2023年开闭所巩义市配电带电作业岗前教育培训试题及答案_第1页
2023年开闭所巩义市配电带电作业岗前教育培训试题及答案_第2页
2023年开闭所巩义市配电带电作业岗前教育培训试题及答案_第3页
2023年开闭所巩义市配电带电作业岗前教育培训试题及答案_第4页
2023年开闭所巩义市配电带电作业岗前教育培训试题及答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年开闭所巩义市配电带电作业岗前教育培训试题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(10题)1.带电作业需要停用重合闸(含已处于停用状态的重合闸),应向()申请并履行工作许可手续。

A.运行人员B.设备运维管理单位C.调控人员D.运行值班负责人

2.《国网安徽省电力有限公司信息业务网络安全反违章管理规范》由国网安徽省电力有限公司()、互联网部负责解释并监督执行

A.人资部B.财务部C.后勤部D.安监部

3.安全带和专作固定安全带的绳索在使用前应进行()。安全带应按附录O定期检验,不合格的不得使用。

A.全面检查B.质量检测C.外观检查D.应力试验

4.对于违反《中华人民共和国网络安全法》规定的,由省公司网络安全归口管理部门组织向()报告违法行为信息。

A.检察院B.法院C.公安部门D.纪委

5.工作许可人在接到所有工作负责人(包括用户)的终结报告,并确认所有工作已完毕,所有()已撤离,所有接地线已拆除,与记录簿核对无误并做好记录后,方可下令拆除各侧安全措施。

A.工作许可人B.小组负责人C.工作票签发人D.工作人员

6.保险带、绳使用长度在3m以上的应()。

A.缠绕使用B.加缓冲器C.禁止使用D.采取减少长度的措施

7.电动工具应做到()。

A.一机一闸B.一机两闸一保护C.一机一闸一线路D.一机一闸一保护

8.为强化主体责任,加大对从业人员关怀,《中华人民共和国安全生产法》(2021版)规定生产经营单位应当关注从业人员的生理情况、()和行为习惯。

A.家庭情况B.交友情况C.经济情况D.心理情况

9.根据《网络安全法》有关规定,对于发现存在()行为的项目建设(运维)单位业务部门负责人和具体责任人,取消其相应层级年度各类安全班组、个人奖项评选资格

A.轻微违章B.一般违章C.严重违章D.特别严重违章

10.工作班成员的变更,应经()的同意,并在工作票上做好变更记录。

A.工作票签发人B.工作许可人C.工作负责人D.工作票签发人与工作许可人

二、判断题(5题)11.配电变压器及附件常见缺陷包括变压器声响明显增大,内部有爆裂声。

A.正确B.错误

12.低压触电时,因触电者的身体是带电的,其鞋的绝缘也可能遭到破坏,救护人不得接触触电者的皮肤,也不能抓他的鞋。

A.正确B.错误

13.共用一张票的多条线路停电工作,必须写出所有停电线路双重称号。

A.正确B.错误

14.根据《刑法》有关规定,明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪

A.正确B.错误

15.在有同杆(塔)架设的10(20)kV及以下线路带电情况下,应做好安全措施后再进行另一回线路的停电施工作业。

A.正确B.错误

三、多选题(5题)16.根据《刑法》有关规定,()、()、()、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;后果特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金

A.建设单位B.设计单位C.施工单位D.用人单位

17.根据《安全事故调查规程》,公司安全事故类别分为()四类,等级分为一至八级共八级事件

A.人身B.电网C.设备D.息系统

18.根据《中华人民共和国安全生产法》(2021版)第九十七条,对如实记录、未纳入、未如实告知、未经考核合格、未配备注册安全工程师的企业责令限期改正,逾期未改正的()

A.责令停产停业

B.处10-20万元罚款

C.处十万元以下罚款

D.对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2-5万元罚款

19.检修(施工)单位的()名单应事先送设备运维管理单位备案。

A.工作票签发人B.工作许可人C.工作负责人D.专责监护人

20.根据《安全事故调查规程》,有下列情形之一者,为特别重大电网事故(一级电网事件):()

A.造成区域性电网减供负荷30%以上者。

B.造成直辖市电网减供负荷40%以上,或者50%以上供电用户停电者

C.造成电网负荷20000兆瓦以上的省(自治区)电网减供负荷30%以上者。

D.造成区域性电网减供负荷10%以上30%以下者。

参考答案

1.C

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论