企业安全教育培训制度

有限公司HL-02-03-07-2012安全生产管理办法2012-08-10发布2012-08-10实施有限公司 发布本标准依据GB/T1.1-2009《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》起草。本标准由有限公司安全生产部提出并起草。本标准主要起草人：王波。安全教育培训制度1范围本标准规定了安全教育培训制度的职责、要求等内容。本标准适用于公司管理的所有部门。2权限职责公司级安全教育培训由人资部组织，安全生产办协助开展安全教育。车间级安全教育培训由各车间负责人、安全管理人员负责安全教育培训。班组级安全教育培训由各班组长负责安全教育培训。3培训内容及具体分工公司级安全教育：新调入人员由人资部组织，安全生产办协助开展安全教育。培训教育时间4-8小时培训内容：a）公司安全生产守则；b）有关安全生产规章制度；c）公司区域内特殊、危险部位及安全规定；d）公司内历年典型的工伤事故案例。公司各部室、各分公司、分厂、车间级安全教育：公司各部室、各分公司在新员工调入本部门时，由主管安全领导负责开展安全教育。培训时间不少于4-8小时。培训内容：a）公司各部室、各分公司、分厂、车间生产产品（工作）特点及相关的安全生产规章制度；b）公司各部室、各分公司、分厂、车间危险作业场所和危险源及应注意的事项；c）公司各部室、各分公司、分厂、车间历年发生的工伤事故案例。班组级安全培训：新调入人员进入部门班组后，由班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。培训时间不少于4-8小时。培训内容：a）班组工作性质及职责范围；b）设备、设施的性质及安全装置；c）本岗位的安全操作规程及规章制度；d）正确保管、使用劳动防护用品。；e）本岗位识别的危险源及防范措施；进行三级安全教育后，根据人资部下发的“三级安全教育卡”经考核合格后，受教育人及教育者按照教育卡逐项内容填写，交人资部存档备案。经人资部确认新员工符合上岗资格后，开据调令通知用人部门领发相应的劳动防护用品。班组长教育班组是企业的细胞，是企业管理和员工从事生产劳动的基本单位，做好班组安全生产管理，是企业实现安全生产的基础保障。班组长必须对本班组的安全生产、劳动保护和安全教育负责。凡公司内各部门班组长，必须参加由人力资源部、分批轮训教育，班组教育应每二年进行一次。公司各部室、各分公司可根据本部门生产、管理工作的特点，开展定期与不定期的班组长培训。培训内容：a）安全生产的重要意义；b）班组安全生产管理；c）班组坚持“三不伤害”的原则；d）班组如何处理、分析工伤事故。特种作业人员培训、复审教育特种作业人员在生产过程中担负着特殊的任务，它具有技术性强、危险性大、不安全因素多、发生事故影响面广的特点。因此，必须进行专门的安全技术培训，并经过严格的考试，合格后发证，持证才能上岗。特种作业人员范围：a）电工；b）电、气焊工；c）吊车工；d）厂内机动车辆（电瓶车、叉车）；e）压力容器操作工；f）剪、冲、压工；m）耐压试验工；n）电梯工。凡要从事特种作业人员，须由公司各部室、各分公司提出书面申请，经人力资源部审批、卫生部门体检合格后，方可进行相关工种的安全培训与实习。特种作业学员在实习期内严禁独立作业。特种作业实习期限：a）电工：二年b）电、气焊工：半年c）吊车工：半年d）厂内机动车辆：半年e）压力容器操作工：三个月f）剪、冲、压工：三个月g）耐压试验工：三个月h）电梯工：三个月特种作业学员培训、实习期满后，必须经市、区级劳动安全部门考核合格后，持证才能上岗。人力资源部应密切配合各部门开展有关特种作业人员内、外的培训事宜。持有特种作业安全操作证的人员，每年必须进行一次公司内部的专业性的复训教育，复训率必须达到100%。复训教育由人资部负责组织，参加复训人员不得无故缺席、缺考。因故缺席，必须由所在主管领导开据证明，到人资部补训、补考。无故缺席不补课、补考者或补考不合格者，人资部有权取消本人特种作业上岗资格。调入本公司的特种作业人员，必须特种作业上岗证，否则不准从事特种作业工作。变换工种人员未经教育进入新岗位者，部门主管领导及责任者按违章指挥与违章作业处罚。.四新教育：四新即：新工艺、新产品、新设备、新材料。四新的投产使用，要求操作者采用新的操作方法，因此开展对员工进行“四新”前的安全教育至关重要。四新教育内容：a）新工艺、新产品、新设备、新材料的特点及操作方法；b）四新投产过程中存在的危险因素、危险区、有害物质散发部位以及预防方法、新的安全防护装置的特点和使用方法；c）新订安全管理制度及安全操作规程内容和要求；d）正确使用个人防护用品的要求。.建立安全培训档案安全培训教育备案登记表，由组织部门建立并存档；附表一生产经营单位从业人员安全教育汇总表，由人资部建立并存档；附表二分厂车间安全教育考核表，由各车间、分厂建立并存档；附表三班组安全教育考核表，由各车间、分厂建立并存档；附表四特种作业人员安全教育考核表，由人资部建立并存档；附表五课程（课时）安排表、培训教案或教材、从业人员上课签到簿、考试试卷，由组织部门存档；4.附件附件1安全培训教育备案登记表附件2生产经营单位从业人员安全教育汇总表附件3、4、5车间（班组或特种作业）安全教育及考核情况

附件1:安全培训教育备案登记表单位名称计划培训时间培训课时培训地点培训对象、范围培训人数培训内