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文档简介

井下人不安全行为管理规程为了保障矿工的生命安全，规范矿井的生产作业管理，在抓好安全保障措施的同时，制定一套科学、有效的井下人不安全行为管理规程，对于减少井下事故的发生，提高矿山安全生产管理水平，具有重要意义。下文就对井下人不安全行为管理规程进行详细说明。一、规程目的井下矿工的人为行为是矿山安全生产管理的难点之一，因此，本规程旨在规范井下人员行为规范，增强安全意识、强化安全责任、提高安全素养，有效预防和控制井下人不安全行为，减少安全事故的发生，形成安全与发展一致的良好局面。二、适用范围本规程适用于所有在矿井工作的人员，特别是职业矿工。三、管理要求1、健全安全责任制度。明确矿井安全员工的职责和权限，制定安全责任制度，加强安全管理，实行全员安全意识和责任意识。2、完善安全教育和培训。针对不同的员工，要制定不同的安全技术培训和安全操作指导培训方案。实行在职培训、定期培训和考核机制，确保专业技术人员、矿工掌握必要的安全技能和知识。3、规范劳动行为。严格规定井下人员入井前的安全必备措施，员工必须穿好安全装备，进行安全教育。特种作业、夜班作业等更要细致管理，确保员工的身体健康，防止劳动事故发生。4、强化安全设施。对于矿井生产中影响安全的设备、管道、电气线路和通讯设备等应进行定期检查和维护，遇有损坏或性能下降的情况应及时更换或修复。5、挖掘管理。规范矿井整体、单元、井弓挖掘编制流程，实行“最新进度在前”、“先进先出”“要高质量、安全、高效率”，压实挖掘安全责任，定期组织操作进行安全讲解，严格按照设计方案、标志标识等要求，严禁单兵操作。6、事故应急处置。在规范化的管理之外，还需要建立完善的应急预案与救援队伍。各种突发情况的应对方法应提前制定，生产场所设施布局也需要具有安全逃生通道。四、责任分工1、负责人需明确管理规程的意义和重要性，对现场管理和管理流程方面常规主要关注点要有了解。2、井下安全员，必须做好安全check工作，及时发现不安全因素，及时采取措施进行消除。3、各相关人员，包括矿工、工人等必须严格遵守安全操作规程，团队风险防范意识强化。五、监督检查机制1、班组长负责监督、检查及指导所辖的矿工完成任务，并维护任务良好状况及管理环境。2、相关监控功能设置，人工审阅检查功能，以及规范流程的安全检查。3、对于不及时发现或处理问题的人员进行责任查处，定期公开有关方面不安全行为整治的情况。六、效果评估机制1、通过比对规制和实际情况的对照，定期测评仍需完善的方面。2、对井下矿工知识技能、安全意识及操作规范等方面进行检验，有效性的检查检验方案要有安排。七、总结井下人不安全行为管理规程的制定，规范了矿工的劳作管理行为，加强了安全生产以及矿山管理。加强安全教育和设备管理，还要强化责任制，

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