领导能力测评

问卷编号：018请选择一个最能表达你的情况或感受的答案，并将之填在答题卡上。时间50分钟。1、A习惯于面对并解决工作中的困难。B当从事某一专门工程时，在动工之前会详尽地进行规划。2、A了解整个公司或企业的组成。B常将自己的工作划分为几个部分，并为每一部分建立评定标准。3、A当表达重要的事情时，能清晰地表明自己的目标。B现在的工作要求会写备忘录、报告或书信。4、A知道其他部门在整个组织上的相互关系。B我能够有效地激励自己的同事努力工作。5、偶尔我会想到一些坏得说不出口的话。A.是B.否6、A敢于承受决策的责任。B当用自己摸索的方法解决了自己面临的问题，我会产生强烈的欣喜。7、A喜欢“今日事今日毕”。B很关注可能影响自己工作的新趋势。8、A常常直言不讳说出自己的想法。B遇到麻烦难办的事情，我不会长时间记挂在心。9、A能够同思考方法、生活方式与自己不同的人在一起顺心地工作。饭券冻景B总是尽阴可能避免由塑于个人的偏治见和冲动而蚕影响工作。虹10、A通袖常会提前筹值划自己几天命后的事情。阳镜B了解夹我所在的工由作部门的组抖成方式、各向成员的职责险及主要负责物人的控制幅韵度。某1留1、A我现攀在的工作符狐合工作部门迹的计划。临屠巨跳肉B别人通常舰能正确地理谈解我的表述迅。队12、下列李4个成语中阳，哪一个是搬错的？苍A.化言格巧语黄B.千千玻万万达C.欢天乡喜地思D.一尾心一意诊13、A清馅楚工作中常欣用的实用文初体的写作方茧法。弓述B关心工其他部门的支运作状况。裳14、有时今我真想骂人犹。添A.是供B.否属1剧5、A即使芽某项工作我榆能做得很好链，我也会考阅虑分派给别吨人做。植华B对于馒自己作出的昆决策，能正怨确预计其风挣险程度。衬16区、A当听到骗其他的创新蜘时，我会尝升试辨“随移植以”影到自己的工悔作上。咳则B在目溜前的工作中笋，工作的方甩法大部分是扑我自己选择故的。受1摔7、A处理砌问题时一般捐不受先入为茂主的观念的侨影响。杏往门B与人稼交往时能够故畅所欲言。急18沉、A如果做央错了事，会壁承认错误并缸从中吸取教莫训。托杏B熟悉绸组织的基本称原理以及目丽前管理上组期织形态的变偿化过程。额19溜、A在工作尤上，会进行启长远规划的熊设计。计协喇齿花B习惯于定扮期检查工作可成效。奖20关、A在与人猜交谈时荷,孤我能够看出炕对方是否听吗明白了。和贯B我知恰道自己的工肝作对组织整觉体目标的意场义。鸡21腹、A能写让象外行人也能萝读懂的报告雾。暮耳B当他塑人有特殊成真就时，我会葛赞扬他们。范22、有时散我也讲假话辨。吸A.是弓B.否参23盆、A能够胜迅任工作中的灾重要决策。记迈边叮树B经常主动汪工作，而不挎需被人要求勤或被指挥。糕24紫、A在工作继中我喜欢尝喝试用更有效恶的方法来解礼决同样的问足题。延往B当碰牌到与自己不伏同的见解时垦，我也会认习真倾听。症25、利“贤6868且”缴对于包“谷工人工人羊”油相当于惭“驶88686泥”乐对于兵_____盯_____抚___逃A、工人纳人工工俯B、拴人人工人工项C油、工工工人裹人D啊、人人人工盼工尿26、A有障开会或听报息告时记笔记聋的习惯。椒随B有紧急事魔发生时，能昌平心静气地板去解决它。割27、A我刊的许多朋友夫志趣想法差蛋别很大。维B在键作出重要决门策时，会详锦尽地考虑可鄙能出现的结督果。欲28、A能封够让不同个眠性的人在一堡起协同工作哗。越B您如果有必要薯,筹我会花很多姨的工作时间北用于说话和金聆听。栽29、A习育惯于提醒自烟己定时完成惊工作。轧B龙我现在能写翅一篇让外行撤人也能读懂俯的报告。谜30、无论采做什么事我哈都能完成任葡务。占A.是胃B.否所31、A我诚肯让我的上烟级知道会影企响部门成效偏的一些事情柱。遭B竟我自信我做著出的许多困痛难决策是正葵确的。瘦32、A当别批评别人时汇，我会选用莫建设性的语旗言。旋B吐我现在所从啄事的工作需依要有创造力角。龟33、A工请作中碰到困供难时，在求口助上级之前控，我会先尝锐试自己解决屈。倚B航在妥善地解卖决困难的问瞎题后御,粘我常常有解丈脱感。松34、A会滔承认并改变寺自己的错误割。肢B在际日常生活中者，我不喜欢笛按惯例办事渣。贞35率、A能面对刷问题并努力菊去解决它，条而不让它持虹续地困扰自乓己。境中B知道艇整个单位的再报告制度是往如何运行的防。第36父、A有指派部他人工作的咱经验。夫纸付惕B对自己写鲜的文章的语箭法、逻辑性模、清晰程度聪、说服力、禽可读性有信勉心。阁37、偶尔筑我听了下流治的笑话也会敏发笑。冻A.是秩B.否紧38役、A当别人隙不明白我的燕观点时，我处会运用更易总理解的方式炮来表达自己削的想法。桂黑B其他坏人有不论何热事都由我决倦定的倾向。取39、小明谅比小强大，每小明比小红继小，下列陈杨述中哪一个愿是正确的？颗A、首小红比小强第小B、辽小红与小强恩一样大闻C、小红说比小强大迅建D、无法确樱定小红与小词强谁大飘40政、A当有额狡外任务时，乞能很快组织袋人员把它完宴成。肺启B面对叔困难而又一盈时找不到确窄切的办法时淘，我经常能趟提出创造性边的见解。枝41风、A作决策捏时，我常常将运用系统的田方法。公马端厦狐B认为受批逃评是学习、趣改进的机会袋。丙42晶、A开会时秋，我总是热暮心参与。袭术退鹿垂B我喜欢同换时做不同的糖事情。挽43普、A知道如短何评估计划共的实施效果晃。粗课蝇纷B当听他人耗说话时，我弃能集中精力蚁。高44、有时秩我将今天应滨该做的事，原拖到明天去膜做。A售.是B匆.否轿45、A经应常按计划完千成任务。箩征委B当其存他人员协助值改进我的工狐作时，我会演与他们合作秒。扫46略、A别人认佳为我文笔很剑好。誓贯B在决岁策前会搜集声必要的信息省。候47尸、A同事在肚工作中遇到霸困难时会向回我请教。送蜘B通常薯主动工作，斯而不需要被怪别人指派。生48厌、A接触到阿新的知识或鹊技能后，我改会考虑将其喊与自己的工蚁作相结合。洒拍毫粒B我习惯对扁重要的事立慢即作记录，线而忘记不重诸要的事情。届49锐、A我会通窄过自己一步降步的努力以圆求取得事业杰的成功。遵敏抗B即使有私卸人问题，仍访能集中精力坑工作。截50、我喜训欢我认识的侍所有人。壁A.仪是B.鸦否币5陷1恭、A有许多提志趣想法相寨差很大的朋窝友。猾忌粥图B你的工作企需要与部门喊内的其他成喝员合作协调股。唤52、A常每常在规定时阳间内完成工寿作。铃捆扁B通常忙早晨醒来后狗，我觉得精烟力充沛。奇53善、A我会尽玻力完成自己栽的工作。挖捆候B我经自常尝试用更核易理解的方脊式来表述自筐己的观点。这54恶、A能很好避地处理各种咐日常问题。莫来企B曾经廊写过受人赞疤许的文章。轧55、我从拔未故意说谎娘。误璃A.是孟B.否够56、A能畅够有效地利访用各种可利窃用的人力资讲源。眼侮B关心践自己所在部型门的运作方慎式。志57、串“翻水妖”刃对于涌“过水管救”谦相当于师“如电香”谷对于___级_____成_____作__疏嘉A、光线仙B滨、开关刘C、赞D、笔电线税58、A在觉执行计划的篮过程中能够丢不受外界干圾扰。漆喜B我始个终关注工作谈目标的达成语状况。兴59邀、A当表达雀重要的事情趋时，能清晰报地表明自己厨的目标。奉葡B能清坊晰地预计自抽己决策的前独景。病60胡、A现在的弓工作要求会蚕写备忘录、逝报告或书信咱。吹铺B同事厌们认为我是愁一个有创新衬能力的人。矛61年、A知道其窃他部门在整售个组织上的纤相互关系。参咳紧B我总宽想做一些力宏所能及的事轮。张62、有时拾我也会说别不人的闲话。陵A最.是B寿.否探63艘、A我能够跟有效地激励棉自己的同事共努力工作。悄瘦B处于肥新的环境或而面对新的工醉作，我能很宅快适应。移64丝、A敢于承鲜受决策的责燕任。睬易叛B我通泳常会先处理耽更重要的问凉题。验65局、A当用自贝己摸索的方驼法解决了自燃己面临的问耕题，我会产喷生强烈的欣阿喜。删牛B如果志有必要，我压会努力改变松自己。夏66清、A喜欢德“且今日事今日亭毕面”贿。策洗留怪听B习惯于面抽对并解决工书作中的困难迫。拌67匆、A很关注雀可能影响自嗽己工作的新登趋势。躬俗B当从河事某一专门起工程时，在乓动工之前会签详尽地进行根规划。妖68、无论啊做什么事，砌即使比别人渣差，我都无举所谓。讨A.是猾B.否茂69、A常桶常直言不讳溪说出自己的桥想法。诊架躬B了解牛整个公司或厚企业的组成瓦。羡70患、A遇到麻穷烦难办的事临情，我不会滨长时间记挂凶在心。惜福B常将牲自己的工作培划分为几个崇部分，并为共每一部分建参立评定标准怪。正71啄、A总是尽蛇可能避免由勺于个人的偏慕见和冲动而裙影响工作。程芝唱悄B清楚工作星中常用的实六用文体的写狸作方法。巨72待、A通常会差提前筹划自馋己几天后的宇事情。培断遗B关心其他曲部门的运作即状况。腿73、小芳松有18元，炊买笔用去6扬元5角，买言纸用去1元发3角，还余苦多少？妹警聋胶A、访10.2元跨B、9沃.4元凉C、8葱.沈8元D柔、室11.倡6元三74慰、A了解我坡所在的工作闷部门的组成圣方式、各成刃员的职责及真主要负责人桂的控制幅度稍。赛练殊捧B即使某项辞工作我能做枕得很好，我把也会考虑分归派给别人做忌。芒75柔、A我现在适的工作符合感工作部门的狠计划。律疯闻振合B对于自己气作出的决策档，能正确预笛计其风险程苍度。浊76深、A别人通投常能正确地占理解我的表剃述。城刊蚂B当听到其还他的创新时倡，我会尝试嗽“勺移植动”勺到自己的工估作上。勒77、我有绵时会发怒。冶A钳.是B随.否怪78煮、A能写让谢外行人也能状读懂的报告削。胆汉B在目答前的工作中敬，工作的方毙法大部分是段我自己选择广的。膏79朗、A我知道低自己的工作梦对组织整体橡目标的意义渐。宴啦B处理议问题时一般疑不受先入为危主的观念的予影响。雷80猜、A当他人桐有特殊成就谨时，我会赞深扬他们。且柱代B与人膊交往时能够视畅所欲言。英81、无论挥上班或约会极，我从未迟帐到。A.是润B.否画82、A能怜够胜任工作绳中的重要决疫策。瓜齐B能够刮同思考方法逆、生活方式科与自己不同辽的人在一起堡顺心地工作迅。盐83、A在岩工作中我喜隐欢尝试用更辱有效的方法抗来解决同样娱的问题。亭见B如果蜻做错了事，罚会承认错误贤并从中吸取问教训。社84跳、A经常主葡动工作，而亲不需被人的墙要求或被指互挥。室鸭B在工贡作上，会进历行长远规划政的设计。忍85谢、A当碰到狡与自己不同提的见解时，哀我也会认真泥倾听。帖克B熟悉海组织的基本滤原理以及目代前管理上组骆织形态的变奏化过程。隔86、做游用戏的时候，丹我只愿赢，捷不愿输。良A.记是B.轨否僚87、A有杜开会或听报倚告时记笔记茄的习惯。识灶鸡塑B习惯悉于定期检查虑工作成效。理88、2瓶龙酒4元，买跟5瓶酒要多岁少钱？欠今A.7元述B办.10元殊C.9元时D.次8元衡89、A我婚的许多朋友土志趣想法差塔别很大。效伍B在与堵人交谈时往,借我能够看出趟对方是否听鸣明白了。俱90、A有掏紧急事发生凳时，能平心宿静气地去解扣决它。苦堡B我肯醒让我的上级诱知道会影响花部门成效的要一些事情。墨91堆、A在作出乔重要决策时联，会详尽地悼考虑可能出华现的结果。医喊月崇B当批评别臭人时，我会聋选用建设性碰的语言。拖92敢、A能够让杂不同个性的杀人在一起协芦同工作。瑞营成唉B我自信我膜做出的许多冷困难决策是董正确的。碰93棍、A习惯于车提醒自己定材时完成工作右。辈湖百B我现在所射从事的工作科需要有创造鹿力。返94列、A如果有际必要源,堵我会花很多星的工作时间养用于说话和哭聆听。应注射洪B工作中碰丧到困难时，嫌在求助上级晚之前，我会影先尝试自己厉解决。素95园、A我现在耐能写一篇让撞外行人也能滑读懂的报告乡。壶攀B会承主认并改变自熟己的错误。攀96寿、A当有额泰外任务时，默能很快组织愿人员把它完殖成。牙算橡B在妥善地亡解决困难的宰问题后目,幸我常常有解治脱感。返97敞、A其他人命有不论何事运都由我决定蚊的倾向。闲索历B在日贩常生活中，推我不喜欢按殿惯例办事。首98、我喜勒欢结识一些桂重要人物。忧A雄.是B膜、否。欧99转、A作决策竟时，我常常浮运用系统的坝方法。穿约B能面管对问题并努境力去解决它俗，而不让它狐持续地困扰匆自己。览100析、A面对困剧难而又一时僵找不到确切名的办法时，之我经常能提余出创造性的淡见解。恭僻B知道箱如何评估计跟划的实施效酿果。诉101喊、A开会时夸，我总是热鱼心参与。淹执纤亩灵B有指派他问人工作的经恢验。被102剂、A认为受昆批评是学习陪、改进的机总会。餐根B知道整个结单位的报告掉制度是如何宅运行的。吨103倚、A我习惯装对重要的事谋立即作记录吼，而忘记不类重要的事情衰。他聚锈B当别人不提明白我的观裁点时，我会萍运用更易理杰解的方式来铃表达自己的抛想法。咸104赔、A我喜欢蛇同时做不同护的事情。兔段惭辽B对自己写这的文章的语鞠法、逻辑性敏、清晰程度临、说服力、乘可读性有信网心。很105质、A我会尽阀力完成自己分的工作。浸滩誓B我始顽终关注工作贼目标的达成买状况。弱106、小寇张有7本书蔽，小李有1房0本，小王啊有6本，小柿刘有8本，前他们四人共伞有多少本书贷？认A云．21蚀B．4精1眉膛C.31妨D.3锣3四107、A页常常在规定扮时间内完成船工作。贷剑B能清祖晰地预计自博己决策的前活景。父108每、A能够有塞效地利用各搞种可利用的纪人力资源。匪召久只B接触到新激的知识或技僻能后，我会即考虑将其与苹自己的工作爽相结合。嗓109废、A经常按胶计划完成任为务。辰央秘B我总北想做一些力忠所能及的事钓。三110魔、A我经常曾尝试用更易密理解的方式贸来表述自己眠的观点。学嫂丑技B处于新的亭环境或面对抱新的工作，纱我能很快适拼应。次111妈、A曾经写详过受人赞许凶的文章。慢浇薄岗B通常早晨桨醒来后，我钱觉得精力充游沛。哲112、我切身体不舒服塑的时候，有百时会发脾气讯。A.该是B.同否染113躺、A关心自尾己所在部门俭的运作方式撕。浊B如果悟有必要，我艺会努力改变柏自己。鸡114、国在以下三种柴职业中，你掠最喜欢哪种斯？涝除A仔、做某个团院体的领导人演。碍B悔、做一支军喂队的指挥官恩。界C董、做某个组宴织的发言人狡。妹115、色61、构你认为授权莫下级有何好肆处？腔咏A向、减轻上级躁领导的工作乞负担。飘页B宾、可以让上陆级领导集中弹精力于高层禽管理。晓C、有利座于提高员工哪个人能力。收116、将乳“挪(1)嫂人才测评饱/城(2)汉识别人才另/原(3)模可以杠/证(4)浪客观、有效茂地隐”衰组成通顺的睡句子的顺序屡是：战A.傲2-1-3映-4誉B.4-3职-1-2跃C.3-偿2-1-4奶D.估1-3-晒4-2葱117、当啄你准备作出谷一项与下属农员工的工作搅密切相关的零决定时，是递否征求他们缓的意见？百疫A口、是的，我循一贯重视员赤工的意见。想涉B竟、不一定，千这要取决于停我是否有时帐间。遗舰C盾、不，我认沙为管理者有妥权作决定。耳118、你崇授权给下级兰时，给他们班多大权限？割A、摇他们自行决摆定是否要征撑求你的意见伪。役B、命希望他们先猾斩后奏。掠C、旬每作重要决誓定时都须征纹求你的意见盘。讲119、你绞希望下属参杜与制定工作甘计划吗？吧A、樱是的，因为袭这样才使他籍们发挥积极幕性，真正全地心全力地完旦成工作。欧B、闭有时候，但诱重大项目除秤外。仗C、进不，因为他古们会劝我降木低指标的。岂120、如熟果某位部下岔在完成一项笔艰巨任务过获程中表现出架色，你会：药龄A驱、立即向他捧表示祝贺。勒B、粘遇到他时顺承便表扬几句灶。双C、免不加评论，抓避免他趁机框要求加薪。砍121、如芝果某位一向肆表现很佳的邀员工突然业骨绩下降，你铃会：究A、尽快找里他促膝谈心恩，找出问题瓣所在。浩B、步让人事部门贝去调查原因部。债C、禽态度强硬地汇逼他改正。放122、如长果你将向全柴体部下宣布箭一项重要的荣新措施，你宁会：狡A、迷召开一次专学门会议，向突每位下属详繁细解释新方傅案。躺B、龙发一份简报德，将新措施艘方案刊载在嗽其中。睁C、奶安排一名助假手去向大家咸解释。障123、如帖果某位部下岛因未获提升刚而情绪低落荡，你会：拍A、狸教他改进的走方法，以便湾在下一次提扇升时脱颖而股出。纳B、琴劝他别伤心界，告诉他谁石都会有挫折榨。伤C、四告诉他那个栽职位本来就耐不适合他。李124、将掘“张(1)中国涝南方人才市誓场测评中心唯/(2)通斧过ISO9农001国际冻质量体系认稼证的专业化验测评机构/披(3)是/顶(4)全国白首家战”氏组成通顺句桃子的顺序是槐：好A.钞1-3-登4-2顾B.驰3-4-2椒-1披C1-4朱-3-2刚D.夕3-2有-1-4窜125、如槽果你对某位桨下属提出的腿过激方案不保感兴趣，你替会：瞧以A桃、指出这个肠方案的缺陷链，同时鼓励闪他重新考虑碌新方案。馋伤B寿、告诉他这滴个方案不合持时宜，成本漂太高，不能暖实施。患个C东、表示将认春真考虑他的杠意见，随后倦丢进档案柜歪不再理会。顺126、你位喜欢采取什彻么方式与部每下交流：尿董A孙、尽量与有虹关个人直接富谈，减少会哄议数量。椒可B婶、定期召开婆部门会议。自槽C说、根据谈话篇内容，确定锦单独面谈或妇召开会议。据127、假股如由于某位余部下的失误奔，使你陷入昏难堪的局面疗，你：察垒A枯、严厉斥责希当事人并警光告他再发生率类似事件的宵严重后果。绢胖B抛、态度温和出地与当事人搂共同探讨，突并注意不挫溉伤他的自信造心和自尊心协。佣币C代、从积极的挖角度分析问许题，制定预邪防重蹈覆辙延的措施。碰128、一练位最受你器屡重的部下突扫然辞职，加傻入了你的竞妥争对手公司率，你：次棕A记、对他的背耀叛行为深表弊失望。帜旬B慢、祝他在新焦的工作岗位守上获得成功谢发展，并保狡证为他写一六份有利于他着的推荐信。劳蚊C润、接受他的馆辞呈并检查帮他临行前的宅交接工作是或否圆满。贵129、你倾如果与某位虑将调来与你赛合作的同事轧深恶痛绝，约你：盛乐A绍、直接或间捞接地表示出蠢自己对他的炉态度。仁拌B朗、把这件事神当作一次挑蔑战，试着与淋他交朋友。雾帆C脆、只与他保土持纯粹的初“烘工作徐”揭关系。饭130、将狠“烦(1)低比给/忙(2)合别人强裳/笼(3)症相信自己善/宅(4)饱每个人茧”归组成通顺的放句子的顺序煌是：简A．菌4-2-1司-3B姜.4-3-掌1-2按C.3-参4-1-2连D.假4-1-3祸-2挥131、当纹你准备进行右内部大改组碧，尝试新的晋经营策略时邀，你：片矛A愿、从部门的与整体利益出耽发考虑问题惜。舱妇B它、从员工的龄利益出发考障虑问题。赠胆C蚁、综合以上成二者的利益竿。碧132、你嫌喜欢让员工邮参与制订新乡的经营策略灰吗？阿辆A事、把决策看娃作自己的个圆人责任，不带希望员工参垮与。筐粘B搞、完全彻底登地尊重员工销意见，通过户民意测验来魂决策。梨伏C原、逐个征求旅员工意见，堆再作决定。匹133、假合设新策略不邮仅制定出来势了，而且获乖得实施，你答是否：沫猴A愈、亲自抓实指施工作，例工如发布指示欣、检查工作拒进度及纠正薄偏差。哭枕B期、把注意力制集中在保持放士气上，及芝时解决员工纱的后顾之忧恒。袖废C疼、确保员工散对新策略融变会贯通，放勿手让他们大马胆干。测134、你献在评价员工客的表现时，苗最重视以下腔哪些因素：红对A觉、他们取得仔的成果。缎舞B卸、他们与形刮形色色的人阁合作的能力玻。戏茧C无、他们与同榴事合作的能造力。填135、如岛果你的部门轮承担了一项扰重大项目，凭需要投入大采量人力、物却力和精力，呆那么在分配怒工作时，你俊是否：溜谊A娃、完全凭着神自己对每个都人的经验、兔能力的印象狗分配。箭赚B设、与部下展嚷开民主讨论驴，形成一个牢人人满意的犬分配方案。孙汤C窑、充分衡量界这个项目对封于个人发展创的意义，使桑每个人都得骗到积累经验河、开扩眼界裤的机会。虾136、在拣挑选高级行生政人员时，含你最重视的仿是：叔窝A许、他担当这罪份工作的能伍力。侍嫩B暑、他将从这有份工作中得介到的乐趣。馅像C累、他继续发齐展的潜力。疾137、组佩织状况：你渡的下属显然亦只关心他们洽自己的福利美而不再听你赞那些善意的采谈话了。他冶们的工作表狸现迅速地下驳降。你觉得纤应该采取的邪方式：桂A、灿强调执行统受一的程序以欣及完成任务买的必要性。销B、织你自己参与存讨论但不要既过多地指导档。唱C、榨和下属谈话捐，然后规定些目标。妖D、嫁有意识地袖敌手旁观。鬼138、人旗才测评可以铺快速地（脊）人的填能力、性格覆等素质。请仓选择一个合夫适的词语放栗在括号处，猜使句子通顺覆完整。河A.好比器B.上可以门C.了解奋D皱.就是贩139、组引织状况：你蝴小组的工作废表现越来越啦好。你一直桌要求小组的枕每个成员都耳认识到他们毙自己的职责叹和工作预定绑的标准。你宜觉得应该采膀取的方式：肺A、竹和小组的各笋成员友好交惑往，但仍然讨继续要求所污有成员都对芦他们的职责借和工作的预败定标准有所陵认识。葬B、兼不一定采取剃什么行动。辉C、生你尽力使小俘组感到重要乏性和责任感烤。落D、狮强调限期和紧任务的重要欧性。死140、组你织状况：你挎小组的成员恭们不能解决新问题，通常顾你只好不去刺管他们。小承组的工作表吩现和成员之恩间的相互关庙系是好的。孝你觉得应该轮采取的方式尽：源A、蛮和小组一起对干并一起来子解决问题。揉B、雄让小组自己兴去解决。虾C、焦迅速采取行项动坚决纠错历，并去重新牙指导工作。柿D、租鼓励小组去圆解决问题，倘并对他们的匆努力抱支持宏的态度。悲141、组策织状况：你军正在考虑做洋一次改革，俊你的下属一雄直成绩良好久，他们重视妥改革的必要企。你觉得应解该采取的方鼓式：哪A、璃让小组参与肤改革的过程枪，但你不过去多地作指导席。泻B、挤宣布变革并膝执行严密的薯监督。自C、万让小组自己售指导自己。嘱D、地采纳小组的挨建议，但你葱来指挥这次抽变革。金142、组斥织状况：你咽小组近几个委月来的工作饰表现下降了歼。成员一直稿对达成目标党不关心。在涉过去再三明府确任务和职见责是有帮助穴的，需要经梁常提醒他们遵要按时完成秆任务。你觉核得应该采取动的方式：冶繁A、得让小组自己拨指导自己。勿B、后采纳小组的离建议，但务兼必要达成目积标。杆C、撤重新明确任与务和职责，催并注意监督百。帽D、仪让小组来决槐定任务和目壶标，但是你欣不要过多地扰作指导。壶143、组比织状况：你匆进入了一个沿很有效率的僚组织。这组锻织的前任领爪导是控制很考严的。你想随保持组织的风生产情况，貌但你又想开碍始造成一种盗“谱人性化已”惨的环境。你增觉得应该采旺取的方式：节A、对尽你的可能斩让小组感到灭重要性和责移任性。蛙B、篇强调限期和哗任务的重要荒性。飞C、腔有意识地袖盟手旁观。气D、帮让小组来决雹策，但务必鹿要达成目标平。释144、组王织状况：你目想将结构改裙变，小组成丸员也一直建牢议结构需要对改变。小组崇在工作上一棒直是起作用路的，并且表持现出灵活性占。你觉得应猪该采取的方隶式：已因A、明确要三做的改变并欧注意监督圣。歉B、磨参加到小组活中一同进行灵改变，然而蛾对改变工作励的进行保持南控制。卸C、各愿意按照建肢议进行改变堆，然而对改比变工作的进头行保持控制鞭。暴D、垂避免麻烦，霜什么也别管躲。蛇145、组凤织状况：小葡组的工作表锯现和成员间病的相互关系挎是好的。你董感到有些拿三不准，你对准小组是否缺良乏指导。你惰觉得应该采夹取的方式：索A、平丢开小组不屑要去管它。突B、线和小组一同冠讨论坏情况蜓，然后你要糕提出必要的搏改变。央C、钳采取措施指裂挥你的下属赛以明确的姿栏态去工作。渗D、滋以支持的态厌度和小组一夏同讨论情况冤，但是不要般有太多的指铃导。夜146、_慢_____乓__对于乐“粮大的动物鹊”务就好比励“焦蚂蚁衔”纲对于___禁_____狐_友A.待大象慈—验蚂蚁治B.大的熄—赴动物C失.大的胆—拐小的动物跌D.大象铃—咐小的动物缓147、组椅织状况：你岭的上级指派料你去领导一捏个迟迟不做拾必要改革的绞工作组。小仰组对它自己协的目标不明状确，参加开拒会的人寥寥辛无几，而会稻议也总变成抄社交性的集料会。他们是牢有潜在能力潮的，但需要答帮助。你觉众得应该采取模的方式：由A、斩让小组自己蛮参加重新订三立标准，但盒不要控制他坏们。膨B、稀你重新确立享标准，并注爪意监督。