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文档简介

安全质量管理处罚细则1.背景为了保障公司的安全运营和产品质量，制定本处罚细则，以规范职工的行为，保障公司的合法权益。处罚细则适用于全体员工，包括合同制和临时工作人员。2.职工行为违法违规行为罚则2.1违反公司安全规定违反公司安全规定，包括但不限于以下行为：未按照工作要求佩戴安全装备；未按照规章制度操作，导致重大安全事故；私自使用、拆卸安全设备，或随意改变生产工艺，导致工作环境不安全。处罚细则：轻微：口头警告；一般：扣除本月绩效评分；严重：罚款500元及以上。2.2违反公司质量规定违反公司质量规定，包括但不限于以下行为：擅自更改产品规格、标准和名称；擅自调整生产工艺、设备或原材料的使用，导致产品质量不合格；故意生产不符合产品质量标准的商品。处罚细则：轻微：口头警告；一般：扣除本月绩效评分；严重：罚款1000元及以上。2.3违反公司职业操守违反公司职业操守，包括但不限于以下行为：擅自利用公司机密；接受贿赂或收受礼物，以影响公司的业务决策或带来利益；在公司内有携带毒品和违法物品等行为。处罚细则：轻微：口头警告；一般：扣除本月绩效评分；严重：罚款2000元及以上，视情节轻重可行政拘留。3.管理人员处罚细则公司的管理人员是公司的重要领导和决策者，其行为决策直接影响公司的安全运营和产品质量，因此，他们的行为违规处罚应该加以严格。3.1违反公司安全规定违反公司安全规定，包括但不限于以下行为：不按规定使用安全设备，忽视本人或他人的安全；未严格执行安全操作规程，威胁到生产环境的安全或造成重大安全事故；在公司内携带违禁物品等行为。处罚细则：轻微：口头警告；一般：扣除本月绩效评分，列为公司管理不善行为；严重：罚款5000元及以上，调整管理职位。3.2违反公司质量规定违反公司质量规定，包括但不限于以下行为：故意发送虚假质量报告以获取利益；故意以次充好、偷工减料，影响公司产品质量和品牌形象；擅自向外泄露产品核心技术。处罚细则：轻微：口头警告；一般：扣除本月绩效评分，列为公司管理不善行为；严重：罚款1万元及以上，撤销管理职务。3.3违反公司职业操守违反公司职业操守，包括但不限于以下行为：擅自利用公司机密，利用机密谋取利益；私下接受礼品或不正当利益；在公司内与他人进行暴力冲突或性骚扰等不当行为。处罚细则：轻微：口头警告；一般：扣除本月绩效评分，列为公司管理不善行为；严重：罚款3万元及以上，解除管理职务，并向有关部门报告。4.总结以上各项处罚细则和员工行为违规情况的分类仅供参考，具体处罚情况应根据具体情况酌情判断。公

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