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PAGEPAGE1煤矿芦岭矿安全管理经济奖罚办法煤矿芦岭矿安全管理经济奖罚办法第一条为了促进煤矿安全生产，规范安全管理行为，提高煤矿安全管理效益，根据《中华人民共和国安全生产法》以及相关法规和规定，制定本煤矿芦岭矿安全管理经济奖罚办法。第二条煤矿芦岭矿安全管理经济奖罚制度的目的是落实企业安全生产主体责任，增强安全管理责任意识，减少煤矿安全生产事故，提高生产效率和企业经济效益。第三条煤矿芦岭矿安全管理奖励对象包括煤矿芦岭矿全体员工和员工所在团队。第四条为鼓励煤矿芦岭矿员工遵守安全生产规定，认真履行岗位职责，提出建设性意见和建议，煤矿芦岭矿将根据员工安全生产表现给予相应奖励。奖励包括：（一）先进员工奖：对在安全中发挥表率作用，积极参与安全生产管理活动，取得显著成绩的先进个人进行表彰，并发放奖金1000元。（二）安全生产创新奖：对在安全生产管理方面提出创新方案、技术、工艺、管理方法等，促进企业安全生产管理进步的先进个人进行表彰，并发放奖金500元。（三）集体奖：对在本年度安全生产领域获得突出成绩、安全事故率大幅度下降的团队进行表彰，并发放奖金5000元。第五条煤矿芦岭矿安全管理罚则涉及到煤矿芦岭矿全体员工。因违反安全操作规程、安全技术规程、安全管理制度或安全生产法规和规定而造成安全生产事故或其他责任事故，或对煤矿芦岭矿造成经济损失的人员，煤矿芦岭矿将按照具体情况对其进行相应的罚款或扣除部分工资。第六条个人违反安全生产规定造成安全事故的，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规的规定，由有关部门进行严肃处理。企业将立即停止该人的工作，由企业完全负责相应的事故后果和损失。第七条煤矿芦岭矿安全生产经济奖罚实施范围为煤矿芦岭矿全体员工和员工所在团队。奖惩措施将记录在工作记录、考评和档案中，对工资、晋升和其他有关人事决策有影响。奖罚措施实施应公正、公平、公开。第八条本规定自公布之日起实行，如有不清楚之处，按照《中华人民共和国安全生产法》以及相关法规、法律文件执行。本规定的解释权属于煤矿芦岭矿生产管理部门。附则：本规定所述的相关法规和规定为：1.中华人民共和国安全生产法2.中华人民共和国安全生产条例3.中华人民共和国道路交通

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