2023年变电站新兴县配电带电作业安全培训知识试题及答案_第1页
2023年变电站新兴县配电带电作业安全培训知识试题及答案_第2页
2023年变电站新兴县配电带电作业安全培训知识试题及答案_第3页
2023年变电站新兴县配电带电作业安全培训知识试题及答案_第4页
2023年变电站新兴县配电带电作业安全培训知识试题及答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年变电站新兴县配电带电作业安全培训知识试题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(10题)1.高低压同杆(塔)架设,在()低压带电导线未采取绝缘隔离措施或未停电接地时,作业人员不得穿越。

A.上层B.下层C.对侧D.邻近

2.违章记分以()为周期,按照分级统计的原则予以累计,不对不同层级查处的违章进行累加。各单位统一应用安全风险管控平台记录、统计、分析反违章管理过程。

A.一个自然年B.半个自然年C.一个自然季D.一个自然月

3.柱上变压器台架工作,若变压器的低压侧无法装设接地线,应采用()措施。

A.禁止工作B.加强监护C.拆除引线D.绝缘遮蔽

4.作业人员应经医师鉴定,无妨碍工作的病症,体格检查每()至少一次。

A.半年B.一年C.两年D.三年

5.高处作业应使用工具袋。上下传递材料、工器具应使用绳索;邻近带电线路作业的,应使用绝缘绳索传递,较大的工具应用绳拴在()。

A.牢固的构件上B.设备上C.设备外壳上D.横担上

6.配电线路和设备的高压试验应填用()。在同一电气连接部分,许可高压试验工作票前,应将已许可的检修工作票全部收回,禁止再许可第二张工作票。

A.高压试验工作票B.配电第一种工作票C.配电第二种工作票D.带电作业工作票

7.低压电气工作时,拆开的引线、断开的线头应采取()等遮蔽措施。

A.胶带包裹B.绝缘包裹C.帆布遮盖D.剪断包裹

8.安全带和专作固定安全带的绳索在使用前应进行()。安全带应按附录O定期检验,不合格的不得使用。

A.全面检查B.质量检测C.外观检查D.应力试验

9.()采用突然剪断导线的做法松线。

A.原则上不得B.可以C.禁止D.在保障安全前提下可

10.根据《安全事故调查规程》,五级和六级事件应在事故发生后的()日内完成调查,形成事故调查报告书。

A.5B.7C.15D.30

二、判断题(5题)11.禁止作业人员擅自变更工作票中指定的接地线位置。

A.正确B.错误

12.操作人走在后,监护人持票走在前,到达操作现场后,进行首项操作项目前,填写操作开始时间。

A.正确B.错误

13.隔离开关主要是用来隔离电路形成可见的空气间隔。

A.正确B.错误

14.风力超过5级时,禁止砍剪高出或接近带电线路的树木。

A.正确B.错误

15.作业人员登杆塔前应核对停电检修线路的识别标记和线路名称、杆号无误后,方可攀登。

A.正确B.错误

三、多选题(5题)16.杆塔作业应禁止以下行为:()

A.攀登杆基未完全牢固或未做好临时拉线的新立杆塔

B.携带器材登杆或在杆塔上移位

C.利用绳索、拉线上下杆塔

D.顺杆下滑

17.配电《安规》带电作业的规定适用于在海拔1000m及以下交流10(20)kV的高压配电线路上,采用()进行的带电作业。其他等级高压配电线路可参照执行。

A.绝缘杆作业法B.绝缘梯作业法C.绝缘手套作业法D.绝缘车作业法

18.工作许可后,工作负责人、专责监护人应向工作班成员交待(),告知危险点,并履行签名确认手续,方可下达开始工作的命令。

A.现场电气设备接线情况B.工作内容C.人员分工D.带电部位E.现场安全措施

19.根据《安全事故调查规程》,在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处七年以上有期徒刑。

A.正确B.错误

20.现场勘察应由工作票签发人或工作负责人组织,()参加。

A.工作负责人B.设备运维管理单位(用户单位)相关人员C.检修(施工)单位相关人员D.安监人员

参考答案

1.B

2.A

3.D

4.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论