培训介绍信15篇

第页共页培训介绍信15篇培训介绍信15篇培训介绍信1姓名：张三职务：主管：135***********姓名：李四职务：业务主管：136***********姓名：赵五职务：业务主管：137***********姓名：林六职务：销售员：138***********公司签单20xx—xx—xxxx公司：我公司委派以下工程师________人参加你公司_____________〔地点〕培训：姓名：______________职务：______________：______________姓名：______________职务：______________：______________姓名：______________职务：______________：______________姓名：______________职务：______________：______________培训介绍信2******：兹有我单位〔公司〕_______部门的员工详细如下：员工1：______________身份证号：_____________员工2：______________身份证号：_____________员工3：______________身份证号：_____________员工4：______________身份证号：_____________前往贵公司进展***操作培训学习，请予接洽。单位〔公司〕:日期：培训介绍信3xxx：兹有我单位〔公司〕_______部门员工详细如下：员工1：______________身份证号：_____________员工2：______________身份证号：_____________员工3：______________身份证号：_____________员工4：______________身份证号：_____________前往贵公司进展xxx操作培训学习，请予接洽。单位〔公司〕:日期：培训介绍信4XXX：首先做下自我介绍，我叫xxx，名字的意义就不解释了，其实也没什么特殊含义，可能父亲也没寄予什么特殊的厚望，因为我是家中方案之外的孩子，我有一个哥，一个姐，我属于意外收获。其实，我的名字比我的这个肉身〔指自己〕大三岁。当年我妈怀第二胎的时候，那时还不流行B超，不知道是男还是女，所以我爸就有备无患地准备了两个名字，一男，一女，出生后是个女孩，就用了女孩的名字，也就是我的姐姐的名字。既然名字都取好了，当然不能浪费啊！所以我就私自决定来到了大家看到的这个世界，同时选择了山水甲天下的桂林做为我的出生地，那一年是XXXX年。刚到公司，就好比新媳妇初到婆婆家，难免会想念我的娘家——我的大学，也担忧自己做得不好，怕婆婆不喜欢自己，所以做什么事都格外小心，生怕做错什么事，被扫地出门。在从政方面我还是坚持了我的一贯作风，没有竟选任何学员班干，但还是被暗算了，被迫出任119最高行政长官——宿舍长，主要职责是扛水跟扫地，核心权利是决定什么时候扛水扫地。这是我的第一份工作，也就是我的第一次，不知道自己是否能胜任这份工作，但小时候我也做过几年农民，我相信拿出做农活时的那股干劲，应该可以把工作做好，其他工作上的事还请大家多多照顾与帮助了！此致敬礼！XXXXXXX年XX月XX日培训介绍信5xxx单位(管理档案处的'全称)：兹有xxx(人名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘xxx(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同xx(数字)年，从xx(日期)起生效，在此期间，本公司(xxx)(公司名)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注：本公司为xxxx，具有保存档案资质)特此申请批准提档。此致xxx公司x年x月x日培训介绍信6xxx人力资部：兹介绍单位名称(或“我单位”)职工XX(姓名)，X(性别)，工号/保险号，身份证号，参加XXXX(工种)培训/复训，证件号为XXXX(初训不用填写)，请与接洽。xxx20xx年x月x日培训介绍信7xxxxxx：兹有我单位(公司)_______部门的员工详细如下：员工：______________身份证号：_____________前往贵公司进展xxx操作培训学习，请予接洽。xxxxxx此致敬礼!介绍人：日期：培训介绍信8技能培训学校：我单位职工xxx，在工作中踏实肯干，努力进取，为使其进一步进步职业素养和技能程度，特推荐其到你校参加xx工种x级的培训，望予以接纳。企业名称(盖公章)此致敬礼!介绍人：xx20xx年x月x日培训介绍信9xx公司：我公司委派以下工程师XX人参加你公司XX(地点)培训：姓名：XX职务：XX：XX姓名：XX职务：XX：XX姓名：XX职务：XX：XX姓名：XX职务：XX：XX请予以接待(持此介绍信可以享受免费培训优惠)此致敬礼!介绍人：xx20xx年x月x日培训介绍信10******：兹有我单位〔公司〕_______部门的员工详细如下：员工1：______________身份证号：_____________员工2：______________身份证号：_____________员工3：______________身份证号：_____________员工4：______________身份证号：_____________前往贵公司进展***操作培训学习，请予接洽。单位〔公司〕:日期：培训介绍信11长治县煤炭局：兹有我矿职工王志军、李正芳、崔建军、索增武、李华山、成晶、郭艳波、郭福明、张晓冬、王毅、张玉华、李金辉、宋建青、路明、郭志强、李小卫、申主红等17位同志前去贵局参加特殊工种培训，望贵局见信后给于办理有关学习事宜。zhuna20xx年x月x日培训介绍信12xx公司：我公司委派以下工程师xxx人参加你公司xxx(地点)培训：姓名：xxx职务：xxx：xxx姓名：xxx职务：xxx：xxx姓名：xxx职务：xxxx：xxx姓名：xxx职务：xxx：xxx介绍人：日期：培训介绍信13医学院附属医院：兹介绍我院同志前往贵单位进修，请予以接洽。在我院医师进修学习的过程中，请按照贵单位规章制度的要求，给予严格管理。感谢贵单位的合作和支持!此致敬礼!介绍人：20xx年x月x日培训介绍信14您好!兹介绍我公司__________名员工前往贵单位参加培训事宜，请接洽!(公章)_____年_____月____日延伸阅读：效劳期培训考前须知一、效劳期的培训的怎样的用人单位可以与该劳动者订立协议，但是约定效劳期的培训是有严格的条件的。(一)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这局部培训费用的使用不能作为与劳动者约定效劳期的条件。(二)对劳动者进展的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比方从国外引进一条消费线、一个工程，必须有可以操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是本条所指的培训。(三)至于培训的形式，可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。二、约定违约金是怎么回事用人单位与劳动者要依法约定违约金，主要包含两层意思：(一)违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。劳动者违背效劳期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。表达了合同中的权利义务对等原那么，所谓“对等”，是指享有权利，同时就应承当义务，而且，彼此的权利、义务是相应的。这要求当事人所获得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当。(二)用人单位与劳动者约定违约金时不得违法，即约定违背效劳期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用培训介绍信15兹有我单位〔公司〕_______部门的员工详细如下：员工1：___