煤矿职业危害防治法律体系培训

PAGEPAGE1煤矿职业危害防治法律体系培训煤矿是我国能源的重要来源，但同时也是一个危险的工作场所。煤矿行业面临着着高风险、高危险的特殊行业特点，煤矿职业危害防治法律体系的建立和完善，是保障煤矿工人权益和促进煤矿安全生产的重要措施。以下是关于煤矿职业危害防治法律体系的培训内容。一、综述煤矿职业危害防治法律体系是一个包括法律、法规、标准和规定等文件的完整的防治煤矿职业病、维护煤矿工人合法权益、促进煤矿安全生产的法律体系。煤矿职业危害防治法律体系主要涉及三个方面：一是防治煤矿职业病的法律体系，二是维护煤矿工人合法权益的法律体系，三是促进煤矿安全生产的法律体系。二、防治煤矿职业病的法律体系防治煤矿职业病的法律体系主要包括以下几个方面：(一)《中华人民共和国职业病防治法》该法主要是针对职业病的防治进行了规定，对于煤矿职业病方面进行明确规定。《职业病防治法》指出，生产经营单位应当根据职业病的防治要求，制定职业病危害防治规程、采取技术措施和其他必要措施，预防和控制职业病危害，同时，保护工人的生命安全和身体健康。对于煤矿职业病防治，该法明确了应当建立煤矿职业病防护机构和资料信息网络，并关注煤矿职业危害。(二)《矿山安全法》该法规定，煤矿必须严格执行安全生产法律法规、标准和制度,加强职业卫生防护,保护劳动者身体健康。对于易导致煤矿职业病的部门，矿山应当加强职业卫生防护，定期开展职业病危害评价，制定符合国家有关规定的职业病防治措施及职业卫生保健方法，并将相关要求纳入安全生产规章制度。(三)《建设项目环境影响评价条例》该条例规定，在进行煤矿建设项目的过程中，应当结合煤矿职业危害防治的相关规定进行环境影响评价，及时发现并解决因煤矿建设和生产存在的职业病危害。三、维护煤矿工人合法权益的法律体系维护煤矿工人合法权益的法律体系主要包括以下几个方面：(一)《国务院关于工资支付的规定》该规定规定了工资应当及时足额地支付给员工，严格执行劳动者劳动时间统计和计时计件的制度，并明确规定逾期未支付工资的处罚措施，保护工人的合法权益。(二)《劳动合同法》该法规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务，工人在与用人单位签订劳动合同之前必须充分了解和认识劳动合同中的有关权利和义务，确保工人的合法权益。(三)《工会法》该法规定了工会应当通过关注煤矿工人的合法权益，维护劳动者的合法权益。四、促进煤矿安全生产的法律体系促进煤矿安全生产的法律体系主要包括以下几个方面：(一)《安全生产法》该法明确了煤矿生产经营单位应当建立健全安全生产责任制、纠正违法违规行为、加强危险品管理等措施，切实促进煤矿安全生产。(二)《矿山安全法》该法规定了煤矿要建立安全生产责任制和安全生产规章制度，在进行生产前评价和安全风险评估的基础上，确保煤矿安全生产。(三)《安全生产责任保险条例》该条例规定了煤矿生产经营单位应当按照国家有关规定投保安全生产责任保险，保障煤矿安全生产，同时超过一定限额的事故赔偿应当由保险公司承担，保护煤矿工人的安全利益。五、总结煤矿职业危害防治法律体系的建立和完善是保障煤矿工人权益和促进煤矿安全生产的必要措施。在征用土地、建设煤矿的过