企业安全生产的论文

第页共页关于企业平安消费的论文关于企业平安消费的论文11平安消费的目的在水利施工企业中，负责平安消费的部门就是工程部，根据平安消费的要求，需要建立相关的监视网络体系以及平安监视体系，利用这两个体系来对平安消费进展有效的管理和控制，优化工程团队，工程经理需要可以独立的对工程的开展进展合理的统筹规划，从而消费出工程，以满足文明施工的需求。只有做到了如上几点，才可以使得企业可以真正的实现平安消费。2平安消费对水利施工企业的影响人类的根本需求就是平安，平安是人们获得安康的最主要的保障，而消费活动的开展都需要根据生命来延续和开展。没有了生命那么就会没有生存可言，没有了生命，生活将不复存在。平安事故是造成企业出现严重经济损失的主要因素之一，同时平安事故的出现不仅会对企业经济开展造成影响，而且还会使得企业相关消费人员的生命财产平安受到极大的威胁，从而会对企业的信誉度以及企业的声誉造成严重的冲击，最终可能会使得企业出现倒闭的现象。因此，可以说明，平安消费在企业中占有重要的地位，其是企业开展各项工作的重点。3如何搞好水利施工企业的平安消费管理水利施工企业要想可以有效的保障消费的平安，就需要对水利施工企业的消费施行标准化的管理，根据施工现场的详细情况，对平安消费管理活动进展合理的管理和控制，从而对施工现场进展全面的管理，降低平安隐患出现的几率，保障消费的平安进展。建立健全的平安消费责任制，制定出合理的平安管理制度，按照相关的管理流程对水利施工企业消费中的平安隐含进展有效的排除，针对消费中可能出现的平安隐患，进展相关预防机制的建立，从而使得相关的消费行为更加的标准和合理，从而保障各消费环节的质量和平安，以满足水利施工企业消费的需求，保障工作人员、消费设备以及消费环境在最正确的状态，并且要不断的对水利施工企业制定的消费标准进展有效的改良，对企业的平安消费意识进展提升，以实现水利施工企业的平安消费。详细的做法包括以下几方面：3.1狠抓制度建立在水利施工企业中，平安消费制度是企业平安管理制度中的一个根本工程，是水利施工企业开展平安消费管理的重点环节。要想可以使得企业可以做到平安消费，就需要建立有效的制度，通过制度对平安消费进展把关，而应该建立的制度主要包括平安消费责任制、平安检查及隐患排查制度等。而在这些制度中，平安消费责任制是其中的重点，就相关的理论分析^p可以理解到，平安状况受到平安消费责任制的影响，平安消费责任制得到有效的施行，就可以对平安状况进展有效的控制，假如平安消费责任制无法得到有效的施行，那么平安状况就会相应的变差。要想使得平安消费责任制可以得到有效的施行，就需要对平安消费责任制进展彻底的落实，对各个部门的职权进展有效的划分和制定，明确各个部门的职责和义务，每个部门都需要签署平安消费管理协议书，每个部门的各类人员也需要签订平安消费管理责任书，实在将平安消费责任落实到实处。3.2狠抓教育培训开展平安教育培训，主要的目的就是为了提升水利施工企业消费人员的综合素质。利用开展教育培训的方式，对施工人员的平安意识进展有效的提升，将外部所带给工作人员的压力与工作人员自身的动力有效的交融，使得工作人员可以将平安消费作为工作开展的主要目的，树立正确的平安消费意识，自觉的进展平安消费，自觉做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”，做到学而知之，知而行之，最终到达平安自觉。关于企业平安消费的论文2企业消费要根据一定的规章、条例，并按照所示基准进展根底工作事项。而此时因个别雇员的自身原因，所引发的事故却不计其数。单纯注重利润收益，而忽略阶段性开展培训内容的重要意义，企业运营期间，所展现出的各项行为，便是其内部管制体系遭受弱化的根本表现。消费事项作为支撑企业内部系统营销关键，其核心内容是透过体系的加工、制造与生成等繁琐步骤，为企业带来丰厚利润。如假设，企业运营系统缺失规律，便会引发一系列诟病的生成。1企业平安消费管制近况现阶段，碍于越加严峻的消费形势，诸多应对措施被重提议案，其中，便包括隐患排除法，作为高效平安对策，该方法印证了工作前期准备的关键作用。据相关数据统计说明：消费制造业的年均事故率可占整体企业的63.5%，这说明了每年都有数以万计厂内人员因工作原因负伤或致死。经常性于企业发生的灾害事故，对社会现象会引起极为不利的影响。一局部原因是企业因自身开展趋势所致，生成较为落后的管制系统，体制的不完善，引发体系崩塌事故，并造成内部雇员身心遭受极大创伤。而另一局部原因那么来于雇员本身，因过于怠慢自身工作内容，造成平安管制意识的遗失，导致灾害事故频发于企业消费内部体系。为此，为改善事态的衍生局势，企业高层应校正内部管制系统，树立公正、合理的楷模姿态，以此来鼓励社会上照旧存在的缺乏系统性管制行为的以消费为中心的濒危企业。2平安消费管制工作存在的主要问题隐患及弊端2.1缺失平安消费管制的责任感消费管制行为需要充分理解其根本内涵，于其内容具备一定的特性。作为高端工作标准，管制人员首要明确自身的工作态度，待工作本质事项应予以职责补充，以此加深与雇员之间的羁绊，仅有通过拉近企业与雇员的心理间隔，才更方便施行对应政策，或是弥补措施。但是，作为企业内部系统运营的核心，由平安消费事项所引发的问题屡屡呈现。当下，一局部企业仍然存在平安管制不当，或是其他管制事项映现的问题，主要于内部系统消费管制行为缺乏标准，并且责任事项落实不到位所致。而另一局部企业那么不具备风险评估的根底才能，致使内部系统由原有消费标准，逐步演变至遗失主控制权。而企业雇员不具备根底素养，待平安消费事项的自我意识较差，造成企业平安管制事项呈现停泄。2.2安管消费事项引发经济危机风险事项的预测，作为企业前期运营根本准那么，其重要性同期严密关联着系统评估。因此，通常一些大型企业改善内部运营近况的方式，均是采取风险评估，便可恢复自身运营水准，但是，此项方法却仅针对少数大型消费企业的内部管制系统。由于，大型消费企业营销方式较为成熟，因此，诸多细小问题均无法对其产生较大危害。而中小微型企业却与之产生较大差异，于内部体系尚待完善，在缺失程度管制行为的前提下，较易引发因消费事项所造成的安管隐患。07-09年金融海啸映现，诸多企业频临倒闭，其中尤为08年最为严峻，众多大型消费企业因自身管制不利，造成巨额亏损，许多企业迫于局势所需，改由政府接收，这场金融风暴持续三年，所引发的平安管制问题，非常值得后人深思。2.3企业消费管制认知较差碍于局部雇员具备意识诟病，其思想认知的不充分，引发出大量消费设备停车事故。而其中，也存在依靠自身工作经历无法解决的工作隐患问题。停车违章不仅会造成消费体系的整体崩塌，同期亦会带来诸多平安影响，消费措施缺失调理是一方面内容，而另一方面那么因规章制定不具表率所致。雇员在无意识的情况下，被动应对自身的工作内容，其根本问题于企业内部系统缺乏管控行为。其中，局部指定条例等同书面内容，缺乏本质应用的相关经历。而另一局部，那么是企业以口头的方式应对雇员，无法及时、准确的进展措施落实，不仅会造成问题层面扩大，同时也会使问题的危害性得以延伸。另外，因企业缺失一定力度的管制才能，所引发的危害现象数不胜数。政府与个人共同经管的企业更是如此，制定的双项管制内容，仅能执行书面的少数局部，而待平安事项的各项内容却视假设无睹，最终引发内部滚至隐患，以及平安问题的呈现。2.4企业雇员根底素养较低缺失监管体系的企业，其问题呈现多项化，单一问题引发的负面现象频现于消费现场，但是，自然形成的管制系统同样缺失一定程度的运用規范，其问题同样呈现多面化。伴随科技的快速开展，车间内部现场的维护措施得以妥善衍生，为高效维护现场的消费设备，研究人员制定三项详细管制内容，并将消费体系分为三大类，高端类别、中端类别和底端类别的消费设备，其中，多数企业所用设备介于中端及底端两个体系之间，但是，在体系逐渐完善的当下，雇员自身问题明显增加，一局部企业管理者和雇员拥有共同的盲目思想，其内容主要于设备的快速进步，认为单一运用精良系消费设备，便可充分保障体系的消费与制造具备高效的平安标准，并且会严重降低平安危害的生成，但是，正是这样的思想往往才是导致危害事故的最终原因。2.5平安文化所引发的消费管制诟病将详细的管制事项进展虚化，通常是多数企业的一项诟病，针对雇员培训内容的无视，或是本质开展培训，却将内容软化，待本质运用期间，缺乏现场理论经历，至此造成了管制文化内容呈现保守态势。平安文化是一家企业经营至今，通过对自身隐患问题内容的不断总结与探究，进而生成的一种文化现象，其内部架构较为复杂，并且缺乏与平安内容所对应的警示标语，因此，任雇员再优秀亦无法将其内容应用本质，内部体系仅有极少人员通晓其根本意义。当下，标准气氛的平安文化较难形成，而企业内部的雇员亦非常欠缺平安认知。在这样的场面之下，企业较难执行具备一定标准的平安消费规章制度，以及准确、可靠的操纵标准。2.6过分轻视培训力度培训具备一定的目的性，但是，却仅有少数企业知晓问题的重要性。局部具备一定消费经历的雇员，通常会自然生成强势心理，严重扭曲现场操作事实，因自身丰富的工作经历，并通晓多种工种的工作内容以及要点，便认为企业开展培训事项，为具备合理根据，以及与之对应的必要性。或是，近年来，学历程度及文化层次较高的企业人才进驻较多，而企业自然生成的逆向心理，认为投资培训内容，仅会严重浪费收入及利益，能省便省，因此，便随之减少了企业入职体系的三项重要标准，并将培训及教育内容予以弱化。2.7平安措施投入力度缺乏经历过内容改版的企业，便保存了一局部短时间内无法发觉到的平安隐患，管制部的精减将是企业经营至今，最为关键的一项重要问题，而此项问题将会因企业内部重要体系的遗失，而不断扩大自身的危害范围，首先，其问题处表达于雇员，因多数企业安管部雇员，同时掌管多项部门内容，因此，在雇员身兼数职之余，便再无精力进展平安内容的监管，而平安项的遗失，将同期严重影响到岗位工作的顺利开展。另一方面，主要表达于管制所用资金的投入情况，不管大中型或是小微型企业都具有资金事项的保守想法，尽量在运营期间降低本钱投入，已逐步成为当下企业的固有思想。想法生成的主要原因是，多数企业认定平安事项不值得大量资金投入其中，因为，危害内容并不会频频发生，而是阶段式产生，那么，仅需当危害到来，进展资金投入便可。但是，随着危害事项的到来，本来单纯的一项问题将会延伸至严峻。3平安消费管制工作存在主要问题隐患及弊端的对应整改措施研究3.1严格落实内部体系平安消费义务消费进程中，管制问题引发危害非常严峻，因此，基于消费管制问题，为企业带来的负面影响，应优先针对问题对应点进展详细讨论，并通过问题重点，进而制定相关管制措施，以此保障内部系统运营平安标准。严格贯彻消费系统根理念，并随之加强落实管制义务根本轨制。企业初设规模不会涉及管制事项，但随着体系不断完竣，各项制度随之成立。完善其中每一项制度，均需花费大量的时间。因此，成立标准化管制部，于此时显得颇为关键。其目的重在提升企业可持续开展，并通过结合企业近况的主要内容，待急需投入的措施或政策予以执行。多项制度同期开展，伴随而来的是诸多问题的呈现，因此，管制部应针对问题的危害及严重性，待问题事项给予解决，以此高效提升内部系统安管力度。3.2严抓根底内容管制行为经多数企业理论内容说明，在提升力度的同时，体系环境得到明显改善，措施得以加强，其应用目的也更为明显，雇员平安认知得以提升，各个层级的领导者也获得了责任感。具备优秀运作水准的企业，其根底内容并非不断加强人员管制行为，而是通过行为形式考虑领导者的思想方针，运营轨道一般是由领导者所指定，而雇员仅是遵照条例的根本内容，去执行或是施行措施，其本身并无过错。只要根据详细的制度编定，并对不同级别和层次的人员或对象进展分析^p，而后根据内部系统评定基准执行集成式一体化考察，便可及时开掘到内部体系的近况问题。待雇员管制疑问，企业可参考如下内容：其一，快速建立审核基准，设定明确的奖罚条例，以此鼓励或是提升雇员的使命感。其二，多数研究人员透过内容理论，得出义务可加强企业待问题事项的详细定位，并更易施行与之对应的平安措施。3.3加深风险评估印象现如今，管制危害存在一定程度的潜在问题，这些问题无时不刻不对企业运营产生着危害及影响。潜在问题包含三个层面的主要内容，其一，危害内容并非刻意呈现，而是通过体系生成，逐步渗入内部系统，并通过系统诟病内容，从而对系统产生威胁或损害。其二，潜在问题等同风险事项，因此，不管雇员或是管制人员都应该针对风险评定方式有一个概况理解，以便危害发生，救治措施的及时执行。其三，通过理论措施内容，加强雇员及管制者待风险事项的印象观，其目的在于缩减问题危害等级，以便及时施行对应措施，降低危害延伸几率。评估即是预测、分析^p、讨论及总结事项或内容，以便更为准确的施以补救措施。3.4开展具备平安意识的培养工作首先，雇员应具备平安思想认知，针对雇员思想内容的教育，囊括三项重要方式：其一，单一思想认知教育。其二，通过部门制定平安方针，开展雇员根底常识教育工作。其三，以培训方式为引导，使雇员深化理解平安与消费之间的关联性。其次，雇员的法制内容教育，法制教育包揽四项方式：其一，运用专业培训手段，使雇员深化理解平安常识下的法制法规。其二，透过教育课程，使雇员明确内部劳动纪律。其三，劳动纪律作为根底，制定消费期奖惩制度标准。其四，使雇员明确与平安关联的国家刑法。并且，雇员理应具备平安技术知识，技术知识包括：其一，一般产线下技术常识。其二，一般平安措施下技术常识。其三，标准产线下卫生常识。其四，一定标准平安措施下技术常识。最后，雇员的平安技能教育，技能教育包含：其一，平安措施操纵技能。其二，平安措施防护技能。其三，平安措施應急技能。其四，平安措施避险技能。其五，平安措施救护技能，详细内容详见表1。3.5营建企业文化底蕴营建完善化的规章制度，透过经济内容献身说法。定期为雇员量身制定，可提升其素养的教育课程。内部体系构建党建体制，以此充分提升雇员思想水准。同时兼顾文化事项以及效益利润，以阶段性开展的知识项竞赛，来加深雇员的消费理论操作程度。连续违背三项规章制度的雇员，应予以开除。讲堂会议企业领导亲自讲解，企业文化内涵，并给予内涵内容，讲述企业开展至今所遇到的内部管制系统诟病，以此告知雇员平安常识对企业的重要性。通过不断进展完善的规章和制度，逐步建立起具有良好气氛的全新企业运行轨道。3.6创新产线平安管制形式管制形式种类丰富，碍于企业本质情境，不可一一进展理论，但是，如假设不通过理论内容，确实无法准确理解到各项管制标准的详细功用。那么，首要明确标准的内容，以及应用基准，多数企业以预防隐患为主，那么选取防御性较强的标准，予以实行。其次，通过待危害事项的不断总结，运用自身的掌握经历，并借助内部载体，开展产线根底工作内容。最后，伴随着平安事项的深化，培训教育的重要性随之显露，将教育内容带入产线消费工作之中，并告知雇员经理论知识，开展自身工作内容，从而逐步建立企业内部平安体系的完好管制形式。3.7隐患排除法加以云应用批量施加隐患排除法，以此全面排减体制内部的系统隐患及弊端。企业生成问题需要较长的流程，期间可通过施以适当的隐患排除，缩减问题产生的危害范围。云应用法那么既是针对隐患事项的整治，同时也是整改企业内部平安系统的重要措施。现阶段，大型企业应用该系统的范例众多。排除法于早期应用期间，其内容相较闭关经营非常类似，其核心均是针对系统内容的整改，但是，如今看来，排除法可是说是闭关经营的一个全面进化，其内容相较后者更為复杂，也更具深度，整改内容也更为完善。云应用排除法后，方案所达效果也更加符合企业管制标准。4完毕语平安消费是企业可持续开展的永久主旨，适当地应用管制方法，可以使企业收获更高的经济收益。为保障雇员生命平安，创新内部系统平安管制形式是非常必要的。企业经营期间，领导者应根据现实需求，为企业不断注入新的营销理念，并同时阶段性的投入平安措施，以科学、标准的方式为雇员营建更为优质的消费条件。在制造业将来的开展方向中，“管制”一词占据较大版面。大型企业，其内部空间管制相对复杂，但仍可根据其系统特性，待管制方法进展研讨、分析^p，并于后期基于管制对策。管制困惑经由管理弊端引发，可伴随对策措施的准确应用，待问题事项以逐步解决，并通过自身所获经历，及时给予隐患处以确凿的维护措施。【参考文献】：^p：[1]胡晨光，张静，等.影响施工企业平安文化培育的不利因素及对策研究[J].工程技术：引文版，20xx，15〔01〕.[2]樊东坡，程伟.现阶段煤矿平安消费标准化达标创立中存在的问题与对策[J].内蒙古煤炭经济，20xx，26〔Z2〕.[3]孟双龙.企业承包商员工平安环保培训教育存在问题及改良对策[J].工程技术：全文版，20xx，19〔02〕.[4]王泽成，张仁锋，李宛凝.农业机械平安消费管理现状与对策[J].南方农机，20xx，48〔01〕.[5]李永芳.铸造企业本钱控制存在的问题与对策研究——以SH铸造公司为例[J].会计师，20xx，16〔01〕.[6]徐广义，李敏，等.浅谈危险化学品企业平安管理当中存在的问题与建议对策[J].化工管理，20xx，13〔02〕.[7]桂生.破解企业平安消费主体责任落实难——看我省各级安监部门负责人如何找“病症”、说对策[J].湖南平安与防灾，20xx，11〔01〕.关于企业平安消费的论文31何为平安消费投入1.1单位的平安消费投入是说在单位开展消费以及后续的销售工作的总体步骤。该项投入活动还涵盖很多的保证活动，例如在对消费时期的危险要素监控，对潜在的隐患分析^p，对工作者的平安监控，对资的使用数监控等等。1.2单位是我们国家的经济进步和经济活动的关键依托体，同时还是消费品制作的组织者。因此，怎样开展单位，怎样在其开展时期对其设置综合化的管控体系，是当前相关工作者要积极分析^p并且阐述的事项。当单位开展该项投入活动的时候，怎样才可以确保该项活动为单位带来丰厚的利润，此时就要分析^p该项处理活动的详细内容。1.3单位在开展该项投入工作的时候，它规定的最终意义是确保消费活动有序，确保销售工作顺畅，确保有关的工作者和技术者的生命以及财产等不受影响。因此单位的该项投入活动是一项要持续开展并且积极创新的活动。2关于会计处理活动的措施和作用2.1该项处理活动的客体是我们国家的各个单位中的资金管控以及运作等步骤，在详细的活动里，因为资金流统统常都是以实物为关键客体的，因此该项处理活动是确保实物流通工作开展顺畅的方式，最关键的是对我们国家的各类单位在开展平安等投入工作的精准表达。2.2该项活动不单能将一个单位在开展投入活动是使用的资和人力投入等需要的资金开展综合化的测评，而且还可以对投入时期的一些不利现象有效的监管。因为该项投入活动在单位的开展时期具有非常关键的意义，其在开展时期和之后获取的成就的优劣挂糊到单位的开展，因此通过这个要素我们可以知道该项投入的完好性等对单位来讲有着非常关键的意义。要想积极的开展好该项投入活动，就要对处理活动积极的分析^p。所以，投入活动和会计处理活动之间是有效联络的，必须将该项活动开展好，才可以保证投入活动可以顺畅的开展。2.3当单位开展投入活动的时候，对会计处理活动来讲，可以使用不一样的措施来开展。首先，由于处理活动的独特意义，在开展该项处理活动的时候，在一定的层次上来讲，它有着优秀的预测意义。通过预测性不但可以结合有观点信息对资金的变动特点开展预算等，而且还可以对单位的资金流动性和开展方向开展综合化的预估。其次，假如一个单位在开展该项投入活动的时候碰到很一些严重的不利现象的话，就可以通过会计决策的措施来处理。经由这个措施可以拟定两类或是多类的方法对出现的不利现象进展论证，进而从此类措施中获取最为优秀的来落实。其中，结合决策用时，可以将该措施区分成短时间的以及长时间的。3投入的管控措施和处理工作间的关联3.1单位在开展该项投入活动的时候要积极的分析^p资投入的运算等，此时单位在开展该项总结活动的时候，要按照最低的费用来开展前期的预算工作，同时还要考虑到在消费中所能发生的一系列事故所带来的损失赔偿。当开展后续活动的时候，要对账目等积极的分析^p，进而确保损失最下，获取最高的利润。3.2当单位开展该项投入活动的时候，不但要分析^p资投入和降低风险等的方法，而且还应该分析^p有关的活动设备和活动气氛的整治等工作。其中，在企业对其固有仪器以及新进仪器进展养护及管理等工作时，应该经由会计部门进展严格的核算，将平安消费投入的前期与消费中期的一系列投入总和与仪器设备的养护管理所投入的资金综合给予一定的计算分析^p，从而将差价降低到最小，进而让企业在进展平安消费投入工作时可以以最小的利润支出来获取最大的收益额度。4企业平安消费投入工作中的会计处理工作的研究4.1通过对我国相关企业制度与会计处理研究政策的结合与探析，我们可以得知在进展企业平安消费投入工作时，对于其投入或提取的相关资与资金的规定有着一定的明确说法，特别是对于一些工矿企业而言，在进展资金提取及运用时，需要相关部门给予严格的施工风险检测，然后通过平安检查与资金评估等方式对企业的平安消费投入工作进展整体的支出与收益评估。而这期间，那么需要企业中的会计处理部门对企业平安消费投入中的固有资产和提取资产进展计算与分析^p，特别是在消费投入中期，会计处理部门对一些资的开发及浪费也应给予一定的数目评估，然后将这些数据统一起来，并制成相关的数据账单，从而让企业在平安消费投入工作中的一切支出可以做到一目了然。4.2根据我国财政部于20xx年公布的《企业平安消费费用提取和使用管理方法》可知，在企业进展平安消费投入工作时，不仅相关的.会计处理部门需要进展严谨的数据统计处理，同时还要按照“企业提取、政府监管、确保需要、标准使用”等四项原那么来办事。其间，在20xx年时的记者招待会就企业平安消费投入工作中的一些危险因素向财政部和平安监管总局的相关负责人提出关于企业在进展平安消费工作时的一些高危行为以及在消费资管理上的问题，会议中，相关负责人指出要以施行平安第一的消费投入工作及经济政策，进一步落实会计处理工作中的平安消费资提取的合法化、标准化，积极加大消费投入中各部门的监视力度，特别是对于会计处理工作要给予一定的重视；根据我国财政部所颁发的《财政部关于印发发企业会计准那么解释第3号通知中》可以知道，在企业施行会计处理工作时可以从一些问题的根处着手，比方当企业进展本钱法核算的长期股权投资时该如何进展会计处理、企业在进展高危行为的消费投入时，其会计处理部门该如何对提取资进展处理、相关的利润数据表与进度报告信息又该如何拟定，这些都是企业会计处理部门所要面对的重点难题。综上所述，在对单位开展该项投入活动的时候，怎样以最低的投入来获取最高的效益，是相关工作者要积极分析^p并且阐述的事项。此时不但牵扯到管控者对于工作人员的关注，而且还牵扯到单位使用的管控理念等，和这个单位对该项处理活动的落实是不是合理。要想将该项处理活动落实到实处，其就要靠着单位的负责人有长远的目光。身为一个专业性非常高的活动，它对于工作者的重视性是不是合理，对于活动的关键控制点的阐述是不是准确，都是单位的负责人要积极分析^p的事项。而一个企业也只有在对会计处理工作给予完善的充实手段后，这个企业所进展的平安消费投入工作才可以以最小的投入获取最大的利益。关于企业平安消费的论文4电力平安消费关系到国家的财产平安、人民生活利益和电力职工的安康，是电力企业最根本的效益所在。它是电力企业生存和开展的基石，影响着电力企业本身的内外形象。要使电力企业安康、稳定、持续的开展，就要不断强化企业的平安管理。本文以基层平安消费管理为切入点，分析^p电力企业基层平安消费管理重要性与平安消费管理存在的问题，实在提出科学有效的管理措施。一、电力企业基层平安消费管理重要性分析^p随着我国经济的飞速开展，对电力的需求也大大增加，电力企业需要不断满足用户的用电需求，更重要的是确保电力企业的平安供电与用户的平安用电，为此电力企业要针对基层平安消费工作进展管理。在实际的电力消费过程中，由于各种因素的影响，企业的基层消费方面有着一定的平安威胁，假如电力企业不及时的加以管理，那么会影响供电系统的正常运行，无法确保用户的用电平安。除此之外，还会威胁到电力员工的人身平安，影响着电力企业的经济效益，阻碍着电力企业的进一步开展。所以，电力企业基层平安消费管理对于电力企业来说至关重要。二、分析^p基层平安消费管理存在的问题尽管基层平安消费管理对于电力企业来说有着非常重要的意义，需要认真管理，但实际的管理工作中仍然存在着不少问题，不能有效确保基层平安消费。以下是对基层平安消费管理存在的问题的详细分析^p。1平安管理工作不到位。电力作业施工过程管理，参与现场管控的业主工程分部平安质量工程师和供电所平安人员以及其别人员，没有进一步进步平安消费的敏感性，没有从思想上行动上、将平安消费的紧迫感层层传递到各级部门单位和人员，存在平安消费"上热下冷"的现象，致使平安管理工作并不到位，基层平安消费工作得不到有效的监视管理，很容易出现过失，造成较为严重的后果。2消费人员平安消费意识薄弱。基层消费人员是否充分认识到平安消费工作的重要性，标准消费是确保供电平安的关键，然而有些电力企业的基层消费员工专业素质程度较低，平安消费意识薄弱，没有按照规定的制度标准进展消费，在消费作业方面具有较强的随意性，无法确保消费作业平安性。3平安职责落实不到位。基层消费管理人员明确消费人员的平安消费职责，但在实际的落工作并不到位，只停留在"说"的阶段，并没有实在的监视管理。管理人员只注重事务性工作，没有深化地开展调查研究，很少分析^p基层消费单位消费过程中存在的问题，也没有针对这些问题提出整改措施，所以在平安责任的落实方面，往往并不到位，直接影响电力消费平安。三、探究电力企业基层平安消费管理措施1加大监管力度。由于基层平安消费管理人员的管理工作不到位，致使电力消费平安问题无法得到保证，所以管理人员需要加大管理力度，拓宽管理范围，对消费过程中的每一个细节都要加强管理，一旦发现操作过程中的平安隐患，要及时的提出并整改，务必确保电力系统的平安运行与用户的用电平安。2加强消费人员的平安教育工作。由于消费人员的平安消费意识薄弱，在实际的操作过程中不遵循相关规定制度，导致消费作业平安性受到影响，甚至威胁到消费人员自身的平安。所以要加强对基层消费人员的平安教育工作，有效地利用平安日活动、视频、电力专刊等各种载体，认真组织基层职工学习《平安消费法》、《安规》等规章制度以及国家电网公司等上级下发的各种事故通报、平安文件以及企业内部的平安管理规定，引导基层消费员工按照规定的流程，标准作业。不仅如此，还要通过宣传栏、悬挂宣传横幅、张贴平安标语、设置平安提示卡等多种通俗易懂的方式，广泛宣传平安消费工作的重要性和必要性，进一步强化宣传效果。除此之外，还要通过举办讲座，发放个人防护用品，定期平安考核等途径让消费人员进步自我保护意识，培养员工应对危机情况的才能，一定程度上确保消费员工的自身平安问题，有利于电力企业实现可持续开展。3加强对消费设备的管理工作。消费设备关系到电力产品能否平安消费与消费人员的操作平安，所消费管理人员要针对消费设备重点管理。在选择消费设备时，要选择高质量、性能良好、平安系数较高的设备。在进展消费作业之前，要仔细检查设备是否存在平安隐患，还要检查平安措施是否完善，在确认一切平安后再进展消费作业。除此之外，还要做好消费设备的日常维护工作，定期检修，确保设备的运行质量。4重视基层平安消费工作，明确责任意识。电力企业领导阶层要给予基层消费管理工作充分的重视，只有领导阶层充分重视，重点监视管理，基层平安消费管理人员与工作人员才能充分重视平安消费工作。不仅如此，领导阶层还要监视消费管理人员落实责任，明细每个工作人员的工作内容，一旦消费出现任何问题，直接与相应的消费责任人员理解情况，有利于问题的顺利解决，确保电力系统的正常运行。5建立绩效考核体系。绩效考核是一项系统工程，是电力企业在既定的战略目的下，运用特定的标准和指标，对工作人员的个人表现、工作表现及工作业绩等进展评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。其主要分为组织绩效考核和个人绩效考核，这就要求电力企业的工作人员不仅注重个人绩效，还要注重团体绩效，这样一来，不仅进步了员工的个人工作才能，更增强了团体凝聚力、进步团体意识，强化团队合作精神，有利于电力企业的快速开展。结语综上浅述，电力企业基层平安消费管理工作对于电力系统的正常运行、用户的平安用电、消费人员的自身平安来讲都有着非常重要的意义。所以在平安管理方面，要加大监管力度、加强消费人员的平安教育工作、加强对消费设备的管理工作、重视基层平安消费工作，明确责任意识、建立绩效考核体系等，实在确保基层电力消费作业的平安进展，确保电力企业的经济效益，促进企业的平安、和谐、快速的开展。【参考文献】：^p：黄烈平。关于电力企业平安消费管理策略的讨论[J].低碳世界，20xx〔05〕.关于企业平安消费的论文5[【摘要】：^p]本文根据典型电力勘测设计企业的平安体系，比照分析^p新平安消费法，归纳出了与典型电力勘测设计企业平安体系相关的9项法条，提出管理建议，对电力勘测设计企业平安体系的完善具有一定的参考意义。[【关键词】：^p]新平安消费法；电力勘测设计；平安体系引言电力勘测设计企业已陆续进入转型晋级开展的关键时期，均根据《电力勘测设计企业平安消费标准化标准及达标评级标准》建立了一套平安消费管理体系，并以体系的持续改良作为开展的前提和保障。本文通过新平安消费法与企业平安体系的比照，对体系的完善提出了建议。1新平安消费法中保存的内容新平安消费法共有113个法条，其中共计38个法条未做修改。笔者发现局部文字内容有所调整，如第二十七条第二款、第三十七条第二款、第七十三条和第八十六条将“负责平安消费监视管理的部门”修改为“平安消费监视管理部门”，三十九条第二款和一百零二条将“封闭、堵塞”修改为“锁闭、封堵”，第四十八条、第四十九条第一款和第五十三条将“工伤社会保险”修改为“工伤保险”，第八十条第二款、第八十一条和第一百零七条将“拖延不报”修改为“迟报”，第八十七条、第八十八条和第一百零七条将“行政处分”修改为“处分”。2新法有修改的条目及管理建议2.1关于方针与机制新法第三条修改为“平安消费工作应当以人为本，坚持平安开展，坚持平安第一、预防为主、综合治理的方针，强调了消费经营单位的主体责任和监视机制。”笔者建议通过平安文化建立树立以人为本的理念，通过加强迫度建立强化和落实企业的主体责任，通过邀请职工代表参加平安消费监视体系，主动承受所在地政府、电力行业监管和社会监视的方式完善管理体系。2.2关于法律法规与平安管理制度新法第四条修改为“消费经营单位必须遵守本法和其他有关平安消费的法律、法规，加强平安消费管理，建立、健全平安消费责任制和平安消费规章制度，改善平安消费条件，推进平安消费标准化建立，进步平安消费程度，确保平安消费。”笔者建议根据企业消费经营实际和国家、行业、集团平安法律法规的修编，前瞻性地建立健全平安消费规章制度，大力强化平安消费标准化建立，稳固成果，狠抓落实。2.3关于工会新法第七条增加了工会监视的监视职责，明确了工会的合法权益。笔者建议在有关制度中明确工会有依法对平安消费工作进展监视的权利。将新法中工会的5个主要职责和4个监视内容写入企业制度。企业的平安管理活动，如平安检查、制度修编、事故调查等应考虑结合工会共同参与。2.4关于平安消费责任制新法第十九条修改明确了消费经营单位平安消费责任制的内容和落实责任制的方式。笔者建议企业在平安消费责任制中明确所有岗位的责任范围和考核标准，每年通过目的下达或责任书签订的方式将岗位责任落实到人。企业在平安消费考核制度中应明确所有岗位的考核方法，对普通员工可采用红线指标，对重点岗位员工可专门制定考核指标，最后统一与员工的绩效考核指标挂钩。2.5关于平安消费监视体系新法第二十三条修改规定了平安消费管理机构和人员的工作要求和权利，明确了保护平安消费管理人员依法履职的措施。笔者建议在企业部门和人员岗位要求中明确“平安消费管理机构以及管理人员应恪尽职守，依法履职。”以及“涉及平安消费的经营决策，应当听取平安消费管理机构以及管理人员的意见。”此外，在企业相关规章制度中还应规定“不得因平安消费管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。”等。2.6关于平安检查新法第四十三条修改明确了平安消费管理人员进展经常性检查的根据和处理的要求，明确要求有关负责人应当及时处理，检查及处理情况应当“如实”记录在案。对于重大事故隐患，应向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，平安消费管理人员可以直接向主管的负有平安消费监视管理职责的部门报告，这对于有关负责人起到了极大的震慑作用。笔者建议企业在隐患管理制度中明确平安检查的要求。“及时处理”的时间建议定为1小时之内，为确保如实，检查过程中核实记录时应有其他见证人。建议企业在隐患管理制度中明确“平安消费管理人员在检查中发现重大事故隐患，有越级向主管的负有平安消费监视管理职责的部门报告的权利。”2.7关于工伤保险新法第四十八条修改为消费经营单位必须依法参加“工伤保险”，为从业人员缴纳保险费。新法鼓励企业投保平安消费责任保险。笔者建议企业对所有在岗职工缴纳工伤保险费。根据《国家平安监管总局关于在高危行业推进平安消费责任保险的指导意见》〔安监总政法[20xx〕137号〕，建筑施工属于高危行业，建议已获得施工总承包资质的电力勘测设计企业研究投保平安消费责任保险。2.8关于平安违法的社会性后果新法第七十五条修改要求各地安监部门建立平安消费违法行为信息库，如实记录企业的平安消费违法行为信息，对违法行为情节严重的企业应及时向社会公告，并通报行业、投资、国土资、证券监视管理部门以及有关金融机构。笔者建议企业大力推进平安消费标准化建立，争创平安消费一级诚信企业，选用分包商时应充分考虑其平安消费诚信等级，对于存在违法行为的单位一律予以回绝。2.9关于事故抢救新法第八十二条修改要求参与事故抢救的部门和单位在抢救过程中的义务和责任，应注意防止或者减少对环境造成的危害。笔者建议企业在应急预案中建立与周边单位和政府有关部门的联动机制，应急预案的演练可考虑参加戒备、疏散的内容，设想可能发生的次生灾害，保证演练的实际效果。关于企业平安消费的论文6近些年来，我国经济呈现了爆炸式的开展，各行各业和居民用电量都呈直线上涨趋势，这就要求电力行业在对原有的发电设备进展改革晋级的同时不断加强装机容量，从而保证工业消费和居民用电的需求，在这种不断扩大的消费情况下，电力企业的消费过程中的平安问题日益凸显，平安消费不仅关系着企业员工的生命平安，也是电力企业自身形象和其管理体系建立的重要反响，因此，电力企业应对企业平安消费管理常抓不懈，保证电力消费的正常进展。1当前电力企业消费管理平安的现状近些年来，我国经济进入了高速开展的通道，各行各业在不断开展的同时，用电需求也随之快速增加，这就促使电力企业不断增加装机容量和发电机有效发电时间不断增加从而应对不断增加的用电需求。因此，尽快制定和开展与电力企业高速开展的状态相适应的的平安管理形式是当下的迫切需要，从而保障电力消费的正常稳定的进展。下面对一些平安管理方面的缺乏进展阐述。1.1发电设备管理和维护不善现如今，随着电力企业的开展，对于工作人员的需求大量增加，而对于工作人员的教育培训工作进展的不到位，造成有些工作人员对于发电设备不熟悉，缺乏足够的认识，从而对电力设备存在的一些平安隐患未能及时发现并及时排除。或者是工作人员发现了隐患，由于资金缺乏而抱有幸运心理继续进展电力消费，对发现的隐患并未完全消除。从而为电力企业的消费埋下了宏大的平安隐患。1.2对于电力企业的平安消费职责划分不明确由于电力需求缺口宏大，造成电力企业消费任务繁重，各个发电机组都处于满功率运行的状态，难免对电力企业的平安管理忽略麻木。于此同时，电力消费企业在平安管理的工程中采取了多项措施，对平安消费的管理进展落实强化，但在实际的操作中，由于平安消费职责划分不明，造成的平安消费责任未能按照设想的那样层层落实，层层细化，这些问题的详细表如今。1.3电力企业的平安消费管理工作不符合标准在整个电力企业的平安管理工作中，虽然建立了相应的平安消费流程及平安活动标准，但是在实际应用过程中，还是存在着种种问题：〔1〕日常管理工作不到位，例如，一线工作人员的防护用具使用多年，一直未予更换，很多平安用具都存在着种种问题，使平安防护作用大打折扣。〔2〕相应的平安管理准那么与实际脱钩，在电力企业大开展的今天，一些相应的平安管理准那么还停留在七八十年代甚至是五六十年代，严重滞后于现今的开展。〔3〕电力设备的维护资料不完全，电力设备维护人员在对设备完成维护工作以后，并未进展相应的设备状况登记或者是登记的维护情况很简单，甚至是登记的情况与实际有偏向，这些都是不符合标准的操作，这些都会对电力企业的平安消费造成不良的影响。2电力企业应采取的应对措施电力是国家开展中事关民生的行业，其开展的好与坏将直接关系到国家的开展和人民的幸福，因此应该将保障企业开展的平安管理放在首要的地位，在企业开展的过程中，应时刻注意平安消费，应该讲平安消费责任分配清楚，将责任落实到详细的实处。在电力企业时刻开展的今天，企业的开展方式发生了宏大的改变，应该采用开展的目光对待企业的开展，建立完善的电力企业平安管理机制，实在做好企业平安管理工作。2.1加强管理和维护电力设备2.2.1采用现代化手段加强对电力设备的管理在设备的管理维护过程中，及时采用现代化的检测手段，对电力设备的运行状况进展动态监控，及时发现问题及时排除，以免问题扩散引起其他地方的损害造成严重的后果。2.2.2加强对设备的定期维护电力设备应当制定严格检查维护时间表，对各个局部根据使用磨损情况制定相应的巡检周期，定期进展巡查，同时应当对一线工作人员进展培训教育工作，加强对设备运行状态的关注，留意在运行过程中发生的一些异常响声或者是仪表的不正确显示，及时发现及时排除。2.2.3及时进展设备的晋级改造工作电力设备在使用一定的年限和屡次维修后或者是由于限于当时年代的局限造成电力设备的效率降低，随着技术的进步，可以对原有的电力设备进展晋级改造，是电力设备的效率可以回复甚至超过原有的设计效率，进步电网的输送才能。保障电力消费的顺利进展。2.2.4加强监测与跟踪对于一些无法及时排除的设备隐患，应在设备运行的同时对其进展重点监控，并制定相应的应急预案，一旦出现问题及时补救，防止产生更大的损失。2.2.5对用电顶峰时段和顶峰季节加强管理用电顶峰有一定的时间段和季节性，例如夏季用电顶峰和夜晚用电顶峰等，为保障电力输送的正常，应在这些时间段内对重点区域加强管理，定期进展巡视，以应对突发状况。2.3加强电力消费平安教育培训工作2.3.1加强企业全体员工的平安知识培训平安消费应该是一项常抓不懈的任务，在企业的日常工作中，定期组织人员进展平安教育培训，采用讲座和办培训班的形式，进步电力企业全员的平安知识程度，防止在工作中由于平安知识缺乏而造成事故。2.3.2进步对于注重技能培训和评选在平时组织一线人员进展实际操作进展的交流和技能大比武，从变电运行、电力营销、送电线路、变电检修等14个专业中进展，进步一线人员的技能。2.4加强企业平安管理工作中的奖惩机制在电力企业平安消费的管理工作中，应该建立和完善合理的奖惩机制，进步企业员工对于平安管理工作中的认识，对管理工作中有突出表现或是立功人员，通过精神和物质的方式予以奖励，进步其荣誉感，增强其责任心，对于在平安管理工作中忽略大意，违背平安消费平安消费制度和操作规程的员工，需要进展通报批评和物质处分相结合的处理方式，加强其对于平安管理工作重要性认识。通过标准的奖惩制度，调动起员工的积极性，从而为企业的平安管理工作的顺利展开打下良好的根底。预防和杜绝平安责任事故的发生。3结语电力问题是事关国计民生的大事，在我国的开展和人民生活中起着举足轻重的作用，在电力企业的运行过程中要注意加强对于平安消费的管理工作，要将平安问题放在管理工作中的首位，只有这样才能保障电力企业消费的顺利进展。【参考文献】：^p[1]国家电网公司电力平安工作规程[S].20xx.[2]国家电网公司平安工作奖惩规定[S].20xx.[3]张蕊.进步平安意识推进电力平安消费[J].平安与安康，20xx〔3〕.关于企业平安消费的论文7【摘要】：^p：笔者长期在基层监管机构从事平安消费监管，经常到企业开展平安检查、执法工作。本文立足于企业平安管理情况的调查，分析^p了企业平安消费管理存在的问题，并结合我国平安消费法的有关要求提出了相应的对策，以期为企业实现平安开展提供参考。【关键词】：^p：平安管理；问题；对策“平安第一”是我国平安消费的重要方针，也是企业开展的永久主题。企业开展的前提是平安、安康。因此，无论企业还是政府，抓好平安消费尤为重要。企业平安管理不是一朝一夕的事情，它是一项系统工程，受到多种因素的制约。随着国家对平安消费监管、执法的力度加大，平安管理在企业经营管理活动中的地位和作用愈发突显出来。一、正确认识企业平安消费管理工作平安消费就是在保障工人生命平安和财产免受损失的前提下，企业所进展的消费过程。从这个概念里我们可以看出影响平安消费的因素有三个：人、物和环境。尽管企业、单位的性质不同，消费经营的情况不同，但影响平安消费的因素都是一样的。在这三个要素里，由人施行监视管理，操作机械，选择、改善、控制环境，因此人是其中最能动的、最重要的因素。平安消费管理就是消除消费过程中一切影响人的安康和平安的不利因素，进而保障正常的消费运行。平安消费管理的对象是影响平安消费的三个因素：人、物和环境。监视管理的范围是全员、全方位、全过程。只有全面正确地理解了平安消费管理的对象和范围，才能找准平安消费管理的着力点。二、企业平安管理中存在的问题与解决对策〔一〕企业平安管理中存在的主要问题1.企业负责人对平安消费的认识缺乏随着全社会对平安消费的关注，企业负责人对平安工作比以往重视了。但事实上，有的“领导重视”是出于对责任追究的担忧，害怕企业出现平安事故会追究自己的法律责任，并非出于对“平安开展”重要性的深化认识。他们认为，只要自己的话讲到了，工作要求提到了，假如再出现平安事故，自己似乎就无责可追了。2.“三同时”缺位、“消费优先于平安”的现象时有发生有些地方为了引进外资和工程，不惜在平安监管上让步：建立工程“三同时”可以不做，消防设施建立可以不搞审核、验收，导致企业在建立工程“三同时”方面缺位，出现了“消费经营优先于平安”的不正常现象。有些被招来的工程，在被平安监管部门查处后，动不动就找上级领导告状，以投资环境不好为由抵抗平安监管和查处，而领导为了“安商”，有时会暗示监管部门“网开一面”。这种情况，势必加剧企业负责人对平安工作不重视、不落实的场面。3.企业“三项岗位”人员平安培训落实不到位根据《平安消费法》第二十四条、第二十七条规定，企业“三项岗位”〔即企业主要负责人、平安管理人员、特种作业人员〕人员应当进展专门的平安培训并持证上岗。从目前企业参加培训的情况来看，主要存在以下问题：一是少数企业强调消费忙、挤不出时间参加培训；二是个别企业认为平安培训属长线工程，对培训活动积极性不高，大多被动应付；三是局部企业属于民营性质，特种作业人员流动性大，不愿意多派人参加培训。4.企业平安消费投入不到位大局部企业存在只重视消费设施建立，不重视平安设施建立的问题，致使平安设施建立不能满足企业防范事故的需要。有的企业平安投入没有方案，不使用标准产品，不请有资质的单位施工，不搞开工验收，不注重平时的维护，有的平安设施形同虚设。5.平安职责落实不到位，企业平安文化建立气氛不浓局部企业虽然制定了一系列平安管理制度，也明确了平安职责，但在平安消费责任制落实方面，没有深化地、系统地开展。另外，企业在平安消费宣传方面的力度比拟小，导致了“安盲”的出现，有的人正因为对平安常识的无知而失去生命。〔二〕解决对策企业平安消费管理是一项复杂的系统工程，要多途径，多层面，全员、全方位、全过程的施行。加强和改善企业平安消费管理现状，可以重点从以下几个方面开展：1.认识是根本，企业负责人重视是关键企业负责人要实在加强对平安消费工作的领导和重视，树立“以人为本，平安开展”的理念，实在承当起“一岗双责”的责任，把企业平安消费工作与其它工作同步方案，同步施行，同步检查、考核。2.建立和完善企业平安消费管理体系要想平安消费监视管理覆盖全面，贯穿消费全过程，不留死角，不留破绽，必需要做到以下三点：〔1〕健全组织机构，构建平安管理组织网络，成立企业一把手任组长，各级管理人员任成员的平安领导小组，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，覆盖全面的平安管理网络；〔2〕结合企业实际情况，建立完善的平安管理规章制度。〔3〕在制度落实中，既要持之以恒，又要严肃认真。3.加强平安消费教育、培训，进步员工平安意识企业的平安理念、平安文化对企业的平安消费起着先导性的重要作用。因此，企业必须加强平安消费教育、培训，不断进步全员平安意识。宣传教育的內容要全面，对主要的平安消费法规、重点的平安管理制度、规程应全覆盖，不遗漏；宣传教育的形式人性、多样化，让人乐于承受、便于承受，努力到达好的效果；教育培训的对象应多层次、全员化，并涵盖企业的“三项岗位”人员。4.加大企业平安消费投入企业要将平安消费投入纳入年度工作预算，制定平安投入方案并施行。同时，结合企业应急救援的实际需求，加大急救救援物资储藏和投入，进步企业应急救援程度。5.加强平安制度建立，突出平安文化创立根据国家平安消费法律法规的新要求，企业要不断完善平安制度建立，定期识别平安消费法律法规的新变化，并将法规要求转化为企业内部制度规定。利用各种宣传媒介的作用，组织多形式、多渠道的平安文化宣传，使广阔职工“懂平安、会平安”。三、结语平安消费管理是企业管理的重要组成局部，也是企业经营活动的应有之义。企业要想持续开展，必须进步企业负责人的平安意识，加强迫度建立和体系管理，突出平安文化创立，真正将“平安第一”的原那么永驻企业经营管理之中。关于企业平安消费的论文8【【摘要】：^p】在最近施行的关于《平安消费法》的内容中，提到了对于企业做好消费平安的诸多要求，如今经济飞速开展，人们的生活质量不断进步，因此人们对产品的平安性要求越来越高，加强企业消费的平安意识，让企业尽可能学习一些有关平安消费方面的知识是相关部门当务之急。本文对新时期平安文化在企业平安消费中的价值进展进一步的讨论，合理科学地学习平安文化、宣传平安文化，进而加强企业的平安管理是企业平安消费的重要手段。【【关键词】：^p】平安文化；企业管理；平安意识；平安消费1前言要讨论平安文化，首先要搞懂什么是平安文化，平安文化是平安意识及其所引导的各个平安行为的总称，其中包括行为平安、平安观念及其平安工艺和平安系统等。以人为本是平安文化的中心，营造企业内部的平安文化气氛，宣传平安文化的重要性进而实现改善平安业绩、构建平安消费的长效机制的目的。平安文化包括平安价值观以及平安行为准那么，平安行为准那么是表层构造平安价值观是里层构造，二者互相联络构成了平安文化的主体，其中详细的表现有个人、单位、群体对平安所持有的态度以及面对平安隐患时采取的行动方法，平安文化根本都是围绕人展开的，要标准人的行为，文化是最有效、最积极同时也是最根本的。2平安文化的特点和功能首先平安文化所强调的就是将平安知识融入人们容易承受的文化当中，因此文化所具有的根本特征在平安文化中也会有所表达，再加上平安所具有的企业消费活动中的质量平安和消费效益等特点，这样就使平安与文化产生了严密联络。保护自己与别人的平安与安康为主旨，以人为本是平安文化的根本特征，所以我们应该构建正确的平安观念和平安标准的行为准那么，进而创造出最平安、最舒适、最文明的消费环境和生活环境，这就是平安文化的最终目的。平安文化有详细的这几个功能，包括改善人们的平安观念、传播平安知识、进步人们的平安意识、标准人们的平安行为、完善平安管理机制、保持消费的平安高效的运行，这几项功能就决定了平安文化在消费工作中的地位，假如可以将平安文化要求的这几项功能制定并且施行，这将会对企业和个人产生重大影响，可以将企业的各个部门的全体职工培养成结合平安与文化于一体的高素质人才。3明确平安文化在企业消费当中的地位假如可以明晰明确的清楚平安文化在企业消费当中的地位，那么平安文化在企业消费当中的价值也就显而易见，从平安文化的根本特征、根本概念与平安文化的详细功能这几方面可以明晰的认识到平安文化在企业消费平安中的作用。首先，要明确企业消费活动的首要准那么既“平安第一，预防为主”，这也是平安文化的灵魂。平安消费是一项非常复杂的工程，它涉及了人、机器、产品、环境、法律等各个方面，而平安文化恰好可以融入企业消费的各个方面，从而是消费更加的平安标准。企业的平安文化是企业平安消费的保障，企业的平安文化在企业文化中占有非常重要的地位，它既与企业文化有亲密联络，又能融入平安消费当中。在消费过程当中，假如进步工作人员的平安文化素质以及平安意识，时刻落实“平安第一，预防为主”的消费工作方针，使人们真正可以处理好效益与平安之间的关系，那么宣传和落实平安文化是其必备的重要手段，这对我们树立正确的平安观与价值观具有重大意义。平安文化涉及到企业文化以及消费的各个方面，从外部来看，平安文化在企业当中分为物质文化，既企业的平安文化的实体局部与外部的形象标志，其中就包括了生活资料、消费条件、设备设施、消费的条件、环境保护的根本设施、平安卫生的工作用品等等。另外，平安文化也包括制度文化，制度文化又包含了劳动者的保护法、平安消费的法律规定以及制定的一系列的规章制度、操作与防范章程、平安卫生的道德标准等等，再者平安文化也包括精神文化，精神文化中又涉及到人们的平安观念，平安的人生观、价值观以及平安防范意识、企业的精神相貌、企业所营造的平安气氛等等，平安文化涉及的范围之广、内容之细，这些都决定了平安文化在企业文化以及企业消费当中不可取代的地位。4平安文化与平安管理之间的关系平安管理是预防事故的三大对策之一，在当今企业消费中起到了至关重要的作用，而平安文化又直接或者间接的影响到平安管理的好坏，平安管理作为平安文化的一种表现方式，它是使企业平安文化不断趋于完善、标准的重要手段，科学合理的企业平安管理是企业的平安文化建立的范畴，其中包括行为管理、设备管理和企业的各种规章制度的管理等等。良好的企业平安文化气氛和环境也会有助于营造企业科学的平安管理形式。可以说平安管理的根底就是平安文化，因为平安管理包括对于一个企业的各个阶层的工作人员都有着较高的文化素养的要求，其中包括他们对自己平安意识、认识、态度、价值观、以及信念他们所具备的平安的操作技能和平安知识这些都是企业的平安管理的根底。作为管理平安的主体，企业应该积极号召全体员工，在各个部门落实平安消费的责任制度。从而构建以“平安第一，预防为主”的核心思想体系；上级领导起到带头作用，带着各级员工参与平安消费的组织体系建立：从而建立起科学合理的管理体系，再者，建立起平安消费的监视体制，促进群众监视体制的建立。作为企业平安文化的表现形式，平安管理自然而然的丰富了企业的平安文化。通过企业的不断理论与开展，人们在消费当中也学会了相应的科学技术手段与管理手段，但是对于在保证消费效益的同时，搞好平安消费还是显得差强人意。科技的手段无法使消费发生本质的变化，那么就需要用平安管理来补充。同样平安管理在发挥效能时，也无法分开企业这个主体，因此企业的管理者和被管理者的平安文化素质和其他们所处的平安文化环境直接关系到企业平安管理的效能。假如说被管理者对企业制定的相关平安制度置之不理甚至产生抵抗心理，那么这样必定会表到达他们的平安行为上。被管理者的一些不平安行为必然会导致危险事故的发生。因此，在平安管理上时时刻刻细心细致的监视企业的每个员工遵守规章制度，这是一件非常困难的事情，这就给企业的平安管理带来了重大挑战。在这种情况下，企业平安文化就显得尤为重要，企业平安文化的倡导和建立，这正是为了弥补企业平安管理的缺乏。那么平安文化是如何弥补平安管理缺乏的呢，我认为有的以下几点，首先平安文化在精神建立方面给予了平安文化的宏大帮助，平安文化注重人的观念、伦理、道德、情感、态度、品行等一些深层的人文因素，可以通过宣传、教育、创立群体气氛等多种手段，不断的进步企业员工的平安素养、平安知识，进而改良其平安的意识和行为，进而使员工从被迫服从管理制度的状态，改变成自己主动的按照平安要求进而采取行动，变被动为主动，这样更加能调发动工的积极性，使平安管理制度可以有效的执行。5加强平安文化的相关建立可以提升员工的平安素养文化是人类在社会开展中产生的物质财富与精神财富，人类的各个方面的行为方式以及思维形式都是由悠久的文化中培养出来的。因此平安文化的培养，首先要从思想观念的改变入手，用当今企业管理的形式与理念来认真考虑这个问题。对平安文化的重视程度可以我们认识平安是企业消费推动经济开展的前提条件，让人们认识到平安在经济开展中的重要地位，让人们认识到“平安第一”的这一简单却深化的理念，让人们认识到生命的重要性，从内心深处体会到自己对别人生命平安所承当的责任，进而使自己在工作岗位上认真遵守平安制度与平安标准。假如人们可以这样正确的对待别人的生命，必然会营造出一种浓重的平安文化气氛。通过一些权威资料可以发现，在企业消费的过程中，人的平安因素是最突出的问题。假如要解决人的素质与平安意识的问题，那么最好的方法就是强有力的平安文化支持，把以人为本的管理理念作为平安工作的主线，开展人性化的平安管理制度。充分的利用好政治学习日、平安活动日、班后会议等时间，做好平安教育的宣传，进而使人们进步对人的生命的重视程度。做好与工作现实相结合，尽可能的丰富平安文化知识，从而建立起具有平安文化特色的体系，使员工在思想、心里以及行为上自然形成自交与互救的平安理念和平安气氛，另外，企业应该加强平安知识、规章制度和法制平安的传播，可以通过电视广告、网络上的社交网站、电台播送等等传播方式进展宣传发动，也可以建立对遵守或违犯平安制度的员工的奖惩规那么，从而进步员工学习平安文化，遵守平安制度的积极性。通过这些方法，创造一种和谐的平安人文环境，从而全面的进步员工的平安意识，为平安文化奠定根底，推动企业平安文化的开展。6总结平安文化建立贯穿整个平安消费中，是一项非常复杂的长久工程。平安文化在企业平安消费的各项工作中具有非常重要的作用与地位，它所面对的主体是人，通过平安文化教育最终使人们的行为标准平安，实现危险事故发生概率的最小化。随着人们生活程度的进步，人们对平安安康的工作与生活的要求越来越高，因此在企业消费过程中保护职工的安康和平安，早已成为企业消费平安的总方针，同时也证明了企业平安文化在企业平安消费当中的价值所在。作者:王怀山单位:安溪县湖头镇人民政府【参考文献】：^p[1]李雅桐.浅议企业平安文化建立与平安标准化建立的关系[J].工程技术:引文版,20xx,7.[2]李利.建立企业平安文化打造本质平安型企业[J].现代企业教育,20xx,2.[3]石彦磊.煤矿企业平安文化与经济效益的关系分析^p[J].科技创新与应用,20xx,26.[4]马鹏飞.企业平安文化建立与平安标准化建立的关系[J].商品与质量,20xx,49.[5]巴伟眀.浅谈石化企业平安文化建立在平安管理中的作用[J].工程技术:引文版,20xx,2.[6]柏向阳.企业平安文化建立与平安标准化建立的关系[J].企业改革与管理,20xx,7.关于企业平安消费的论文9一、引言近年来，为贯彻落实国家安监总局、自治区平安监管局有关加强平安消费应急管理执法检查工作的通知精神，实在做好全市平安消费应急管理执法检查工作，进一步健全完善应急管理工作体系，不断提升平安消费突发事件应急处置才能。二、坚持以人为本，实现平安消费2.1人文气氛和人际关系的良好平安保障都是建立平安文化之中的，群众人民的态度行为和认知的意识方式，可以控制人民的不平安行为，减少人为事故，到达最终目的。在主体汇总消费力和平安消费最活泼的因素还是人，在理论中坚持以人为本，把平安管理工作做好。企业及时开展平安文化活动。把平安理念通过平安的消费理论，整合，积累，创造，总结，广泛参与广阔工人讨论，形成“平安文化手册”积极把“平安文化手册”学习，宣传工作，进入大脑，进入心中，促进文化内心的平安，付出代价。认真落实平安消费责任制，严格标准。结实树立平安第一，增加平安投入，创新平安管理，落实科技战略，自觉应对“僵化”，“灵敏”，“五金”的平安管理，确保平安消费第一，与“软件”关系，耻辱平安管理使命，一直是平安文化倡导者，经理人，理论者。加快员工技术培训。通过发送，请进来，专注于帮助，采矿，机电，通风，运输等重点平安技术培训，坚决克制松散疲惫思维的瘫痪，形成“我想要平安，我会平安，意识自治，“标准岗位，干标准生活”，创造本质平安的人，打造“违法违法，不违法，抵抗非法气氛”’，实现煤矿，机器，环境协调与和谐，实现根本平安。2.2平安理论是指教育培训，监管体系和工程技术作为平安对策的最正确管理。平安技术是指使用和引进先进的技术，设备，原材料，工具，使过程平安保护控制至关重要，以确保系统在生命周期中的根本平安保证。为贯彻落实新修订的《职业病防治法》，加强柳州市职业卫生管理工作，有效预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者安康权益，20xx年市平安监管局、卫计委、人社局、总工会结合组织开展了职业卫生先进企业创立活动，经过宣传发动、企业申请、县区初审、结合评审、综合评定、社会公示等程序，有13家企业通过评审，成为第四批柳州市职业卫生先进企业。为表彰先进，鼓励各企业更加扎实有效地做好职业病防治工作，根据《柳州市关于开展职业卫生先进企业创立活动的通知》〔柳安监管〔20xx〕49号〕的规定，决定授予柳州十一冶机械制造有限责任公司等13家企业“柳州市职业卫生先进企业”称号，有效期五年。受表彰的企业要珍惜荣誉，戒骄戒躁，持续加强职业卫生管理工作，努力为劳动者创立更加平安安康的作业环境。希望各单位向先进企业学习，锐意进取，认真落实职业病危害防治主体责任，尽早使本单位的职业卫生管理到达先进企业的标准，为促进全市平安消费形势持续稳定好转作出新的奉献。三、平安消费标准制定指南3.1管理标准。管理标准是以国家公布的法律法规为根底，结合企业开展的特点，具有较强的约束力和强迫性。此外，从平安管理的角度，对平安消费责任制的落实为主要领导和有关部门，制定和完善平安消费规章制度，组织开展平安消费方针、目的和记录各种原那么；教育，领导干部和职工的平安行为和道德价值观大多数的监视，真正建立起企业员工首先想到的平安，实现平安消费管理的标准化、科学化。3.2现场标准。现场标准是根据《劳动平安卫生条例》的公布，结合公司的实际开展特点，主要对环境和施行制度化、标准化、科学化管理。通过事故树、事故树、事故树、风险识别等手段对现场消费和环境进展分析^p，对消费平安产生不利影响，制定详细的现场管理标准。如对施行物业管理的现场施行，有毒有害物质的控制、现场文明消费管理，各种平安设施、设备、信号、报警管理，让人们做他们自己的工作，保证设备的正常运行，物料摆放有序，完好和准确的为操作人员创造良好的工作环境，从而到达或减少不平安的操作环境。3.3操作标准化。操作标准化是根据国家制定的“三个程序”，结合企业平安规程进展技术规程。据统计，事故造成的人身事故占事故率的80%以上。因此，控制不平安行为尤为重要。操作程序动作标准是符合人体工程学的方法，逐一进入科学化、标准化、构造化的程序和行动消除不必要的操作，不合理、不平安行为，最大限度地消除人们的错误，为了实现由不平安行为造成的人身事故的有效预防和控制，对核心平安消费标准化建立。四、促进平安消费标准化开展企业平安消费科学的管理和平安文化建立平安消费标准化建立是一种科学的管理手段，如原有的中国有色金属工业总公司与原劳动部，全国工会结合会和甘肃省有关部门企业平安领导和专家制定标准化建立进展评审指出：“银公司开展平安消费标准化，是适应深化企业改革的要求。建立现代企业，进一步加强平安消费企业一种新型的现代管理手段和方式，经济形势好，做好平安消费的根本方针是进步企业整体素质，综合管理一个系统的工程是进一步落实企业负责加强企业的利益培训机制的开拓。是国有大企业在社会运用现代科学管理手段在市场经济条件下做好平安消费的成功消费标准化消费银，其中标准化管理，现场标准化和运行标准化这三个方面的三个方面互相联络，特别是运行标准化，运用人机行为科学理论，运营人的运行过程中的行动分解，规定的操作程序和每个行动的标准，十年来，公司的工厂和矿山开发了各种操作程序近3000个，科学标准了人类行为的运行，纠正了以前的错误行为和习惯性行为，防止了滥用和非法经营。以和过去只是强调执行平安操作程序更加严格，更详细。司机过去在车床上工作，强调过去如何执行平安程序，但是操作人员不符合标准要求，经常造成事故，目前的运行标准尽可能快，操作简便更好我们也强调操作的标准化同时也强调了现场的一套管理，工业卫生，文明消费，加上一套规章制度的约束，人机实现了科学的完美搭配，使操作员可以处于最正确的平安状态。还使用系统工程生物节律，平安检查表，平安定性和定量分析^p“三点”〔事故点，事故点，防尘点〕控制，电脑控制等现代平安管理手段。使公司的平安管理逐步从传统管理向科学管理向前开展。五、倡导平安文化理念要真正贯彻“平安第一”的理念，减少企业事故的发生，关键在于政府、社会、公民对平安的深化理解和真正的重视，这就归结为人民群众的平安文化素质的进步。平安文化是平安消费的灵魂，平安文化建立的核心是进步全民的平安文化素质，这是一项战略性根底建立工作。平安文化理念是人们关于平安问题的深化考虑。是一种知识的升华，是一种新的平安管理理念和理论。平安文化是一个群体内所有人的平安价值观、平安意识、平安目的和行为准那么的总和。平安文化的本质是人们渴望并积极创造一个平安、舒适、安康、少灾难的环境，强调人的价值、企业的消费价值和实现人的价值。平安文化建立有利于调发动工的积极性和参与性，从平安文化高度平安消费、自律标准和标准作为自己的义务和责任。今后，必须在企业、社会、大力培育平安文化。有了平安文化，才能使企业时刻关注平安工作，防止或减少事故的发生。六、结语任何事故都是一些不平安行为的发生，系统的不平安状态、恶劣的环境、缺乏管理的“四要素”导致或构成。要做好平安消费工作，并对事故机理的理论必须深化研究，采取相应的对策，加强管理，标本兼治，常不懈，为了实现平安消费和进步企业经济效益。【参考文献】：^p：[1]奚隽华.我国平安消费监视管理工作面临的挑战和对策研究.华东师范大学，20xx.[2]刘华政.谈行业组织在企业平安消费中隐患防范教育职能的发挥[J].继续教育研究,20xx,02:89-91.[3]裴继春：《如何做好企业平安标准化的培训》，《平安》，20xx年05期.关于企业平安消费的论文10【摘要】：^p平安才能消费，消费依赖平安，事故的发生将导致人员伤亡、财产损失，严重影响消费经营。平安消费监视管理部门要结合协同消费经营单位和行业主管部门，把平安消费主体责任落实到各个环节、各个岗位、各个员工。为了探明企业与监管部门之间就平安消费工作可行的联动机制，本文采用质性与量化相结合的研究方法，尝试构建出消费经营单位、行业监管、综合监管间平安消费综合治理联动机制。首先，通过多案例研究发现，平安消费的行业监管、综合监管与企业主体责任之间是互相带动的关系，就像磨合在一起的“齿轮”,企业主体责任是主齿轮，它是推动平安消费的关键，行业监管和综合监管是助力企业平安消费工作的推进器和补缺者，三者一环扣一环，必须协力配合，才能保证平安消费工作地有效开展。然而现实中，企业不舍得在平安消费上投入资金和精力，行业监管的触角未能深化和覆盖，三者之间的互动与配合经常缺位。进而，笔者提出通过委托行政执法的形式，调动属地参与到平安消费监管过程中，由三方变为四方，解决执法人员紧张的问题，落实属地责任，做到执法力量下沉，执法关口前移。本文对平安消费监管委托行政执法的背景、前期准备、预期效果以及面临的问题进展分析^p，并对完善这项举措提出对策建议。采用委托行政执法，需要充分调动属地工作人员的积极性，本文就街镇安办与上级安监部门信任关系进展研究。采用问卷调查法，