安全生产管理制度文本

—安全生产管理制度文本安全生产管理制度文本1安全生产例检制为使安全生产区域、安全设备、安全系统等装备保持安全状态，标准车间管理人员和员工的安全检查行为，按时发现并消退安全隐患，特对安全例检工作要求如下：（一）每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由综合办公室以书面材料存档待查。（二）车间班组进行常常性的安全检查，发现问题按时报告公司领导和专职安全员，快速组织处理，决不答应带“病”作业。（三）专职安全员进行常常性的安全检查，对查出的重大安全隐患和问题应立刻通知有关车间和部门实行措施，同时汇报主管领导。（四）对电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特别装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。（五）对防雨、防雷电、防中暑、防滑等工作进行季节性的检查，按时实行相应的防护措施。（六）节假日期间必需布置专职安全员值班进行安全检查，同时配备肯定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。领导干部现场带班制为强化公司生产过程管理的领导责任，进一步改进和强化对生产现场的安全管理与现场管理，更好地落实安全生产主体责任，特对领导干部现场带班工作要求如下：（一）定义1、领导干部：指公司总经理、各副总经理、各部门部长和各车间主任。2、现场带班：指带班领导对本班内全部作业范围内的现场安全生产工作进行全过程的监督和管理。（二）现场带班工作内容：1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实把握当班的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定，强化对重点部位、关键环节的检查巡察。2、排查隐患并要求相关部门立刻落实整改，现场无法整改的隐患问题，必需下达整改通知单；帮助制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立刻停止作业并报公司安委会研讨处理。3、严格落实制止“三违”相关规定，按时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立刻纠错并按规定赐予惩罚。严禁违章指挥。4、解决生产中的突发问题；现场无法解决处理的，立刻报技术部。严禁超力量组织生产。5、对车间领导干部走动管理执行情况进行监督考核，落实不到位的，按规定进行惩罚。6、严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行惩罚。7、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严峻问题时，带班人员要立刻组织实行停产、撤人、排解隐患等紧急处置措施，并按时向公司领导、安委会报告。（三）相关要求1、现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，深化现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。2、现场带班人员有特别情况必需向安委会请假，并通知综合办公室，由综合办公室布置人员替班。3、现场带班人员必需严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。4、现场带班人员要认真记录检查问题，并由现场负责人签字。5、现场带班人员在巡查中所发现的违章行为，根据规定对现场责任人进行惩罚，并对违章人员进行帮教。6、严格执行领导干部现场带班制度，把主要精力用在安全生产上，切实深化一线真抓实干，为员工制造良好的安全生产环境。（四）考核规定1、现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚责任人50元。2、现场带班人员请假后，综合办公室未按时布置人员造成空岗的，每次扣罚负责人50元。3、带班期间显现安全事故的，一并赐予严格处理和惩罚。4、对限期整改的隐患问题未按时复查验收的，每次扣罚责任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，视情节赐予责任人不低于XXX元的惩罚。5、由综合办公室负责对带班执行情况进行监督考核。附则（一）本制度自下发之日起执行。（二）本制度的制定、修订由综合办公室负责，总经理批准。（三）本制度最终解释权归公司综合办公室。安全生产管理制度文本2贯彻“安全第一预防为主”的方针，增加员工的安全意识和安全防护力量，削减伤亡事故的发生，确保生产顺当进行。2适用范围本规定适用于公司下属生产单位。3安全生产教育3.1每年由生产单位自行组织对员工特地进行一次安全学问培训。3.2特种作业人员必需通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。3.3新进公司的员工必需接受安全培训教育，经考核合格前方能上岗。3.4安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、标准、操作规程等。3.5生产单位必需建立员工的'安全教育培训档案。没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。3.6公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。4安全管理小组4.1生产单位必需成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。4.2安全管理小组职责：4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。4.2.4组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行实行处理措施。5安全生产检查5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、标准、操作规程进行。5.2定期检查：每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参与。5.3常常性检查5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。5.4自检、互检、交接检5.4.1自检：班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，按时消退担心全隐患。5.4.2互检：交叉作业时，班组之间互相检查监督，共同遵章守纪。5.4.3交接检：上道工序完成的设备移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组；下道工序班组在运用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可运用。5.5发现隐患的部位，可视问题的严峻程度签发隐患整改通知单，限期整改。5.6定期检查及专项检查要有检查记录，并对整改情况进行检查验证。6安全管理6.1以下能够引起人身及火灾、爆炸事故的直接因素，都必需列入管理对象：6.1.1各类机械装备，手动、电开工具，电路、电力设备，堆置物、建筑物，油库、仓库等。6.1.2易爆炸物，如锅炉、压力容器、火药、炸药等。6.1.3强酸、强碱及亚硝酸钠等有腐蚀、有毒有害的化学物质。6.1.4与地面位置相差较大的作业如登高、高温、热蒸汽、超低温物体等。6.2重点部位的管理6.2.1要求对存有危险作业部位（工段）担心全状态（因素）和国家、行业有规定的防范对象进行挂牌警示、作安全标志、划重点防护区或安全警戒区，并建立重点部位档案。6.2.2重点防护区、警戒区内不得从事以下活动：a）任何单位或个人不得存放杂物、施工、携带火种。b）在警戒区域附近实施明火作业或爆破作业前，必需通知安全员，做好安全防护工作