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文档简介

PAGEPAGE1安全绩效考核办法模板安全绩效考核是企业安全管理的重要环节之一，能够有效提高企业的安全生产水平和经济效益。下面是一个安全绩效考核办法模板，供参考。一、考核目的为了提高企业安全生产水平和经济效益，减少事故发生率，加强企业安全管理工作的监督和评估，制定本安全绩效考核办法。二、考核指标企业安全绩效考核应包括以下指标：1.事故发生率和损失率考核企业在一定时间期间内发生的安全事故数量和损失金额，从而评估企业的安全管理水平。2.安全生产标准化管理情况考核企业是否实施安全生产标准化管理，并根据企业的实际情况制定相应的评分标准。3.安全培训和教育考核企业对员工进行安全培训和教育的情况，包括安全知识的传达、操作技能的训练等。4.隐患排查和整改考核企业隐患排查和整改的情况，包括隐患排查的频率、隐患整改率等。5.安全设施运行维护情况考核企业安全设施的运行维护情况，包括设施运行是否规范、是否定期检查和维护等。6.应急管理情况考核企业应急管理的情况，包括应急预案的制定和演练、应急救援能力等。7.安全投入和效益考核企业在安全生产方面的投入和效益，包括安全管理人员人数、安全生产设施建设和维护的投入等。三、考核方法企业安全绩效考核可以通过以下方式进行：1.现场考核考核人员对企业现场进行检查，查看企业的安全设施是否规范、设施运行是否正常、员工是否接受到安全培训等情况，并依据实际情况给出评分。2.文件审核考核人员对企业的安全管理文件、安全生产标准化管理制度、安全生产检查报告和事故报告等进行审核，并依据实际情况给出评分。3.问卷调查考核人员通过问卷调查的方式了解员工对企业安全管理的满意度，并依据实际情况给出评分。四、考核结果处理1.考核结果公布考核工作完成后，应及时公布考核结果，并告知企业相关责任人员。2.考核结果通报考核结果应通报相关部门和职工，说明考核得分及评定理由，并提出加强安全管理的建议。3.考核结果评价企业应对考核结果给予积极评价，并制定相应的改进措施，进一步提高企业安全管理水平。五、总结企业安全绩效考核的重要性不言而喻，只有通过

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