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文档简介

短期固定期限劳动合同短期固定期限劳动合同甲方：（单位名称）_______________，地址：______________________________法定代表人（负责人）：_______________，职务：___________________________乙方：（个人姓名）_________________，身份证号码：_______________________现住址：_____________________________，联系电话：_________________________经过协商，甲乙双方达成以下协议，共同遵守，并承担相应的权利和义务：第一条合同目的本合同是依照《中华人民共和国劳动法》及其相关法规而订立的，旨在规定甲方的用工需求，约定乙方为甲方提供劳动者服务的方式和期限。第二条雇佣期限本合同规定的工作期限为______月，从______年月日起，至______年月日止。双方进行工作期限的约定的，应当合理，不损害国家法律、法规、政策以及劳动者的权益。第三条工作内容甲方有权要求乙方按照甲方规定的工作岗位、工作性质、工作内容和工作地点，认真负责地完成所提供的各项劳动服务。第四条工作时间与休息乙方必须遵守甲方的工作制度和规章制度，认真完成工作任务，并按甲方的要求，完成各项加班、值班、出差等工作。应当根据国家规定，享有休息时间和休假权利。第五条工作报酬乙方的工作报酬为人民币______元整（大写：_____________），以月为结算周期，按月支付。第六条社会保险和福利待遇乙方在本合同期间，依法享有当地社会保险和其他福利待遇，具体以甲方制度为准。第七条保密义务乙方须对涉及甲方商业秘密和技术秘密的信息予以协助保密。第八条违约责任（1）乙方未按甲方要求认真履行本合同的，甲方有权解除合同，不予支付工资、福利待遇和社会保险费用。（2）乙方未能提供正确身份证明或工作经历等虚假材料，经甲方和政府机关审查核实后证明，甲方有权随时解除合同。第九条合同解除（1）甲乙双方一致协商解除合同的；（2）乙方已达到法定退休年龄的；（3）乙方违反国家法律法规、劳动合同的规定，造成经济损失或者严重影响甲方利益的；（4）乙方患病或因非工作原因不能胜任工作的，经医院或者公共卫生部门认定，无法从事原工作又经过甲方安排，部分或全部调整工作岗位仍无法胜任现有工作的；（5）乙方因自身原因提出辞职的。第十条法律效力本合同经甲乙双方签字或盖章，并经法定代表人签署并加盖公章后生效，具有法律效力。第十一条其他本合同如有未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方：（单位名称）______________（盖章）法定代表人（负责人

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