清扫保洁管理制度

清扫保洁管理制度为做好城市容环境卫生管理工作，创造清洁、优美的城市环境，根据城市环境精细化管理的要求，进一步加强对清扫工作人员的管理，提高道路清扫保洁质量和服务水平，特制定本制度。一、清扫人员需要按照规定的作息时间按时上下班，不准迟到、早退、有事逐级请假，请假时间每月不得超过3天。二、清扫人员必须服从工作安排，工作期间必须穿戴工作服、工作帽。三、严格执行街道清扫保洁的规定和标准，主、次街道、背街小巷一律都要达到“六不”、“六净”的清扫要求和标准做到“一日两扫”，“全天保洁”。“六不”、“六净”的清扫要求内容如下：1、六不：不见积水、不见杂物、不见人畜粪便、不焚烧树叶、不往明沟暗渠、下水道内清扫垃圾，不聚众扎堆。2、六净：路面净、路牙子净、人行道净，墙基、树坑、绿化带净，果皮箱或垃圾箱净，下水道净。3、道路普扫。每天上午7点前普扫完第一遍，下午普扫第二遍。4、巡回保洁。普扫后，实行日常巡回保洁。5、具体清扫保洁时间：主街道实行倒班制，清扫保洁时间为：冬季：上午5:30一1：30下午1：30—9：30；夏季：上午5:00—1:00下午：1:00—10:00次街道、背街小巷实行长白班制，清扫保洁时间为：冬季：上午7:00—n：30下午1:30—6：30；夏季：上午7:00—11:30下午2:30—7:306、清扫保洁范围。主路面、人行道、人行道之外至墙基（沿街房墙边）、绿化带。7、节假日期间必须照常保质保量按时完成任务。四、严格执行考核制度。要求清扫人员保持街道整洁、保持垃圾箱、果皮箱清洁、全天保洁，保洁率为100%,由管理人员每日检查督导。清扫工清扫保洁责任区范围内有以下情况之一者，由管理人员当场记录并告知当事人，作为处罚的依据，处罚金额月底从工资中扣除。清扫保洁考核制度如下：1、主路面、人行道及人行道至墙基（沿街房墙边）不清扫的，每发现一次扣5元；2、规定时间不扫完的每次扣5元；3、聚众扎堆，每次扣5元；4、雨雪后不及时上岗或清扫积水、积雪的，每次扣5元；5、垃圾桶、果皮箱每天至少清理一次，发现脏乱的扣5元；6、保洁范围内有人畜粪不及时清除的，每发现一处扣罚2元；7、路面及绿化带内不允许焚烧树叶和垃圾，每发现一次扣罚5元；8、不按时保洁、迟到、早退的扣5元；9、不允许向下水道内清扫尘土及垃圾，每发现一次扣罚5元；10、人行道、树坑、墙基内杂草不及时清除的，每次扣罚5元；11、下水道有垃圾不及时清除的，每处扣罚2元；12、不穿工作服、不戴工作帽的扣5元；13、不服从管理，顶撞、谩骂管理人员或拒绝在考核表上签字的，每次扣10元；14、在规定的巡回保洁时间路段内不见保洁人员或保洁人员在屋内蹲岗的，每发现一次扣罚5元；15、工作期间不得从事第二职业，如发现立即辞退；16、有事逐级请假，每人请假时间每月不得超过4天,每超过一天扣除当天工资；无故不请假者每天罚款10元并扣除当日工资。17、无故旷工超过三次者；连续旷工超过3天，予以辞退；18、责任路段范围内的市政基础设施（如花砖、地沟盖板、雨水算子、树木等）要认真进行看护，如有被盗和破坏,应及时通知管理人员进行维修。19、新上工人试用期为7个工作日，如有不适应工作、不服从安排、或其他原因导致的无法正常工作情况，予以辞退处理，试用期内无工资，试用期过后如考核合格，给予正式聘用，试用期工资一并计入当月工资内