企业工作总结15篇

第页共页企业工作总结15篇企业工作总结1今年3月份以来，在县委学习理论办和协调组的详细指导下，县直机关委工按照县委的要求，周密部署，精心组织，扎实推进，所属重啤公司##分公司、给排水公司、水利电力开发公司、人民宾馆、农资、民爆公司、城建开发公司7个国有企业以高度的责任感、饱满的热情、务实的态度和创新的精神，全力推进各阶段工作有序开展，圆满完成了各项工作任务，到达了预期目的，现将学习理论科学开展观活开工作开展情况总结一、开展学习活动的根本情况自县委第三批学习理论科学开展观活动发动大会以来，各企业坚持把深化学习理论科学开展观活动作为当前首要的政治任务来抓，严格按照县委的部署要求，认真做好各阶段的集中发动学习、深化思想认识工作，确保各阶段工作扎实深化开展。总的情况是：起步快，开局良好，进展顺利，成效显着。主要表如今以下五个方面〔一〕深化领会精神，加强组织领导，牢牢把握学习理论活动的正确方向和进程。学习理论活动开展后，县直机关工委从思想上高度重视、工作上精心谋划、贯彻上周密部署。认真学习领会中央、市、县领导同志重要讲话精神，严密结合工作实际，研究贯彻落实的详细措施，确保所属企业学习理论活动沿着正确的方向扎实推进。在县委深化学习理论科学开展观活动发动大会召开后，县直机关工委精心制定了《县直属机关工委企业党组织开展深化学习理论科学开展观活开工作施行方案》〔石工委发[20xxx]15号〕，明确学习理论活动的指导思想、根本原那么、目的任务和方法步骤。并迅速成立专门组织领导机构，制定学习理论活动进度表，明确职责，落实责任，建立健全情况交流、工作例会、信息报送、资料归档等日常工作制度。按照部署要求，先后召开三次阶段工作发动大会，总结前阶段工作，安排下阶段工作，所属企业整体学习理论活动井然有序，气氛浓重。同时，请企业负责人列席参加县上转段发动会，以此引起企业____的高度重视。各企业高度重视学习理论活动的开展，每个企业都召开了专门会议传达市县关于开展学习理论科学开展观活动会议精神，并进展认真研究，提出要求和目的。为加强对学习理论活动的组织领导，各企业成立了活开工作领导小组，支部主要负责人任组长，抽调责任心强、工作才能强的同志详细负责活动日常工作，按照市委和县委的要求，严密结合本企业的工作实际制定了《关于开展深化学习理论科学开展观活动的施行方案》及分阶段活动日程表。于3月27日前各企业召开了全体党员和局部职工参加的深化学习理论科学开展观发动大会，各企业主要领导亲自作发动报告。如重啤公司杨安总经理、农资公司罗小平经理、给排水公司廖建林董事长、人民宾馆秦晓俭总经理在所在支部作发动报告或主持会议。〔二〕强化学习培训，深化调查研究，着力用科学开展观武装头脑。各企业把学习作为首要政治任务，始终贯穿于学习理论活动的全过程。坚持集中学习与小组分散学习相结合、集体学习与个人自学相结合、集体讨论与个人交流相结合、写笔记与写心得相结合，先后学习了十七大报告、上级领导的讲话精神、以及有关深化学习理论科学开展观辅导资料等，拓宽了学习视野，增强了学习效果。通过学习，广阔党员落实科学开展观的自觉性、坚决性明显增强，解决问题的才能明显进步。积极创新学习载体，不断丰富学习内容。4月13日下午，为了深化推进县直机关所属企业学习理论科学开展观活开工作，县委深化学习理论科学开展观活动领导小组办公室副主任、县直机关工委副书记刘光红组织县直机关所属企业党组织负责人和详细工作人员近20人，参观学习了运业公司##客运总站、国税局学习理论科学开展观活开工作后，在国税局会议室召开了工作促进会。会上，各活动单位畅谈了参观感受并汇报了前段时间的工作，县指导检查协调组的同志到会作了指导。各企业坚持把理论学习作为学习发动阶段的中心任务来抓，引导党员干部进一步深化对“科学开展观”精神本质的认识和理解，结合学____的十七大报告和国务院〔20xx〕3号文件，xxxxxxxxxxxx关于《树立和落实科学开展观》的讲话等各级领导同志关于落实科学开展观的一系列重要阐述。同时，多数企业严密联络实际，采取请进来讲与走出去学相结合、集体组织与个人自学相结合、专题辅导与原文学习相结合、经历介绍与成果分享相结合、讨论与撰写心得体会相结合等方法逐一进展学习和讨论，同时组织党员观看了电影《真水无香》，教育党员为民办好事办实事；给排水组织党员干部到四川广安和原川东游击队总部遗址华蓥山参观学习，让党员干部承受爱国教育；公司支部书记陈以录和支委马洪兵、谭洪林同志带着公司学习理论科学开展观文件《科学开展重要阐述》等资料对离退休老党员童国华、秦本善、王义作、王明月进展送学上门。各支部成员和党员每人撰写学习心得1篇以上，并选送优秀心得报县学习活动办公室和机关工委。啤酒厂党员马冰岚《树立和落实科学的人才观》心得和机关工委刘光红《以人为本，激发企业员工潜能》文章被县学习理论办公室工作简报第40期采用。各企业结合本单位的工作实际围绕主题开展了调研活动。调研活动主要围绕本企业确定的主题进展了座谈调研，撰写了调研报告，记录了调研问题。在调研活动中还坚持深化基层，走访群众，理解情况。给排水等7个企业调研文章按时送县学习理论办公室并受到好评。如重啤##公司班子成员围绕企业消费经营和调整创新的重点难点，以及提升质量、精细管理的全年性重点工作，深化进展调查研究，积极开展“深化实际看问题，解决难题务实效”的调研活动，确定了管理创新、市场调查、人才摸底、细化考核等4个重点调研课题。为了使党员全面普遍理解和掌握科学开展观的精神本质，到达学精管用。4月29日，县机关工委邀请县委党校副校长余跃江，在计生委会议室对给排水等7个所属企业130余名党员开展了集中辅导培训。培训主要围绕理论科学开展观形成的过程、理论科学开展观的背景、理论科学开展观的深化内涵、怎样用理论科学开展观来指导企事业的科学开展等四个方面进展了详细讲解，进一步加深了对科学开展观根本内涵和根本要求的深化理解，进步贯彻落实科学开展观的自觉性和坚决性。同时，参学人员还全面理解了《劳动合同法》等背景知识，掌握了劳动合同的订立与运用技巧。组织党员干部瞻仰烈士墓，承受传统教育。〔三〕广泛征求意见，深化分析^p检查，认真查找突出问题。在深化学习、进步认识的根底上，把查找和解决突出问题作为工作重点，广泛征求和认真梳理各方面提出的意见和建议，研究产生问题的原因，进一步明确努力方向。一是采取多种方式广泛征求意见。通过下发征求意见函、设征求意见箱、召开座谈会、个别谈话等方式，全面、充分、广泛地征求了班组和广阔职工等层面的意见，共征求到意见和建议95条，梳理归纳意见建议涉及班子14条、个人27条。二是认真召开领导班子专题和党员组织生活会。在召开专题和党员组织生活会之前，企业领导班子和全体党员按照科学开展观要求，结合企业实际和自身工作，认真查找存在问题。一方面企业领导班子广泛征求意见，特别是认真听取了员工群众的意见，深化查找个人和班子贯彻落实科学开展观方面存在的突出问题，重点查找个人和班子在思想观念、开展才能、管理程度等方面的差距与缺乏，企业班子在调整创新、优化构造，提升科学开展才能过程中存在的主要矛盾和突出问题，以及员工群众反映强烈的作风方面存在的突出问题，并分析^p产生这些问题的原因。领导班子成员之间坚持批评与自我批评相结合，普遍开展谈心交心，沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。另一方面一般党员干部围绕如何更好地发挥党员先锋模范作用，立足岗位争作奉献，推动企业更好更快开展等方面内容，查找自己的缺乏，并积极为企业科学开展建言献策。三是合力形成高质量的分析^p检查报告。班子主要负责同志全程主持分析^p检查报告的起草、修改工作，对征求到的各方面意见和建议进展研究梳理，形成了班子分析^p检查报告7个，纳入分析^p检查报告和梳理材料的突出问题20个。四是扎实搞好群众评议工作。分析^p检查报告的初稿形成后，班子成员认真听取群众意见、真诚承受群众监视，召开了企业全体党员和各方面代表参加的会议，广泛征求各方面意见，认真进展群众评议，累计参与评议代表213人，分析^p检查报告满意率达97%。会后，根据大家提出的建议，对分析^p检查报告进展了认真修改，使报告更好地凝聚集体智慧、反映实际情况、表达群众意愿。〔四〕解决突出问题，建立健全机制，实在抓好整改落实工作。坚持把发现问题、解决问题作为重点，将整改工作贯穿于学习理论活动的始终。一是坚持边学边改、边查边改、边整边改，从职工最期盼、干部群众意见最集中的问题入手，对具备整改条件的问题立即进展了整改。二是针对查找出的突出问题，认真制定整改落实方案，提出了涵盖企业工作和自身建立的33项整改任务和措施。如给排水公司职工超时加班补助问题、职工工资适当进步问题、改善办公环境问题、中层管理人员终身制的问题、职工住房公积金的问题都得到公司采纳，并已采取措施落实整改。三是积极稳妥地推进机制创新和制度建立，把解决现实问题与建立长效工作机制严密结合，提出了进一步创新和完善企业工作机制的新目的、新举措。〔五〕创新理论载体，坚持学以致用，努力做到学习理论活动与企业工作“两不误、两促进、两进步”。积极引导党员干部正确认识开展学习理论活动与做好企业工作的辩证关系，坚持科学谋划、统筹安排、推动创新。在学习理论活动中，开展了“深化基层大调研”、“效劳进村到户”等活动，如县农资公司把效劳“三农”作为学习理论活动的切入点和着力点。投资了280万元新建了农资配送中心，建立连锁超市8个，乡级点24个，村级点214个。到三河乡为农民进展合理施肥和农作物病虫防治宣传讲解，宣传活动发放各种宣传资料3000余份，接待咨询人员500余人次。到西沱库区与5个困难移民户签定了帮扶合同，送去了价值6500元的辣椒专用肥2.5吨。水电开发公司学习理论科学开展观，效劳好“来石”企业。季佳房地产开发来石投资开发黄水太阳湖商住旅游工程，3月30日，公司总经理黄荣要求职工发扬企业艰辛作业的精神，以“坚持科学开展，全面扩大开放，建立渝东枢纽门户和渝东地区绿色生态经济强县”为思想指导，在第一时间拿出供水施行方案。随后乡镇供水公司经理田勇带着技术人员冒雨奋战，于当天完成该供水方案勘测任务，3月31编制完成了供水施工方案。受到了开发商的高度赞赏。啤酒公司做到了活开工作两不误，1—8月份，完成啤酒消费、销售20233KL，占全年方案的90%，实现入库税金603.86万元，特别是8月份，单月消费啤酒4200KL，创历史程度。二、活动收到的效果〔一〕党员对科学开展观理论的认识普遍得到深化和进步，特别是“以人为本、创新开展”的观念更是深化人心，增强了全面落实科学开展观的坚决性和自觉性。〔二〕党员的理想、信念、宗旨意识得到进一步加强和稳固。特别是党员干部的党性得到了增强，党员的模范带头作用比以前更加突出，脏活累活党员干部带头做的现象蔚然成风。〔三〕职工的主人翁精神得到增强，效劳意识、效劳质量也得到了较大的提升，工作作风有了明显的转变。〔四〕党员、干部观念得到转变，为用户效劳、为##经济效劳的意识得到深化。干群关系逐步改善，干部民主意识、为职工办实事的理念得到增强。三、根本经历〔一〕必须充分准备，深化发动，要引起方方面面的高度重视。学习理论活动，是党中央、市委、县委深思熟虑、精心准备后做出的重大决策。必须在吃透各级精神的根底上，认真分析^p现状，制定实在可行的工作方案，找准落实科学开展观的切入点、着力点。只有通过广泛深化的发动，使每个党员干部在思想上明确认识这次学习理论活动的指导思想、目的任务、措施要求，才能充分激发广阔党员干部的参与热情，确保活动顺利开展、扎实推进。〔二〕必须强化督查指导，强力推进，绷紧各企业____思想上这根绳。不图形式，不走过场，扎扎实实，是我们开展学习理论活动自始至终坚持的根本要求。县直机关工委通过到各企业开转段发动会、以及催办等精心的指导，为各个阶段、各个环节的顺利进展提供了保障，确保了学习理论活动的实效性。〔三〕必须突出理论特色，确保学习理论活动与企业科学开展严密结合。结合工作理论，表达企业特色，使学习理论活动得到了不断升华。各企业坚持把突出理论特色贯穿于学习理论活动的始终，围绕“党员干部受教育、科学开展上程度、人民群众得实惠”总目的，紧扣“应对危机，节能增效”和“激发潜能，促进开展”这个主题，正确处理学习与理论的关系，正确处理整改问题与建章立制的关系。〔四〕必须立足学习活动与企业消费两不误、两促进。各企业针对工作任务繁重的实际，把开展学习理论活动与干好本职工作严密结合起来，正确处理好日常工作和学习任务的关系。坚持“白加黑”“5加2”解决工学矛盾，确保了学习理论活动与日常工作两不误、两促进，同时采取请有关领导做专题讲解与本企业科室负责人结合科室职能中心发言，将学习活动引向了深化。〔五〕必须坚持走群众道路，做到问计于民、问策于民，确保取信于民。在学习理论活动中，通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、上门走访、邀请党代表、人大代表、政协委员列席专题以及评议测评会等多种形式，拓宽了理解民意的渠道，扩大了群众的参与度，进步理解决现实问题、疏导情绪、化解矛盾的效率，进一步亲密党群关系。〔六〕必须做好正面宣传，发挥言论导向作用。各企业及时有效的反响工作动态、反映活动特色、总结先进经历、宣传典型人物和事例，为县学习理论办公室提供了大量而有借鉴意义的材料。县直机关工委向活动办报了21份材料，其中1篇调研文章送县委研究室；县简报转发7份；电视播报5次。三、存在的问题一是个别企业领导重视不够。发动和转段报告后，整个工作由工作人员自行运作了，活动开展情况督察过问较少；二是少数党员干部对照检查存在认识不到位、剖析不深、认识和理解程度还不高；三是学习活动载体上还不很确切，不完善，不丰富；四是调研文章不深，可操作性不强；五是还有一些问题没有完全彻底解决；六是资料搜集归档不全、整理不很标准。四、下步工作一是深化理论学习，不断增强贯彻落实科学开展观的自觉性和坚决性。我们要继续深化领会科学开展观的科学内涵、精神本质和根本要求，坚持用科学开展观武装头脑、指导理论、推开工作，不断促进企业科学开展。二是狠抓落实，全面完成整改落实各项措施。要认真履行对党员、群众作出的承诺，加强催促检查，狠抓整改事项落实。同时，工作中发现的新问题要及时列入整改方案，提出方案。三是建立完善学习理论科学开展观的长效机制。通过完善集中学习、自学等制度，坚持用科学开展观武装党员干部头脑，坚持理论联络实际，坚持与时俱进，加强党员干部对新知识、新经历的学习转化，使学习理论科学开展观成为党员干部日常工作中的自觉需求。企业工作总结2一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开场，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xx证书、工程立项手续xx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。2、及时理解xx情况，为领导决策提供根据。作为xx企业，土地交付是重中之重。由于xx的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日获得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所理解的拆迁信息、工作进度、问题反响到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xx及拆迁工作的进展，并在此根底上进一步安排交付工作。3、积极响应公司号召，深化开展市场调研工作。根据公司〔xx号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的开展情况及房屋租售价格、市场需求、开展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建立、房管部门详细理解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就xx号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和xx提炼，并负责对会议有关决议的施行。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。5、落实公司人事、劳资管理工作。xx落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监视工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保〔养老保险、失业保险、医疗保险〕的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧。6、实在抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，xx落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在xx月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。实在做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工作。董事会在xx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。二、加强自身学习，进步业务程度由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、才能和阅历与其任职都有一定的间隔，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经历，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在xx管理才能、综合分析^p才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，经过半年的锻炼都有了很大的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，可以以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产开展脉络、走向的理解，加强周围环境、同行业开展的理解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建立，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持才能、效劳程度。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争获得更大的工作成绩。企业工作总结3“不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜开”，时间飞逝，弹指一挥间20xx年接近尾声。过去的一年里，在领导的悉心关心下，同事的热情帮助下，自身的不断努力下，工作上获得了一定成绩，得到了领导和同事们的肯定。回忆过去的一年，现将个人工作总结如下：20xx年我公司承建工程共计xx项，其中跨年工程xx项，新开工工程xx项。平安部在上级主管部门及公司的正确领导下，坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的平安消费方针，完善公司各项平安管理制度，标准统一施工现场平安资料管理，并且定期性地开展了平安消费检查活动，通过加强建筑施工平安消费管理工作，完善和落实一系列平安管理措施，加强对各工程部的监管，使各项工作获得了一定的成效。一、以宣传、教育为本，进步全员平安意识1、工程开复工“三级平安教育”活动开展率100%；为进一步加强平安消费管理工作，平安部着重检查并督导各工程部及时对每名职工进展“三级平安教育”，加大对特殊工种持证情况的检查和专业知识培训及考试工作，检查各工程部落实平安技术交底情况。2、积极组织开展平安消费宣传活动，在本年度平安消费月的前期，平安部召集下属各工程部专职平安员进展工作部署并提出要求，要求各工程部施工现场醒目位置悬挂大型平安消费口号，加强平安消费月的职工平安教育。通过这些组织教育工作，极大的强化了公司全体员工的平安意识。二、加大平安消费检查确保公司平安消费工作顺利进展1、今年平安部在每星期进展一次平安消费检查的根底上，还先后进展了“脚手架工程、大型机械平安、防物体打击、防高处坠落、临时用电情况和平安资料管理”的平安专项检查。2、本年度截至目前平安部共计开展检查xx余次，先后催促各工程部排查隐患累计xx余项，检查覆盖面包括公司所有在建工程的施工现场平安消费、文明施工、特殊工种持证情况及平安资料的管理。3、通过定期检查和针对性检查，在一定程度上进步了我公司的平安管理程度，有效地防范和遏制了平安事故的发生。平安部还要求各工程部对下属施工班组严格要求，严格落实奖惩制度。三、健全完善平安消费责任制和目的管理体系平安部在成立之初制订了公司平安消费责任制及平安管理目的，并要求各工程部结合公司制定的责任制及管理目的，分解制定各工程部的平安管理目的，完善工程平安消费责任制；并将公司平安管理方面的管理制度，下发各工程部参考执行。四、20xx年工作成效及难点工作成效已在上述几方面表达，不再多说。本年度我部门一心想着把平安消费工作做好、做到位，但仍存在平安消费工作落实难问题。针对这一情况我们做出了总结分析^p，存在平安消费工作落实难的主要原因如下；1、工程部在平安管理分工方面不清楚，这一原因普遍存在，工程部各个管理人员认为只要是牵涉平安的方面都应该由平安员来管，没有按照“管消费必须管平安”的原那么明确分工。2、因为动态平安隐患每天都存在且不断变化，因此平安员对现场隐患整改存在一定惰性，在某些方面只是为了应付公司及上级部门的检查。3、施工基层人员的素质低，思想意识差。4、公司某些方面正处于健全阶段，不能真正做到以平安为主，导致比方：材料不合格或供给不及时、人工缺乏及资金不能及时到位等情况。综上所述是导致公司平安消费工作落实存在一定的难度。五、20xx年平安工作重点1、20xx年度平安部将继续努力工作，根据公司要求制定年度平安管理目的，根据管理目的确定各项工作的开展及管理，确保全年无重大伤亡事故。2、加强平安领导小组的平安消费管理工作，各工程部加强施工现场平安管理工作，确保不发生平安事故。3、加强平安消费教育，加强指导职工对操作规程的学习和执行。4、加大对机械设备的管理，凡未持证上岗人员一经发现，立即停顿作业限期换人，并按规定给予经济处分。5、加强施工现场高处坠落和物体打击的防范和检查，严格按标准做好平安防护工作。6、狠抓平安教育和特殊工种持证上岗工作，各工地定期对施工人员进展平安教育，强化和稳固职工的平安意识。7、认真搞好现场巡查工作，巡查原那么是发现问题，限期整改，到期复查，超期处分，对违犯强迫性条文或存在平安隐患的部位，勒令停工整改。8、加强公司形象管理，每个工程都代表着公司的形象，表达了公司的管理程度，因此平安部在明年的工作中会同公司各部门一道，要求各工程部实在把工作做细，做出可以表达企业文化及形象的方面。20xx年即将完毕，但平安消费工作是一项长期的工作，公司领导非常重视，不管过去和如今，公司在平安问题上投入了大量的精力、人力和财力，公司平安部将以20xx年为新的起点，进一步加强对平安工作的管理，加大平安消费监管的力度，严格执行各项制度，促进平安工作更上一层楼，为公司的消费建立进一步创造良好的平安环境。企业工作总结4披星戴月斩荆棘，齐心协力谋开展当万家灯火、共享家庭幸福温馨时，可曾看到那彻夜不眠的灯光;当欢天喜地、分享丰厚的报酬带来的喜悦时，可曾看到奋战在施工一线辛勤工作的人们。在各个施工战场上，从铁路到公路，从桥梁到隧道，到处洒满了公司全体员工辛勤的汗水，更留下了踏实的足迹。短短的三年时间，我公司在集团公司的正确领导下，在公司领导班子的正确带着下，经过全体员工的共同努力，发生了宏大的变化。施工产值从20xx年的1亿8千万，到20xx年的2.5亿，再到20xx年的打破3亿，三年三大步，每一步都充满着荆棘和不平，但正是克制了困难后，才显得更加有意义、更加精彩。20xx年是值得纪念的一年，它是我公司充满活力、锐意进取、蓬勃开展的一年。外部是改革和开展带来的市场剧烈竞争的宏大压力和不利形势，内部是我公司承建的工程工程具有任务更重、战线更长、工程更新、要求更严以及铁路、公路施工齐头并进等特点，施工难度大，资金短缺压力更大。但是广阔员工披星戴月斩荆棘，公司领导班子高瞻远瞩、运筹帷幄，通过强化消费指挥系统的宏观调控才能，树立统筹意识，强化施工组织，夯实根底管理，多少次交班会上激情热烈的讨论，多少次通宵达旦、彻夜不眠的商议，制定出了一系列行之有效的管理方法和手段，周密布置，精心组织施工;广阔的职工勇于奉献，战酷暑、斗严寒，顽强拼搏，昼夜兼程，奋战在千里铁道线上，拼搏在条件恶劣的环境中，多少人牺牲了休息和度假的时机，多少人带病不下火线，家庭有困难也顾不上料理。正是这一群得意的人们，正是领导和职工的这种舍小家、顾大家、爱岗敬业、无私奉献的精神，才使我们公司赢得了施工会战一个接一个的成功，结出了累累硕果。一、施工方面1、铁路方面。从上半年3月份到下半年11月份，施工任务几乎是全年连续封锁，任务之重、施工强度之大是公司历史上从来没有过的，领导们统筹部署、身先士卒，广阔员工不顾疲劳、转战千里、连续作战，顺利完成了千余名职民工从**到**的千里大转移，次次平安正点完成封锁任务，为集团公司再一次赢得了声誉。2、公路方面。***隧道施工，到20xx年5月份进入了攻坚阶段，先后克制了地质条件差、资金严重制约等困难，于20xx年10月18日提早13天成功开工开通，受到了业主和监理的一致好评。**高速公路明确要求工程要倒排工期，合理组织消费，层层包保到人，细化分解到工序、工班，确保工程的期到必成。二、开发工作积蓄力量，厚积而薄发20xx年虽然我们的一些开发工程落空，但我们积累了经历，锻炼了队伍，全体开发人员勤练根本功，在信息处理、投标报价、标书编制程度等方面的才能有了很大的进步。开发人员素质明显进步，开发投入从弱到强，力度不断增大，开发体系逐步实现专业化和标准化管理。“与其临渊羡渔，不如退而结网”待到山花烂漫时“，我们会迎来一个明媚的春天。三、企业文化建立成绩突出，学习气氛日益浓重以《企业文化指导手册》为标准，以开展“企业文化月”为载体，大力开展企业文化建立活动，在全公司上下营造积极向上的精神风貌，培育团队协作精神，弘扬“务实创新、追求卓越”的企业精神，倡导勇于创新、争创一流、自我超越的意识，使企业精神成为全体员工的行动指南。通过有效的文化灌输、文化传播和强有力的思想工作，广阔员工对企业文化从认识、服从到转化为自觉的意识和行动，有效促进了企业整体工作的进步。通过施行“工程标准化管理”，进一步标准了施工现场管理和施工作业程序，大力开展争创“文明工地”、“文明驻地”、“文明办公”等一系列活动，并采用抓试点，选树典型，以点带面，在全公司范围内进展推广，营造创立平安文明工地的良好气氛。到达了：作业区内道路硬化、材料标识准确、机械管理有序，施工过程中，施工人员着装整齐，持证上岗，操作标准，整个施工现场井然有序，对外起到了树立了企业窗口新形象的作用。企业工作总结5xx集团是我市重点培植的“xx式”企业之一，是国家级高新技术企业。近年来，集团走多元化开展之路，形成了潜水电泵、环保设备、特种阀门、疏浚机械四大支柱产品齐步开展的格局。今年，他们在原有水泵、环泵、阀门、疏浚４家研究所的根底上，又成立了省级水工产品开发中心，并在北京、上海、深圳三个高新技术密集区建立了技术流动站。前三季度，成功开发出橡胶缓闭逆止阀、潜水贯流泵等40多项高科技产品，其中２项属世界首创，５项填补国内空白。为充分发挥公司现有产品优势和技术优势，xx集团施行由经营产品向经营工程延伸的产业化开展战略，成立了泵站工程效劳公司、环保工程效劳公司和疏浚工程效劳公司，为用户提供设计选型、土建施工、设备成套供给、安装调试、运行管理等一条龙效劳，形成了“以优势产品吸引工程工程，以工程工程推动产品开发和配套”的产业链，实现了公司资本的升值。xx集团还做足营销文章。一方面抓住西部开发的机遇，开发出合适西部气候和地域等特殊条件的水工、环保产品，先后在、甘肃、、陕西、宁夏等遥远地区设立销售分公司，聘请当地具有一定营销才能的人才作为销售总代理。到目前为止，xx已成功中标____水厂、陕西铜川污水处理厂、水库等重点工程，合同额超过5000万元；另一方面，xx积极与国内各大进出口公司开展多方位合作，培植国外代理商，并在有关国家设立办事处，减少中间环节，加快了公司全面进军国际市场的步伐。刚刚办完高新技术成果展的江苏xx水工机械集团公司，又捷报频传：xx牌系列潜水泵在中国国际农业博览会上被认定为全国名牌产品；今年开发的同心浮动环齿减速推流搅拌机获国家专利；行星齿轮潜水贯流泵和自然升降浮坞式泵站等３项产品和技术被国家专利局正式受理。截至11月20日，公司完成产值2.9亿元，销售2.2亿元，实现利润2250万元，提早实现全年目的。企业工作总结6回忆20xx年我们主要作了以下工作：(一)、在管理方面：l、成立了以一把手为组长的科技领导小组，坚持一把手抓科技，分管科技工作副经理负责组织科技开展规划、重大技术攻关、技术创新和成果转化工作的施行。2、组织制定了支公司科技开展规划。3、以科技进步为指导，大力开展合理化建议活动。4、认真贯彻落实《山西省电力公司科技工程管理方法》，结合自身的特点搞好根底管理。(二)、在科技活动开展方面：支公司制定并完善了科技工作管理的有关制度，大大激发了科技人员的积极性。随着电力市场的形成，电力技术竞争也日趋剧烈，假如不可以优质、高效地解决消费中的关键技术问题，就难以在市场上求得生存，更谈不上开展。我们把科技工作作为考核主要的技术岗位的主要业绩之一，同时，制定出了科技任务的完成标准，这样使科技工作有落实，有考核。支公司始终把促进电网的平安、经济运行，作为科技工作的主攻方向。首先把加强对现有设备的技术投入作为重点，制定完善了一系列考核管理方法;其次，解决好影响消费的关键技术问题，如平安运行、节能降耗、自动化控制等工程，使科技工作更加有的放失。(三)、在科研工程完成方面：我公司把科技工作的重点放在了平安消费和现代化管理上。坚持“平安第一”这个永久的主题，我们推广了“微机防误闭锁装置”，进展了电网调度自动化、配网自动化、电网通信与自动装置等重点工程的建立。并且为进步现代化管理程度，开发了用电营销管理自动系统、并为实现办公自动化作了前期准备工作。支公司20xx年主要做了以下工作：1、110KV变电站11台35KV开关的无油化改造。2、110KV变电站微机防误闭锁装置的施行。3、修试班更新直流高压发生器。4、城网配电变压器的完善。5、县调自动化装置的安装。6、供电效劳承诺95598语音的开通。7、10KV配网的改造。8、用电营销管理自动系统的建立。我公司在推动科技进步的方法与措施上，但还不够完善，力度也不够大。因此，我们要适应新的形势的要求，一方面要进步认识，工作到位，增强各级人员依靠科技进步的责任感、使命感，真正把科技工作摆在关键位置来抓;另一方面，要在方法完善，措施配套，狠抓落实上下功夫。我们一定要认清形势，按照市场经济的规律来考虑问题，培养超前意识，强化竞争观念，逐步建立一套适应市场经济开展、充满活力的科技进步机制与管理体系，为科技开展创造良好的环境，逐步形成领导高度重视、职工积极参与、作用日益增强、成果不断创新的格局。这种新格局应当是关于推动科技进步的方针政策、组织领导、规划方案、资金投入、科技管理、队伍建立等方面内容的最正确组合，具有宽松的环境，浓郁的气氛和蓬勃的活力。根据我公司的实际情况，我们在科技进步上还有很大的差距，只有不懈努力，不断创新，不断进取才能不被淘汰。当今，人类迎来了崭新的知识经济时代，科技作为知识经济的主要支撑物起着重要作用。面对新的科技____带来的挑战，在新的征途上，我们要不断开拓思路，下大气力，继续坚持科技兴企和科技为消费、管理效劳的方针，为实现更大的跨越而努力奋斗。企业工作总结7撰写人：XXX日期：XXXX年XX月XX日一、加强内部管理，创立标准社团〔一〕建立制度加强管理企业文联办公室的X名工作人员，均系有三年以上工作时间和工作经历的老成员。为了充分发挥各自的优势，人尽其才，改变以往无XX松散型的状况，XXXX年，我们制订了上下班制度和奖惩制度，要求员工自觉按照作息时间上下班，并将出勤表现与年终奖励挂钩，以此稳定队伍，方便管理。并定期每周星期一召开一次工作会议，总结成绩，交流情况，及时解决工作中出现的实际问题。〔二〕按时年检创合格今年上半年，为办理社团XX的年检和XX机构代码证的换证工作，办公室安排了唐海清同志为专人负责此项事务，在不到两个星期的时间里，便准备好了年度换证所需的各项材料，并顺利通过年检，在《浏阳日报》公布的社团XXXX年检情况公告中，企业文联为合格单位。〔三〕强化效劳意识，全心效劳会员二、精心XXX各项文艺活动，充分发挥企业文联的社会职能XX年，企业文联积极XX筹划各项活动，以一个活泼的姿态，为繁荣浏阳的文化市场尽着自己应有的力量。〔一〕圆满承办“万幅春联送万家”活动〔二〕外出采风拓展视野〔三〕积极XXX参评参展“60载风雨之路”文学艺术成果展示活动XXXX年XX月，接市XXX宣传部、市文联、市文体局通知，为展示XX成立以来浏阳的文学艺术成果，将举办建国六十周年浏阳文学艺术作品展示及评选活动。XX月XX日，企业文联召开____团会议，商议推荐作品参评参展事宜。经讨论，决定推荐宋燧文先生的《中国花炮始祖李畋传奇》和宋福生先生的《中国历代花炮诗词》参展，推荐罗浪创作的“花炮平安宣传扑克”参与评选。最终，罗浪的作品以其动漫与知识结合、平安文化和娱乐融为一体，而获得本次文学艺术作品评选二等奖。〔四〕筹办XXXX年会暨建国六十周年浏阳XXX力企业家宣传表彰活动企业文联XXXX年的工作尚未全面完毕，全体成员正以饱满的热情和积极主动的姿态，努力工作，不断创始新的场面，为创立先进社团XX而不懈努力。企业工作总结8一、财务工作：〔1〕日常工作1、严格审核各部门的费用报销和借款，坚持财务制度，对不符合规定的凭证拒付，审核前方可通过网银支付。2、地大报销单据的整理及登记付款。3、每月8日前做好公司工资表给领导审核后通过网银发放工资。4、及时更新工程回款信息，维护工程状态表。5、发票和收据的填开和保管，做到开票信息准确无误，定期去税务局开具完税证明。6、每两月为员工办理油卡充值和一卡通充值各一次。7、月初核对银行账，出具余额调节表，做到账实相符，为会计结账做好准备工作。8、购置银行理财产品时，积极理解理财的种类，每次购置时尽量购置到红利最高的理财产品，做到利益最大化。9、每月打印装订财务凭证，做到凭证有序摆放。10、地大招行卡的管理核对工作。〔2〕重点工作1、办理社保增员减员，开具社保证明、花名册等；公积金每月定期汇缴，新增人员的公积金增员及汇缴基数调整〔5-9月〕。2、税务局窗口办理增值税专用发票的开具。3、为员工批量办理建行卡和招行卡。4、办理公司三证合一换证工作。5、办理专项资金〔房租补贴〕的申报工作。6、开立公司一般户，同时开通网银转账业务。7、办理公司税务报道，税务扣款三方协议，CA证书的办理。8、办理股权转让，同时完成企业信息网上股权变更和实缴出资额公示。二、市场商务工作：〔1〕工作综述1、各省市招投标信息定期汇总推送给各部门领导；投标工程报名材料整理及报名、工程投标材料整理及投标；2、协助公司工程起草合同，合同签订，合同签字确认，工程回司登记，合同发票开具等；3、配合其他合作公司的招投标活动；5、配合运营部其他行政工作，主要包括客户接待、校园招聘、资质办理。〔2〕工作详述1、其中，20xx年下半年共计参与工程投标10项，其中中标工程7项，中标比例79%。2、起草工程合同。三、人力资管理工作：1、采用钉钉手机端考勤系统做为员工考勤打卡、流程审批等记录；2、分别与智联网、前程无忧网、猎聘网签订了招聘合作协议；2、签订正式劳动合同和保密协议30份；3、参加校园招聘四场；通过网上和现场招聘等渠道在20xx年面试和应聘30余人次，截止目前本年度已新入职员工1人，新签约员工3人；4、社保、公积金账号的开通和管理。企业工作总结9根据集团制定的XX年“1336”总体思和年初工作，监理公司认真，客观面临形势，提出了XX年总体工作目的。全体员工在监理公司经营班子的带着下，迎难而上，顽强拼搏。在依法治企，确保平稳开展，积极开拓市场，加强经营，严格本钱控制，狠抓质量，彰显企业文化，构建和谐团队等方面都亮点突出，成绩喜人。特别是百万机组实现历史性打破，树立起了公司开展史上一座新的里程碑。市场开发逆势上扬，经营稳步增长。内部管理日趋完善，精细化程度逐步进步。在建管理有序，平安质量亮点增多。公司于9月下旬的举办了中电建协电力专委会第三届三次会长会议，使“电建”监理效应进一步提升。荣获电网系统750千伏输变电工程竞赛“优胜监理”，公司在输变电领域影响力进一步扩大。热电一期工程获XX电力优质工程奖”，为公司开发市场翻开了新的场面。XX年这些成绩的获得，真是来之不易。一、XX年工作回忆：(一)依法治企成效显现，公司实现平稳开展。过去的一年，监理公司始终按照集团公司“依法治企年”工作要求，先后编制“依法治企风险点”、“依法治企”“依法治企”，根据风险点清理公司管理制度上的缺乏，现已罗列出公司需完善的十余项制度，局部制度如《监理公司重大工作集体决策制度》、《监理公司文件审批制度》、《监理公司各工程部现场用品配发方法》正在修订中。在公司层面已经对十九项制度进展清理和完善。同时配合集团公司“三标一体”内审。对三个不符合项及时进展了。并已经顺利通过“三标一体”外审。公司市场开发、经营管理、工程质量、平安进度、效劳效益、人才培养等主要指标都迈上了新台阶。公司增加资本作也已顺利完成，资本金由308万增至1168万。为公司的进一步做大做强奠定了根底。根据集团公司决策，年初理顺了管理公司和监理公司范围，随后的一系列详细工作，如财产分割，对账，人员安排等等，公司都高度重视，投入了大量的精力、物力、财力予以妥善解决。特别是理顺后大量充裕人员都集中在监理公司，给人员安置带来了空前压力，公司顾大局，识大体，千方百计，化解难题，通过近一年的，运作状态良好，为维护集团公司大局稳定做出了应有的奉献。(二)、市场开发成果丰硕，百万机组实现打破。过去的一年，公司始终把市场开发作为各项工作的重中之重。积极开拓市场，截止11月底，今年主要投标府谷清川煤电一体化工程电厂二期(21000mw)工程、国电克拉玛依发电2350mw超临界热电联产机组、神华准东五彩湾2350mw热电工程工程共25个火电工程，已经中标8个火电工程。中标大唐定边风电厂张家山风场一期工程/49.5mw、华能陕西发电靖边风电场一期(49.5mw)工程等两个风电工程。省公司输变电工程共投四批，中标27个工程。第五批待投。特别值得庆的是，在集团公司的大力支持下，公司通过不懈的努力，实现了1000mw机组工程监理零的打破，多年的终于变为现实。陕西府谷清水川煤电一体化工程电厂二期(21000mw)工程的中标，标志着公司监理业务程度上了一个新台阶，为公司今后承接大容量、高参数的机组奠定了坚实的根底。为企业做大做强和持续开展迈出了新的步伐。(三)、履行顺利准时，经营收入再创新高。至11月底，在建和新开工监理工程共有93个，其中火电工程有39个，送变电工程约50个(其中国外1个)、风电工程4个。其中2600mw工程5个(宝二，秦岭，榆横，彬长，神东电塔)，2300mw的工程11个(华电昌吉电厂，鲁能和丰电厂，内蒙京泰电厂，鸿雁池电厂，内蒙乌斯太电厂，内蒙准能矸电电厂，黄陵矿业电厂，神华郭家湾电厂，大唐灞桥电厂，国电克拉玛电厂，准东五彩湾电厂)，200mw及以下工程23个。各工程监理工作总体进展顺利。合同履行准时。本年累计新签合同23份，合同金额共计近6000万元，创历史新高。公司方案完成经营额5800万元，至11月底已完成5163.55万元，完成年方案5800万元的89%。截止11月底上缴管理费819.4万元，完成年方案980万元的83.6%。实现利润总额73.85万元。监理公司年度工作总结(四)、内部管理日趋完善，精细化程度逐步进步。监理公司按照集团公司统一部署，坚持管理创新，强化细化落实，完善经营机制，明确管理目的，推动内部管理向纵深开展，主要表达在以下几个方面：1、启动三年开展的编制工作，监理公司把三年规划的编制工作上升到集团公司总体开展的战略高度，从公司根本、面临形势、规划思路和目的、战略重点及步骤、保障等诸方面，全盘规划，突出引领，为奠定监理公司科学开展，和谐开展、跨越开展的大好场面提供了新根据。2、管理体系方面：由质技部牵头负责，先后对宝热电、秦岭等工程的监理规划、监理月报、台帐等进展审核，并催促其按照管理体系程序要求进展整改，有些工程，由公司本部直接派人协助，既有力地推动了这一方面的工作，同时也加强了本部和现场的沟通，便于发现问题，保证了公司管理体系的运作顺畅。3、经营管理方面：根据多年积累的管理数据，年初制定了各工程部经营制，下达了费用控制指标，做到本钱精细化管理，费用开支从严控制，并按进展分析^p。监理费用方面要求总监按照合同尽快回收监理费，各工程根本做到全年监理费按期收回，对于已完工程尚未收回的监理费落实到人，并催促其尽快收回，目前公司资金运常。针对公司员工人数增长快的实际，在加大市场开发力度的前提下，坚持开与节流并重的理念，坚持办一切事。经全体员工共同努力，已全面接近完成全年的各项经营管理指标。4、财务管理方面：(1)、按照集团公司对监理工程进展整合的思路，将管理公司账务和监理公司账务进展整合：确认了监理公司收益上交方案，准备按照上交方案要求，已将物业公司所有账务并入监理公司帐套。(2)、监理工程整合后，公司组织各职能部门研究各项费用报销制度，在确定好各项费用报销制度后，财务部出通知并专门打通知各工程部新的报销制度及一些报销要求，《》。使相关工程过渡平稳，工作衔接。为公司平稳开展提供了强有力的财务保障。5、人力资管理方面：截至目前，监理公司设有国内在建、新建火电工程监理部40个、风电工程监理部3个、送变电工程监理部20余个、国外工程工程部1个。监理公司在岗员工共计627人，其中正式在册员工69人，人事代理74人，员工484人。在人员入口，严格按照《劳动法》进展人员聘用，截至目前共签订聘用合同132份(其中新进人员67人，调动人员65人)，工作155份(其中新进人员58人，调动人员97人)，共签订合同287份。在员工管理方面。建章立制，标准管理，XX年新建员工清册、离任员工台帐、新进员工回访台帐、劳动合同台账等台账20余个。并定期对在册正式职工及人事代理职工进展绩效考核，今年10月开场，每个月进展绩效打分，进展总的和综合测评。绩效考核结果与绩效工资挂钩，通过绩效考核及时掌握员工工作效果、成绩，真正起到鼓励作用。在教育方面，XX年办理注册监理师延续注册23人，初始注册3人，2人，变更曾报第二2人;办理注册平安师初始注册4人，继续教育1人;注册造价师继续教育：4人。组织注册类报名：注册监理师：7人，注册造价师：6人，一级建造师14人;平安师：12人。成功申报中电建协行业总监理师6人，行业监理师14人。XX年中电建协行业资格证书换证工作是重点工作之一，换证申报总监理师48人，行业监理师99人，监理员4人。6、综合管理方面：@@@@@@企业工作总结10一、主要做法；1、建章立制，管理科学化。标准的管理是公司安康开展的重要保障。为了保证红土地家政效劳公司安康开展，我们遵循市场经济规律建章立制，加强对红土地家政效劳公司的标准管理。在成立之初，制定了《黄冈市红土地家政效劳公司管理方法》等10项管理制度。公司按照自主经营、自负盈亏、自我管理、自我开展的运作形式，成功走出了一条开展实体化、经营市场化、管理标准化、效劳社会化的路子。公司员工推行资格审查、岗前培训、岗中抽查、岗后回执、优胜劣汰的管理制度。招聘家政效劳人员实行“三合格”：即品行合格、体检合格、培训合格；效劳质量实行“两制度"：即回访制度、回执制度。公司还设立了专门质量回访监管，适时监管员工效劳质量，并设立全勤奖，奖优罚劣，多劳多得。员工待遇实行客户投诉率与部门经理绩效工资挂钩，保证客户投诉率为零。公司坚持做到每月“三必”：一是必访一次用户，公司每月派出部门经理走访客户，开展交心谈心，虚心听取客户对公司业务开展提出好的建议和要求，及时制定业务拓展新方法和新措施；二是必召开一次会议，公司每月召开一次例会由各部门经理和员工汇报本月业务拓展情况和员工思想状态，及时掌握情况，发现问题，妥善处理；三是必须由公司统一发放工资，每月底按照工资根本工资、提成规定、奖励制度、惩罚制度、赔偿制度、考勤制度等相关规定，按时定额发放工资，不拖欠，不克扣，保证员工待遇。2、加大投入，设施现代化先进的效劳设施是红土地家政公司一流效劳品质的支撑。近几年来，公司投入几十万元，引进了一批家政保洁效劳的新设备、新工艺，新材料，有先进的石材、木地板保养翻新打蜡抛光晶面处理设备，有先进的布艺清洗设备，有先进的电梯维护保养设施，为各部门装备了电脑。去年，为了更好的效劳社会公众，为社会公众提供效劳信息效劳，拓宽面向公众的平台和桥梁，我们又开通了红土地家政效劳网站，为客户提供更详细、更丰富、更及时的信息，及时掌握客户所需，所求。3、开拓创新，经营多元化。公司要成长，必须满足客户不断增加的需求，立足市场需求开拓创新。目前，红土地家政公司为企事业单位和家庭提供20多项效劳，业务主要涵盖三个层面：一是简单劳务型，如家庭保洁，护理员等；二是专业保洁型，如承接单位外墙清洗、空调养护、大楼整体保洁等；三是中介效劳型，如月嫂、保姆、家教、婚介，房介等中介效劳。红土地家政效劳公司总是能在新的效劳需求降临之前发现并很好地把握住机遇，在效劳客户的同时开展壮大自己。在工作中我们坚持做到：营销方式多样化一是与商场、房地产开发商强强联手，捆绑销售，赢得客户。在红土地创业初期，为了翻开场面，公司以享受一次红土地家政的免费效劳作为打破口，占领市场，扩大影响。公司与各大商场和楼盘开发商黄商购物中心协商“凡在商场购物满200元”的，红土地家政公司就免费为该顾客效劳一次，“凡购置商品房面积到达180平方米”的，红土地家政效劳公司将免费为该客户提供10次家庭保洁效劳的协议，两项协议立即得到了商场和房地产开发商的的积极响应，商场房地场开发商打出广告第二天就有顾客领着公司保洁员上门效劳。这样，承受过免费效劳的顾客，都成了红土地家政公司的长期客户。二是利用资，优质效劳，赢得客户。红土地家政效劳公司利用市妇联资优势，在节假日为相关单位和个人免费做一次家庭保洁。优质高效的效劳和一流的效劳设备赢得了广阔领导干部群众的一致好评和赞誉，也为公司赢得了一大批长期客户。三是参与活动，树立形象，赢得客户。公司积极参与市妇联组织开展的“巾帼保洁效劳队”、“节能减排进家庭”等合适家政员工参与的活动，在活动中员工们展示了风采，树立了形象，扩大公司的社会影响力，也为公司带来了不断的客。企业工作总结11一、根本情况20xx年按照局党组的要求，中小企业科在职能上新增了整规工作，目前主要负责工业中小企业的效劳工作、大气和水环境整治，城乡综合整治、扶持民优地方产品配套工作、全区治乱减负工作减负工作以及散装水泥办公室的工作，通过科室人员的共同努力和不断的学习，完成了各级交办的各项任务。二、主要做法(一)加强业务学习，用心开展工作。我科面临科室职能增加后，工作量增加了很多，面对着新形势和新任务，新的要求，一是开展了紧紧围绕科室的目的认真地开展各项工作，根本做到了“用心想事、用心干事”。二是加强交流学习，围绕科室的工作我们积极与市经信委相关处室沟通和联络，虚心向兄弟单位请教，参加了市中小企业局组织的全市融资工作对接会的学习，通过学习，为更好的开展工作创造了条件。(二)明确工作目的，很抓工作落实。1、我科室围绕今年市经信委可能下达的我局工作目的深化开展了工作活动，针对去年工作任务和目的，认真进展了分析^p，一是对828家园外工业企业的用地情况进展了认真的清理，为今年园外工业企业的清理工作做好准备。二是对我区20家融资性担保公司进展了联络，为我区下一步中小企业融资打下根底。三是积极与区大气办和市经信委环资处协调，为完成今年的大气和水环境目的创造条件。(三)保持工作激情，积极努力开展工作一是积极主动的加强业务学习。二是积极开展执行高效的工作活动，对上级和领导交办的更情坚决按要求认真抓好落实，确保在第一时间内保质保量完成。三是增强对工作的责任意识和效劳意识，开展好各种效劳活动，上半年主要完成了一下工作：1、为6家关闭的型煤消费企业办理了以奖代补专项资金。2、为一家煤炭批发企业办理了煤炭经营资格证的申报工作。3、上报了企业融资需求情况。4完成上报了地方产品配套报表。5、完成了园外工业企业的土地情况调查报表。6、完成了8家xx年模范守信中小企业培植工作。7、组织2家企业参加了xx年市融资工作对接会。8、组织发放了xx年中小企业开展专项资金。9、完成了关于李芝贵要求在绕城路外金花桥街道办事处选址经营蜂窝煤厂的.____督办件。三、存在的问题及原因一是对整规业务工作不够纯熟，学习抓得不够紧。原因是忙于事务较多。二是型煤消费企业的以奖代补专项资金还没有及时发放到企业负责人的手中。原因是有的企业办理注销账号时间拖得太长，财务制度比拟严。〔目前还有4家企业没有发放〕四、下步打算一是保持工作激情，积极努力开展工作。二是加强业务理论学习，不断进步对中小企业的效劳才能。三是加强与市中小企业局和围边区县的对口部门的交流学习，完成上级交给的各项工作。四是加强与各街道和工业园的联络确保目的的完成。重点做好以下工作：1、开展好融资效劳“入园区、进企业”的专项活开工作。缓解企业融资难的问题。2、结合区监察局、区法制办等部门开展减轻企业负担专项检查活动，减轻企业负担。3、完成好园外工业企业的整治工作工作。4、开展好有关企业的效劳平台建立和企业效劳的有关工作。5、完成大气和水环境目的工作。在区委区政府的正确领导下，在各部门的大力支持配合下，公司认真落实区委区政府的各项工作部署，以科学开展观为指导，以“创新创优、提质提效”为抓手，实在加强我司国有资产管理工作，各项工作获得较好进展。现将20xx年度主要工作开展情况总结如下：企业工作总结12时间如梭，转眼间我们一起伴随着xx走过了x年，即将走向20xx年。成功的开场于总结与方案，相信x在新的一年里可以在创辉煌。回首xx年，确实有许多值得我们去学习和考虑的，这一年在x经理的正确领导下，在x经理的大力执行下，我获得了认真细致的培训和改良，也起到了非常好的效果，并在努力为x创造效益。一个餐饮的好坏，首先要看它的本质，有没有吸引力，只有具有实在的设施，我们才能更好的为客人效劳，而并不是做一些外表的工作，但有些必要的礼貌还是应该注意的，作为效劳行业的本质是让客人来的开心，吃的开心，走的开心，为他们提供更好的效劳方式。来到x不算很久，但在这短短的一段时间里，我也学到了很多东西，为作为x里的一名普通效劳员，为我能在这里工作而深感荣辛，并非常感谢x经理的关心与照顾，在我这个普通岗位上，我也有了很深的感悟，一个企业开展的方向和目的是要复合这个企业的切身实际，并要在开展的过程中逐步总结和创新。企业工作总结13光阴似箭，光阴荏苒。转眼间，到xxxx已经快三年了。回首三年前，本着对工作的美妙憧憬，我步入了xxxx，成了一名xxxx人，开场了我xxxx大家庭的生活。又是一年下来，是既有得又有失的。如今20xx年就快完毕，回首这一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，光阴过得飞快，不知不觉中，充满希望的20xx年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，20xx年是公司推进展业改革、拓展市场、持续开展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务在20xx年里，我自觉加强学习，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经历。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习进步，通过观察、探索、查阅资料和理论锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的根本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用。二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目的责任制“查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术部门，为实现共同的目的我们要添砖加瓦，要有艰辛创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，对于“如何进步自我，效劳于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争领先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强技术管理与技术分析^p这两块，理清工作方案与思路三、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的方案和步骤，行动有了方向，工作有了目的，心中真正有了底！根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事清楚，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年。还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经历，使自己在思想认识和工作才能上有了新的进步和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双进步。四、将来的憧憬针对20xx年工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：1、积极搞好与部门同事的协调，进一步理顺关系；2、加强专业知识的学习进步，创新工作方法，进步工作效益；3、加强根底工作检查，强化技术的创新理论，促进技术程度的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与领导同事进展沟通，认真学习公司相关政策规定，进步自己的平安意识，同时在平安消费方面要严格要求自己，为公司开展奉献自己的一份力。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的缺乏和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在xx董事长的正确领导下，xxxx的将来会更加美妙！企业工作总结14这次会议是公司年以来召开的规模较大的一次科技信息座谈会。公司领导非常重视这次会议，明确指示要重点开发对公司平安稳定运行和经营有好处的、实用性强、经济效益好的工程。科技是第一消费力，一把手要抓第一消费力，信息化工作也要一把手亲自抓，公司将在适当的时候召开科技信息工作会，这次会议将为开好公司系统科技信息工作会奠定很好根底。这次会议既是多年工作的总结会，又是落实中央领导对科技信息工作指示，做好下一步工作的部署会。刚刚，同志就公司科技信息工作所获得的成绩、存在问题和下一步工作的指导思想、工作理念、工作思路、详细措施和要求做了重点发言，我完全同意。一些单位也做了发言，都有很好的经历值得总结，是大家辛勤劳动的结晶。下面结合座谈会中提出的有关问题，再讲几点意见：一、进步对科技信息工作重要性的认识当前，世界范围内的科技进步、社会信息化正在形成新的浪潮，推动着社会经济迅速走向知识化、信息化的开展道路，科技进步对经济开展起着强大的推动作用。我们从事科学技术和信息化工作的同志，必须紧跟形势，跟踪技术开展方向，真正认识到科技、信息工作的重要性，把科技信息工作当作我们工作的重中之重抓紧抓好。坚持把科技信息工作摆在重要位置是党和国家的重大决策。马克思曾经说过“科学技术是消费力”，____同志更是提出了“科学技术是第一消费力”的英明论断。党的十六大又做出了“以信息化带开工业化，发挥后发优势，促进社会消费力实现跨越式开展”的战略决策，号召全党坚持科教兴国，促进科技创新和产业化，把施行科教兴国战略列为中国经济社会开展的重要途径之一。依靠科学技术和信息化管理是进步经营和企业管理程度的重要手段，在企业体制改革不断深化的今天显得更为重要。科技和信息工作在公司的重要作用已逐步得以确认和提升。公司领导一贯重视科技信息工作，对科技信息工作有明确的指示：依靠技术进步，不断进步平安稳定运行程度。要紧紧围绕解决平安、稳定、高效、经济运行，进步技术程度和消费才能，进步企业现代化管理程度，开展科技创新，要注重新技术的应用研究和推广。重视信息网络平安管理，扎实搞好信息资整合，以信息化推动电网管理现代化。因此，我们要从进步平安、稳定、经济、优质运行，进步管理程度、进步经济效益、进步核心竞争力的高度，抓好科技信息工作，为全面进步公司规划、设计、建立、消费、运营、试验研究和经营管理的程度，提供强有力的技术支撑和全方位的效劳。二、加强领导，不断理顺管理体制1、“一把手”的重视是搞好科技信息工作的关键各单位的“一把手”也要尽快到位，完善领导机构，成立一把手担任组长、主管领导为副组长、有关部门负责人为成员的科技和信息化领导小组，并报公司科技信息部备案。“一把手”必须真正对科技信息工作负起责任，亲自抓，“一把手”抓第一消费力、抓信息化建立。大家可能都听说过这麽一句话：“老大难、老大难，老大出面都不难”，只要你们单位一把手重视，没有钱会变成有钱，没有人会变成有人，肯定会做好科技和信息化等各项工作。但是，不管怎么说，总工程师在科技和信息化工作上有不可推卸的责任，要获得一把手的支持，在一把手的领导下把科技、信息工作抓好。有作才会有为，有为才会有位。要实在发挥科技信息领导小组的作用，做到科技信息工作“领导小组总体负责、主管领导详细负责、科技信息管理部门归口管理、各部门各司其职”的要求。2、完善机构和充实人员，进步科技、信息成果转化为消费力的才能组织机构和专业人员是搞好科技和信息化工作的根底和关键，各单位应该理顺管理体制，对科技信息工作的组织机构进展重新梳理和职责定位，理顺工作关系。有条件的单位，也可以设立科研研究机构。公司这中国论文联盟次机构调整，精简了7个部门，但是保存了科技信息部，充分表达公司领导对科技信息工作