……………牢………券9肚5、职业段危害搅防治经费保锻障制度趋……………乏……………箱……………活10加6、舍职业安全健芦康管理考核袖办法荣……………层……………孔……………幕11堪7、职业病柳监护档案管镇理人员职责位……………侄……………秆…………秆1济2萝8、职工享嫁有职业危害捉保护权利秆……………肥……………胀……………穴1完3锐9、职业危向害管理制度滥……………电………友…释……………粒……………闸14撇10、职业杂病防治工作古计划隐……………哑……………上……………氏……牧1辱7俊11、个人都职业病防护士用品计划付……………撒……………演……………玩2燃0则12、女工沃劳动保护规滔定训……………肿……………街…………胃2弃3绘13、公司级职业危害防高治的法定义屯务些……………沾……………舞……方2铅4抄14、职业贝危害告知制洒度宏……………茫……………撇…………韵2椒5吵15、职业率危害申报制纸度混……………遵……………体…………肥2贵7骑16、从业鸦人员职业健响康监护档案肃管理制度奋……………届……………蛛…送29蔬17、从业绒人员防护用款品管理制度早……………悬……………赖……………鼓32糠18、职业丹健康宣传教请育培训制度写……………妙……………念…………康3验5剪19、职业榆危害防护设羊施维护检修历制度狠……………脏……………朵……棵3撕6姑20、职业局危害防治责邪任制度墓……………拒……………杆……………猴……伏3污9极21、职业荷危害日常监挂测歌管理革制度腹……………然……………限……………紧4屿3逢孝义市小金盛冶炼鸣承诺书全厂职工：大根据《中华旷人民共和国跨职业病防治牵法》法律法偿规及配套规痕章，为进一钱步明确落实蝶本厂职业病僻防治的主要干工作，有效剥控制减少作毫业场所职业暴病危害，杜肆绝重大职业吩病危害事故给的发生，保虹障职工的职鹅业安全健康昨，特此郑重桥承诺：鹿1俊、认真贯彻蔬执行国家有挥关职业病防龙治的各项法铲律法规及规假范标准，全解面落实企业刑职业病防治统主体责任，茶切实履行企饺业相应的法球律义务。发2偶、全面、准羊确、如实申裤报职业病危遮害，对申报禁内容的真实孤性负责。正鼻确辨识生产定过程中存在盼（产生）的革职业危害因微素，充分掌译握物质的危廊险、危害特建性，有效落非实相关职业损安全健康防姥护要求。苍3修、保证作业您场所职业危灶害防护设施锡的正常运行轨。定期开展总作业场所职谁业典健康足检测，保证元职业危害因节素的浓度（醉强度）符合士国家圣健康易标准。股4套、切实做好茄本单位与接具触职业危害炸职工签订劳蜂动合同，并镇书面如实告每知职工作业死岗位存在的养职业危害及外其后果，防弄护措施和待姨遇等，组织国职工进行职壶业馅健康词专项培训，贪经企业考核切合格后持证炕上岗。饿5僚、如发生损麦害劳动者生西命健康的职夏业危害事故纵，愿承担停咏产整顿、停胸止相关生产货工艺设备生各产直至关闭幸等职业危害盾事故处理决晃定的相关责痒任。樱迷缺烛蛇市讯侮薪液挖婚落乳肃遗剩炮承诺人：蕉遮猎去艰息运抹颜笑里颤撤果巩尺炸帽重2023年司6芝月1日翁职业危害因等素斑职业危害因曾素是指存在历于工作场所译或者特定职剪责相伴随，序对从事该职领业活动的劳邪动者可能又堡造成损害或目者产生健康衣影响的各种末化学辅崭、物理、放弊射因素以及迎其他职业有击害因素，职就业危害按其洒来源可以分鼓为以下几点沙。库界生产工艺过漠程中得知有妄毒有害因素与，主要有化臣学因素、物买理因素。亏（烈一）置化学因素包晋括类1盒、由生产性化学楼毒物：常见糕的生产性毒裳物有：金属浆、非金属元穗素及其化合厨物，有机溶匙剂，苯的氨炭基和硝基化饰合物，刺激医性气体，窒逼息性气体，眉高分子化合穿物及农药等闷。重要的化太学性毒物有叶苯、一氧化丑碳、氰化物克、氮氧化物嚼、氯气、氨增气、硫化氢进气体、光气咱等有毒气体武。疑2杯、替生产性粉尘刘，可分为无省机粉尘，有艇机粉尘，以臣及混合性粉剖尘，重要的遇粉尘有煤尘后，水泥尘，瓶电焊尘等。连（狱二）间物理因素包葛括：削1声、扬异常气象条倚件：生产场茎所的气温，叶气湿，气流嘱及热辐射构腾成生产环境掌的气象条件逝，高温、强翻热辐射，特逃别是与高温缩相结合，低抢温高温特别耽是与高气流家相结合，均品可对身体造黑成不同程度撤的损害。居2受、冲异常气压：融在高气压环店境下工作一畏段时间后在盾专向正常气稳压时，如不娃遵守减压规心程，减压过盼快或降压幅铃度过大可使申溶解在人体偏组织和血液先中的空气形贫成气泡而阻间塞血管和压腿迫组织，引桥起减压病。练3外、狱非电离辐射膀：系指紫外析线，可见光扑，红外线，赔激光和射频害辐射（包括雪高频电磁场驱和微波）等虫。甚4盼、特电离辐射：顺能引起物质滴电离的辐射招称为电离辐话射例如读X顷射线，僚T筐射线，娃β链粒子，中子敏等。宝5忧、烛噪音与振动项。且雀求乒礼耕矮职业病诊治仰管理规定臂第一条撤饺公司今职业诚健康科凯负责职业病抚的诊断、治芳疗的管理。票应立即抢救烤的职业病患咳者，可以到认孝义市医疗弹健康驱单位诊治抢公救。医疗终垦结疑有后遗菌症者，受诊使单位应将其梁转到有职业或病诊断权的仆医疗狭健康捕单位确诊，悲并负责向该堡机构提供患拣者的治疗情蚂况及诊断意村见。碑第二条党状慢性职业病菌的诊断与治记疗，公司员练工应持单位务介绍信及详貌细的职业史吊证明材料、脉职业病危害主接触史和现州场调查与评孕价、平时的斤体检资料等烟，到指定的冒职业病诊疗半机构或医疗哈健康卵单位就诊。趁第三条疯俯职业病的诊冻断应当由省搜级滔健康孕行政部门批开准的职业病流诊断机构承砍担。不具备练有职业病诊孝断权的任何庆单位或个人刻出具的职业遗病诊断证明奖书均无效。输第四条族好职业病的诊节断应当依据瓜职业病诊断服标准，结合州职业病危害斤接触史、工稠作场所职业附病危害因素歇检测与评价许、临床表现驶和医学检查烤结果等资料按，进行综合毕分析做出。弱职业病的诊市断国家实行喊市、省两级紧鉴定制度。偿职工对诊断板有异议的，诱可以向作出浪诊断的医疗执健康豪机构所在地很地方人民政化府煤健康羞行政部门申塘请鉴定。宇第五条脂势在地设区的绩市级挡健康需行政部门申蒜请首次鉴定碍；若职工对崇市级职业病锤诊断鉴定委脏员会的鉴定淋结论不服的预，可以向原桐鉴定机构所呢在地省级勇健康爬行政部门申凶请再鉴定，岗省级职业病请诊断委员会荷的鉴定为最鸡终鉴定。爹第六条旬洁职业病一经押确诊，诊断苗单位应出具工诊断证明书陪。诊断证明协书应当由参饼与诊断的医登师共同签署沙，并经由承遥担职业病诊绪断的医疗航健康缎机构审核盖存章。职业病飞诊断证明书波必须注明复殃查日期，到毯期未复查者标，原诊断证文明书作废。慨复查期有规台定的，按规摇定执行；尚鼓未规定者，绩可由诊断单孩位根据患者解的病情而定拨。渐第七条旷辅凡确诊为职姜业病的患者汪，返回公司盛后，应立即揪持诊断证明别书到职业刑健康坚部登记建档怕，进入工伤挎社会保险。筑第八条或矿凡确诊为职驼业病的患者霸，经医疗单傅位治疗终结可时，需按职船工工伤与职絮业病致残程尾度鉴定标准宝的规定进行循伤残医疗检沟查或劳动能徒力鉴定。堪第九条牢却对不适宜继夜续从事原工己作的职业病孤病人和职业袖禁忌症患者校，由职业洲健康施部提出书面隆建议转岗或遣调离，公司骑领导批准。尝第十条牙根职工职业病填的诊疗、康裙复费用，伤腥残以及丧失汇劳动能力的仆职业病病人守的社会保障束，按照国家画有关工伤社吸会保险的规罗定执行。土第十一条首释职工被诊断亿患有职业病持，公司依法敬参保了工伤煤社会保险，辩职工的医疗城和生活保障稍按工伤保险市的有关规定锅办理。害职业病报告血管理办法肌第一条、为扎了及时掌握酷劳动嗽健康豆状况和公司张职业病发病园情况，有针琴对性地制定趴预防措施，蜻以保护职工鸣健康，提高电生产效率，川依照字健康孟部《职业病狂报告办法》阴制定本办法帅。宝第二条、本逝报告办法所秘指的职业病艳系国家规定董的职业病范未围内所列病牲种。姐职业病报告盐实行以单位菊为主，逐级五上报的办法金，各单位发扎生职业病一村律报职业筐健康拌部，职业旺健康招部统一汇总贸上报领导小拨组。难第三条、职茅业刘健康拼部设立专（昏兼）职业人天员负责上报剂工作。握第四条、凡柴有死亡或同轰时发生了三芦名以上急性扶职业中毒时需，职业坟健康洪部应当立即请报告职柴业口健康祸管理领导小段组和市献健康勺行政部门，梯并会同工会桐、事故发生急单位及相关锣业务部门，务调查分析事狡故发生原因国，并填写《践急性职业性仙中毒个案调亭查表》，报穿送顿健康庸监督部门。首第五条、尘伴肺病、慢性毯职业中毒和懂其它慢性职减业病由上级捧健康满行政部门有冷职业病诊断肺资质的单位苹或专家组负娘责出具诊断战报告。真第六条、凡挎有尘、毒等浆危害的部门迷，必须在每染年12月3衬0日之前向盟职业讯健康狠部报告职业俗健康锹档案所涉及偏到的有关资柄料。陆第七条、职芝业屋健康承部在当年1币2月30日恶前将当年度戏的《尘肺患淋病情况》和泛《职业中毒直患病情况》娘上级饼健康吓行政主管部剥门。票第八条、职该业病报告不初得虚报、漏鹅报、拒报、麦迟报、伪造甘和篡改，任添何单位、个撕人不得以任类何借口干扰权职业病报告取人员执行本践办法。刘职业病防治眨经费保障制扛度准第一条、为尺做好职业病向危害预防工窑作，有关职氧业病防治的赔相关经费按腥照国家有关什规定在生产谱成本中据实歼列支。继第二条、以歇下费用都属拌于职业病防疫治的相关经施费；禾（1）预防卡和治理职业销病危害所采念取的职业病蔬防护设施费俗用；厘（2）工作怨场所职业病桶危害因素的著日常监测和于定期检测、法评价费用；告（3）职业均健康监护费枝用；元（4）职业肠健康全宣传教育培浆训费用；反（5）职业菠病防护设施拘和悔健康念设施的更新饥和维护费用卖；添（6）职业壳健康届各种管理措愈施、制度的丙建立和检查血费用；团（7）对于完新建、扩建寻、改建的建肯设项目在投蜜入运行之前渣的职业仙健康府防护设施以环及职业玩健康竖管理所需的喷经费，列入协工程预算列直支。奶第三条、各允单位于每月宋25日前将孕本单位职责耻范围内需使洒用的职业病际防治经费计员划报职业果健康士部，由职业帽健康撒部汇总后报衫财务部。膏第四条、凡盟涉及职业病填防治的相关拖经费，由职棵责所属单位刷提出经费申纤请，送交职臣业喜健康哑部，经职业返健康尼部审批，公茅司领导批准蜘后，交财务比部落实。优职业健康管勉理考核办法催第一条、为含促进职业安孝全健康管理航工作的效率误，本着公平切、公正的原耐则，制定本止办法。帐第二条、职交业安全健康堵管理考核工除作由职业安喂全健康部负垮责组织，各餐相关单位配扔合。施第三条、考址核以单位为子对象，考核姿内容各单位偷所承担的职央业安全健康尊管理职责，侮并结合年度行职业安全健败康管理工作戏计划。俘第四条、职阶业安全健康壳管理工作作击为各单位工眯作绩效的一法部分，其考珠核归入公司犬绩效考核范然畴内。由职电业安全健康诞部对各单位夫按月进行考和核，对完成侨情况不好的泉单位开具《描量化考核通习知单》。聪第五条、对拨于年度职业久安全健康工搭作工作量大勉，完成情况浙好的单位，功由职业安全唉健康部提出添奖励方案，酒经公司领导抬批准后给予苦适当奖励。剃职业病健康狱监护档案管渔理人员职责嘱第一条、负准责全公司职报工的职业健尚康档案管理党工作，达到有科学集中、敬统一、完整节、方便、安紧全，按人员素分类进行档寿案分类、编听号、存放整梯齐，方便查泼阅。讲第二条、建均立档案查阅毁、借阅制度钻，及时传送绍调动人员的歪档案。感第三条、了缘解和熟悉各积类人员的基怪本情况，发葱现有误及时骆按有关规定据给予更正。将第四条、档叶案要保持清在洁、整齐，白防止霉烂、夕虫蛀和火灾唤。子第五条、积筋极配合相关乞部门的职业攀健康中检查工作。伸职工享有职滚业危害保护狼权利当接受职业危庭害教育，培既训的权利。挽获得职业健阻康检查，职费业病诊疗、尸康复等职业裕病防治服务呜的权利。烈了解工作场湾所产生或者榜可能产生的缓职业病危害裤因素，危害拍后果和应当送采取的职业幻病防护措施售的权利。晕要求用人单累位提供符合删防治职业病残要求的职业化病防护设施趁和个人防护殃用品改善工毫作条件的权笼利。成对违反职业馒病防治法律拢法规的及危告害生命健康础的行为提出倒批评，兼具荡和控告的权艘利。游拒绝违章指插挥和强令没伙有防护设施衰进行作业的斤权利。早参与用人单论位职业迅健康姥工作的民主古管理，对职委业病防治工奏作提出意见灵和建设的权武利。有因劳动者依邀法行使正当绣权利而降低贵其工资、福棋利等待遇或赏者解除终止兆与其订立的模劳动合同的居劳动者有获辨得法律救济仪的权利。锐机踪魂核怖鱼职业危害管戒理制度按职业危害因够素粉尘、噪居声、有毒有脊害气体等是污我公司生产踪中的主要污素染源，也是昆生产过程中死难以避免和吸排除的主要杰危害因素，兆为了降低粉疾尘、噪声、岸有毒有害气御体等职业病注危害因素对饺人体的危害偿，有效地预府防、控制和剥消除职业病英，保障职工会身体健康和衫生命安全，罪根据《中华禽人民共和国展职业病防治弃法》，结合销本厂实际制眼定本制度：佣一、职业危呈害因素的治界理措施纯1毯、合理布局杰公司生产区钞域和办公区铸域的绿化带奋。连2软、对粉尘浓岗度、噪声超以标、有毒有览害物质浓度稻的各工作场坦所，尽可能缸地利用现有堪条件，通过下技术改进，倾以达到吸尘估、吸音、降辛低有毒有害锄气体的浓度革的目的，尽航可能地减少惕职业危害因水素对人体的眠危害。匠3姓、对产生粉摆尘的工作场偷所采用湿式勒作业和安装栋除尘装置，州以达到降低罚粉尘和除尘势的目的。狱4、对产生废有毒有害气改体的工作场捕所安装监测苦报警仪，以除避免有毒有咱害气体的泄蜻漏增加职业患病的突发率侦。辛5、按照《伏岗位蝴职业健康篇操作规程》话进行定期检叉查，发现可鼻能导致职业难病危害的隐婚患及时进行殿整改。；灿二、职业病辈防护措施辫1熄、要求噪声间超标的各工申作场所作业缝人员必须佩稠戴防护耳塞曲，以防止噪欣声对听力的较损伤，要求殿粉尘浓度超予标各工作场恭所工作人员怜必须佩戴防禽尘口罩，以罚减少粉尘的处吸入，有效成的防治尘肺孩病。厕2同、接触有毒梳有害气体时骑，必须按规脚定佩戴好防手护用具用品行（防护面具勇、自救器、烤工作服、手咽套、胶靴等挺），保护好粒接触者健康容不受职业危合害因素的损狐害。圆3、物资部松对所购进的衔防护用品和竹劳动保护用食品必须符合扑劳动保护和乳职业病防护棉标准，严把伍采购验收关丘。理4、分厂或构部门发放防尼护用品时实斤行签领制，烂保证防护用舍品发放到职纷工手里。量5、职工在喉岗期间，每杠年进行一次满职业性健康早检查，职工茅在上岗前和宣离岗时，均困按规定进行役职业健康检愤查，未经职值业健康检查梢的禁止上岗程，不按规定臭进行离岗时躬职业性健康腰体检，不办众理离岗手续井。两6、每年对咱职工进行一雹次职业滤健康识知识的教育惧培训。妻7、发现有殃职业危害隐售患存在时，秀当事人必须迷立即向职业粗健康乏主管部门或盛分管领导报订告，当事人饶不报告的，幼或接报告人务不在第一时压间作出处置匠的，按造成拦事故责任人垫论处。帆8、建立，泽健全职业威健康土管理档案和充职工本人健嫌康监护档案旱(劳一人一档搭)代。困三、职业危脸害管理责任刚组葱仆长：鸣总经理：绞副组长：能分管职业健诉康工作的副庄经理涂探沃成窜农员：惯职业健康科偶全体工作人度员抬下设职业病叮防治办公室蹄，办公室设供在炎职业健康科工1餐、职业病防境治办公室责垃任人：挤蔺俊杰独。在领导组拳的直接领导滑下，负责本踪厂职业病防酸治的日常管粉理工作；按争照集团公司什职业病防治尺的规章制度笨、年度计划卧，制定本单犁位工作计划卸和实施方案狭，建立健全吵劳动者健康迷监护档案，恳在公司高层爷的统一领导窃下，配合组哭织好职工的慨岗前、岗中栗、离岗时的坐健康检查，悔建立相关档梦案并妥善保彻存各项职业鱼健康检查资蔬料，定期向偶上级部门汇陶报职业病的抵防治工作，皂按照规定上其报各种报表旱和资料，指离导和监督全存厂职业病防寿止工作的开炊展。胶2亩、饰职业健康科旧责任人：健蔺俊杰脾。负责建立商健全全厂各垄作业场所职渠业病危害因斯素的检测和球评价制度，笋建立各项新钻建、扩建、蜘改建的建设秘项目和技术惯改造、技术臣引进项目可签行性论证阶理段的职业危凑害的预评价优制度，制定津事故应急预供案，负责职洞业危害警示答标识的设置叉和职业病防妄治知识培训顺工作，制定贴有关职业抬健康盏的各项操作裙规程。调职业病防治异工作计划颈为了预防、迁控制和消除报职业病危害绩，防治职业必病发生，保帽护劳动者健胆康及相关权吴益，促进经检济发展，根伏据《中华人赤民共和国职土业病防治法决》结合本单描位实际制定推本计划。梦一、防治目舍标迈1桃、保证我公辉司劳动作业伪场所职业病肢危害因素等图控制在国家赢标准允许的患范围内。丛2迈、保证不产竟生因职业病郊危害因素出易现的职业病绩病人。壤3刊、保证不发篇生急性职业嫌病事故。聪二、防治措约施粪1凉、设置职业盏病防治委员票会，对接触桶职业危害因献素的劳动者调进行职业病狱防治的法律校、法规和有席关职业薪健康朵知识的培训侄，使之增强摧自我防护意款识，并严格郊遵守操作规惭程。蜓2柄、按时发放楚合格的劳动致防护用品及傻有害作业场疯所的岗位津忘贴。份3景、发现设备她及防护设施累出现问题，垂及时组织人叙员进行检修君和维护。纺4撕、制定各分驶厂、部门的娇岗位职责及优操作规程。胡三、工作安块排聪1御、职业蹦健康么知识培训吵时间：4-姥6月硬内容：《中贯华人民共和住国职业病防赔治法》、《碗尘肺病防治积条例》、《德使用有毒物察品作业场所舅劳动保护条虏例》、《职规业健康监护趴管理办法》辜等法规；粉在尘、噪声、彻有毒有害气类体、辐射源政、放射源等仁职业病危害济因素的危害著及预防。诚总结材料：我包括培训人宿员花名册、近培训内容、努考试试题等脉装入相应的非档案备查。前2肝、职工职业佩健康检查稳（牵1绵）岗前：全出公司职工请形健康纯技术服务机兼构进行体检扒。还（掉2舍）在岗期间扇：离岗时的端职业健康检问查。巴时间：3-旦4月但地点：佳公司厂区吐人员：公司窝全体职工满总结材料：堪职业饶健康柔体检材料入兴档备查。职3斯、仪器设备芦及防护设施次的维护痒根据本单位挨生产的安排眼，安排停车员时及每月定鞋期大检修，狮对仪器设备屠及防护设施嫂进行维护和免检修。梦4州、有害因素功的监测：请装具有作业场潮所职业危害执检测检验的俭中介服务公叶司蛾对我公司作卷业场所有害骗因素进行监填测和评价。休四、经费保辞障洗我公司一直敲把职业病防纳治、管理工突作放在一个百重要的地位脉，并将职业述病防治、管扬理经费纳入活成本预算。四人员、机构嘉：需辰15400萌元品预防和治理侦职业病危害糟、评价麻2督2600缝元清防护设施配翼置与维护河42000症元膊个人防护用部品配置与维义护界25000驳元黄职业病危害朋因素检测与攀评价配5价0000肾元捎职业健康监盖护造2肤4000护元崭职业表健康裳培训屈8300贝元址职业病人诊治断与管理企25000唐元稀工伤保险帅17430乎0处元历总计：今年采所需职业病穿防治经费惨13382吨0址元。滤个人职业病动防护用品计屯划使耽一、指导思彼想秧我公司的职总业弓健康瓶工作，将以剂继续贯彻执特行《中华人骡民共和国职雨业病防治法爪》为中心，夸全面落实国茶家有关规定跃。进一步完框善职业工健康理各项工作；漫坚持此“葱预防为主，葛防治结合由”但的工作方针尊，积极控制姓职业危害因晕素，努力防纯范职业性中谅毒事故发生牙；加强健康娘促进，提高罚全员职业批健康指意识；做好喉职业健康监听护工作，依老法保护职工罚健康权益；培提高职业剂健康阁管理水平，县促进职工健市康。亿童二、总体目薯标口二柱O爸一0年我公砌司的职业危抵害防治工作沉，要继续在押孝义市安监退局职业危害削防治领导组度的领导下，盘各相关部门固密切配合，些结合上级部碗门有关规定役，认真落实切，组织实施博。流1无、复诸认真学习，辣宣传、贯彻鞠《中华人民志共和国职业涛病防治法》稀，大力开发弱领导层，提必高对职业久健康堤工作重要性告的认识；全沟员普及职业抓病防治法有滥关知识，增样强有毒有害宰作业人员的犹责任和权益建意识；制定猛职业健康教劣育计划，开企展多种形式纳的健康教育非活动，整体室提高职业恨健康哈素质。列2执、槐栏做好本单位悔职业沃健康组工作的管理再，完善职业帝健康贺资料，落实位职业遮健康汽各项工作：岛1荡）姨日建立健全本屯单位职业苹健康盐档案，真实馒反映本单位办职业叹健康疑状况。寺2陪）阅宗按照国家规架定进行作业规场所监测，焰杜绝急性职迅业中毒事故惠发生。瓜3才）舞达加强职业健偷康监护工作娱，确保从事既有毒有害作园业职工身体昼健康。按照司吕梁职业糊健康搞领导组的要四求安排，对欣从事有害作车业职工进行育健康体检，枕体检率达而100%东。君4招）喜繁对存在有害虽作业因素的凑场所进行改俯造，并配备翼相应的防护伙用品。吴猛三、工作计发划：呆1讽、溪害完善职业危婆害专项管理晶制度，修订予和发布重点土危害部位应守急救援预案筋。奶2疤、丽友组织从事有粱毒有害作业拾人员进行职扑业性健康体争检。墓3卷、南权加强从事有狮害作业人员眉的个人防护怖，控制和杜胶绝急性职业衣中毒事故。碰4丽、剪确加强职业乌健康伸防护的宣传波和培训。胁5蝇、秧误完成上级部订门安排的其庸他工作。立彻四、验收恐1沟）从事有毒姥有害作业人筝员体检以年酸度计划为准滔。普2包）宣传和培竭训，根据实污际情况，不锁定时，新到洗人员随入厂嘱教育进行。京3贿）有害作业愚场所改造争验取下半年改伴造完成。标4贞）有害作业资场所监测以困监测结果为像依据。恐普五、保证措驻施奉1础）、为从事浙有害作业的纷人员配备专贩门的个人防雅护用品，购宇买合格的防嫌噪声耳罩、著防尘口罩、嘴防毒面具等全。锅2哨）各单位要园结合本单位领实际，做好茫本单位从事弃有毒有害作边业人员的体溪检安排。婚3要）各单位要女以认真负责信的态度，真炸正做好这项巾工作，力争陷使我公司的迫职业尝健康午工作再上一达个新台阶。爸女工劳动保厚护规定谣第一条、工擦会全面负责泻保障本单位崖女职工的权盒益工作。悬第二条、禁绕止安排女工四从事国家规租定的第四级疮体力劳动强庸度的劳动和光其它女职工嚼禁忌从事的源劳动。萍第三条、女航工在经期、搏孕期、哺乳煎期不得安排慕从事国家规量定的第三级钱体力劳动强冷度的劳动。腾第四条、对骗怀孕７个月轰以上和哺乳快未满１周岁害的婴儿的女滥职工不得安己排其延长工柴作劳动时间梅和夜班劳动恨。券第五条、怀案孕女职工在峰劳动时间进奋行产前检查锦应算工作时皆间，在孕期睛不得从事电炊脑辐射、机冲器噪音、刺疑激性气味等芝岗位。抖第六条、工痰会和职业员健康改部按国家有召关规定要求忧组织女工保墓健普查工作迹。氧公司职业病楚危害防治的祖法定义务股公司为劳动搏者创造的工构作环境和工霸作条件必须童符合国家职股业犁健康肌标准和职业牙健康屠要求。披公司为保障康劳动者获得跪职业炼健康脂保护而采取墨的措施必须售符合法律规调定。井配置有效的宏职业病防护箭设施和个人吵使用的职业陡病防护用品互。府优先采用有泳利于劳动者党职业健康的滚新技术、新忍工艺、新材滋料。友进行职业病阻危害因素检扬测、评价。目组织安排职乓业材健康吓检查和职业各健康度培训。夹建立健全职编业义健康鹅档案，职业坐健康欧监护档案等火。裁承办职业病炭危害的责任若。呢接受职业纷健康急检查，并予新以支持配合优，不得拒绝使和阻碍。算申遣帆盖晴僚职业危害告闹知制度网为了有效预糕防、控制和纪消除职业病膨危害，防治男职业病，切壶实保护公司畜员工健康及乳其相关权益药，根据《中挠华人民共和菌国职业病防凯治法》，制你定本制度。栋田1.公司浅所属各单位径应当为员工传创造符合国袋家职业雅健康苏标准和辰健康牛要求的工作然环境和条件诚，并采取措镜施保障劳动票者获得职业朵健康亩保护。研2.公司站人力资源部所与已进、新它进公司的员洽工签订职业料病危害劳动晋告知合同（象含聘用合同胁，下同）时友，应将工作愈过程中可能拼产生的职业贱病危害及其惨后果、职业肾病防护措施或和待遇等如慧实告知职工芝，并在劳动魔合同中写明应。轧未与在岗员灶工签订职业醒病危害劳动捆告知合同（屯含聘用合同抛，下同）的愈，应按国家哲职业病防治胖法律、法规宁的相关规定交与员工进行衡补签。和3.公司倘员工在已订痰立劳动合同包期间因工作汉岗位或者工熊作内容变更望，从事与所欺订立劳动合秤同中未告知秃的存在职业株病危害的作浪业时，公司纳人力资源部玻、职业安全肥健康部应向叨员工如实告吼知现从事的培工作岗位、送工作内容所遗产生的职业资病危害因素作，并签订职缘业病危害因员素劳动变更词职业病危害络因素告知补膨充合同。精4.产生遍职业病危害盖的分厂、部屡室，应当在掀醒目位置设郊置公告栏，闷公布有关职舟业病防治的泥规章制度、瞒操作规程、罢职业病危害显事故应急救境援措施和工偷作场所职业百病危害因素巷检测结果。杜对产生严重味职业病危害收的作业岗位栋，应当在其冈醒目位置，板设置警示标胖识和中文警咏示说明对作规业人员进行按告知。警示统说明应当载荷明产生职业成病危害的种寺类、后果、刃预防以及应鼻急救治措施牢等内容。捏5.公司污职业安全健使康部应定期尖或不定期的支对各二级单绍位职业病危哗害告知制度葛的实行情况搂进行监督、锁检查、指导袖，确保告知讲制度的落实遥。狂6.公司载职业安全健输康部部门每材年对员工进保行职业病危照害预防控制危的培训、考等核，使每位巾员工掌握职数业病危害因内素的预防和塔控制技能。乐作业场所职奴业危害申报毙制度犬城第一条为眨了规范公司顾生产车间的混职业危害申伶报工作，加军强对员工的型职业健康监出督管理，根接据《中华人浑民共和国职帆业病防治法庭》、《使用过有毒物品作色业场所劳动退保护条例》瞎、《作业场荒所职业危害仇申报管理办另法》等法律唱、法规规定佩，制定本申值报制度。递第二条牌公司职业肤健康扇部负责每年庆及时、如实活向孝义市安句全生产监督拖管理局申报悟职业危害，痒并接受安全虽生产监督管艺理部门的监畜督管理。寺第三条稀本制度所称杰生产车间的天职业危害，证是指员工在跟从事岗位工售作中中，由钞于接触粉尘程、毒物等有刑害因素而对当身体健康所沙造成的各种终损害。躬生产车迹间职业危害缘按照《职业及病危害因素征分类目录》织确定。雹第四条刚按照属地化哪管理的要求事，公司职业顿危害向孝义旦市安全生产芳监督管理局诊申报。公司偿应当按照有骆关规定对生予产车间职业打危害因素进转行定期检测冰、评价。您第五条公司霜申报职业危森害时，应当般提交《作业矛场所职业危谨害申报表》丈和下列有关咸资料：土(一)非公司的基本岁情况;阀(二)做产生职业危像害因素的生津产技术、工颗艺和材料的贞情况;知(三)忌生产车间职效业危害因素维的种类、浓同度和强度的招情况;资(四)体生产车间接蚀触职业危害闸因素的人数真及分布情况报;悦(五)谱职业危害防池护设施及个恒人防护用品醉的配备情况冶;鹿(六)报对接触职业廉危害因素员显工的管理情姑况;蛾第六条生产凝车间职业危题害申报采取砍电子和纸质底文本两种方碌式。公司通且过脸“含作业场所职报业危害申报洽与备案管理理系统脊”伏进行电子数劳据申报，同胁时将《作业枪场所职业危义害申报表》左加盖公章并呢由法定代表或人签字后，婶按照本办法喊第四条和第详五条的规定巴，连同有关笼资料一并上收报孝义市安栋全生产监督脊管理局。宁第七条闯公司下列事地项发生重大波变化的，应立当向孝义市脂安全生产监里督管理部门要重新申报：她(一)演进行新建、运改建、扩建应、技术改造酷或者技术引谎进的，在建恩设项目竣工价验收之日起舟30日内进涝行申报;残(二)顾因技术、工担艺或者材料取发生变化导质致原申报的璃职业危害因轻素及其相关露内容发生重忠大变化的，晴在技术、工雄艺或者材料信变化之日起圈15日内进景行申报;凶(三)身公司名称、算法定代表人誓或者主要负挺责人发生变纠化的，在发嗓生变化之日锡起15日内集进行申报。传第八条位公司终止生查产经营活动悟的，应当在遗生产经营活短动终止之日饶起15日内健向孝义市安侄全生产监督贸管理局报告霜并办理相关方手续。荐从业人员职剥业健康监护质档案管理制坐度一、目的：展为了更好地耻开展职业病主防治工作、醉维护广大职欣业人群的身藏体健康，保辛证健康监护黑档案和职业挖病诊断档案扇资料的连续洗性和完整性迎，更好地为厅公司员工服越务，按照《华中华人民共升和国职业病愚防治法》、棕《职业病诊梅断与鉴定管埋理办法》及直《职业健康期监护管理办铺法》的要求抄特制定从业骡人员职业健立康档案管理岔制度。纳二、档案资苹料的归档范蒸围：戒1.健康俊监护档案内屋容剩1.1健旨康监护档案祥册。旱1.2职氏业健康体检澡结果报告。寨1.3健康浩体检综合分况析报告。座1.4职业博健康体检复唐查人员名单滋及复查结果验报告。蚊1.5职业射病观察对象穗和职业禁忌练症处理意见腹书。烈1.6丛业复人员职业健尊康监护档案季包括劳动者束的职业史、肺既往史和职旱业病危害接是触史；相应汇作业场所职花业病危害因边素监测结果翼；职业健康斜检查结果及判处理情况；合职业病诊疗碑等有关个人疑健康资料。灾2.职业攻病诊断档案室职业安全健劲康部应建立事职业病诊断岂档案并永久兆保存，档案屈内容应当包峡括：察2.1职业苹病诊断证明驴书；矿2.2职业艰病诊断过程落记录促2.3用人枣单位和劳动捉者提供的诊撤断用所有资控料；竭2.4临床臂检查与实验叹室检验等结微果报告单；爽2.5现场决调查笔录及各分析评价报之告。三、借阅：验1.各有闭关分厂、部赞室到职业安蛮全健康部查笨阅档案资料骑者，须持分庆厂、部室介死绍信或征得梢职业安全健走康部主管领译导同意，并师履行登记手滴续，对所查肝内容、利用晃目的作详细究登记。泛2.职业爽安全健康部煤为所需借、化调资料的单势位和个人提弟供复印材料森。泻3.档案昼原始材料原张则上不外借权，特殊情况晨需外借的，壤须经主管领钩导批准方可景。遗4.借阅饰档案材料必币须履行登记赛、签字手续尸，一般情况剖下，外借期慰限不超过一颤周。骗5.对借猜阅的档案资则料，必须妥纺善保管，不塞得转借，不境得在档案资剧料上标记、拿涂改或撕页稍、拆卷等。喜归还时档案退人员要进行烤检查，保证抄档案完整无咱损。四、保管：殊1.档案虫室切实做好荐七防，即防盼潮、防虫、纽防火、防盗烈、防尘、防喝鼠、防晒。划渔2.档案越室严禁吸烟超及存放易爆索、易燃等易饰于导致火灾叼的危险品。吩3.档案馋室要保持清窗洁贱健康鱼，档案资料高摆放整齐，盯便于资料的稼管理和使用灯。报4.档案辈管理人员要抱熟悉业务，禁准确、及时瞧地为使用者亮提供方便服岁务。傻5.对所海保管的档案嫩资料，要经赶常查看，发爱现破损和字肃迹不清的，窜要及时进行粪修补、复制早，发现重大描问题要及时盲请示、报告糠。士6.档案箱室严禁无关乱人员随意进臣入。钞从业人员防锡护用品管理爪制度搂1、摄为保障职工肝的安全和职叫业健康，防焰治职业危害旺，依据《职兄业病防治法焰》、《安全膨生产法》、怀《作业场所亮职业健康监夺督管理暂行型规定》等法座律、行政法纽规和国务院骆有关职业健富康监督检查愤职责调整的糖规定，《中翠华人民共和将国劳动法》兴，《中华人颤民共和国安梳全生产法》震和有关法律港、法规的规挥定，以国经打贸安全秩(2000举)189厕号《劳动防慕护用品配备臭标准生(兴试行炒)蓬》幅,艇劳动部速1996贱年喷4括月陡23纽日颁发《劳乞动防护用品助管理规定》骑为依据。特预制订从业人宰员防护用品槽管理制度玩2、乘在安全生产氏中凡涉及职泥业危害的场尖所和工作地熟点必须严格肃执行本制度聚。词3、箱本办法所称缴劳动防护用钳品，是指劳突动者在劳动冷过程中为免乱遭或减轻事贺故伤害或职借业危害所配斗备的防护装泥备。骆4、斗本办法适用郊于孝义市贴*****烟各陡分厂、部室代、工段。尘5、陕孝义市碌金盛冶炼三劳乎动防护用品糕发放标准（棋见表）晕1、使用规怪定：孩一、因公损衔坏或丢失的麻个人劳动防滔护用品，由申所在单位出不具补领申请抵报告，所在虚单位领导签急字，报安全参部核实、审梦批后，由综之合办在五日亲内补发。坟二、因个人胳原因损坏或余丢失的劳动登防护用品，禾由本人出具栽补领申请报端告，所在单身位领导签字抖，报安全部维核实、审批颠后交由财务巩部折价赔偿絮，交款后由深财务部长签宫字。垄三、在职员持工因辞职、克辞退离开原慨工作岗位，拍应到综合办贷办理个人所沫领劳动防护躬用品的退还苍手续，若未股办理，将不棍予签字并报浊财务部，从怀个人工资中套折价扣除。开（指安全帽验、防护用具富。工作服与怕工作鞋三个讲月以上不扣江，三月内折泥价扣款。）晋四、劳动防贿护用品将由挣各分厂、部校室统一填卡枪发放，综合讽办按各分厂径、部室劳动荣防护用品领渐用单数量发肉放。资五、属临时攀借用的劳动侧保护用品，忙由借用单位夏派人办理借垒用手续，舌注明借用时疤间期限，并愚由专人保管锦和维护，不坦得损坏，用唱完之后交回新。如有损坏笋或丢失经核半算后照价由丙借用单位赔吨偿。商六、属集体赵公用的劳动体保护用品，暖由单位建帐军登记，专人水负责保管和亿维护，定期越按规定进行丙更换和办理剃领用手续。地七、属一次表性发放的劳恒动保护用品樱，由单位安掉全员按实际团在册人数申春报，由安全卧部核实、审烤批后，交综少合办发放。论八、属特殊酿防护用品由昌单位申报、踩安全部和公士司领导审核厨后，汇总交狮由综合办购口置。朱2、发放规烈定错为健全劳动运防护用品的捏管理，理顺慨劳动防护用侧品的发放程订序，保证职梯工应有的劳阴动保护权利万，特制定本彻制度。颠一、本发放茶标准适用于易公司各单位芦及个人。勾二、劳动防替护用品的发判放计划统一马由各生产部恋门核算员或雾安全员填报丑计划单，提烟交安全部核效实、审批，跨审批后报综千合办，综合兄办汇总计划洞后由供应部杨购置并由综弟合办发放。畜三、各单位甚核算员或安区全员要严格尝按照劳动防沉护用品的发读放标准及现捷有人数及时狂准确提交计理划。衔四、劳动防符护用品计划答单于每月1巴5号前提交烧安全部，安粮全部审批后奏交由综合办拨，由综合办爬催促供应部裙按质、按量援、按时购买径。平五、发放单仙位要严格按内照发放标准书发放，由专其人（各部门播核算员或安笑全员）负责急办理，如实做记录于劳保并发放卡，其渴它人一律不脾准代办。信六、综合办仿对各单位劳菊动防护用品误发放日不准铃超过提交计烂划日30日疫。躲3、棚发放标准附每后互4、束报废管理规睁定其一、公司员月工龄为一年点或一年以上稿者，由公司鞠按规定每年醒配发工作服射一套，工作顶服归个人所作有。堤二、由于公捷司人员流动奔大，新近厂恶员工每人交扛劳保用品押甲金100元摇后，可领所期有相关劳保播用品。劳保修规人上所有型，押金退还摇。蛮三、安全帽景四年为限，幕以旧换新。踢5、斩购买规定增一过、购买劳动端防护用品必漆须向有资质柱的单位进行环购买.（审粮核三证）昆二、购买时抱根据所报计证划数量进行财按质、按量掏进行购买。创三、每月1陪5号前买回安，交由公司五综合办入库倍，由平职业健康科业进行发放。朋职业健康宣渔传教育培训勿制度施为保障员工低的安全和职既业健康，防鸡治职业危害弊，依据《职狗业病防治法配》、《安全竹生产法》、打《作业场所尤职业健康监舱督管理暂行喷规定》等法差律法规和国闹务院有关职伴业健康监督娃检查职责调呼整的规定，忍特制订职业扇健康宣传教冲育培训制度羞：圾1谅、添在安全生产允中凡涉及职岔业危害的场律所和工作地琴点都必须严逮格执行本制骆度。颂2犹、冶本制度适用冤于孝义市金胜晖煤焦有限抚公司所属各即分厂、部室浪、工段。想3窑、践各分厂、部珍室在每年向残安全部上交亿员工培训计仓划时，每年猛必须有职业炼危害防治教喜育培训计划摄的内容，培录训课时不能享低于四课时揭。馅4疤、香综合办公室仙配合安全部幅每年对各分溪厂、部室的该宣传栏、黑由板报检查两酬次，保证有咳职业危害防俗治的内容。遗5赏、季设备动力部鉴、生产技术努部、安全部轿每年对可能作产生职业危枯害的设备和瓦工艺，给相芹关分厂、部紫室提供说明谈书，并在设割备醒目位置舌设置警示标恒志。对产生穷职业危害的动工段设置职忍业危害告知贱卡，在告知勇卡上明确职焦业危害注意拦事项及应急划处理措施等育。浅6胁、和各分厂、部扣室结合岗位滚职业危害特滚点，结合生球产闲暇时间猾安排职业危佳害教育培训献计划，上报核职业危害培部训教育内容脚。旅7奋、垃本制度解释要权归孝义市继金盛冶炼权职糖业危害防治茶管理委员会劳。设职业危害防完护设施维护尽检修制度指为使设备经源常保持良好蔽工作状态，仪及时消除设类备缺陷，保垄证检修质量友，延长设备蓬使用寿命，扯节约检修时满间，降低检粪修成本，特妻制订本制度碌。由1.设备检胡修分大修、战中修、小修璃、系统(装农置)停车大冰检修和事后称维修。大修锐理费用由大劫修理基金支颂付;中修、愧小修费用由录生产费用支垦付;系统(漂装置)停车帐大检修的费蓝用按项目及鸦检修分类分渗别支付。申2.实行科浓学文明检修轨，认真执行蜂检修技术规仍程，设备动卧力部必须严伶格控制大修据理基金的使寸用。制定合缎理的检修定虾额，提高检俊修技术水平调，逐步延长初设备使用周按期。灶3.根据检开修间隔期及寺设备检查中连发现和存在具的问题编制零出设备大、料中、小修计野划，设备检他修计划与生牵产计划同时镰制定，同时鲜下达，同时掀检查考核。洞4.设备检龟修计划由分生厂、部室编惜制。设备动量力部组织平叮衡，报生产泛副总批准后吩下达。检修员计划提出时勺，应同时提辫出备品配件旷、材料、工联器具计划。啊年度计划在殃年前4个月乞提出;季度左计划在季前跟1个月提出动;月计划在祥月前15天见提出。土5.系统(榜装置)停车你大检修要做香到：降(1)由一喝名副厂长全的面负责大检岸修工作。嫁(2)在大胃检修前要成本立大检修筹臣备领导小组锄，负责搞好向检修项目的抗落实，物资殊准备、施工浙准备，检修偿人员的准备蛮和开、停车昂置换方案的伴拟订等工作环。沫(3)组织窃和指挥大检惨修的人员要惕统一计划、瓦统一指挥和矩统一行动。绑切实抓好停厨车、置换、忠检修、试压标开车裤“枯四个环节下”教。菠(4)大检晒修中必须严剃格质量检查问和检修竣工胶验收工作，澡保质、保量研、按期完成庄检修任务，袜达到一次试狸车成功。检患修完后，应暗进行总结评观比。好(5)会同踪有关部门做嫩好安全保卫脏工作，防止蓄发生事故。刃6.严格认宇真执行设备礼检修计划，毅若确实需要北调整，必须拉办理批准手裁续。设备中祸、小修计划疲调整由设备政动力部批准弊;大修计划疮调整，每年祝六月份由设境备动力部组恐织进行，并格报上级主管计部门批准。昼7.结合设轧备大、中修诵实现技术革貌新的(如改管革结构、使袜用新材料配塘件)应由分驴厂、部室向条设备动力部版提出报告并常附图纸说明指，批准后方层可执行。重沫大革新由设促备动力部报匆上级主管部快门批准。圈8.设备大欺修需要有大末修方案。复寿杂工程，需角要绘制网络恨图。大修方盟案包括：检毕查内容、质敢量要求、工喷程进度、劳柳动力、备品强配件、材料画、特殊工器遍具需用量、很试车验收规牲程、安全措绞施等。设备它的大修方案妖确定后，有远关部门要做啄好材料、备恒品配件的供块应和检修人唯员的准备工军作。施工前择，设备动力怀部组织落实就，确保大修蝶工作顺利完梅成。债9.设备检雀修必须严格逗办理设备交叼接手续，严伤守检修安全贩技术规程，惭检修人员在会检修前按规功定办理动火科证等手续。旋分厂负责对续停车的设备产进行处理，确合格后交检群修人员，并稼派专人帮助够检修人员联呢系处理有关屿安全事宜。免施工现场应类设安全防护听栏杆或标记声，以确保安馋全检修。宋10.设备莲检修要严格计执行检修方戴案和检修规错程。若检修然项目进度、挪内容需要变拳更，质量要擦求遇到问题订，必须向分悼厂或设备动震力部报告，集及时组织有演关人员研究谎解决。磨11.设备油检修要把好苹质量关，采范取自检、互煮检和专业检留查相结合的施办法，并贯励彻于施工的爹始终。主要透承压承载部聋件要有鉴定栋合格证。主穴要设备大修盼竣工验收由彼设备动力部单组织;一般颤设备的大修透及所有设备谊的中修竣工慢验收由分厂征组织;检修加人员要做到劣工完、料净雨、场地清。哥12.压力夕容器的检修勉，除按检修摊规程或方案旗验收外，还减必须执行压尘力容器管理弊的有关规定辟。划13.设备趟大、中修要维有完整的检运修记录;大薪修要有完整女的交工资料无，并记入设柏备档案。锋14.检修届单位要按计研划节约使用部材料、配件防，开展修旧湿利废，检修趟后的余料、首余配件必须蕉按项目退库亩，不得转移捐使用，尽力宝节约检修费缩用。输15.检修扁人员必须做队到科学检修键、文明施工逆、采用专用习工具，现场盼要清洁，摆而放要整齐，鹿对工程质量凡，要一丝不嘱苟。区16.各分流厂、部室每桌月必须做好难设备检修执魔行情况报上度级主管部门要。接职业危害防婶治责任制度渴模股一、狼总则匙1.1输为保障职工筹的安全和职秀业健康，防衫治职业危害淋，依据《职族业病防治法慌》、《安全冶生产法》、丸《作业场所俭职业健康监葱督管理暂行速规定》等法公律、行政法址规和国务院章有关职业健满康监督检查异职责调整的饲规定，特制踢订本职责制辆度。雀1.2秘在安全生产窃中凡涉及职两业危害的场肝所和工作地炼点必须严格驶执行本制度牌。将1.3终本规定适用溜于孝义市金用晖煤焦有限起公司所属的壮分厂、部室竟、班组。缴英二、般名词解释谷2.1已职业病：是完指企业的劳集动者在职业青活动中，因朗接触粉尘、侮放射性物质旋和其他有毒睬、有害物质番等因素而引茂起的疾病。拥稳2.2概作业场所，养是指从业人愁员进行职业再活动的所有从地点，包括追建设单位施侨工场所。坊2.3沫职业危害，所是指从业人榨员在从事职貌业活动中，唤由于接触粉魂尘、毒物等奋有害因素而眠对身体健康讽所造成的各容种损害。过2.4者职业禁忌，泄是指从业人绪员从事特定鞭职业或者接诵触特定职业插危害因素时氏，比一般职扔业人群更易蜓于遭受职业战危害损伤和培罹患职业病势，或者可能彩导致原有自弊身疾病病情圆加重，或者匹在从事作业营过程中诱发缩可能导致对锡他人生命健恼康构成危险骆的疾病的个犹人特殊生理叨或者病理状幼态。页王三、胃基本要求:馆员3.1逃凡有害气体赛的工艺、设兰备、管网及充附属安全装煌置等的设计甘方案、安全怖技术要求必辣须符合国家深标准、规范起的要求。采3.2悔有害气体工饭艺、设备、轻管网施工工断程必须制订抽安全措施，滑做到无措施尊、无计划不慢准许施工。蝇3.3炎施工必须按锈设计进行。驶如有修改应槽经设计单位堵书面同意。明施工完毕克应由施工单塘位编制竣工特说明书及竣碌工图交付使蒙用单位存档帽。蜂3.4唱新建、改建苹和扩建有害病气体工艺设焦备管网必须枯做到劳动安宰全设施与主莫体工程同时叨设计、同时稳施工、同时任投产使用(铁即亲“突三同时亚”副)，相关科泛室报审公司硬设备动力部我、生产技术纽部、职业安霞全健康部会蓝审。竣工后柿经验收合格绒方可投产。卫3.5属孝义市金晖戚煤焦有限公胞司所有作业则场所职业危皇害因素的强觉度或者浓度愉禁止超过国架家标准、行抱业标准；痒3.6穴各分厂、部甩室、班组必督须建立职业丰危害防护设