教师代课合同（集锦11篇）

教师代课合同（集锦11篇）

在人们对法律的相识不断提高的今日,合同在许多状况下都是必不行少的,合同是调整人、事、物关系的重要手段。以下是合同屋我为大家收集整理的老师代课合同，欢迎阅读并下载。

老师代课合同第1篇

甲方：

乙方：

甲方为麻城市教化局直属的公办的一般高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方情愿聘用乙方为其临时代课老师。聘期自年月日至年月日。在聘期间，双方遵守如下协议：

1、受聘老师应自觉遵守学校规章制度，仔细履行职责，接受学校管理。

2、对于借聘老师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资：本科学历元/月，专科学历元/月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等全部相关社会保险（无论本科还是专科）共计元/月，与工资一同发放。班主任津贴每月元左右，课时工资元左右另计。其中班主任津贴和课时工资依据管理效果和工作总量等数据发放。

3、学校实行月假制度，寒暑假学校只赐予元/月的生活费，若参加工作另计。福利待遇与在编老师同等对待。

4、若工作严峻失职或不能胜任，学校可予提前辞退。

5、受聘老师签订协议时，必需预交元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时，查验身份证、毕业证、老师资格证、一般话合格证、英语考试等级证等，并且留存其复印件；若提出辞职，必需提前3个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。

6、此合同一式两份，受聘老师与学校双方各执一份。

学校负责人签字：

受聘老师签字：

日期：

老师代课合同第2篇

甲方（用人学校）：

乙方（应聘老师）：

根据双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课老师。

二、聘用期从_____年3月1日起至20xx年1月15日止。

三、乙方供应的学历证书、身份证等证明材料必需真实，必需自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教化教学工作任务。

四、甲方应每月按时给乙方发放劳动酬劳:每月学前班代课费共1010.00元。

五、合同期未满，乙方因特别缘由需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。

六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

代表（签名）：

_____年12月7日_____年12月7日

老师代课合同第3篇

甲方（用人学校）：

乙方（应聘老师）：

根据双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课老师。

二、聘用期从20XX年3月1日起至20xx年1月15日止。

三、乙方供应的学历证书、身份证等证明材料必需真实，必需自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教化教学工作任务。

四、甲方应每月按时给乙方发放劳动酬劳:每月学前班代课费共1010.00元。

五、合同期未满，乙方因特别缘由需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。

六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

代表（签名）：

20XX年12月7日

老师代课合同第4篇

甲方（用人学校）：

乙方（应聘老师）：

依据工作须要，甲方同意聘用乙方为代课老师。为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的义务，根据双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为代课老师。

二、聘用期限：从_____年9月1日起至_____年6月30日止。

三、工资福利待遇：

1、月基本工资：_____元。

2、校内政治待遇、经济待遇及福利与校内公办老师一视同仁。

3、享有法定的有薪假期。

四、双方的权利和义务：

(一)甲方的权利和义务：

1.对乙方进行党和国家的政策、法规教化，教化教学业务培训及辅导;

2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

3.制订严格的规章制度规范乙方;

4.学校在今后聘请代课老师时应将乙方作为优先考虑对象。

乙方有下列状况之一，甲方有权随时解聘乙方;

(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

(2)乙方不听从甲方工作支配。

(3)乙方工作随意，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

(4)乙方违反老师职业道德规范。

(5)乙方学问实力不够，无法胜任岗位工作。

(二)乙方的权利和义务

1.仔细学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教化教学业务，不断提高政治业务素养;

2.乙方供应的学历证书、身份证等证明材料必需真实，必需自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教化教学工作任务。

3.酷爱教化事业，严格遵守《师德规范》，遵纪遵守法律，不体罚或变相体罚学生;

4.听从学校工作支配，仔细履行岗位职责;

5.主动投入教化改革，参加教化试验工作;教化质量教好，深受广阔师生及家长的好评;

6．学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作；

7．乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及绩效奖金。合同期未满，乙方因特别缘由需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

代表（签名）：身份证号码：

_____年_____月_____日

老师代课合同第5篇

为了更好地推动学校学前教化工作，学校确定聘用一名学前教化老师。为了依法维护双方权益，经双方共同协商，特订立此协议书，详细事宜如下：

一、合同双方

聘方（甲方）：

宝珠小学法人代表：

二、合同内容及要求

1、乙方岗位：学前教学（幼儿班及学前班的教学）

2、聘用期限：自_____年____月至______年___月。

3、乙方要听从学校（甲方）的支配，严格遵守学校的各项规章制度，忠实践行《老师法》、《教化法》等法律法规，关切爱惜每一个学生，做到为人师表、领先垂范，工作仔细负责。

4、乙方在聘期内未经学校允许不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。

5、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的教学事故，甲方不担当任何责任。

6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效。

7、有下列状况之一的，聘任合同自行终止：

（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

（2）不听从学校支配，与同事、家长和学生不能和谐相处，

（3）乙方严峻失职、渎职，给甲方造成严峻损失；

（4）乙方旷工时间超过1天，连续请假时间超过3天；

（5）乙方因病或其他缘由不适合接着从事本工作的；

（6）乙方不履行聘任合同；

（7）乙方年度考核不合格。

三、聘请待遇：

1、每月固定工资1600元。（含养老保险和意外险，一年中2、8月份除外，以10个月计算）

2、乙方在合同期内享受老师相同的学校福利。

四、其它事宜：

1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序办理。双方未达成一样看法的，原合同效力不变。

2、本协议自______年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方：（盖章）

乙方：

xx年x月x日

xx年x月x日

老师代课合同第6篇

甲方：

乙方：

甲方为麻城市教化局直属的公办的一般高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方情愿聘用乙方为其临时代课老师。聘期自年月日至年月日。在聘期间，双方遵守如下协议：

1、受聘老师应自觉遵守学校规章制度，仔细履行职责，接受学校管理。

2、对于借聘老师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资：本科学历元/月，专科学历元/月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等全部相关社会保险（无论本科还是专科）共计元/月，与工资一同发放。班主任津贴每月元左右，课时工资元左右另计。其中班主任津贴和课时工资依据管理效果和工作总量等数据发放。

3、学校实行月假制度，寒暑假学校只赐予元/月的`生活费，若参加工作另计。福利待遇与在编老师同等对待。

4、若工作严峻失职或不能胜任，学校可予提前辞退。

5、受聘老师签订协议时，必需预交元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时，查验身份证、毕业证、老师资格证、一般话合格证、英语考试等级证等，并且留存其复印件；若提出辞职，必需提前3个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。

6、此合同一式两份，受聘老师与学校双方各执一份。

学校负责人签字：

受聘老师签字：

年月日

老师代课合同第7篇

甲方：

乙方：

甲方因工作须要，聘用李国民为本单位临时职工。双方依据同等自愿、协商一样的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。

1、工作任务

乙方完成甲方正常支配的工作任务。

2、工作时间

甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作须要可支配乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。

3、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日等有薪假期盼遇。

4、劳动酬劳

甲方聘用乙方期间发放基本工资每月2000元（发放到中原银行卡上，卡号：_），如期发放，不拖欠。无其他福利待遇。（依据单位实际状况法定节日给与适当的物资嘉奖）

5、续订、变更、解除、终止劳动合同由甲方确定。

二、有下列状况之一的，甲方可解除劳动合同。

1）、乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的。

2）、乙方常常无正值理由不能完成合同所规定的工作任务的。

3）、乙方因自身缘由不能从事原工作，或支配单位之外工作的。

4）、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。

三、有下列状况之一的，乙方可解除劳动合同。

1）、认为不适应在甲方工作的。

2）、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方身体健康的。

四、其他

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字生效。

甲方：（签字盖章）

乙方：（签字）

日期：

老师代课合同第8篇

甲方(用人单位)：__________

乙方(受聘人员)：__________

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公允、同等自愿，协商一样、诚恳信用原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列的条款及约定。

第一章劳动合同期限

第一条本合同期限类型为有固定期限合同。

本合同期限为__________年__________个月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

双方同意本合同有效期前个月为试用期，即自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日止。

其次章工作内容及劳动纪律

其次条乙方同意依据甲方工作须要，在_____________________岗位上，担当___________________________工作。

第三条经甲、乙双方约定，乙方的工作内容及职责按学校老师岗位职责和学校工作制度执行。

第四条乙方须听从甲方的工作支配，根据岗位职责要求按时完成工作任务，达到规定的工作质量标准。如遇特别或紧急状况，甲方可以依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，调整乙方的工作岗位，乙方应当听从。工作岗位调整后，乙方的工资及福利待遇按相应政策规定执行。甲方支配乙方新的工作岗位后，乙方未在甲方要求的时间内刚好到新的工作岗位工作的，视为本劳动合同自动解除，双方均无需给对方任何经济补偿。

第五条甲、乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规、规章和政策。甲方依法制定的各项规章制度及岗位纪律应在签订本合同前明确告知乙方，乙方确认清晰知悉甲方的制度和纪律要求，并表示情愿遵守甲方依法制定的各项管理制度，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、监督、指责、教化和奖惩。

第三章劳动爱护和劳动条件

第六条甲方执行国家、省、市和番禺区有关工作、休息、休假和劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的平安、健康的工作环境和工作条件，切实保障乙方履行岗位职责时的平安和健康。

第七条乙方的工作时间根据其职业特性与岗位状况，由甲方统一按国家的有关规定支配，乙方应无条件听从。

乙方在合同期内享有法定的节假日、公休日及按规定享受待遇。第八条甲方应当依据工作须要为乙方供应职业道德、业务学问、平安生产和规章制度等方面的培训。

第四章劳动酬劳、社会保险及住房公积金

第九条劳动酬劳

乙方的工资待遇由合同工资和嘉奖性绩效工资构成，合同工资由基本工资和基础性绩效工资组成。每月人民币仟佰拾元，实行按月发放形式，于每月25日前支付。嘉奖性绩效工资由甲方根据乙方所聘工作岗位职责完成的状况，对乙方进行考核，并依据其考核结果和在岗时间，结合甲方制定的考核安排方案确定。发放时间由甲方视本单位公办老师嘉奖性绩效工资发放状况和乙方聘期长短确定。

乙方在聘用期间的病、事假工资待遇参照在编公办教职工有关政策规定执行,乙方岗位考核被评为基本称职或不称职等次的，其基本工资和基础性绩效工资的计发参照在编公办教职工有关政策规定执行。

第十条社会保险和住房公积金

甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，依法缴纳社会保险费和住房公积金，乙方享受相应的社会保险和住房公积金待遇。由乙方个人负担的社会保险和住房公积金费用，甲方从乙方应得工资中代扣代缴，乙方不得有异议。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定转移社会保险关系和住房公积金。

第五章劳动合同的变更、解除、终止

第十一条合同的变更

符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更劳动合同的相关内容。

第十二条合同的解除与终止

(一)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。若乙方须要解除本劳动合同，应当提前30日(在试用期内的应提前3日)以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方_________________(详细部门或负责人)之日起为准。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.未刚好足额支付劳动酬劳的；

2.未依法为乙方缴纳社会保险费的。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不作任何经济赔偿：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严峻违反甲方的规章制定的；

3.严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的。

4.运用虚假身份证明文件、学历证书、职称证书等材料应聘的。

(四)劳动合同期满本劳动合同即告终止。

(五)有关解除或终止劳动合同的其它事项，根据《劳动合同法》等法律、法规及甲方依法制订的规章制度等有关规定执行。

(六)在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方负责赔偿。

(七)合同解除或者终止后，甲方应当为乙方开具《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》，并依据乙方的工作表现状况开具考核证明。

第六章经济补偿与赔偿

第十三条因甲方缘由而解除劳动合同或终止劳动合同的，乙方依法应获得经济补偿金，乙方必需在解除或终止劳动合同后15日内与甲方办理工作交接，经济补偿金在办结工作交接后15日内支付。

第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应按《劳动合同法》赔偿甲方损失。

第十五条乙方违约解除本合同或乙方因有第十二条第(三)项第2点、第3点、第4点、其次十一条第(四)项的情形被甲方解除本合同的，凡由甲方出资培训所产生的相应费用，应由乙方赔偿给甲方。

第七章争议处理

第十六条双方履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，按有关规定进行调解，调解不成或者一方不履行调解协议的,另一方可在自争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十七条甲乙任何一方也可以自争议发生之日起60日内干脆向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如争议双方对仲裁结果不服，可在15日内向人民法院提起诉讼。

第八章其他

第十八条有关甲方各项规章制度等制度，不管是在本合同签订前还是签订后公布的.，均自动成为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

第十九条本合同未尽事宜，双方应协协商定；不愿协商或协商不一样的，按法律、法规和有关规定执行。

本合同的条款与国家和省、市、区新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规和有关规定执行。

其次十条本合同经甲乙双方签字盖章后即日生效。其次十一条双方须要约定的其他事项：

(一)甲方依法制定的各项规章制度及劳动纪律均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

(二)签订合同时，甲方已向乙方说明清晰甲方各项规章制度，乙方已清晰明白，并承诺严格遵照执行。

(三)甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者供应的全部通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更电话，应当刚好书面通知另一方。

(四)乙方要遵守国家和地方安排生育政策、法规，做好自身安排生育调整，接受相关检查(如按期查环查孕)，每季度最终一周内向甲方供应安排生育证明。如乙方拒绝供应安排生育证明或被查实违反安排生育政策、法规的，甲方有权解除本合同，并不作任何经济赔偿。

甲方：(盖章)__________

乙方：(签名)__________

法定代表人：__________

(托付代理人)：__________

__________年__________月__________日

老师代课合同第9篇

甲方（用人学校）：

乙方（应聘老师）：

根据双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课老师。

二、聘用期从20XX年3月1日起至20xx年1月15日止。

三、乙方供应的学历证书、身份证等证明材料必需真实，必需自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教化教学工作任务。

四、甲方应每月按时给乙方发放劳动酬劳:每月学前班代课费共1010．00元。

五、合同期未满，乙方因特别缘由需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。

六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

代表（签名）：

20XX年12月7日

20XX年12月7日

老师代课合同第10篇

甲方：

乙方：

签订日期20xx年xx月xx日

依据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期20xx年xx月xx日，终止日期20xx年xx月xx日，其中试用期个月。

其次条工作内容和义务

乙方同意依据甲方工作须要，担当工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

1、遵守国家宪法、法律、法规；

2、遵守甲方的规章制度；

3、维护甲方的`荣誉和利益；

4、忠于职守，勤奋工作；

5、履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。

第三条工作时间劳动爱护和劳动条件

甲方由于工作须要，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间。甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。

第四条劳动酬劳

甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。在工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元(其中元为基本工资，其余为各种补贴)，试用期间工资同上。

第五条保险福利待遇

甲方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳保险费用。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、以欺诈手段订立本合同的;

3、严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

4、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损失的;

5、泄露甲方商业隐私，给甲方造成严峻损失的;

6、被依法追究刑事责任的;

7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;

9、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行。甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，在听取职工的看法后，可以解除合同。

有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。

1、在试用期内的;

2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;

4、甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;

5、法律、法规规定的其他情形。

6、乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。

本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前30天向对方表示续订意向。

第八条违反劳动合同的责任

有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当担当赔偿责任，并按原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿方法》执行：

1、由于甲方缘由订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;

2、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;

3、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

乙方不得在驾驭甲方商业隐私的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失