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文档简介

安全生产目标指标管理制度一、制度目的本制度旨在规范企业安全生产目标指标管理，确保安全生产目标有效实施，提高企业安全生产水平。二、适用范围本制度适用于企业所有部门。三、安全生产目标指标的确定为确定安全生产目标指标，企业应当考虑以下因素：1.法律法规要求企业应当遵守国家、行业和地方的法律法规要求，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》和《安全生产法》等规定，结合企业实际情况，制定符合要求的安全生产目标指标。2.经济、社会发展情况企业安全生产目标指标的确定应当兼顾经济、社会发展情况，坚持安全第一、预防为主的原则，维护企业的长远利益。3.企业实际情况企业应当考虑自身的实际情况，综合运用定量和定性方法，制定符合企业实际情况的安全生产目标指标。4.条件保障企业应当考虑必要的资源保障和技术支持，确保安全生产目标的实现。四、安全生产目标指标的交流和确认为确保安全生产目标的有效实施，企业应当开展安全生产目标指标的交流和确认工作。1.相关部门应当及时完成安全生产目标的交流，并明确各自的责任。2.各部门应当确认其责任范围内的安全生产目标指标，并制定有效的实施措施，确保目标的实现。3.企业应当开展安全生产目标评估工作，评估指标实施的效果，及时调整和完善指标，确保指标可持续实施。五、安全生产目标指标的动态管理为确保安全生产目标的有效实施，企业应当进行安全生产目标指标的动态管理。1.每月应当对安全生产目标指标进行情况分析和评估，及时发现和处理问题。2.定期开展安全生产目标指标的总结和评估，及时发现指标实施中存在的问题，采取有效措施加以解决。3.在具体实施过程中，如发现安全生产目标指标存在不利影响的情况，应当采取有效措施及时处理，并对其不利影响进行评估。六、安全生产目标指标的考核为确保安全生产目标的有效落实，企业应当建立完善的安全生产目标指标考核制度。1.考核内容考核内容应包括安全生产目标指标的完成情况、安全生产责任制落实情况、安全生产培训和教育情况等内容。2.考核周期考核周期应当根据企业实际情况，适时制定，不宜过长。3.考核结果考核结果应给予公开通报，对考核不合格的单位和个人进行严肃处理。七、安全生产目标指标的监测为确保安全生产目标的有效实施，企业应当建立完善的安全生产目标指标监测制度。1.监测内容监测内容应涵盖所有安全生产目标指标的实施情况。2.监测周期监测周期应当根据企业实际情况，适时制定，不宜过长。3.监测结果监测结果应及时给予反馈，对发现的问题采取有效措施加以解决，及时通报有关部门，确保问题不影响安全生产目标的实现。八、附则1.公司领导班子成员为本制度的主持人，全面负责本制度的执行工作。2.本制度的责任部门为公司安全环保部门，并向领导班子汇报相关工作情况。3.本制度的责任人为各部门的管理人员，应当

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