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医院《职工请销假管理办法（2016感谢阅读〔2013〕290,特制定《职感谢阅读,一律办理书面审批谢谢阅读3精品文档放心下载3精品文档放心下载)，凭相关科室科主任出感谢阅读3感谢阅读二、产假（含哺乳期)、节育假4天.超

精品文档放心下载1假，如有特殊情况需要休假的,按病假处理。(三)有不满一周岁婴儿的女职工,由所在科室在每天工精品文档放心下载精品文档放心下载精品文档放心下载间值班.,应按照《安徽省谢谢阅读（六）女职工休产假（含节育假)期间只享受基本工资、2精品文档放心下载263精品文档放心下载6760％计发;

80%计发。精品文档放心下载谢谢阅读2感谢阅读精品文档放心下载个工作日的,从第感谢阅读精品文档放心下载天.感谢阅读谢谢阅读谢谢阅读21。75天.事假未经批准擅自离岗或超过批准时间未销假的,按旷工处谢谢阅读精品文档放心下载精品文档放心下载党员、优秀党务工作者称号,仍保持荣誉的，在执行病假期精品文档放心下载精品文档放心下载100％.职工的直系亲属过世，家居本县的,给假3县的,给假57谢谢阅读3.保健假期基谢谢阅读,享受合格绩效,休假期间不享谢谢阅读,感谢阅读天感谢阅读.经人事主管感谢阅读谢谢阅读向工伤认定部门申请认定，工伤保险不予支付相关费用.,根据实际情

精品文档放心下载1、职工配偶的住处不在省内的,可享受探望配偶的待

遇。每年一次,一次天（路途除外）,不得跨年并休.

感谢阅读,可以两年

天(路途除外)。

谢谢阅读4谢谢阅读32天,扣除5345天及以上的，责令待岗处理,停发一

,假

,到岗上班没销假一律

.基本工资指岗位工

10％工资三项.所列扣款事项，均

感谢阅读5谢谢阅读感谢阅读福利待遇按天扣除本人现执行工资标准.（五）不论哪

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