人民医院与基层医疗机构对口协作工作方案

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为不断推进公立医院改革，加强三级医疗网络建立，逐步实现本区就医、到达小病不出乡、大病不出区、分级医疗、双向转诊、急慢分治的医改目标。提升医院的效劳功能，促进医院人才培养和学科建立，提高基层医疗机构医疗技术水平，根据国家卫生部，湖北省卫生厅和市、区卫生局相关文件规定，现制订我院与乡镇卫生院和社区卫生效劳中心对口协作工作方案。

一、领导小组组长：副组长：成员：

领导小组全面领导对口协作工作，领导小组下设对口协作工作办公室，地点设在医务科，负责对口援助的组织、协调、监视考核工作。

二、工作目标

我院对口支援工作以广阔农民群众的医疗卫生效劳需求为导向，以解决乡镇医疗效劳中的实际问题为突破口，全面提升受援单位的医疗水平和科室管理水平，通过广泛协作合作，提高医院在全区的影响力和效劳辐射范围，与基层医院形成新型的，合作共赢的医疗联合体。通过有效的协作，实现对基层医疗机构的人才培养和学科建立，提高管理水平和效劳能力。加强对农村常见病、多发病、地方病以及疑难杂症的识别、转诊和处理的能力。帮助乡镇卫生院和社区卫生效劳中心逐步实现农村居民一般常见病、多发病、地方病不出乡就能得到较高水平的根本医疗效劳目标。通过对口协作帮扶，促进对口支援乡镇卫生院和社区卫生效劳中心持续、稳定、安康的开展。

三、工作任务

通过对口协作帮扶，指导农村常见病、多发病、地方病以及疑难杂症的诊疗效劳，提高急危重症的处置能力，提升基层医疗机构的诊疗水平。

通过门诊坐诊、专家门诊、组织查房、会诊、病历讨论、学术讲座，免费接收医务人员进修学习等形式培训基层医院的医务人员，提高其业务素质。对基层医疗机构的管理提出建议，并帮助他们建立健全的规章制度和技术操作标准。协助基层医疗机构的开展建立，在人员、管理、技术、设备等方面给予相应援助。

四、协作支援形式

按照省卫生厅、市、区卫生局有关文件要求，院级领导班子成员今年至少2次去所支援的单位了解情况，帮助他们解决实际困难，科主任和支援单位的科室随时联系，及时沟通，及时承受支援单位的会诊邀请，帮助他们解决疑难病症的诊断和治疗。第一批拟派10名拟晋升中级或副高级的医务人员到受援单位驻点工作，每家受援单位由三名内、外、妇（或儿、麻、护）组成一个工作团队，开展日常门诊、住院、查房、手术、会诊、培训等具体工作。

五、保障措施

1、落实责任机制。我院和受援医院签订《对口支援协议书》，召开对口支援工作对接会，建立联系卡。按照《对口支援协议书》的内容建立对派出医务人员工作的考核目标，将其纳入科室和个人年度综合考核目标内容。

2、选派对象。凡参加年晋升中或副高级的医护人员均为选派对象，每名下派人员效劳时间为半年，每周在对口医疗机构工作时间不得少于3个工作日，并保证每天有1名人员驻扎当地，同时建立轮换机制，保证受援医院长期有派驻人员帮助工作。对不服从安排拒绝到对口帮扶医疗机构的医务人员取消本年度的晋升资格。

3、下基层效劳的医务人员，要服从组织分配，效劳时间不到半年的，每周工作日没有到达3个工作日的，本年度不参加职称晋升。派驻人员要承受受援医院的管理，遵守受援医院的制度，受援单位要对派驻人员如实反响，配合医院的考核工作。

4、从工作实际出发，注重实效，不搞形式主义，不以营利为目的，不增加受援医院的负担，通过先锋行动，切实把促进城乡卫生事业的开展，提高基层医疗卫生技术水平工作落到实处。

5、医院和科室要保证派出人员的福利待遇，有对口支援经历的科室和医务人员年终评优评先优先。

第二篇：县人民医院对口协作机制第三季度工作总结县人民医院对口协作机制第三季度工作总结

为认真贯彻落实省委、省政府《关于深化医药卫生体制改革的实施意见》，围绕实现人人享有根本医疗卫生效劳，全面建立小康社会和建立社会主义新农村的目标，我们在前一阶段工作根底上，进一步完善了各项工作制度，制订了具有可操作性的工作方法，取得了一定成绩，总结如下：

3名拟晋升中高级卫生专业技术职称人员组成的协作机制医疗队，承担对口协作机制的医疗、护理、预防保健以及教学查房、病案讨论等培训工作。

与协作卫生院商议制定了针对性强、具有实践指导意义的协作工作方案，在向协作卫生院提供技术支持的同时，注重加强农村公共卫生效劳工作，协助卫生院进展人才培养，完善医疗标准，提高管理水平，使协作卫生院的临床医疗和医院管理得到明显提高。

医疗队员在卫生院工作期间，每季度召开一次工作会议，研究工作进展、工程实施情况，并对协作机制工作中发现的问题和困难协商解决。

工作期间，医疗人员分阶段对开展的工作进展小结，并以书面形式上报上级卫生行政部门，同时填报《大通县年公立医疗机构对口协作机制实施第一阶段工作情况统计表（7月-9月）》。

通过帮扶，医疗队员深刻体会到基层卫生工作的艰辛。在卫生院设备简陋、辅助检查无法进展、药品种类少、医疗条件差、专业技术人员缺乏临床经历等诸多因素的影响下，卫生院门诊人次、业务收入均不理想，而且每一位卫生院职工身兼数职、工作量大、没有时机到上级医院进修学习，针对上述情况，医疗队员积极开展多种多样的医疗活动，完善了各项医疗制度、预案、指导建立了门诊病历，标准了住院病历，进展了次专题讲座，帮助开展三新工程项、接收进修学习人员人。其中累计工作日772天、诊治门诊病人1228人次、住院病人2人、抢救危重病人3人次、巡回医疗6次。在医疗队员和卫生院职工的共同努力下，减少了当地因医疗水平低下造成的病员流失，同时增加了卫生院的经济效益，大力推动了城市卫生资源向农村流动，使广阔农民享受到了就近、低廉、高水平的医疗效劳，使医疗协作工作落到实处。

开展对口协作工作是一项需要长期坚持的任务，我们将一如既往努力开展工作，最大限度的降低农村群众的患病率，提高安康水平，实现当地人民群众身体素质的进一步提高。

县人民医院

二0一0年十一月一日

第三篇：基层医疗卫生机构工作考核方案基层医疗卫生机构工作考核方案

根据《河南省卫生厅关于选拔高等院校毕业生到基层医疗卫生机构工作的通知》（豫卫人〔〕25号）和《南阳市卫生局关于做好选拔高校毕业生到基层医疗机构考核工作的通知》（宛卫人电〔〕4号）精神，为确保考试、考核工作的顺利实施，特制定本方案。

一、选拔方案

根据豫卫人〔〕25号文件规定，本次选拔高校毕业生到我县基层医疗卫生机构工作21名。其中研究生1名；本科生11名（县直医疗卫生机构5名，限接收西医临床医学专业毕业生；中心卫生院以外的乡镇卫生院6名）；专科生9名聘用到中心卫生院以外的乡镇卫生院。

二、选拔程序

1、资格审查依据豫卫人〔〕25号文件规定的选拔条件对报名人员进展资格审查，符合选拔条件的凭本人身份证、毕业证原件核发准考证，不在规定时间内提供身份证、毕业证原件或不按时领取准考证的视为自动放弃。资格审查工作贯彻整个选拔工作的全过程，对提供虚假材料的人员，一经查出，取消考试、考核、聘用资格。

2、笔试①研究生及211高校毕业生实行绿色通道，按照有关规定直接办理就业手续。②其他本科毕业生采取考核的形式进展选拔。③专科毕业生采取考试、考核相结合的方法进展选拔，对于参加“三支一扶”的考生，同等条件下优先聘用。笔试内容为根底医学知识（包括生理学、病理学、药理学、解剖学），考试时间及地点以准考证确定的时间和地点为准。

3、考核主要考核在校表现和社会表现情况，包括政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。

4、体检根据考试、考核结果，按照选拔名额1∶1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发（）1号）执行，假设有体检不合格的，按照考试、考核结果依次递补。

5、公示根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在南阳卫生网进展公示，公示期为7天。

三、审核备案

经公示无异议后，确定聘用人员名单和工作单位，以正式文件上报市卫生局、省卫生厅审核备案。

四、组织领导

选拔高校毕业生到我县基层医疗卫生机构工作政策性强、涉及面广，为确保考试、考核工作顺利进展，县政府决定成立以副县长吕秀武为组长，县委组织部副部长、人事劳动和社会保障局局长付栓柱、卫生局局长王文峰、县纪委副书记、监察局局长陈永成为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县人事劳动和社会保障局，具体负责考试、考核工作，办公室主任由县人才中心主任张平浩同志兼任。

选拔高校毕业生到我县基层医疗卫生机构考核工作，要在县选拔高校毕业生到基层医疗卫生机构工作领导小组的具体领导和指导下开展，要严肃工作纪律，坚持原那么，秉公办事，切实保障选拔人员的质量，同时，要增强工作透明度，做到政策公开，信息公开，程序公开，结果公开，自觉承受社会各界监视。

第四篇：xxx医院与xxx看守所医疗协作协议书xxx医院与xxx看守所医疗协作协议书

甲方：xxx医院乙方：xxx看守所

根据公安部、卫生部、省公安厅及省卫生厅相关规定，为方便所内关押人员方便就医，更好的给在押人员提供优质、平安的医疗效劳。甲乙双方经充分协商制定本协议书，共同遵照执行：

一、甲方责任：

1、甲方为乙方提供各项医疗效劳并免挂号费。

2、对乙方就诊病人实行“绿色通道，优先效劳”，安排专人及时将患者送至病区或门诊，并做好登记。

3、合理收费、合理用药、合理检查使来我院就诊的乙方病人享受平安、有效、合理、优质的医疗卫生效劳。

4、将甲方简况、特色、专家特长、大型设备拥有情况及优惠政策编印成材料分发至乙方，以便看病就医。

二、乙方责任：

1、病人在甲方医院进展检查、诊断和治疗需携带相关身份证明材料，和我院有关人员取得联系后即可办理绿色通道入住手续。

2、乙方病人前来就诊必须提前通知甲方，以便甲方做好各项准备工作。

3、乙方病人前来就诊必须有乙方单位工作人员陪同，确保诊疗平安、有序进展及甲方人员的工作平安。

4、乙方必须在次日至伤病员出院前一天与甲方办理相关费用结算事宜。

5、按照甲方医生提出的医疗护理方案，进展活动及功能训练；未按医生指导所造成的不良后果或二次意外损伤及增加的医疗费用，均由乙方承担。

三、本协议双方签字盖章之日起生效，未尽事宜由甲、乙双方共同协商。

甲方（盖章）乙方（盖章）院长签字：负责人签字：年月日年月日

第五篇：xx人民医院对口支援工作总结渭南市中心医院医疗队对口支援阶段工作总结

年6月20日，我们华州区人民医院承受渭南中心医院年度对口支援医疗队，一行五人由医务科周东升主任带队抵达我院，我院向支援医疗队详细介绍了本院的总体情况，各受援科室主任也分别介绍了科室情况，随后支援医疗队就正式进驻我院各科室，熟悉各科工作及环境。

一、医疗队来院后，医院领导特别重视医疗队的生活问题，立即安排总务科及医务科协调生活和工作环境，是他们住、吃、工作和学习有保障。

二、七月底，医务科请医疗队田苗、张潇、李艳、葛大明对我院全院进展心肺复苏培训考核工作。按照年新版心肺复苏指南要求，进展了持续1个多月的徒手心肺复苏培训考核，共约206人次，涉及十余个临床、医技、行政科室。在这次活动中通过和支援对教师们讨论交流我们很快和大家熟识起来，对后期开展科室工作起了很大的帮助作用。

三、支援对分别在各自所属科室（急诊科、放射科、骨科、内一科、儿科）积极参与临床实践，不断熟悉工作流程，探索工作方法，增加与我院医务人员的沟通与协作，积极引进先进经历技能，得到了我院的认可，日常医疗工作有条