质量环境职业健康安全管理工具管理制度

质量环境职业健康安全管理工具管理制度一、制度目的本管理制度旨在规范质量环境职业健康安全管理工具的管理，并确保管理工具的适用性、准确性及有效性，保障员工健康与安全，提高企业的管理水平，促进企业的可持续发展。二、适用范围本制度适用于公司内所有部门的质量环境职业健康安全管理工具的管理。三、管理工具分类根据实际运用情况及管理工具的特征，将其分为以下几类：质量管理工具：如PDCA、八步法、5S、SPC等；环境管理工具：如环境管理手册、环境影响评价报告、环保检查记录等；职业健康管理工具：如健康检查记录、安全会议记录、事故隐患排查记录等；安全管理工具：如职业安全检查记录、隐患排查整改记录、安全生产月报等。四、管理要求根据管理工具的不同特征，对其进行以下要求：1.质量管理工具1.1确定制定人、评估人、执行人、评价人以及审批人等职责，并严格执行；1.2建立质量问题记录表，定期进行项目总结及评估，明确问题的解决进展；1.3确定质量目标、指标及标准，确保应用过程中准确、完整及及时性；1.4定期讨论及评估质量目标实现情况，提出改进方案，加强质量管理。2.环境管理工具2.1建立环境信息查询平台，定期更新国家及地方环保政策、法律法规等环保信息；2.2定期开展环境影响评价报告，提出有效的建议和处理方案；2.3定期组织环保专项检查，并及时整改发现的污染源、废弃物和操作方法等问题；2.4建立环保档案，对环保问题进行记录、汇总、储存，以便于监管和检查。3.职业健康管理工具3.1对员工进行定期的体检，并建立健康档案；3.2定期开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识；3.3定期组织安全会议，研究评估企业内部的安全状况、事故原因等问题；3.4定期开展隐患排查工作，及时解决存在的隐患，确保员工安全。4.安全管理工具4.1建立职业安全检查制度，制定安全生产计划；4.2组织定期安全检查，及时发现、排除和整治安全事故和事故隐患；4.3做好事故及突发事件的应急处理和事故调查工作，并建立事故档案；4.4定期开展安全生产月报，分析企业安全生产状况。五、责任制度5.1确定负责制度，并组建管理团队；5.2通过相关的工作人员逐个向员工进行教育宣传；5.3严格执行员工参与制定与执行各项制度的责任制，并将考核结果作为加薪、晋级等依据；5.4若发现制度没有严格执行或出现问题，需及时通报上级领导，有关部门进行整改。六、培训管理6.1建立培训计划，并且定期组织和开展职业安全和健康培训；6.2培训包括内部培训、外部培训和应急预案演练；6.3建立培训评估记录，定期进行评估，并根据评估结果对培训活动进行总结、优化和改进。七、监督检查7.1建立监督检查机制，定期开展现场检查，发现问题要及时通报处理；7.2对监督检查结果进行分析和总结，及时解决出现的问题，并进行整改；7.3对检查结果进行评估，为改善管理和提高管理水平提供依据。八、附则8.1如本制度与其它制度冲突，则以本制度为准；8.2本制度的修订应根据实际需求和管理工具的发展变化进行；8.3本制度从颁发之日起开始执行。以上为质量环