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文档简介

PAGEPAGE1安全生产和职业卫生责任制管理制度一、前言安全生产和职业卫生是企业的重要组成部分，保障企业员工的身体健康和生命安全，也是企业稳步发展的基础。因此，建立完善的安全生产和职业卫生责任制管理制度，对于企业健康发展至关重要。二、安全生产责任制1、企业领导班子负责制企业领导班子要充分认识安全生产的重要性，建立科学、有效的安全生产管理体系，明确各级领导的职责和权利，并制定领导责任制。2、部门经理（主管）责任制各个部门经理（主管）是负责本部门安全生产工作的第一责任人，要坚持安全生产这个基本方针，落实现场管理，做好安全生产的各项工作，并制定部门经理（主管）责任制。3、安全生产专责人负责制企业应当配备专职安全生产管理人员，明确其职责与权力，并建立“三全制”（全面负责、全程协调、全方位监督）管理体系，建立安全生产专责人的责任制。4、班组长或监工责任制企业应当建立班组长或监工的责任制，由其对自己工作区域的安全生产工作负责，并定期组织培训、进行安全生产演练、安全监察等工作。三、职业卫生责任制1、企业领导班子负责制企业领导班子应当确立职业卫生的重要性，制定职业卫生管理制度和应急预案，并明确各级领导的职责和权利，建立并落实领导责任制。2、职业卫生管理部门负责制职业卫生管理部门负责制是企业职业卫生管理的组织性责任制，职责主要包括制定职业卫生管理制度、落实现场管理、安排职业病卫生监测等，并建立职业卫生管理部门负责制。3、工作场所负责人责任制企业应当设立工作场所负责人，负责本工作场所的职业卫生工作，贯彻职业病防治法规和标准，建立应急救援机制，并建立并落实工作场所负责人责任制。四、其他制度除了安全生产和职业卫生责任制管理制度外，企业还应当建立职工安全意识教育制度、安全生产管理评估制度、事故处理制度等。这些制度的建立和完善，能够快速有效地处置安全生产事故，提高企业的安全生产水平和职工的生产生活质量。五、结论安全生产和职业卫生责任制管理制度是企业基本制度之一，建立完善的责任制管理制度对于保障企业员工的身体健康和生命安全，促进企业的稳步发展

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