中梁劳务合同模板

劳务合同甲方用人单位名称：用人单位住所：统一社会信用代码：法定代表人：乙方姓名：性别：出生年月：文化程度：身份证号码：户籍所在地：现住址：电话基于乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动（合同）关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，依据相关法律法规，在平等自愿的原则下，经协商一致，签订本聘用协议（以下简称本“协议”），并共同遵守本协议所列条款。一、协议期限1.甲乙双方选择以下第种形式确定本协议期限：（1）固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。如试用期内乙方有病、事假，则试用期结束时间按病、事假累计天数顺延。（2）以完成一定工作任务为期限：自/年/月/日起，至至/年/月/日或工作完成时（以甲方确认的较早的终止日为准）即终止。二、工作内容和工作地点1.双方协商一致，甲方安排乙方在（部门）（岗位）工作。乙方应当根据甲方的岗位要求，掌握必备的专业技能、业务知识，并取得必要的岗位任职资格，按时、按质、按量完成工作任务。2.在本协议期内，经甲乙双方协商同意，可调整乙方的工作内容、工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假1.乙方工作时间按以下第项确定：（1）实行每日工作8小时，每周工作40小时。具体的作息时间以所在部门每月制定的工作排班表为准。（2）实行不定时工作制或综合计算工时工作制。具体的作息时间以所在部门每月制定的工作排班表为准。2.甲方确因生产或经营需要安排乙方加班，且乙方无异议的，加班时间的统计以考勤表的记录和相关审批程序为依据。甲方应按约定向乙方支付加班费或给予相应时间的补休。加班费的计算基数以乙方的基本劳务报酬为准。四、劳务报酬1.试用期内，每月报酬为税前元。乙方试用期满后，经甲乙双方协商一致，乙方的劳务报酬根据乙方的工作岗位确定其每月工资为税前元。乙方有义务按照国家规定缴纳个人收入所得税，甲方可从乙方每月报酬中代扣代缴。2.乙方同意，正常情况下，甲方发放劳务报酬日为每月15日（遇节假日顺延，若变动以甲方的制度或相关文件为准）。支付方式为银行转账。3.乙方收到报酬（包括但不限于每月报酬、加班费、补贴等收入）后需及时进行核对，若乙方对报酬有异议的，应在收到报酬后7个工作日内提出异议，否则视为无异议。4.乙方同意，甲方在本协议期内可根据乙方工作表现、工作岗位或职级变动情况、绩效考核情况以及甲方的经营状况，合理调整乙方的劳务报酬标准。5.因甲乙双方之间建立的是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险及公积金缴纳义务。五、劳务服务纪律和规章制度1.甲方对乙方加强劳务服务纪律教育，向乙方宣传相关法律、法规及相关制度；乙方应遵守国家的法律、法规，工作中自觉服从甲方的管理，妥善遵守相关制度。乙方应接受、配合甲方对乙方工作期间行为进行的必要审计。否则，甲方有权按照法律法规及相关制度对乙方进行处罚。2.乙方给甲方（包括甲方集团）造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿，乙方无能力一次性赔偿的，甲方有权从其报酬（包括但不限于每月报酬、补贴、绩效奖金等收入）中逐月扣除，不够扣除的部分甲方有权向乙方追偿。六、保密义务1.乙方须对所在岗位和职务所了解的公司经营和管理数据、文件资料、研究成果等商业机密保守秘密。本协议提前终止或期满且不续签的，乙方应根据甲方要求的方式、期限进行包括实物、资金、文档等在内的工作移交。2.乙方的保密义务不应本协议的失效而终止。七、协议的变更、解除、终止和续订1.双方同意，当订立本协议所依据的法律、法规或部门规章发生变更，致使本协议无法履行时，双方应协商变更本协议的相关内容。如双方不能就此达成一致，任何一方均可解除本协议。2.乙方符合下列情形之一，甲方可以解除本协议：1)在试用期间被证明不符合录用条件的；2)严重违反相关规章制度；3)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；4)未经甲方同意，与其它单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方警告后仍不改正的；5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；6)被依法追究刑事责任、或劳动教养的、或因违法行为被刑事拘留、行政拘留、司法拘留的；7)乙方被证实向甲方提供的个人资料及相关证明是虚假的或隐瞒须告知甲方的个人信息；8)双方就调整乙方的工作内容、工作岗位或工作地点协商不一致的。3.除本协议已有约定的外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1个月通知另一方，任一方因此而解除本协议，均不用向另一方承担违约责任。若未提前1个月通知另一方，违约方需向守约方支付元违约金，若乙方违约的，甲方有权直接从劳务报酬中先予扣除违约金，剩余部分发放乙方。4.符合下列情形之一的，本协议解除或终止：1)本协议期满的；2)乙方无法取得或丧失在甲方工作所应当的上岗证或执业资格，并且双方又无法就变更乙方岗位达成一致的；3)甲方破产、解散或被撤消的；4)乙方死亡、或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；5)双方实际已不履行本协议满3日的；6)任意一方提前1个月通知另一方解除协议的；7)法律、行政法规规定的其他情形。5.本协议解除或终止后，乙方的离职结算费用在乙方按照甲方的规定办完工作交接及离职手续后支付。乙方在工作期间因个人原因给甲方（包括甲方集团）造成经济损失、本协议提前终止或期满后乙方有未归还甲方的物品或者借款、未及时办理工作交接手续、乙方按照本协议或双方签订的培训协议等应承担的责任等，乙方同意，甲方有权延期支付乙方的报酬或者离职结算款（包括但不限于奖金等）直至乙方纠正了上述行为。若乙方的报酬或者离职结算款不足赔偿甲方损失，甲方有权继续向乙方追偿，并由乙方承担由此产生的所有费用（包括律师费等）。八、违反聘用协议的责任1.甲乙双方任何一方违约，应承担相应的违约责任，给对方造成经济损失或损害的，应依法承担经济赔偿责任。具体赔偿按国家和本市有关规定以及给对方造成的经济损失程度确定。2.如果乙方在本协议期内由甲方出资培训、安排实习或提供购房补贴、助学贷款等其他特殊福利待遇；或甲方要求乙方履行竞业限制义务的，由甲乙双方另行签订相应的协议，如有违约，须按协议规定赔偿相应的费用。九、争议的处理1.甲、乙双方发生争议时，可由甲、乙双方协商解决，协商不成的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其它1.本协议一式贰份，双方各执壹份，在甲乙双方签字并加盖甲方公章后生效，各份文本有同等法律效力。2.本协议期限届满前，甲乙双方均可与对方协商续定本协议。否则，本协议到期时即告终止。3.乙方确认本协议登记的通讯地址准确有效，任何依该地址寄送（挂号邮寄或邮政快递）的文件，凭有关邮寄凭证即视为送达。如乙方通讯地址变更，乙方有义务在变更前10日书面通知甲方；未通知变更的按本协议所载明的地址（包括通讯地址、户籍地址以及应急联络人地址）为双方法律文书送达地址。乙方如提供虚假信息或未及时通知的将承担由此导致的法律责任。4.双方约定的其他事项：a)订立本协议时，乙方已知悉、认可甲方的各项规章制度内容并愿受其约束。乙方同意甲方可以通过多种渠道公示其规章制度，包括但不限于网络公告栏、通知、培训、口头传达等。乙方有义务主动定期充分了解甲方定期或不定期更新的规章制度，因乙方未能及时了解规章制度的，不影响甲方对规章制度的公示效力。b)乙方系人员，如在协议期内乙方的上述情况发生变化未及时通知甲方的，由此发生劳务争议引起的一切后果由乙方负责。c)乙方确认：乙方与甲方形成的是劳务关系并非劳动关系，乙方按本协议约定享有劳务报酬，不享有劳动法律、法规规定的福利待遇，乙方确认甲方不存在任何欺诈、胁迫及乘