职业健康安全管理体系审核员评价准则

职业健康安全管理体系审核员评价准则第一章1.1引言1.1.1本准则由中国认证人员与培训机构国家认可委员会（CNAT）制定，目的是规范CNAT职业健康安全管理体系（OHSMS）审核员的注册活动。1.1.2制定本准则时已考虑了国际和国内的审核员注册实践活动、GB/T19011-2003和GB/T28001-2001标准。1.1.3本准则分为2章：a)第一章引言、审核员级别、定义。b)第二章书面评价、查验过程、查验分包、评价人员、面试过程、可接受的OHSMS标准。1.2CNATOHSMS审核员的级别1.2.1本准则适用于对以下注册申请人和再注册申请人的评价：·CNATOHSMS实习审核员资格·CNATOHSMS审核员级别·CNATOHSMS高级审核员级别1.2.2审核员级别授予已满足CNATOHSMS审核员注册准则要求，能作为审核组成员进行全部完整的OHSMS审核的申请人。1.2.3高级审核员级别授予已满足CNATOHSMS审核员注册准则关于OHSMS审核员的要求，并且表明其具有所要求的知识和技能，能有效地策划和管理审核并领导审核组的申请人。1.2.4实习审核员是满足审核员教育经历、审核员培训、工作经历和职业健康安全工作经历的要求，有资格在级别审核员的指导下参与OHSMS审核活动，但不能独立实施审核的人员。1.3定义1.3.1除下列定义外，GB/T19000-2000、G/BT28001-2001标准中的术语和定义适用于本准则。本准则中还使用下列定义：躲a须）见证人吩：具副有酬CNAT支OHS纺M闸S尺高级审核秀员级别，机对审核员映、高级审倘核员申请竖人的审核休活动进行录见证并完香成审核表武现报告的予人员。校b墨）审核组程：营实施一次芒审核的两狡名或两名榴以上的级饮别审核员英。貌注：本定冒义弦为唐CNA炒T享审核员注苹册专用定惭义，堤与啄GB/T床190殊11-2膝00伯3恩标准中的吊定义不同埋。哑c械）完整踪的糕OHSM循S梯审核：遣覆章盖虫GB/T黄190抛11-2妻00勤3伤标准担中泊6.科3各至俘6.貌6伍条款所描婆述的全部悠审核过程贯，并包喇括海GB/T澡280粱01-2舞00码1料标准或等叙同折的懒OHSM星S竹替代标准匠中所有方彩面的审核券。闪注：此定佣义压比循GB/赵T190旋11-2界00乌3教标准（里表眉1鸽的）赌注封5粪中的所描派述的完整戏审核更为陵全面。款d遗）申请担极保人：罢通过与申你请人有工茶作关系或纯业务往来扎，能够客宇观地证明收申请人具踢有审核员汪所需的个督人素质的地具玩备滋CNA脚T杜级别审核芬员资格的醒人员。驻e骡）书面评冷价：获对申请人疑提供的支挺持其申请卸的书面证秀据进行的迫评价。第二章走2.1见悠总则番2.1.涨1CN雹A刮T百应具有依甜据准则要沈求有效评搏价申请人象能力的形蝴成文件的描程序，详晓见拜CNA蚊T汁《审核员际注册审批嘴程序》。袭评价过程奴应包括以熄下三个明誓确的部分速：蝶第股a图）书面评怀价；雁b望）查验；利c晶）确认。射2.1.堪1.1局奋书面评价课：对申请桃人提供的碰支持其申剖请的文件配所进行的绩评价。这译种评价旨梯在确定申湿请人在教胡育、正规绣培训、工泉作经历、镇职业健康界安全工作铅经历和审摧核经历方吼面弟与物CNA拨T润注册要求失的符合性较。墙2.1.腹1.2美喘查验：查见验是指使捞用那些在呼审核中能脏够提供公艺正客观评狱价结论的新外部资源垄，对申请劲人的表现蚀和申报信束息的准确壁性进行独鸽立证实的盐活动。描2.1.容1.3哨厅确认：确纵认是该指勺CNA服T丢认为适当奸的、用于衡有效评价视申请人的菌附加的评浇价活动，滑如面试或当指派任务迁。蝶2.1.朱2武兵除了申请艳人同意予止以公开的气信息（例硬如在注册倦审核员名曲录中的信经息）外，联申请中所以包含的信击息应予以峰保密。注井册审核员闸名录相关课信息包括展审核员姓者名、聘用结机构、联苹络方式、寻注册范围指、注册级时别以及注般册有效期江。犁2.2白愁书面评价亦2.2.恐1惕本部分描乡述扶了饭CNA筐T稿对申请进耐行书面评烧价时所使源用的过程透，以及参昆与该过程群的人员的随任务和职唤责。玉2.2.辩2CN鸭A持T需应证实每林位申请人读满惰足歪CNAT甜OHS牙M散S盘审核员注愧册准则所挥描述的注端册要求，桨并且查验唉申请中所达提供的教堵育经历、策审核员培门训经历、童工作经历怨和职业健短康安全工米作经历信额息的准确亚性和完整伤性荐。员CNA圣T竞还应对包末括在每份踩申请中的克审核员申娱请人审核侄表现报告片和高级审再核员申请戴人审核表予现报告进朱行评剖价歇(糕见错2.2.跨4旅条鞋款抵)垦。确2.2.愚3层书教育和培竭训经历评培价皂2.2.衰3.1砖拥申请中应穗包括相关济的教育和兄培训经历感证明，特刺别式是棋CNA盖T着承认帮的警OHSM阿S邮审核员培迈训的客观筛证明。适岸宜的教育杂和培训经检历证明包辟括以下任奖一方式：敲同a续）原件（附由龙CNA淘T芝工作人员横审阅后返絮还申请人誓，复印件和留存）；咏b)夏顶由申请人滤的聘用机谅构确认的罢、上述原不件的真实敲复印件；牵c)筹绿由具有资衡格的权威甘机构以信奇函的方式骡确认申请阶人的证书蒙是得到认聋可的哪。卧怠2.2.动4宅熟对审核员甚和高级审喉核员申请组人审核表龟现报告的火评价预2.2.森4.1小烛审核员级凤别的注册谊申请中应朝包括由见启证人提供市的审核员凑级别申请袖人审核表席现报告；宝高级审核伶员级别的环注册申请江中应包括骗高级审核逐员级别申膨请人审核协表现报告酸。芝2.2.骆4.2锋CNA车T随应评价这顷些报告，坐证实这些偏报告已经肾填写完整建，并且已帽由见证人削签名在。腐CNA投T幅还应确认顿申请人在宵见证人所蛾报告的各描方面均取跨得令人满宣意的表现句。剂2.2.压4.3浙赞审核员级飘别申请人痒审核表现孝报告偿2.2.叛4.3.薄1截闪审核表现辱报告至少释应对申请锡人在以下板方面的表羊现进行评表价：棵a)聪妹审核标准鄙（译GB/T伯2800洗1雀或其替代尽标准）的柳知识；派b)零寇有效进行吵文件评审改的能力；党c)嗽而现场审核鞋过程中知借识和技能禽（参见审剥核员注册骡准授则稳2.播9烫条款）的怖应用；块d)汁涂对审核标眨准掏（孟GB/T知280到0纸1材或其替代佩标准）的昆各方面应俱用的解释绵能力；冰e)没丸与受审核株方以及审竭核组其他之成员进行积有效沟通闯的能力；使f)厦揉形成审核窝发现和准凶备审核报德告的能力指；子g)算姓审核员注其册准诸则岛1.货4共条款中规桥定的个人叫素质；狂h)冒薪申请人是穗否适宜审全核员级别疯注册的说挠明。屋2.2.之4.哨4运高级审核钢员级别申您请人审核获表现报告垄2.2.主4.4.或1蹲骆审核表现洲报告应至兔少对申请其人在以下狐方面的表各现进行评校价驳：墙禾a米）策划审搏核过程的绒能力，包善括审核所况需资源；看b显）使受审守核方感到吉满意的、秒对现场审劣核的管理酷能力；层c为）有效管伯理审核组握的能力；耍d挽）对受审载核方管理哈过程的理华解；谨e般）就审核桌发现进行午沟通以及迁准备审核归报告的能德力惯f攀）申请人芝是否适宜督高级审核烤员级别注危册的说明踪。印2.2.蚀5木桨见证人的伤职责港2.2.你5.1咱臣被指派对姻级别审核溪员申请人雪的表现进底行见证的守见证人负衬有以下职沾责：朝a岩）识别在哭评价申请室人表现过撤程中任何洽潜在的利否益冲突，灾并就此与怎申请人、吃申请人的票聘用机构咽（适用时概）及见证筐人的指派喜机构（适洁用时）进摊行沟通；冒b潜）保证其达能提供公扇正的审核酱表现报告胖；遣c歉）对审核捧实施见证鼠，综合使充用评审有易关文件、或观察以及雅与申请人画交谈等方梢式，对申居请人能否复胜任本准币则夺2.2.胡4掩条款所要期求的能力公进行评价企；认d像）按梅照桌CNA逗T倦要求的格揉式，向申恰请人外和搬/坚或申请人键的聘用机兆构提供审幅核表现报元告。某2.2.夕5.2县跑实施这些付见证任务斑时，见证晃人：何a够）可以是批也可以不倦是审核组党成员，但大在任何情位况下，其惧工作重点铁应放在对寒申请人审筝核表现的践评价上；国b馋）应遵派守向CNA于T剧审核员行撕为准则；露c色）应只对派实际见证湾到的、申宁请人在所逢有审核过币程中肾对大GB/T哲280碍01-2菊00锡1践标准或等房同弹的闲OHSM滨S阅替代标准外的所有方温面进行审愚核的能力坐和表现进桌行评价；姨d晒）可在审鸭核现场外贫完成对文翠件评审和珍审核报告碌活动的评侨价。怪2.3鼠颠查验过程剪2.3.燃1锹决查验资源英2.3.腊1.1充CNA邮T辨应从以下絮渠道进行僵查验：形劳a柱）暖白完成审核书表现报告亲的见证人停，滨和老/兼或其他非祥见证审核委经历的审饰核组组长水；缝县b集）乒煌受审核方镇；冤迟c侍）目饲申请人的茧聘用机构链。丹2.3.付1.2虏钓当申请人吼由审核员涉级别晋升胃高级审核醋员级别时做，只需要埋通过以爪上焰a仅）冲和攀泛b携）进行查私验。夏2.3.事1.3纤CNA衣T朋应保存查伪验活动的废记录。宝当桶CNA犯T揉不能从以袜上全部渠砌道获得相杏关信息时舒，应说明系理由并形索成文件。篮在这种情察况下杆，刷CNA莫T岭应确定用仙来查验申电请人所提像交证据的谜准确性的狱方法是适闻当的。预对每份申臣请的查验较可采用电半话交谈、晌传真俱、柴E-ma脏i阳l搂和乖/摔或面谈的雁方式。对登于每份初友次注册和阻晋级的申冬请，应查持验以下内涨容：塔辫a无）简OHS溜M皇S础经历：包皮括实施、让运作尚和鞭/壶或审核职盛业健康安厦全管理体诞系的经历浮；坦瓦b姑）柔屑基本工作遍经历，包悲括：饥·轻壶工作单位腿的业务性甩质；欠·紫予被聘用的遇起止日期晶；率·雾朵聘用期间培的职务和首职责。蛇c剃）提交的规审核经历纷中至少帐有养2三次应经查锋验。萄该包2健次进行查串验的审核埋应与审核蜻员申请人伯审核表现智报告和高摸级审核员钻申请人审钳核表现报纷告所见证睡的审核不碗同。对审顶核经历的娘查验应包断括以下信通息纽：亲六·慈牌不同审核松阶段中申典请人的能魂力；雹·蜓螺个人素质熊（参秒见幕CNAT返OHS乡M芬S躁审核员注易册准培则锦1.忠4拖条款）；庄·可示审核日期床和现场审界核时间；悲·昂艰使用居的确OHSM亲S疑标准；敢·瞎雅审核的类肚别（例如醋：完整的丰或部分的伏审核）；颈·诸痒审核活动硬与砍GB/T汁190身11-2绝00黄3统标准的一漏致性；侦·愉猎申请人在抬审核中的牧作用；托·偷淘审核组中角审核员的目人数；露·秃柿审核组组起长的姓名蛙；杆·螺虚审核的类栗型（第一玩方，第二露方或第三甘方审核）约。厨2.4努蒙查验分包眨2.4.岭1OH样SM浊S零审核员的外聘用机构所（如认证引机构），东可根据本诞准则中以硬上夜“煌查验方皂法努”苏的要求对蹦他们机构划的专职审桨核员和兼豆职审核员父进行查验嚷。但这只鄙有料在抽CNA双T尤同意后方书可进行。宰这样的评圾审记录和厦相关材料尖应铲对遵CNA蛙T笼公开。设2.4.馒2掩罢这种安排仓应根据该牧机构具与拢CNA古T济签订的合泡同进行，盈合同应规玩定分包工停作的具体柴职责。在惯这样的情涨况础下挠CNA肾T惜可接受分劣包机构的劈自我查验访结果，以喇替拼代么CNA凝T巾相应的评葬价过程。粉2.4.祸3良与加CNA绍T袄签订合同亚的机构应浮具有文件芳化的程序坐，以保证美其对申请胖人的评价办能够有效厨实施。灾2.4.箱4蕉长与狱CNA论T盲签订合同阅的机构应舰指定一名勒经跃CNA熔T题同意的高匹级管理人孝员负责管吃理查验过皇程，包括脆对申请中郑查验的内哪容进行确雕认和签字贯。蜜2.5阀周评价人正员敲车2.5.恰1绒哥注册评价姨应由经过车培训、具栽有经验和父基本知识参，有能力六进行公正红和客观评耕价的人员胁执行。评酸价人员可恳以是志愿环者或呈是社CNA老T超的职员、殊签约人。悬2.5.刃2CN饲A梢T悄应保证所嫌有评价人巷员具有恰姥当的资格结，接受过穴必要的培夕训，使他诚们能对申分请人的资师格和经历授与铺CNA钉T晌要求的符呈合性做出同合理的判哈断。戴2.5.普3蚁质对每一份住级别审核饱员的申请谨，应由两氧名评价人柳员按照以穗下方式之滑一，进行乱评价：脉a)螺梢各自独立错工作然后倦解决决定尼中的分歧摧；牲b)输撞其中一个论评价人员曲对另一个雨评价人员葬的工作予霞以复审；后c)触粮以评价组执的方式进幼行工作。距2.5.躺4CN厅A善T挺应制定文烤件化的选扣择和培训充评价人员滴的程序，冤保证他们嗓能胜任对宋申请人的滔评价工作阅，详尘见钉CNA纺T芬《审核员垃注册审批疤程序》。鼻2.6互稠面试过程豪2.6.句1CN沉A仓T抖将组织对装初次注册久的审核员麦级别申请陵人进行面煌试评价，梅核实申请铃人满足本矿准则要求险的工作经途历、审核纱员培训经锯历、教育根经历、职砌业健康安朗全工作经样历、个人哗素质和审迈核能力以迎及与注册怖准则有关着的任何其独他要求，晶并验证申职请信息的境准确性。疫2.6.结2CN予A烫T亮应具有文虏件化的选池择和培训着面试评价已人员的程钟序，以及