企业办公室工作总结汇总八篇

第页共页关于企业办公室工作总结汇总八篇企业办公室工作总结篇1在20xx年的工作中，办公室作为工程分公司的综合职能部门，在分公司的领导下，在公司办公室的关心帮助和详细指导下，转变思想观念，强化效劳意识，进步自身素质和工作质量，努力围绕公司和分公司分配的各项任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为当好“窗口部门”作出了一定的奉献。我们的主要做法是：一、细处作手，“实干”与“干实”的相统一。发耳工程分公司办公室作为分公司的综合协调部门，在我们工作过程中，极度重视落实公司及分公司各项规章制度，坚持做好日常对内、对外协调工作，从细处作手实现实干与干实的统一，为分公司施工建立工作当好大本营。在干实上注重进步层次，不仅日常工作准确到位，而且更借鉴、引用新的办公形式、办公管理方法等，努力做到真正自觉地、全面地贯彻效劳工作和辅助领导抓大事做好工程领导的帮手工作、注重深化体察并准确反映分公司工作的整体情况和各个部门的员工所需。我们在工作中，主要作手于四个方面的工作：1、坚持为领导效劳与积极主动关注基层员工情况、企业建立的辩证统一，增强工作的创造性。领导决策和推开工作开展的过程，实际上就是为企业效劳，为员工谋利益的过程。在工作理论中，我们针对分公司消费生活中存在的问题和员工关心的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，譬如在20xx年6月与分公司平安科结合举办的平安消费活动月活动中，除举办其他相应活动外，还广征合理化建议，并将之运用到实际消费生活中，获得了很好的效果。在尽力协助分公司领导层察缺补漏的同时，最大努力地注重、利用不同方式和渠道，理解基层员工们在想什么、做什么；员工需要什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析^p情况，进展理性考虑，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上表达务实、务实的工作作风。2、在工作范围上注重“宽”字方针，所有与消费、生活相关的事情办公室都要力争有所知，在进步预见性上下功夫，增强工作的超前性。理论中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作质量和实效的一个重要因素。克制懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作的主动性、创造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些情况的把握上可以先于领导，宽于领导，在主动效劳上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。3、在工作态度上求深、务实，坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点，本着喜忧兼报的工作原那么，向领导反响实情，为决策提供参考根据，特别是针对影响工作进展、员工关注的深层次问题，不断的开展专题调查研究，做到了既提出问题，又研究解决的对策。4、紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增强协助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作落实；另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的根底上，开展催促检查，督办作用进一步发挥。1〕紧贴工作指导方针的贯彻落实，强化了决策督查工作。我们将领导决策、会议决定和各项任务指标的有关内容逐项分解，责任到人、责任到部门，并加强了阶段性督查与情况通报，有力的推动分公司决策的贯彻落实。2〕加紧档案资料的整理工作，严格按照公司相应标准档案的搜集、整理和保管工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的装备，并实行专人专管。3〕抓住分公司内部重点问题，加强了专项督办工作。特别是对员工反响比拟多的宿舍楼等敏感问题，我们办公室协调各部门积极参与督办，根本上做到了件件有着落，事事有回声。二、紧抓标准化管理，努力进步工作效率。办公室工作具有纷繁复杂，缺少连接性、随机性大的特点；再加上我们人员少，与各个部门、工程处联络极多，工作量相比照拟大，假如没有标准的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，我们以标准管理为打破口，对工作范围、工作职责权限进展明确划分，责任到人，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为标准的管理体系这个总目的，对办公室的各项工作和制度进展了新的定位。1、标准办公室工作的根本要求。做到“懂规矩”，通过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办；哪些可以表态，哪些不可以表态；哪些该说，哪些不该说；做到办事有规定，不能越“雷池”、破规矩。2、标准办公室工作的根本原那么，做到“讲程序”。要求办公室人员对公司、分公司的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。3、标准办公室工作的实效性，做到“树形象”，在详细工作中，围绕办文、办会、办事，以标准化建立为要求，在进步工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调；对会议材料、议案、议题、会议秩序等各项工作做到了科学而又精简的构造安排；对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强；对公文的处理做到了准确标准，传递迅速。4、为进步工作效率，在硬件建立上，人手一台电脑，根据各自负责的工作所需进展相应配置，并安装了激光打印机、扫描仪，响应分公司办公自动化的要求推行新办公形式。5、增强工作主动性和能动性。综合办公室因为事务繁杂，人员出差、联络工作业务较为频繁，因此工作人员之间需要互相察缺补漏、互为替补，由此工作主动性和能动性就需要增强，需要“一专多能”，在干好自己的本职工作的同时，对同事的工作职责有所知，共同做好办公事务。三、强化奉献意识，努力营造团结向上、艰辛奋斗的良好精神风貌。1、办公室工作是“不干没有事，越干事越多”，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于贫寒，是对办公室人员素质的根本要求。根据办公室实际情况，重点抓了两个方面的教育引导工作。一是要大兴学习之风，不断引导和鼓励办公室人员加强对有益于做好办公室工作知识的学习，拓宽知识领域，更新知识构造，进步知识程度；同时，还注意组织工作人员加强根本技能的培养和锻炼，不断探索做好本职工作的规律，努力成为行家里手。2、强化奉献精神教育，办公室工作忙、头绪多，有时会加班加点，时间一长，局部同志流露出厌倦情绪。针对这一情况，我们通过开展谈心、交流沟通活动，使办公室人员结实树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，严格要求，经得起锻炼和考验，耐得住辛苦、贫寒和寂寞，在艰辛的磨练中充实自身，完善自我。通过教育引导使每个办公室人员在思想和工作作风上逐步进步：可以围绕公司和分公司的精神处理各方面的关系，擅长把各方面的力量团结在一起，有效的开展工作；进步了心理素质，使办公室人员真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，沉着、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力和斗志；同时也进步了办公室人员的爱岗奉献意识，营造了团结向上、艰辛奋斗的良好精神风貌。正是在这种“无私奉献”精神的支持下，办公室的同志们任劳任怨、毫无怨言、积极工作。为圆满完成各项工作任务，较好的发挥综合职能部门的作用，为企业的开展奉献了自己的一份力量。一年来，我们办公室虽然获得了一些成绩，但间隔公司、分公司要求还有一定差距，在全面开展上、争先创优上都需要增强改良。在今后的工作中，我们将一如既往认真履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作进步到一个新的程度，为公司的建立事业奉献自己的力量。企业办公室工作总结篇2成为xx公司办公室的一名成员已经快一年了，在这里，通过我自身的不断努力学习，以及同事、领导的帮助，个人的工作技能得到了明显的进步，本人也已完全融入办公室这个大家庭中，虽然工作中还存在这样那样缺乏之处，但今来自己也付出了不少，也收获了颇多，下面我对我一年来的工作进展一个总结：一、以踏实工作态度，适应办公室工作环境办公室企业运转一个重要枢纽部门，对企业内外许多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂特点。每天除了本职工作外，还经常有方案之外事情需要临时处理，并且一般比拟紧急，让本人不得不放心手头工作先去解决，所以这些临时性事务占用了比拟多工作时间，经常忙繁忙碌一天下来，本来方案要完成却没有做。但手头工作也不能耽误，明天还会有其工作要去处理，所以，本人经常利用休息时间来进展“补课”，把一些文字工作带回家去写。办公室人手少，工作量大，特别企业会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。今年来，遇到各类活动与会议，本人都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把活动圆满完成。办公室是个效劳性质部门，本人认真做好各项效劳工作，以保障工作正常开展，部门之间遇到其同事来查阅文件或调阅电子文档，本人都会及时办妥；下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助，本人都会第一时间解答与解决，以一颗真诚心去为大家效劳。二、尽心尽责，做好本职工作，今年以来主要完成了以下工作1、公文传阅归档及时，文件流转：阅办严格按照企业规章制度及iso标准化流程要求，保证各类文件拟办，传阅时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件归档，保管以及查阅。2、下发公文无过失，做好分企业发文工作，负责文件套打、修改、附件扫描、红文分发、寄送、____发送，另外协助各部门发文核稿。企业发文量较大，有时一天有多个文件要下发，本人都仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，今年以来共下发红文xx份。另外负责办公室发文拟稿，以及各类活动会议通知拟写。3、编写办公会议材料，整理睬议记录。每个月末对各部门月度方案执行情况进展核对，催收各部门月度小结。方案、并拟写当月工作回忆，整理办公会议材料汇编成册，供领导室参考。办公会议完毕后，及时整理睬议记录，待领导修改后，送至各部门传阅。4、督办工作强力度。督办确保企业政令畅通有效手段，过去一年，作为督办小组主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度，抓好企业领导交办与批办事项，基层单位对上级企业精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办临时性工作等，并定期向领导室反响。5、内外宣传讲效果宣传工作是企业树立系统内外社会形象一个重要手段与窗口，过去今年在内部宣传方面，本人主要拟写企业简报，做好“办公室报”协办组稿工作，以及协助板报编发，外部宣传方面完成了分企业更名广告，司庆贺贺广告，元旦贺新年广告登载，另外每月根本做到了有信息登报。这份工作是我职业生涯一个起点，因此我对它非常珍惜，我会尽自己最大努力去做好这份工作，为公司开展奉献出自己的一份力量！企业办公室工作总结篇3今年以来，办公室在杨总经理的直接领导和关心帮助下，在各部室的协调配合下，一切以公司和谐、稳定、开展为主线，较好地发挥了办公室的各项职能，各项详细工作稳中有序地推进，各项临时交办工作按时保质的圆满完成。现将xxxx年上半年办公室工作总结汇报如下：一、上半年主要完成工作办文工作：克制了文多事繁的困难，严格遵照分局相关文件及杨总经理的要求，加强与分局各科室的沟通，牢牢结合公司实际，完成了《xxxx年晋通监理公司工作方案》、《xxxx年晋通监理公司党支部工作安排》、《xxxx年晋通监理公司党风廉政工作安排》、《xxxx年平安消费工作安排》《xxxx年晋通监理公司防汛》《会议纪要》等多份文件的起草、校对、印发工作;编写了《在第二届五次职工代表大会暨工作会上的报告》《xxxx上半年工作汇报》、《xxxx年老龄工作汇报》等多个会议材料及领导讲话;为及时传达贯彻分局有关文件的批示精神，认真细致地做好了文件的收发、登记、传阅工作;对所有重要来电做好记录，及时报呈领导批示，实在减少推诿扯皮，进步了效率;根据领导安排，下发公司文件、转发上级来文共计35份;重新设计完善了《晋通监理公司发文卡》，并对所有文件、报告、合同等资料做了细致地整理及分类归档保管工作。办会工作：在杨总的亲自安排、过问及各部室的帮助下，筹备、完成了公司二届五次职代会、冬季质量平安培训等会议的举行;协助分局高质量地完成了“迎国检”、“文明单位复查验收”“五老宣讲团”汇报现场布置工作，同时对分局举行的平安、廉政、审计、汇报等数次大小会议，我们都精心准备，认真对待;6月份组织开展了“庆七一、唱红歌”的排练，并获得了可喜的成绩。办事工作：对营业执照、法人机构代码证的年检进展了办理;做好了报刊杂志订阅收发工作;响应分局的号召，组织了公司的“博爱一日捐”“慈善一日捐”募捐活动，募集捐款1930元;发起“献爱心”活动，为李慧君同志募集捐款7350元;帮助多名职工做好红白喜事的操持工作，得到了大家的认可。其他工作：为公司各部室提供强有力的后勤保障是办公室的一项主要工作。根据公司实际需要，我们本着节省办公的原那么，按时购置办公及劳保、卫生用品并认真做好管理登记工作，同时做到及时发放;当办公楼的水电、试验仪器设备以及其他方面一旦出现问题，我们会及时联络维修人员尽快解决，坚决彻底消除平安隐患，保证日常工作的正常进展;对公章使用、办公用品使用、请销假、签发文等工作中存在的缺乏进展了改良。二、存在问题半年来办公室工作虽然获得了一些成绩，受到了大家的认同，但存在许多问题要求我们在日后的工作中进一步的改良。1、工作中存在主次颠倒，抓不住重点，因此在工作中屡次出现纰漏;2、惰性思想严重，主动学习意识差;3、办事欠考虑，存在急躁、毛糙现象;4、原那么性不强，不愿得罪人，处处想做“老好人”;5、工作按部就班，缺乏创新意识;xxxx下半年工作方案办公室承当者党政、工会、团委、文明建立、老龄老干、关工委、平安消费管理等多项工作，同时承当着机关后勤保障的管理工作，千头万绪，因此办公室工作必须抓重点，创特色。在今后的在工作中，我们应努力做到：一是加强学习，进步自身整体素质;二是加强协调，保证政令畅通;三是标准管理，完善制度，严肃纪律，严格要求，加强值班和文件、信函的审核工作，改良工作作风和效劳程度，积极发挥组织协调和参谋助手作用，发挥“窗口”科室的应有作用，促进各项工作稳定有序;四是加强信息报送工作，做到及时、准确、全面报送信息。以上是我们办公室xxxx年上半年工作总结。在以后的工作中，我们应该进一步标准后勤管理，做好后勤保障，做好机关大楼的整体管理，各种会议和活动的组织工作，外来人来客的接待和效劳工作，做好节能减排工作，争取为大家营造一个安定和谐的工作环境。公司办公室工作总结综合办公室是，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、资产管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室人员各司其职，分管总控、文秘、后勤工作，人员虽然很少，但综合办公室员工却分工不分家，在工作上互相鼓励，互相学习。过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为___年工作奠定了根底，创造了良好的条件。为了总结经历、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将xxxx年工作总结汇报如下：一、xxxx年综合办公室工作总结(一)加强学习，进步素质，团结协作，搞好效劳做好办公室工作，争创一流效劳，必需要有较高的政治理论素质和分析^p解决问题的才能。办公室全体工作人员都可以通过各种途径进展培训学习，利用网络、报刊学习各项有关法律、法规，及时理解、把握国家的政策新动向、新经历，不断进步了办公室人员的理论程度、业务素质和工作才能。树立高度的效劳意识，为公司领导和各部门提供了良好的效劳。与各部室和谐配合，气氛融洽，工作顺利。每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相帮助。(二)分工明确，亲密配合，突出重点，工作到位综合公室工作繁琐、复杂，简单的说就是办文、办会、办事。在xxxx年的工作中，我们加强了办公的标准化程序化工作，在文件的收发、打印、复印、车辆调用、物品的领用方面都强调了程序和标准，使这些工作与上年相比都有所加强。1、在公文处理上，坚持从严、从精、及时、实效原那么，严把时效关、公文体制格式关、文字关和校核关，力求到达传达信息准确、格式标准、准确及时。xxxx年共制发红头文件24份，其中司字文件20份，人字文件3份，财字文件1份。简字文件10份。共收到外来各类纸质文件6份。向高新区统计局报送统计报表5次，共13份，且每月向建立厅进展至少一次网报。2、加强固定资产治理，控制消耗用品使用数量。办公室在去年全面清查资产的根底上，对公司固定资产进展了再次彻底地梳理，果断做到家底清、制度细，结合公司《资产管理方法》，同方案财务部协作完成了固定资产的编号、登记、录入工作。同时严格控制日常办公消耗用品使用数量，认真统计办公用品日常领用情况并核定使用量，xxxx年综合办公室改革了采买办公用品流程，由办公室每月做固定的统计，按季度进展采买，大型采买办公用品共计4次，小型采买10余次，xxxx年全年各部门办公用品使用量如下：全年用纸83包，硒鼓20个，档案盒38个，其他拉杆夹、文件夹、文件袋、彩卡纸、笔、本、信封、纸杯等假设干。办公室始终奉行节约，作好管家，节省一张纸、一支笔，用好每一分钱。3、加强公司车辆管理，确保用车平安。对司机注重加强道路交通平安教育，实现了全年平安用车，全年出车160余次，行程总计6万多公里，员工的责任心和效劳意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成。xxxx年较好地养护了车辆，共为11辆车进展了保险和车辆年检等相关事宜。4、各种资质证书及印章的管理有序到位。xxxx年按时完成了企业营业执照和组织机构代码证的年检，保证了这些证件的有效性和及时性。印章全年使用836次，均做到了有效登记和使用。各种资质的管理采用了使用原件、复印件必需登记，外借由办公室人员亲自携带的方式，保证了各种证件均在合理范围内使用。协助各业务部门在河南、山西等多个地市投标工作。5、筹备各项会议，并做好会议记录。在公司在王总和赵总监的发起和组织下，公司先后召开了5次大型会议，6次总部四行政协调会议，会议就各部门内部的部门职责、平安技术问题、问市场拓展等题进展了深化地讨论。办公室在每次会前做好会议筹备工作，会后整理总结会议记录，让每次会议内容均可查阅，有据可依。6、公司大事记进展了整理工作。一年来，办公室从众多历史资料中整理及从老员工的口中理解后，对从公司成立之初的大事记进展了整理，随着时间的推移，目前该工作一直在进展状态，包括以前事迹的整理和新发惹事情的记录，但因为资料缺乏，也遗漏了不少。7、1月9日、10日、22日、23日顺利完成了北京横标和新世纪对公司的质量、环境、职业安康平安的外部审核工作，并顺利获得了相应的保持证书。8、2月，组织完成了工会的换届选举活动，并积极配合工会一年来举办各项活动，如元宵猜灯谜活动、第一届“放飞梦想，自由翱翔”风筝节活动、游泳比赛、乒乓球比赛、元旦等多项活动。7、6月，组织总部四部门进展了一次的管理调研工作。本从工作主要在原综合业务部临汾工程处、运城工程处、长治工程处展开，通过现场查看、查阅资料、个别谈话的方式，就行政管理、工程管理、财务管理、人力资管理等方面分别发现了一些问题，并提出了建议性解决方案，同时也使总部管理人员更多了理解各工程处的需求和困难，起到了桥梁性的作用。10、7月-9月，完成了河南分公司所有证件和公章的重新办理工作。9、12月，成功组织了公司xxxx年总结表彰大会，总共对5位先进个人和一个先进团体进展了表彰。(三)多方协调，及时督查，工作合力得到进一步增强积极协调各部门关系，充分调动全体员工的工作积极性，为公司各项工作开展创造良好的内外部环境，是办公室的一项重要工作。一年来，办公室始终从实际工作需要出发，谦虚慎重，排难而进，较好地协调了上下和内外关系。加强与各部门的沟通协调。办公室作为后勤效劳部门，勤勉扎实做好了与各部门联络协调工作，配合人力资部完成了工资改革工作，先后协助技术支撑部、综合业务部、市场经营部进展了马来西亚工程、河南工程和内蒙工程的投标等相关事宜，并就河南分公司的成立派专人进展了帮助。配合市场部、培训中心做好公司宣传文字及审核工作，同时对各部门承办领导布置的工作进展了催促，进一步增强了各部门工作人员的工作合力和凝聚力。(四)脚踏实地，做好公司后勤事务的管理。办公室的工作，诸如办文、办会、印信治理、收文、发文、采购、保管、通知、迎来送往等等，大局部属于常规性工作，一次次解释、一遍遍重复，需要工作人员有较高的素质，有耐心、有信心，耐得住乏味，顶得住压力。在今年，我们倡导在确保常规工作有效开展的同时，力争实现脚踏实地，常干常新，促进事务工作的全面、有效开展。每个季度组织一次卫生大检查;3月，为各部门购置饮水机，与物业协商解决了喝水的问题;4月，设计并制作公司手提袋;完成了公司之歌征集活动;5月，完成了xxxx年的报纸征订工作;按时缴纳公司固话费、宽带费、房租等费用;每天负责总经理办公室和会议室的卫生清扫工作。公司xxxx年公司全年用电23200度;固话费充值9000元，手机话费报销31950元，公交充值900元，办公用品9294.67元，光纤45000元，宽带5950元。二、综合办公室目前的缺乏一年来，经过办公室全体同志的共同努力下，办公室工作获得了一定的成效。在看到成绩的同时，我们也非常清醒地认识到办公室工作中存在的缺乏：一是规章制度仍需完善、重点要加大各项规章制度的执行力，工作应当更加注重成效;二是办公室人员整体素质有待进一步进步，效劳的观念有待进一步深化;三是埋头事务性工作多，谋大局办大事的才能有待加强;四是工作创新方面还有欠缺，以期在以后工作中不断加以改良，努力使办公室成为工作落实的参谋助手、联络协调各方的桥梁纽带、展示公司形象的文明窗口。公司办公室工作总结范文**年，是公司克制困难、迎难而上的一年。全体员工在公司王总、吴总领导下，克制了资金紧张、市场受国家加强医药行业监控而萎缩等困难，大举引进先进模具、设备，改良消费工艺，采取了各种措施进步质量管理，积极开拓市场，加强企业管理，使得企业经营步入正轨，前景渐渐明晰。办公室一年来立足做好后勤效劳，重点狠抓食堂伙食、考勤制度、管理>规章制度、企业人力资等工作，同时从细处着手，在卫生管理、员工日常行为标准、宣传工作、接待工作、会务工作等小事上毫不马虎，为企业正常运作做出了应有奉献。现将一年>工作总结如下：一、细化企业管理，发挥行政职能办公室基于去年《员工手册》定稿、>规章制度根本框架确定根底上，竭力将所有现行制度督办到位，并细化、细分各项规章，使得管理工作更上一层楼。一年来，企业共制定了《工作餐管理制度》、《加强车间现场管理规那么》、《湖南乐福地医药包材科技会议管理制度》、《关于严肃考勤纪律的通知》、《关于将年终奖与请假时间进展挂钩的决定》等十余项规章管理制度，同时在历次的中层会议、质量例会上对原有不符合实际的制度进展规定予以修正，如：九月二十四日例会上，对公司考勤纪律进展了调整，要求所有员工提早离岗，必须填写请假条并经上级领导批字，请假条经门卫审核留存前方可离厂;三月三十日整风会议上，首次提出了“所有员工不得进展群体性喧哗，扰乱公司正常工作、消费秩序，所有争议、问题，必须按照由员工-班长-带班主任-部长-办公室-总经理的顺序逐级上报，解决问题，如不满意，可选择辞职，否那么予以除名”等等规定。这数十条可行性极强的制度新增与修订，使得企业管理越来越成熟、越来越细致，也愈加实在企业运作实际，为保障企业各部门协调运作起到较好的约束作用。在制度的新增与修订过程中，办公室积极做好宣传发动工作，即通过发布公告、通知，或形成红头文件下发各部，让每位员工心中有底。同时，在各项制度的执行中，办公室对违纪员工绝不姑息、严厉处分，对加强企业各项>规章制度的执行力起到了很好的震慑作用，员工们的日常工作、生活中遵纪守法，根本上都能到达企业要求。一年来，在我们的努力下，企业没有出现过大的违纪违章行为。二、积极发挥后勤效劳功能，为企业消费经营起到保障作用今年来，办公室在后勤工作方面主要在食堂管理、车辆调配等方面积极开展工作：1、食堂管理方面，首先，今年我们克制了公司人员增多、食堂人手少、物价逐步上涨等不利因素，在伙食质量、采购本钱上下工夫。今年公司实行工作餐制度以后，公司就餐人员大幅度增加，食堂工作强度大大增强，而食堂人员仍然保持了原有3人，办公室人员由原来的四人减少到三人，这就使得食堂工作愈加难做。在此情况下，办公室做好调整工作，一方面安排罗芳芳由原来的内勤兼任主管食堂工作，另一方面积极发动食堂工作人员克制困难，适应工作。在食堂人员忙不过来情况下，办公室所有人员都主动充实到食堂一线帮助，缓解了食堂人员匮乏的困难。2、车辆管理理工作上，办公室继续坚持实行派车制度不动摇，所有部门出车必须先告知办公室，再由办公室合理调配一起出车，以化零为整，为企业节约了运作本钱;3、办公用品领用以及复印、打印方面，我们也要求所有人员坚持签字制度，做到“以旧换新”、所有采购的办公用品个个有记录、件件有头，同时，我们对领用也进展了控制，不该领用的一律予以追回，必须补充的尽快予以解决。在打印复印方面，所有打印、复印数量在十张以上的都予以登记，以控制碳粉、墨盒本钱。4、集团管理标准化。今年企业将所有拥有挪动卡的员工列入“乐福地”集团，既通过乐福地宣传彩铃进步了企业知名度，也使得企业员工互相通话费用大大降低。5、卫生清洁工作常抓不懈。做为从事医药行业的企业，卫生条件尤为重要。××年办公室继续将卫生工作做为后勤工作的重心来抓，坚持每月一次的卫生大检查雷打不动，对于不遵守卫生规那么乱丢乱放、室内摆设混乱、地面不干净、门窗未擦、墙角有蛛网的房间，办公室都毫不姑息，严厉处分，一年来共对5个宿舍、9人次进展了卫生奖的扣罚，公司卫生工作在制度的威严下越来越好。其次，是坚持定期对招待所卫生进展清洁、消毒，客户睡过的被褥、毯子哪怕只是睡过一晚，也好不马虎清洗干净，招待所每间房间做到整洁有序、气味清新，给所有到位客户留下了美妙映象。三、认真履行工作职责，较好地完成公司领导交付的任务工作纷繁复杂，头绪颇多，整个办公室虽然只有三个人，却要担负起整个公司的对内、对外行文、会务工作安排、对外接待以及招待所管理，同时采访、拍照、宣传工作也应尽职尽责。1、文字工作一丝不苟。为保证各项行文的严肃性，办公室今年加强对文字的审核与推敲工作，××年全年共下发乐字文件10个、乐办文件XX个、乐函文件6个，均做到了有凭有据、有理有节、恰到好处、不偏不倚，其他还拟写了简报46期、会议纪要36篇、各项管理通知、通告42个、宣传稿件16篇，为企业日常管理、宣传报道、档案保存等各方面工作起到了较好作用;2、宣传工作侧重企业运作及塑造企业良好形象。今年办公室宣传工作以企业消费经营管理为重点，每月更新一次板报栏，在宣传栏目中登载企业发生的好人好事、企业动态，同时在平安、质量方面进展培训，尤其通过漫画等形势进展潜移默化教育、通过照片来加强企业新闻报道的效果，今年共出板报48版次，其中优秀员工板块给企业赞誉先进、鼓励后进工作推动不少，企业动向栏目更为企业形象建立以及企业文化建立增色不少，如今，位于厂门的两块宣传版已经成为企业一道亮丽的风景，成为员工培训和信息传递的一条信息桥梁。3、申报工作有条不紊。今年办公室先后参与了二月份湖南省企业技术创新工程申报、三月份的国家级火炬方案申报、七月份赴____融资资料及中国农业银行衡阳市亚银支行“还旧借新”方式贷款、八月份的衡阳市中小企业专项资金申请、九月份衡阳市中小企业专项资金申请、十一月份的湖南省科技厅科技工程专项资金申报等各项申报工作，通过我们积极准备资料，今年4月26日财政局给予了企业25万元扶助资金以及75万元税收减免的优惠政策，其他申报工作虽然宣告失败，也为企业来年的申报>工作总结了经历、积累了人脉。4、接待工作井井有条。今年企业大到7月20日迎接acic公司、6月18日迎接千山客户团、12月8日迎接省药监局专家，小到陆续到访的客户单位、各设备供给厂家、各政府机构办事人员以及各级单位造访人员，办公室都予以热情接待，做到端茶送水不洒、说话不卑不亢。除此，对于来电来访，做到件件有汇报，件件有落实，件件做到位，让领导满意，也让来电者遂意。对于一些来司拉业务人员及索要债务人员，办公室一方面热心接待，一方面委婉推脱和尽量解决，做到不卑不亢、收放自如，既不伤害彼此感情，也不影响公司利益。四、根据实际情况开展人力资工作，严格执行考勤考核制度办公室同时兼管公司的人力资一摊子工作，包括对外招聘、对内培训、考勤考核等。今年企业人事变动频繁，办公室克制了人手少、任务多的困难，圆满完成了6次大型的企业招聘、培训工作，考勤考核工作也按月严格执行，为员工月度考核、工资核算提供了准确无误的根据。考勤、考核方面，首先，办公室每月月初通过对考勤机数据的核对，并比照各部门送交的考勤表，严格审核每位员工的出勤状况，再详细形成考勤表交送财务核算工资，一年来每月数据来龙去脉清楚、每组考勤有凭有据，全年办公室提供的考勤数据没有出现过任何错误，为财务做帐提供了详尽准确的第一手资料。其次，对于历次员工的工资调整、扣款罚款，办公室都做到每笔款项有领导批示、有文件精神，今年共涉及到10位员工的升降职调整工资、所有员工扣除押金以及每月卫生奖、记录奖的`扣款情况，我们都有相应文件根据和详细备查记录，因此在员工对扣款、工资数额有争议时，我们都能找到根据令其心服口服，做到理直气壮，确保不让员工受一点委屈，也不让企业经济利益受损。五、注重企业形象建立，积极做好对外联络工作外联工作关系到企业公共关系形象，做好了，可以在社会上树立起一个良好的外部形象和进步企业商誉，今年办公室对于社区工作给予了最大的支持，年初即分别就治安管理、方案生育与街道办事处签订了责任状，全年在我们努力下，一方面，办公室催促保卫处狠抓企业周边环境的治安管理起到成效，年内没有发生过盗窃及其他恶性治安事件，对于一些因学生贪玩砸坏路灯的情况，保安也能注意工作方法，以劝导和教育为主，防止了该类事件的再次发生，也防止了与周边居民的矛盾冲突;另一方面，重视女工工作，按照国家、省市方案生育政策做好各项方案生育宣传和发动、预防工作，公司全年没有发生方案外怀孕、超生情况，今年年初，为了使女同志身体安康得到更好的保障，我们还组织大局部女工进展妇检，赢得员工赞许。另外，对于消防中心给企业进展的各项任务安排，企业都积极予以支持，如*****。其他居委会、社区号召、要求企业完成的各项任务，办公室都先经过领导批示后全力开展，一些行政、事业单位要求参加的会议，我们都派人到会并将会议精神传到达位，很好起到了信息纽带的作用，也使得周边单位与公司关系变得更为融洽，相关部门给予公司的支持与关注也自然而然逐渐增加。除此，今年我们加强同网通、挪动、联信网络公司的合作都结出好果，分别为企业节约话费、建立网上企业宣传平台发挥了较好作用。假如说企业消费、销售工作是企业进步的支撑点，那么办公室工作那么是在所有支撑点上光滑加油的工作，办公室今年来所有后勤效劳的提供让企业开展更为顺利，也使得企业运作更为迅速，当然工作中还存在“文字资料误差”、时机选择错误等失误，有待在××年全力改善。让我们共同期待企业即将高飞猛进的××年。企业办公室工作总结篇4来到我们企业已经有半年的时间了，我记得我刚来的时候，我还是个连领导都不敢叫的小姑娘，一转眼，六个月的试用期已经过去，我也成长成了一位职场上的办公室人员。这六个月，我有很多收获，也有很多感慨，但是还有更多的是感谢和期待。我感谢，我感谢企业的领导给我工作的时机，我感谢领导对我工作的指导，我也感谢企业的同事对我的照顾和鼓励。我期待，我期待我能通过企业的转正考核，我期待我能在以后的工作里做的更好，我期待我能帮助企业获得更加美妙的明天，我也期待我能有这么荣幸可以和xx企业里的同事一起并肩作战下去。虽然在这半年的试用期里，我没有为企业做出过什么重要的奉献和付出，但是我凭着我自己的努力和力量，我也完成了这半年里，领导交给我的大大小小的任务，完成了我每一天的工作任务。在过去的半年里，我作为了一个办公室文员，我每天需要完成的工作有：搜集资料，整理资料，把这些资料文件归入档案，做表格，清扫办公室卫生，准备会议内容，做好会议记录等等，还包括领导交代下来的其他任务。这些工作听起起来很简单，但是实际做起来却很繁琐和复杂。我之前面试的时候也觉得很简单的样子，但是只有当自己真正的从事了这个职业，真正去尝试过了，我才能理解到一个新员工刚来到这个岗位的辛苦和委屈。我因为没有经历，我起初连办公里的办公设备都不知道用，我连最简单的搜集资料，我都搜集错了。我因为理解才能不强，我经常误解了领导的意思，经常挨领导的骂。我因为反响迟钝，我经常跟不上大家的节奏，拖慢了大家的工作进程。但是这些困难和委屈并没有打倒我，反而还磨炼出了我坚强的意志，锻炼出了我高效的工作才能。没有经历，我就渐渐积累经历，虚心向老员工们请教。经常犯错挨骂，那我就反省自己，总结错误，在以后的工作做到改正。理解才能不强，我就试着主动和办公室的同事打交道，和他们多进展沟通交流，在和他们的通过交流中渐渐的提升自己的理解才能。工作速度太慢，那我就做到有方案，有规划的工作，尝试找到合适自己的工作方法，来渐渐提升自己的办公速度……这就样我度过我半年的试用期，既有成长，也有很多辛酸，但是总归来说，我还是挺为自己感到骄傲的。在以后的工作中，我也会更加的努力，更加的用心对待我每一天的工作，所以希望领导能给我一个转正的时机，让我可以和xx企业的员工一起努力下去。企业办公室工作总结篇5按照集团公司安排和部门职能分工，我主要履行办公室副主任、教育园区工作办主任职能，主要负责集团文秘工作，协助办公室主任抓好部门工作，详细负责联络xx村帮扶工作事宜。现将个人一年来主要工作及成绩总结如下：一、主要履职情况(一)千锤百炼拟文。今年以来，个人认真仔细起草各类文稿，常向分管领导请教，与部门同事交流写作思路。在分管领导的直接安排与指导下，我主笔起草了集团公司各类综合材料x余篇，x余万字。主要包括集团全年经营工作报告、全年及半年工作总结、主要领导述职述廉报告、董事会工作报告、教育园区改革创新开展课题报告、教育园区建立开展情况汇报以及主要领导重要会议讲话材料等，不仅较好地将领导的经营思想和工作要求组织成系统化的文字材料，还为领导决策提供初步的建议与参考，用实干践行了“身在兵位，胸为帅谋”的岗位要求。按照集团年度内培方案安排，在分管领导的指导下，经过数周精心准备，我与集团各部门、子公司办公室工作人员开展了一堂“公文知识标准”交流课，既丰富了集团办公室系统公文知识储藏，个人也收获匪浅。还主笔完成集团对外宣传信息、部门信息宣传，集团季刊、年刊专题材料x余篇。在集团季刊、年刊编辑工作中，匠心学习、借鉴其他国有大型企业先进经历，努力提升刊物程度，全年出刊x期。工作中，我坚持当好其他部门和员工起草的对外文稿“核稿员”，全年核稿x份，严格把好文字质量、公文格式关，有效进步了公文的标准性，保障了企业对外形象。(二)精益求精办事。在工作中我始终将协调意识贯穿始终，积极发挥参谋助手作用，想领导所想，坚持事前、事中、事后都主动介入。在与领导的交往中，我一直坚持强化工作任务执行，合理掌握“主与次、轻与重、急与缓”的关系，对公司领导交办的工作，做到事事有交待，件件有回音，并力争在最短时间内、尽最大努力，高质高效完成工作任务。在与同事的交往中，我也坚持团结同事，与他们打成一片。在与园区单位的协调交往中，年内到园区开展集中走访调查x次，形成专题报告4期，课题1项。参与接待xx集团、xx集团等企业到园区考察，主动报请领导小组办公室协调市城管、食药监等部门，xx村委会对园区周边学校消防、环卫工作进展了屡次整治，在xx下坡带安装减速带，会同xx公司对xx接电事宜进展了协调处置。在集团宣传片制作工作中，从最初的方案制定，讲解词、脚本确定，到取点拍摄、反复修改，最终定稿定片，都全程参与，主动与各单位沟通衔接，历时一个月圆满完成工作任务。在帮扶xx村的工作中，我作为帮扶工作小组组员，勤于实际，坚持定期与该村村委干部保持工作联络，理解脱贫工作进度，将村脱贫方案和群众困难及时记录在案，及时反响给公司领导。与公司主要领导、分管领导、帮扶责任部门一道先后x次到方侧村开展走访帮扶，并大胆提议开展了慰问留守儿童和困难党员、志愿者入户帮扶、送文化下乡等系列帮扶活动，做好任务跟踪与过程跟进，工作获得了实效。(三)一丝不苟办会。工作中，我积极主动协助部门负责人抓好全集团会议管理，理顺会议流程，全年牵头承办园区领导小组专题会议x次，总经理办公会x次，例会专题会议x次，会上认真记录，会后按照领导要求及时整理形成纪要，做好工作任务上传下达，全方位地保障了会议各项决策部署及时准确的传导。二、存在的缺乏1.坚持主动考虑问题的意识还不够，工作中虽可以尽心竭力做好分内工作，但工作中主动应对、解决出现的各种问题和挑战的才能还有待进一步提升。2.在园区工作中，与园区各单位、____的主动联络还不够，虽有日常工作方案、安排和落实，但对工作的深层次考虑还不够，建言献策不多。三、下一步努力方向1.继续围绕中心工作做好“以文辅政”。在工作中加强政策理论和专业知识学习，丰富知识储藏，进一步提升公文质量和程度。2.强化对企业宣传工作的考虑，年内完成集团宣传、文化手册的制作，主动承当集团整体宣传工作任务，提升企业对外影响力。3.提升对园区调查研究的工作程度，提升建言献策才能程度，年内牵头完成园区、园区各单位整体打包宣传工作。企业办公室工作总结篇6成为__公司办公室的一名成员已经快一年了，在这里，通过我自身的不断努力学习，以及同事、领导的帮助，个人的工作技能得到了明显的进步，本人也已完全融入办公室这个大家庭中，虽然工作中还存在这样那样缺乏之处，但20xx来自己也付出了不少，也收获了颇多，下面我对我一年来的工作进展一个总结：一、以踏实工作态度，适应办公室工作环境办公室企业运转一个重要枢纽部门，对企业内外许多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂特点。每天除了本职工作外，还经常有方案之外事情需要临时处理，并且一般比拟紧急，让本人不得不放心手头工作先去解决，所以这些临时性事务占用了比拟多工作时间，经常忙繁忙碌一天下来，本来方案要完成却没有做。但手头工作也不能耽误，明天还会有其工作要去处理，所以，本人经常利用休息时间来进展“补课”，把一些文字工作带回家去写。办公室人手少，工作量大，特别企业会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。20xx年来，遇到各类活动与会议，本人都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把活动圆满完成。办公室是个效劳性质部门，本人认真做好各项效劳工作，以保障工作正常开展，部门之间遇到其同事来查阅文件或调阅电子文档，本人都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助，本人都会第一时间解答与解决，以一颗真诚心去为大家效劳。二、尽心尽责，做好本职工作，20xx年以来主要完成了以下工作1、公文传阅归档及时，文件流转：阅办严格按照企业规章制度及iso标准化流程要求，保证各类文件拟办，传阅时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通.待文件阅办完毕后，负责文件归档，保管以及查阅。2、下发公文无过失，做好分企业发文工作，负责文件套打、修改、附件扫描、红文分发、寄送、____发送，另外协助各部门发文核稿。企业发文量较大，有时一天有多个文件要下发，本人都仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，20xx年以来共下发红文__份。另外负责办公室发文拟稿，以及各类活动会议通知拟写。3、编写办公会议材料，整理睬议记录。每个月末对各部门月度方案执行情况进展核对，催收各部门月度小结。方案、并拟写当月工作回忆，整理办公会议材料汇编成册，供领导室参考.办公会议完毕后，及时整理睬议记录，待领导修改后，送至各部门传阅。4、督办工作强力度。督办确保企业政令畅通有效手段，过去一年，作为督办小组主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度，抓好企业领导交办与批办事项，基层单位对上级企业精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办临时性工作等，并定期向领导室反响。5、内外宣传讲效果宣传工作是企业树立系统内外社会形象一个重要手段与窗口，过去20xx年在内部宣传方面，本人主要拟写企业简报，做好“办公室报”协办组稿工作，以及协助板报编发，外部宣传方面完成了分企业更名广告，司庆贺贺广告，元旦贺新年广告登载，另外每月根本做到了有信息登报。这份工作是我职业生涯一个起点，因此我对它非常珍惜，我会尽自己最大努力去做好这份工作，为公司开展奉献出自己的一份力量!企业办公室工作总结篇720xx年即将完毕，行政〔党委〕办公室作为公司的综合职能部门，一年来，在公司经营班子的正确领导下，在各部门的支持与配合下，办公室围绕公司年度工作目的，本着为领导、为其它部门效劳的指导思想，认真履行参谋助手、信息沟通、联络协调的职能，强化效劳意识，进步部门运作程度和工作质量，较好地发挥了职能作用，为公司的开展做出了应有的奉献。现将全年工作总结如下：一、主要工作完成情况。〔一〕狠抓标准化管理，努力进步工作效率。一是从建章立制入手，狠抓标准化管理的落实，今年以来，相继制定下发了对车辆、印章、公文、档案、通讯、办公设备及耗材管理等事项的工作制度，围绕办文、办会、办事，以标准化建立为要求，努力进步工作质量和效率；二是为公司各类会议、活动做好效劳和接待工作，加强了对重要活动、重要会议、重大事项内外工作关系的协调，组织或协助组织召开了公司20xx年1—2月份经营分析^p会、中层管理人员转正考核暨责任书签约大会、公司20xx年总结表彰大会、公司股东大会、董事会会议、监事会会议等重大会议，起草了会议各类文件。积极做好公司与地区、县政府职能部门、园区管委会的关系协调工作，较好的完成了公司行政事务接待及各级领导检查、参观活动的迎来送往工作，并提供了公司简介、工作汇报、领导讲话等文字材料；三是严格执行公文草拟和处理程序，对起草的汇报、总结、会议纪要、日常事务通知做到了高效、优质、针对性强，对公文的处理做到了准确标准，传递迅速，确保了日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供了可靠的保障；四是做好了公司办公通讯及网络的保障工作，积极推进公司信息化建立，尝试建立无纸化办公系统，及时调整公司办公，完成了新建办公楼的通讯及网络铺设工作；五是标准公司公务车辆的使用和管理。明确了公务用车调度程序，坚持派车单制度，建立车辆专车专人负责制，科学合理地安排市内车辆行程，对各车油耗、维修费、路桥费等进展单车考核，做到及时登记、资料齐全，最大限度的节约费用开支，同时进一步明确了驾驶员的职责，强调行车平安，随时掌握车况，及时维修车辆，消除平安隐患，使车辆做到了高效率、高质量运行；六是推进公司档案文件标准管理工作。完成公司档案梳理和归档工作，对包括工程建立资料、消费资料、公司红头文件、招投标文件及会议纪要等纸质资料及时归档整理，发挥根底档案功能，为公司经营开展做好了效劳；七是加强办公资产管理，降低公司运营本钱。完成公司办公设备和各部门办公室的调整工作，会同财务部完成了办公用品、固定资产的盘点、登记造册、资产编码工作，做好了公司各部门低质易耗品的发放效劳和监视管理工作；八是美化公司办公环境，维护公司对外形象。定期组织各部门对办公环境进展检查和评比，努力创造整洁、舒适的工作环境。〔二〕强化奉献意识，努力营造团结向上、艰辛奋斗的良好精神风貌。根据办公室实际情况，一是着力加强了办公室工作人员的根本技能培养和锻炼，不断总结探索做好本职工作的规律，努力成为行家里手；二是强化奉献精神和大局意识，结实树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，在工作中磨练和充实自我。通过教育引导使办公室人员在思想和工作作风上逐步实现了三个进步：1、进步了工作素质，可以围绕公司工程建立这个中心，团结各方面力量，有效的开展工作；2、进步了心理素质，使办公室人员真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，始终保持旺盛的精力和斗志；3、进步了办公室人员的爱岗奉献意识，营造了团结向上、艰辛奋斗的良好精神风貌。正是在这种“无私奉献”精神的支持下，办公室全体人员任劳任怨、毫无怨言、积极工作，为圆满完成各项工作任务，较好的发挥了职能部门作用，为公司的开展奉献了自己的一份力量。二、存在的主要问题一年中，办公室工作虽然获得了一些成绩，但从公司开展需要和更高的标准来看，仍存在一些问题和缺乏：〔一〕公司组织机构调整后，业务流程需要进一步梳理，与其他各部门的沟通协作不够。在今后的工作中，一是加强与各部门的沟通联络，积极发挥参谋助手作用；二是及时总结经历，理顺工作流程，进步业务办理效率。〔二〕工作缺乏前瞻性和主动性，对全局工作掌握不够，影响效劳协调程度的进步。在今后的工作中要努力予以弥补，提早方案部门的工作任务，在主动效劳上跟进公司决策，做到与时俱进，积极完成各项工作。〔三〕部门内部管理有待加强。一是要通过对现有人员的培训，不断进步业务程度；二是根据公司开展情况及时储藏相关人员；三是要进展合理分工，实现一岗多职，进步人员的综合管理素质。〔四〕公务车辆和驾驶人员管理不到位。年初以来，共发生车辆事故4起，虽未造成重大经济损失和人员伤亡，但也为办公室的车辆和人员管理敲响了警钟，在车辆维护保养和驾驶人员平安教育方面还存在薄弱环节，需要进一步加强监视与考核力度。三、20xx年工作思路和方案办公室20xx年工作思路和方案，以紧紧围绕公司工程建立、消费经营工作为目的，从履行管理职能着手，继续发扬以往工作经历和工作作风，效劳大局，扎实工作，着重抓好下几方面的工作：〔一〕增强工作方案性，每月初制订工作方案，落实到人，各负其责，月末有总结分析^p，及时总结工作成绩和存在的问题，并定期召开部门工作例会，加强部门人员的工作监视和车辆平安管理力度。〔二〕进一步理顺直线职能管理体制下，公司各部门与办公室穿插的业务流程，对部门人员合理分工，开展部门人员电石相关知识、制度、企业文化的培训教育，进步部门人员的整体素质。〔三〕加强车辆管理，严格执行派车单制度，合理调配，满足公务用车，做好油票的购置、领用、核算工作和车辆保险、维护工作，每月定期召开平安专题会议，确保平安行驶，力争年内不发生一起交通平安事故。〔四〕加强与公司各部门之间的沟通联络。通过办公会议和周工作总结及方案，深化全面地掌握各部门的工作情况，更好地做好协调和效劳工作；会同人力资部开展加强机关作风建立，严肃学习和工作考勤纪律，做好催促、检查和通报工作，使机关作风建立得到进一步改善。〔五〕加快推进无纸化办公系统，实现办公自动化建立。在确保办公固定和网络通畅的前提下，组织和指导各部门推进自动化办公进程，建立公司局域系统网站，为今后公司信息化建立和企业网站奠定根底。〔六〕严格做好公务接待等费用管理，坚持节约办事，进一步标准办公设备和低值易耗品的采购、发放、领用和监视管理制度，减少不必要的浪费，下大力气降低公司行政办公运转本钱。〔七〕抓好档案管理，着手启动“档案达标”工作。根据公司档案及文书管理方法，加强公司各类档案的管理，认真做好立案、编制目录、输入计算机等工作，实现档案管理的标准化、标准化、科学化，并着手准备申报档案综合管理达标工作，进一步进步档案管理程度。一年来，办公室虽然获得了一些成绩，但间隔公司开展需求和公司领导要求还有一定差距。在今后的工作中，我们将认真履行办公室职责，开拓创新，把工作进步到一个新的程度。公司“十二五”规划的新形势，赋予了办公室新的历史重任，办公室将与公司各部门同心协力一起奋力拼搏，锐意进取，与时俱进，通过不懈的努力为公司行政管理工作的标准化和公司实现“十二五”开展战略而努力奋斗！企业办公室工作总结篇8后勤部门也是的一个重要部门之一，是无可替代的，本文为大家带来后勤工作总结，欢送大家阅读借鉴。XX年办公室工作的指导思想是：围绕公司工作重点，抓住一个中心，抓好二个管理，突出二个重点，搞好三个效劳，促进办公室工作跃上新台阶。抓住一个中心，即消费经营中心;抓好二个管理，即后勤管理、办公室内部管理;突出二个重点，即参谋助手作用、综合文字材料的撰写;搞好三个效劳，即为领导、所属企业和各部门效劳。按照年初制定的这个工作思路，围绕与公司签订的目的责任书要求，一年来，办公室全体人员努力做好各方面工作，管好后勤，当好效劳员;搞好文书工作，继续保持标准化运行。一切服从于公司工作中心，一切效劳于公司消费经营，认真履行了部门各项职责。一、年工作情况(一)根本完成了部门责任目的按照年初职代会上与公司签订的目的责任书要求，办公室考核指标分为9大类，通过检查总结我们的工作，各个方面根本上都按照目的要求得以圆满完成。全年无失泄密事件发生;公司总经理办公会决定重大事项督办无失误、过失和遗漏，并建立了督查记录和书面督查制度;完成调研报告4篇;公文运行及时准确、标准;完善了车辆及驾驭人员管理方法，有标准的制度和执行记录;各类档案全部按要求规档;后勤效劳满意率也超过80%;公司办公自动化按要求拟订了方案，由公司确定后即可施行;各项费用管理根本实现控制目的。(二)文秘工作继续按标准运行1.文字效劳工作程度有一定进步。今年以来，办公室撰写、写作的文字材料的数量和质量与往年相比均有一定进步，参谋助手作用有了更进一步的发挥。截止12月10日，全年拟写各类文件200份，各类会议纪要49份。为了沟通情况，催促工作，还新设立了《工作通报》，目前已经编发了10期。2.公文运行管理更加标准。在公文管理工作中，办公室着力强化运行的标准，继续保持了较高的程度。一是在收文的处理上，要求传递、阅文、办理过程原那么不超过一周工作日，除因领导出差等原因外，多数文件的处理到达了这一目的。与公司消费经营相关的文件资料甚至做到了当日送达当日办结，有效地进步了公文的运行效率，为公司消费经营的正常进展提供了保证。二是在发文的管理上，通过对各部门的屡次反复提示，在公文的拟制和审签等方面，绝大多数部门都根本到达了国家公文管理方法要求的程度，行文标准，程序清楚，格式准确，标注根本标准，进步了整个公司的公文制作程度。在市局组织的全市烟草行业公文评比中，我司参评的三个文种中，两个获得一等奖，一个二等奖。三是按照公司有关规定和要求，严格发文管理，对可发可不发的文件，通过与部门协商，根本没有进展发文，或采取其它形式变通发文，不需要发文的坚决不发文，必须发文的尽快发文。有效地减少了发文数量，进步发文质量，杜绝了文牍，克制了文山现象。3.会议效劳程度进一步进步。会务工作做得如何，是对办公室效劳程度的一个总体检验。一年来，公司组织和协助各部门顺利完成了一些大小会议的组织和效劳，特别是公司职代会的召开，由于办公室在历次职代会的组织中，积累了经历，因此，在会议效劳过程中，没有出现失误。在市局承办的全国部份城市网建工作会上，办公室也派出人员参与会务工作，配合提供会议效劳，保证了会议的顺利召开。4.加大了督查督办力度。从下半年开场，办公室通过公司纪律、效率、作风整顿，深化解剖自己，总结工作中的缺乏后，花大力气抓好公司决定重大事项的督查督办工作，全年共发出督查通知书21号，督查屡次，有效地促进了相关部门开展工作，收到了很好的效果。5.扎实开展档案管理和保密工作。由于档案室配置的原因，对公司档案的标准化管理工作造成一定影响，但是在现有条件下，办公室对档案的达标工作仍然没有放松，按照既定方案，完成了上年应归档文件的整理归档工作。完成了近30万字的公司成立以来的标准文件汇编。保密工作也有了进一步加强，对应清理退回的文件，没有发生任何泄密和遗失保密文件事件，保密工作人员还