光明与交行签署全面战略合作协议

“光明”与交行签署全面战略合作协议交通银行将给予 120亿元意向性授信额度本报讯 光明食品（集团）有限公司与交通银行股份有限公司于 4月12日在上海签署全面战略合作协议， 交通银行行长牛锡明， 光明食品集团党委书记、 董事长王宗南在签约仪式上分别致辞； 交通银行副行长钱文挥与光明食品集团总裁曹树民在协议上签字。 集团党委委员、财务总监曹晓风， 集团党委委员、公关宣传部长潘建军， 集团董事会秘书邵黎明出席签约仪式。王宗南在致辞中表示，长期以来，光明食品集团与交通银行在互利互惠的基础上，建立了良好的业务合作关系。 今天，我们在此签署 120亿元授信额度的全面合作协议， 更是晋升为长期友好合作的战略伙伴关系。 此举既是双方响应中央号召和发挥各自优势， 支持“三农”建设及产业结构优化升级的重要举措；同时开启了银企强强联手、合作共赢的新篇章。光明食品集团将携手交通银行，风雨同舟、精诚合作，互利双盈、协同发展，共创银企合作的美好未来，为民生产业发展做出更大的贡献。根据协议，交通银行将给予光明食品集团 120亿元意向性授信额度，充分发挥国际化、综合化的优势，为集团提供现金管理、并购重组、投资银行、电子银行、供应链融资等一整套综合金融服务， 积极支持集团境内外优势产业整合及投融资结构的调整和优化。 这次签约为集团的发展在资金上起到了保驾护航作用。下午还召开了业务对接会。交通银行有关部门和光明食品集团总部有关领导和部门、下属公司财务总监参加了业务对接会及合作签约仪式。 （沈步田）新西兰总理约翰·基会晤集团董事长王宗南本报讯 4月9日，新西兰政府总理约翰·基率领代表团访问上海，集团党委书记，董事长王宗南作为企业家代表与约翰·基总理进行会晤。王宗南与约翰·基在交流中表示，光明食品集团旗下光明乳业成功并购新西兰新莱特乳业，是集团海外并购的第一步， 也是中新两国乳业合作的重要一步， 目前取得的成绩证明了光明乳业在收购后的融合、整合、协同、管控方面做出的探索是有效的， 这些经验对集团向海外拓展垫定了扎实的基础。同时光明食品集团将积极寻求与新西兰进一步的合作。约翰·基表示，中国是新西兰的重要合作伙伴， 中国的崛起为新西兰的发展带来了机遇，新西兰要把握机遇加快发展。 新西兰拥有很多丰富的自然资源和商业资源， 这些都是未来可以开展合作的方向，欢迎光明食品集团能与新西兰有更多更深入的了解与合作。（通讯员 刘晶晶）集团三届一次职工代表大会号召为实现新战略、畅想“光明梦”再立新功本报讯 （龚文）集团三届一次职工代表大会于 4月12日上午在东锦江会议厅举行。集团党委书记、董事长王宗南，监事会主席崔志仁，总裁曹树民等集团党政领导出席了大会，集团党委副书记、工会主席周海鸣主持大会。大会听取和审议集团总裁曹树民所作的行政工作报告； 听取集团党委委员、 纪委书记张大鸣所作的关于光明食品集团党风廉政建设情况的通报； 听取集团党委委员、 副总裁余莉萍精品文档交流所作的集团所属市郊国有农场旧住房综合改造工作情况的通报；听取集团党委委员、组织部部长、人力资源部总经理马勇健所作的关于光明食品集团2012年度职工工资增长情况的专题报告；审议和表决通过并签订了《光明食品（集团）有限公司集体合同》、《光明食品（集团）有限公司女职工特殊利益专项集体合同》。在完成大会各项议程后，王宗南就贯彻好大会精神强调三点意见：一是不负重托，不辱使命，为实现光明新战略再作新贡献。无论什么时候，发展是企业的第一要务，是永恒的主题，也是保障民生的重要基础。即将编制完成的集团新三年发展战略规划，是我们努力打造国内一流、国际上有影响的综合性食品产业集团的行动纲领，我们要把宣传落实光明新战略与学习贯彻党的十八大精神结合起来，把实现光明新战略作为实现“中国梦”的实际行动，持续保持昂扬的激情，以转型驱动、创新发展，增强集团综合竞争力为主线，紧扣集团新三年战略目标，不断创新工作载体，为新三年战略规划的实施开好局、起好步。二是健全机制，聚焦重点，不断深化企业民主管理。各级领导干部要从思想上高度重视职代会制度的建设，让职代会发挥应有的作用，把职代会建设成为职工民主管理的舞台，干部述职述廉的讲台，企业厂务公开的平台。严格行使职代会的职权，发挥好职代会的职能，坚持职代会的审议、表决权，对涉及职工利益的重大问题要提交职代会审议通过，履行好民主程序，从而使我们的各项重大决策更加科学可行。根据职代会的有关规定和工会达标工作的要求，今年将着力推进集团所属企业职工代表大会民主评议领导干部工作，并把这项工作同集团党委考核子公司领导干部工作有机结合，形成长效的工作机制。要着力解决职工关注的民生问题，进一步健全完善职工收入增长机制，推动一线职工收入水平得到进一步增长，努力实现职工收入与企业经济发展同步增长。三是主动应对，积极协调，进一步构建和谐劳动关系。首先要善于运用各方力量共同推进和谐劳动关系建设，把构建和谐劳动关系融入加强和创新企业管理的总体布局，形成党政工齐抓共管的工作格局，加大集体协商、工资协商、劳动关系和谐企业创建、困难职工帮扶等工作机制建设，为促进劳动关系和谐争取更多的资源手段。其次要善于运用法治思维、法律手段协调劳动关系。各级组织和领导要坚持遵循和落实法定程序，加强对劳动关系双方遵法、守法的普法宣传，涉及职工利益问题必须按照职代会、集体协商相关法律规定的程序，确保职工知情、参与、表达和监督的权利。再者要善于运用企业文化建设营造和谐氛围。当前，我们要结合社会主义核心价值观与“中国梦”的宣传教育活动，引导职工认清发展形势，明确发展目标，增强发展信心。大会认为，光明食品集团行政工作报告以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以战略为引领，聚焦核心主业，加快对外并购，持续推进转型，加强内部管控，深化产业协同，注重改善民生，促进和谐发展，完成了年度力争目标，实现了集团“保八争九”的三年发展战略目标。尤其是2013年坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，保持奋发向上的工作激情，围绕集团新三年战略目标，着力转变经济发展方式，着力提高经济增长质量和效益，着力促进经济持续健康发展，着力保障和改善民生，凸显了集团“发展、转型、管控、协同”的工作主基调。大会认为，新签订的《光明食品（集团）有限公司集体合同》和《光明食品（集团）有限公司女职工特殊利益专项集体合同》 是光明食品集团党、 政、工组织全面落实党的十八大精神，维护职工合法权益，切实推进民生工程建设，加强企业民主管理，构建和谐劳动关系，全心全意依靠职工办企业的有力举措。大会要求，全体职工代表要团结带领广大职工以宣传落实党的十八大精神、 深入贯彻科学发展观为己任， 牢牢把握提高经济增长和效益这个中心， 以维护职工合法权益、 促进企业和谐稳定为突出重点，以更加奋发有为的精神状态，为完成和超额完成 2013年集团改革、发展、稳定各项任务和目标，为实现集团新三年发展战略规划开好局、 起好步，打造光明食品集团经济升级版，凝聚力量，奋发有为，建功立业。精品文档交流大会号召，光明食品集团的广大干部职工要在集团党政的领导下， 深入学习贯彻党的十八大精神，坚持落实科学发展观，坚持以中国特色社会主义理论为指导，振奋精神、充满激情、坚定信心、攻坚克难，坚持“发展、转型、管控、协同”的工作主基调，求真务实，开拓创新，立足岗位，争创佳绩，集聚正能量，畅想“光明梦” ，围绕新战略，作出新贡献，为实现集团今年销售收入突破千亿和新三年战略目标而奋斗。集团落实食品安全警示教育措施进一步加强信用体系建设本报讯在食品安全警示教育月活动中，集团各单位落实措施，进一步加强信用体系建设，为大力践行“公正、包容、责任、诚信”的价值取向，着力打造“诚信光明”，突显光明食品集团大型国有食品企业的社会责任，以“守信受益、失信惩戒、诚信自律”为导向，以信用制度建设为保障，切实建立并运行诚信管理体系，从而为推动集团和企业新三年“创新驱动、转型发展”提供有力支撑，为本市社会信用体系建设发挥积极作用。集团日前提出要求，要总体规划，分类推进；制度先行，控防并举；点面结合，重点突破，力争到2015年集团系统信用管理机制基本完善，信用管理水平和能级全面提升；各级国资控股或实际控制企业信用管理体系普遍建立并运行诚信管理体系，其中婴幼儿配方乳粉等属于政府强制性要求的食品生产经营企业要100%通过诚信管理体系认证；建成表彰一批信用管理体系建设先进性示范企业，成为市国资委系统在防范国资经营风险、保障食品安全的示范性委管单位。各子公司首先要建立健全信用管理体系与机制，完善信用管理体系、完善协调工作机制。其次要统筹规划信用体系建设工作方案，集团层面一是基于防范财务和资金使用风险，规划编制《光明食品集团财务、统计和资金信用体系建设工作方案》。二是基于保障食品安全、提升企业与品牌诚信，规划编制《光明食品集团食品安全信用体系建设工作方案》。三要聚焦推进信用制度建设和体系管理，认真梳理现有内部管理制度。四要持续深化信用管理队伍培训与建设，开展信用体系建设培训，形成一批懂理论、意识强、重实践、敢创新的人员队伍。五要创新开展信用体系建设宣传与推广。集团将从2013年1月至2015年12月，分三个阶段推进集团信用体系建设。今年是准备与启动阶段。重点工作是健全信用体系建设领导与协调机制；规划编制集团、子公司及其所属企业的信用体系建设工作方案并启动实施；开展人员培训和建设进度检查；宣传推广。2014年1月至12月是全面建设阶段，将全面开展各项建设工作；组织开展建设进度检查；宣传推广。2015年1月至12月是巩固完善、总结提高阶段，将全面开展各项建设工作；组织开展建设进度检查；宣传推广；总结表彰。集团要求，各子公司要加强组织领导，明确工作职责；加强督促检查，强化工作考核；确保资金投入，加强舆论宣传。（余从田张昕蕾）方惠萍王宗南视察农房西藏北路项目本报讯4月9日上午，上海市政协副主席方惠萍在集团党委书记、董事长王宗南等的陪同下到农房集团视察西藏北路项目。方惠萍、王宗南认真听取项目负责人的介绍并视察了项目建设基地。方惠萍充分肯定农房集团前期所做的工作，同时希望该项目扬长避短，努力造福于民。王宗南要求在对一流的精品文档交流地段下，打造一流的精品。 （胡晓冬）吕永杰到光明食品集团调研本报讯（周文）市国资委党委副书记吕永杰日前带领相关部门领导到光明食品集团进行党建工作调研。吕永杰听取了光明食品集团党委工作汇报后对光明党建工作给予了充分肯定， 他说光明食品集团按照中央、 市委和市国资委党委的各项指示精神， 认真、全面地开展了党建的各项工作，取得了成效，同时在经济效益和承担社会责任方面也走在了前列。 吕永杰希望光明食品集团党委要不断总结党建工作特色， 培育新的典型，使各项工作不断取得新的进步。 吕永杰副书记还特别要求光明食品集团在 “走出去”企业党建工作方面进行经验总结， 为国资委党委下阶段的调研提供案例。王宗南汇报时说， 光明食品集团有三个特点， 一是老企业新集团， 三个老企业合并带来了初期的文化差异； 二是生产经营业务分布全国， 产业链条长，党建工作线拉得长；三是经济发展整合任务重， 员工对民生的要求比较高。 几年来，光明食品集团不断探索党建工作如何与经济工作相结合， 充分发挥党的政治核心作用。 一是党建工作与企业战略规划实施相结合，在战略规划实施过程中发挥党的政治优势、 组织优势，宣传动员广大党员发挥模范带头作用，不断点燃职工群众的激情，全心全意投入集团“保八争九”的工作中去，使企业快速发展；二是党建工作与企业法人治理结构相结合， 通过规范运作，使企业良性发展；三是党建工作与企业内控管理相结合，党委成员和部门参与内控管理，参与经济运行分析，参与项目评估，使企业健康发展。通过这些努力和探索，光明食品集团的经济工作和党建工作都取得了长足的进步。集团党委副书记、工会主席周海鸣、纪委书记张大鸣，党委委员、组织部长马勇健，党委委员、宣传部长潘建军出席会议并汇报工作。王宗南会见 Euromoney 集团出版人兼执行总裁本报讯集团党委书记、董事长王宗南于4月10日在集团总部会晤Euromoney集团出版人兼执行总裁NeilOsborn一行。王宗南介绍了光明食品集团近年来的发展情况。 在谈到集团国际化进程方面， 他说，一是将国际化作为实施集团三年发展规划的重要保障战略。 二是聚焦主业开展国际化并购， 启动实施资源、网络的全球化布局。三是探索建立国际化经营管理体系。四是学习嫁接国际经营规则，在融入国际化中提升软实力。NeilOsborn表示，Euromoney愿意成为光明食品集团的战略合作伙伴，为提升光明的国际品牌认知度做出贡献。 （王赞）崔志仁到上海五四助剂总厂调研本报讯集团监事会主席崔志仁、监事李晓翔一行日前到五四有限公司所属上海五四助剂总厂调研并听取汇报。崔志仁对五四助剂总厂围绕食品包装主业、 优化产品结构、革新生产技术的商业模式转精品文档交流型做法给予高度肯定，要求进一步加强与科研院所的合作，研发新产品、新技术， 加强与上下游企业的合作，特别是关注下游企业产品需求， 进一步延伸产业链， 加强环保意识，确保企业安全生产。同时要注重宣传报道，弘扬企业文化，提高员工积极性。 （王婷）农房集团获上海市“四星级诚信创建企业”称号本报讯 日前，由上海市房地产行业协会主办、上海东方企业信用征信有限公司评估、上海市“企业诚信创建”活动组委审核，"农工商房地产（集团）股份有限公司"荣获2013年上海市"四星级诚信创建企业"称号。（朱鸿飞）益民轻工研究所获“守合同重信用”称号本报讯 上海市工商行政管理局和上海市合同信用促进会于 2012年12月20日召开会议并且向国家工商总局推荐上报。 国家工商总局官方网站日前公示了 2010-2012年度“守合同重信用”企业名单，益民集团上海轻工业研究所有限公司榜上有名。（冯力生）冠生园食品公司实现一季度“开门红”本报讯 冠生园食品公司围绕新梅林 “协同整合打基础， 创新转型谋发展”的整体思路，以“文化、创新、转型、发展”作为经济工作主基调，提出实现 2013年合并