学院年度工作计划4篇

第页共页关于学院年度工作方案4篇学院年度工作方案篇1工作指导思想：本学期“博馨社”外联部以“为社团活动创造条件、为社团开展提供效劳”为宗旨，在学校党、团委和系党支部的领导下，贯彻____最新精神，结合自身优势及指教地区的实际情况，尽所能寻求恰当的赞助单位，在不损学校声誉的条件下，积极配合、开展各项公益活动，促进学生与社会的进一步沟通，在教学中收获双馨。以培养学生综合素质为工作理念，促进新老成员的和谐沟通，完成换届交接工作的前序工作。主要工作方案及方向：1.外联部的工作相对其它部门的工作来说比拟特殊，我们的工作要走在其他部门之前，很需要在其它部门的配合和提早得到其他部门的协助，将在平时与其他部门做好沟通。2.外联部将会尽可能的发挥本部门的作用，与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为我们社团今后的各项活动提供必要的资金合其他物资，保障活动的完善与到位。力争在今年内拉到一笔以上的赞助3.在外联部内部建立相关赞助单位的档案，维持与赞助单位的良好关系。4.外联部是最能表达个人才能与合作精神的理论型团体，要求具有较高的综合素质，因此，我们本学期将方案进展相关内容的培训。5.加强本部成员综合素质的进步，为成员明确定位。6.与网络部门合作，发挥协同的积极作用，为社团经行大规模宣传活动，日后进展招商引资做好铺垫，并请网络部门为有意合作的商家进展相关的网络连接，争取商家的支持与赞助。7.外联部对外代表着社团的整体形象，因此，外联部在搞好各项活动的过程中应尽量在校内外树立老实守信、精练能干的形象。学院年度工作方案篇220xx年学院确定为“质量进步年”，20xx年工作的指导思想是：深化学习理论科学开展观，以评建为主线，以效劳地方经济建立为重点，施行就业立校、特色兴校、人才强校战略，推动学院又好又快开展。工作目的是：全面贯彻省、地教育工作会议精神，对照本科院校的设置标准，以建立具有示范程度的高职院校、进而晋升本科为目的，深化开展学习理论科学开展观活动，努力打造成为林区的人才培养基地、先进文化传播基地和经济转型科技研发基地。〔一〕强力推进“迎评促建”工作，为确保20xx年评估获得优秀成绩做准备1、效劳地方经济为此，一是根据大兴安岭经济社会开展需求，调整专业构造和专业设置，继续加强特色〔品牌〕专业建立，力争2—3年内将森林防火专业建成国家级特色〔品牌〕专业，在年内再建成1—2个大兴安岭特色〔品牌〕专业；二是继续加强课程建立，普遍提升院级课程程度，力争在年内再建成1-2门院级课程；三是编写的大兴安岭地区导游词拟定于20xx年初出版，该书将作为全区的乡土教材；四是深化挖掘大兴安岭地区龙文化、冰雪文化、森林文化、北文化等，成立大兴安岭文化研究会，重点开发我区的旅游文化；五是成立林火研究与监测中心。与国家“林火”方面专家及其他地区的专业人士进展交流与合作，对制约我区经济社会快速开展的“林火”进展科学的监测与分析^p，研究合适我区自然条件的防火、扑火新方法；六是立足于科研成果“转换”，开展对黑木耳、野生蓝莓等的研究，如黑木耳方便面料包、蓝莓花青素纳米乳的制备及其功能性护肤品的研制、即食型蓝莓营养片的研究与开发等工程，开发花青素等营养成分的替代品，把资优势转换成经济优势。2、改革教学形式强力推进“校企结合”教学形式改革，稳固和扩大各专业“2+1”人才培养形式改革，积极探究和尝试“1.5+1.5”及“1+1+1”人才培养形式；集中力量建立2-4项“校企结合”消费性或研发型“产学合作”工程，逐步实现“教室与车间、老师与师傅、仪器与工具、学习与工作一体化”，引进企业的产品、人员、资金、设备，让学生在真实或仿真的消费环境里开展实训；发挥好大兴安岭林区食品〔蓝莓〕药品质检与研发中心的功能，使之成为我院科研成果“孵化器”的功能得以发挥。3、加强师资队伍建立加强师资队伍建立，采取引进、培养或聘任客座专家、能工巧匠，解决老师队伍的专业构造、专兼职构造不合理问题；有方案选派老师到企业一线挂职、顶岗锻炼、到国家“双师型”老师培训基地参加培训等措施，进步老师的理论动手才能。进一步完善学院人才培养工作状态数据采集平台，完成数据采集和佐证材料的建档工作；对照本科院校的要求完成《关键评估要素分析^p报告》和《自评报告》。〔二〕加强学生思想政治教育，强化日常管理工作，让学生安心，家长放心4、强化思想政治教育坚持以理想信念教育为核心，以爱国教育为重点，以思想道德建立为根底，以大学生全面开展为目的，加强和改良大学生思想政治教育工作。加强思政工作队伍建立，努力拓展新形势下大学生思想政治教育的有效途径，条件成熟时，取消所有系、部班主任，实行辅导员制。认真做好心理安康教育，加强对学生的人文关心和心理疏导，努力形成全方位关心和支持大学生思想政治教育工作的整体合力，进步对学生思想道德教育的实效性。从校园文化建立入手，创立优良的校风、学风，强化学生管理和效劳功能。继续将优秀班集体、文明宿舍的创立作为工作重点，发挥在育人中的重要作用。做好对家庭经济困难学生的资助工作，扎实做好“奖、助、贷、勤、补、减、免、缓”工作，积极落实“绿色通道”制度，确保经济困难学生顺利完成学业。〔三〕加强后勤管理和效劳5、增收节支增强节约意识，开节流，增收节支，建立节约型校园。标准财务管理，成立学院财务管理委员会，对财务运行情况施行有效监视。加快校园绿化硬化亮化建立速度，在一年内初步形成景观校园。加快后勤社会化进程，按照“经营性资产企业化，公益性资产事业化”的.原那么，逐步对学生宿舍、食堂、校园保洁、教职工通勤等进展社会化管理，减少费用费用支出，加大效劳力度。〔四〕扎实推进招生就业和培训工作6、继续扩大招生规模全面深化推进招生工作“阳光工程”，进一步完善公开透明的招生工作机制和体系，20xx年拟招生1800名〔三年高职及五年高职招生〕全日制在校生。7、采取各种措施促进毕业生就业各系、部要从宣传招生、专业设置、课程调整、课堂教学、实习实训等环节，寻找就业的根本出路；引导毕业生转变就业观念，树立“先就业、再择业、后创业”的就业思想；进一步完善毕业生就业效劳手段和信息化建立，全面施行全程化就业指导和个性化指导教育。启用招生就业一站式效劳大厅，完善现有的创业基地，促进以创业带动就业。通过采取以上有效措施，使毕业生初次就业率到达90%以上。〔五〕创立平安校园，确保学院平安稳定8、平安稳定常抓不懈加强平安校园建立，实在把维护稳定作为全局工作的重中之重，进一步加强领导，健全和完善平安防范管理机制，强化管理，加强教育，针对重大政治活动期和敏感时段开展治安和平安隐患的集中治理整顿，努力构建平安校园建立的长效机制。做好校园治安综合治理，健全处置群体性突发事件的应急机制，做好学院周边的社会治安综合治理工作，为广阔师生员工创立一个平安和稳定的工作和学习环境。20xx年，是我院全面进步质量的一年，也是我院为晋升本科院校，以优异的成绩通过20xx年教育部评估做准备的一年，因此，我们一定要攻坚克难，争创佳绩，把各项工作任务落到实处，努力把我院建成“专业特色鲜明、培养形式科学、就业前景广阔、效劳地方有力、社会声誉良好”的高技能人才的培养基地。学院年度工作方案篇3在充实和繁忙中，一转眼，一个学期已经过去，新的学期也悄然而至。好的方案是成功的一半，在总结好上一年工作的根底上，我们也做好了迎接新工作的准备。为了更好的组织女生活动，现将我部工作方案分述如下：一、做好日常工作：在值班时清扫好办公室卫生，做好各项工作的登记，热情接待来客。二、开展特色活动：1.礼仪招新工作〔1〕我们会在进一步优化选拔程序的根底上，经过公平、公正、严格的面试等程序，选拔出一批各方面素质更高的礼仪小姐，组建一个更加优秀的礼仪队。〔2〕做好新旧礼仪的接替工作〔3〕修改、完善礼仪管理章程，进一步做好对礼仪的管理、引导工作。2.根底文明及平安知识竞赛我们将与生活部一起举办一个针对新生的根底文明及平安知识竞赛。我们会尽力做好试题的选拔、挑选，主持人培训，环节设置等工作，主持一场高质量的竞赛。3.系列心理讲座假如条件允许，我们会在做好调查的前提下，开展一系列针对女生的心理讲座。做到实在解决她们中存在的问题，实实在在为她们效劳。三、配合其他各部以及办公室、____团的工作本学期我们院需要参加许多大型的活动：1.迎新生工作2.校运会3.周末文化广场4.游园晚会等我们女工部会坚决服从安排，尽全力为这些活动的成功开展奉献力量。并且对其他部开展的工作，我们也会积极配合、协助。四、礼仪效劳工作在院内举办的活动中，假如需要礼仪，我们会尽力做好周到、优秀的礼仪效劳。五、其他1.做好女工部的宣传工作2.帮助新生适应新环境以上是我部年————20xx年工作方案，我们将认真的补充并改善这些方案，以饱满的热情投入到工作中去，将各项方案积极予以施行，使女工部度过一个充满朝气和希望的新学期。植物保护学院学生会女工部学院年度工作方案篇4——同心协力共创佳绩随着新年钟声的敲响，乒羽协会xx年的工作方案完美完毕。在xx年中我们组织了两项大型比赛，在学院的支持和自身的努力下获得成功，不仅成绩得到了认可，更汲取了丰富的组织经历，为我们以后的工作做好了铺垫！除此之外，我们积极参加学院各项活动，组织社员日常训练，并先后数次代表学院参加兄弟院校举办的比赛，均获得优异的成绩！新的一年开场了，我们已拾掇好行囊，以饱满的精神相貌面对新的征程，积极配合学院各项活动，完成团联交代的各项任务，完善社团内部的组织制度，以优异的比赛成绩回报学院，以精心的活动安排回报社员！我协会11年工作方案如下：3月—4月协会内部日常训练和交流与其他高校举行友谊赛4月