注册安全工程师考试重要知识点

押题物体打击。车辆伤害。机械伤害。起重伤害。高处坠落。坍塌。火灼烫触电淹溺放炮透水冒顶片帮火灾爆炸瓦斯爆炸锅炉爆炸容器爆炸其余爆炸，中毒和窒息，其余。人原因1） 心理、生理性危险有害原因2）行为性危险有限原因2.物原因1）物理性危险有害原因设备、设施、工具、附件缺点防护缺点2） 电伤害噪声震动危害电离辐射非电离辐射运动物伤害明火高温物低温物质无信号设施标志缺点化学性危险有限原因生物学危险有限原因3环境原因 4.管理原因职业病职业性尘肺病及其余呼吸系统疾病2.职业性眼病化学性眼部灼伤、电光性眼炎、白内障尘肺病：矽肺、煤工尘肺、铸工尘肺、石棉肺其余呼吸系统：棉尘病2.职业性眼病化学性眼部灼伤、电光性眼炎、白内障职业性耳鼻喉口腔疾病4.职业性化学中毒、物理原因所致职业病光所致眼损伤、冻伤中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病、激：职业性皮肤病光所致眼损伤、冻伤职业性放射性疾病职业性传染病炭疽病、森林脑炎、布鲁氏菌病、艾滋病（限于医疗卫生人员和人民警察）、莱姆病职业性肿瘤 8.其余职业病监督部门行使职权现场检验权、当场处理权、紧急处置权、查封扣押权安全生产暗查暗访制度四不：不发通知，不打招呼，不听汇报，不用陪同和接待两直：直奔基层，直插现场重大事故隐患汇报内容隐患现实状况及其产生原因隐患危害程度和整改难易程度分析隐患治理方案事故隐患治理内容1.治理目标和任务1.治理目标和任务2.治理方法和方法3.资金和物质落实负责治理机构和人员5.治理时限和要求6.安全方法和应急预案主要责任人职责建立、健全本单位安全生产责任制组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程组织制订并实施本单位安全生产教育和培训计划确保本单位安全生产投入有效实施督促、检验本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患组织制订并实施本单位生产安全事故应抢救援预案及时、如实汇报生产安全事故安全管理人员职责组织或者参加拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应抢救援预案组织或者参加本单位安全生产教育和培训，如实统计安全生产教育和培训情况督促落实本单位重大危险源安全管理方法组织或者参加本单位应抢救援演练检验本单位安全生产情况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理提议阻止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程行为督促落实本单位安全生产整改方法五落实必须落实“党政同责”要求 2.必须落实安全零“一岗双责”必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会必须落实安全管理力量必须落实安全生产汇报制度五到位安全责任、安全投入、安全培训、安全管理、应抢救援安全生产费用使用范围完善、改造和维护安全防护设施设备（不含“三同时”要求早期投入安全费用）和重大安全隐患治理支配置、维护和保养应抢救援器材、设备支出和应急演练支出开展重大危险源和事故隐患评定、监测和整改支出安全生产检验、评价（不包含新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询、标准化建设支出配置和更新现场作业人员安全防护用具支出安全生产宣传、教育、培训支出安全生产适用新装备、新技术、新工艺、新标准推广应用支出安全设施及特下蜒备检验检测支出其余与安全生产直接相关支出培训课时要求生产经营单位主要责任人和安全生产管理人员首次安全培训时间不得少于32课时。每年再培训时间不得少于12课时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要责任人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48课时；每年再培训时间不得少于16课时生产经营单位新上岗从业人员，岗前培训时间不得少于24课时，每年再培训时间不得少于8课时煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗从业人员安全培训时间不得少于72课时，建筑企业要求对新职员进行32课时安全培训，每年接收再培训时间不得少于20课时。

煤矿企业新上岗井下作业人员安全培训合格后，应该在有经验工人师傅率领下，实习满四个月，并取得工人师傅署名实习合格证实后，方可独立工作。煤矿特种作业人员在参加资格考试前应该按照要求培训纲领进行安全生产知识和实际操作能力专门培训。其中，首次培训时间不得少于90课时注册安全工程师在每个注册周期内（3年）应参加继续教育，时间不得少于48课时，专业课时不得少于二分之一。主要责任人培训内容国家安全生产方针、政策和关于安全生产法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理关于要求；职业危害及其预防方法；国内外先进安全生产管理经验;经典事故和应抢救援案例分析其余需要培训内容。安全管理人员培训内容国家安全生产方针、政策和关于安全生产法律、法规、国内外先进安全生产管理经验;经典事故和应抢救援案例分析其余需要培训内容。安全管理人员培训内容国家安全生产方针、政策和关于安全生产法律、法规、规章及标准;安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；伤亡事故统计、汇报及职业危害调查处理方法；应急管理、应急预案编制以及应急处置内容和要求；国内外先进安全生产管理经验；经典事故和应抢救援其余需要培训内容三级教育培训内1.本单位安全本单位安全生产从业人员安全生4）关事故案例等；1)2)3)厂（矿）培训内容:安全生产基本知识;章制度和劳动纪律；权利和义务煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂（矿）级安全培训出包含上述内容外，应该增加事故应抢救援、事故应急预案演练及防范方法等内容车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容:1） 工作环境及危险原因2） 所从事工种可能遭受职业危害和伤亡事故3） 所从事工种安全职责、操作技能及强制性标准4） 自救互救、抢救方法、疏散和现场紧急情况处理5） 安全设备设施、个人防护用具使用和维护6） 本车间（工段、区、队）安全生产情况及规章制度7） 预防事故和职业危害方法及应注意安全事项8） 关于事故案例9）其余需要培训内容班组级岗前安全培训内容：1）岗位安全操作规程2）岗位之间工作衔接配合安全和职业卫生事项3）关于事故案例4）其余需要培训内容发包单位对工程施工现场应行使管理职责发包单位帮助做好办理开工手续等工作，承包商取得经同意开工手续后方可施工开工前发包单位应对承包方责任人、工程技术人员进行全方面安全技术交底，并有完整签字和统计、存档在承包商队伍进入作业现场前，发包单位要对其进行消防安全、设备设施保护和社会治安方面教育，全部教育培训和考试完成后，办理准入手续，凭证件出入现场，证件上应有本人近期免冠照片和姓名、承包商名称、准入现场区域等信息在有危险性生产区域内作业，应要求承包方做好作业安全风险分析，并制订安全方法，经发包方审核同意后，监督承包方实施作业，并按要求要求，在工作现场设置安全监护人员发包单位应定时对施工现场进行检验，发觉安全问题及时督促承包方整改处理，做好检验统计并存档承包商施工队伍严重违章作业，造成设备故障等严重影响安全生产后果，发包单位能够要求承包商进行停工整理，并有权终止协议执行安全设施设计审查申请建设项目审批、核准或者立案文件2.建设项目安全设施设计审查申设计单位设计资质证实文4.建设项目安全设施设计建设项目安全预评价及相关文件质料法律、行政法规、规章要求其余文件资料已经同意建设项目及其安全设施设计变更审批建设项目标规模、生产工艺、原料、设备发生重大改变改变安全设施设计且可能降低安全性能3.在施工期间重新设计有限空间作业应该制订规章制度有限空间作业安全责任制度2.有限空间作业审批制度有限空间作业现场安全管理制度有限空间作业现场责任人、监护人员、作业人员、应抢救援人员安全培训教育制度有限空间作业应急管理制度6.有限空间作业安全操作规程有限空间作业专题安全培训内容有限空间作业危险有害原因和安全防范方法有限空间作业安全操作规程3.检测仪器、劳动防护用具正确使用紧急情况下应急处置方法安全培训应该有专门统计，并由参加培训人员签字确认有限空间作业应该符合以下要求保持有限空间出入口通畅2.设置显著安全警示标志和警示说明

作业前清点作业人员和工器具4.作业人员与外部由可靠通信联络监护人员不得离开作业现场，并于作业人员保持联络存在交叉作业时，采取防止相互伤害方法构建双重预防机制内容健全安全风险评定分级和事故隐患排查分级标准体系全方面排查评定安全风险和事故隐患等级建立实施安全风险分级管控机制实施安全风险公告警示5.建立完善隐患排查治理体系事故隐患排查治理建立事故隐患排查治理责任机制2.建立健全事故隐患排查治理制建3,立事故隐患排查治理标准体系4.全方面排查事故隐患开展事故隐患治理工作6,建立事故隐患排查治理台账定时、如时将事故隐患排查治理情况向本企业从业人员通报，并接收监督对事故隐患排查治理情况进行统计分析，并按摄影关要求，定时向关于部门抄送汇报、应抢救援基本任务立刻组织营救受害人员，组织撤离或者采取其余方法保护危害区域内其余人员区域、危害性质及危害程查3.消除危害后果，做好现场恢复4.查清事故原因，评定危害程应急预案编制1.成立工作组区域、危害性质及危害程查3.消除危害后果，做好现场恢复4.查清事故原因，评定危害程应急预案编制1.成立工作组 2.资料搜集事故风险评定1） 分析生产经营单位存在’危险原因，确定事故危险源2） 分析可能发生事故类型及后果，并指出可能产生次生、衍生事故3） 评定事故危宣程度和影响范围，提出风险防控方法应急能力评定（应寥资源调查）编制应急预案 6.应急预案评审（公布）事故应抢救援响应程序接警与响应级别确定2.应急开启3.救援行动4.应急回复 5.应急结束急演练准备实施计划、准备、实施、评定、总结、改进现场应急处置方法1.事故现场人员立刻汇报本单位关于责任人，并打119/120/报安监、环境保护、公安、卫生等部门 2.统一指挥，协同联动采取警戒、疏散和安置等有效应抢救援方法，预防事态扩大和次生灾难发生，降低人员伤亡和财产损失采取必要方法，防止或者降低对环境造成危害5.警报和紧急公告 6.事态检测和评定 7.医疗与卫生8.应急人员安全 9.抢险与救援10.危险物质控制危险化学品事故现场处置方法立刻组织营救受害人员，组织撤离或者采取其余方法保护危害区域内其余人员事故现场人员立刻汇报本单位关于责任人，并打119/120/报安监、环境保护、公安、卫生等部快速控制事态，并对事故造成危害进行检测、监测，测定事故危害区域、危害性质及危害程查针对事故对人体、动植物、土壤、水源、大气造成现实危害和可能产生危害，快速采取封闭、隔离、洗消等方法对危险化学品事故造成环境污染和生态破坏情况进行检测、评定，并采取对应环境污染治理和生态修复方法。事故调查组组成事故调查组由关于人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责关于部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并邀请人民检察院派人参加。事故调查组能够聘请关于教授参加调查。事故汇报内容事故发生单位概况 2.事故发生时间、地点以及事故现场情况事故简明经过事故已经造成或者可能造成伤它人数（包含下落不明人数）和初5.步估量直接经济损失6.已经采取措或7.其余应该汇报情况事故调查汇报内容1.事故发生单位概况； 2.事故发生经过和事故救援情况；3.事故造成人员伤亡和直接经济损失；4.事故发生原因和事故性质；事故责任认定以及对事故责任者处理提议；事故防范和整改方法事故调查组职责1.调查事故发生单位概况；2.调查事故发生经过和事故救援情况；调查事故造成人员伤亡和直接经济损失；调查事故发生原因和事故性质；调查事故责任切定以及对事故责任者处理提议；调查事故防范和鑫改方法。总结事故经验教训 8.提交事故汇报事故调查程序1.成立事故调查组2.事故现场抢救、处理3.事故关于证物搜集事故事实材料搜集5.事故人证材料搜集事故现场摄影、录像 7.事故现场图绘制8.事故原因分析编写四回顾调查处理汇报 10.事故调查处理结案归档事故发生直接原因物不安全状 人不安全行为事故发生间接原因技术和设计上由缺点教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识劳动组织不合理 4,对现场工作缺乏检验或指导错误没有安全操作规程或不健全没有或不认真实施事故防范方法，对事故隐患整改不力7.其余事故调查标准科学严谨，依法依规，实事求是，重视实效四不放过1)事故原因未查清不放过2)责任人员未处理不放过3)整改方法未落实不放过4)关于人员未受到教育不放过事故教训是否落实落实了关于安全生产法律、法规和技术标准是否制订了完善安全管理制3.是否制订了合理安全技术方法安全管理制度和技术防范方法执行是否到位安全培训教育是否到位，职员安全意识是否到位关于部门监督检验是否到位7.企业责任人是否重视安全生产工作是否存在官僚和腐败现象9.是否落实了关于三同时要求是否有合理有效事故应抢救援预案和方法职业病防治管理方法设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配置专职或者兼职职业卫生专业人员，负责本单位职业病防治工作制订职业病防治计划和实施方案建立健全职业卫生管理制度和操作鄙三|建立健全职业卫生挡案和劳动者健康监护挡案建立健全工作场所职业危害原因监测及评价制度建立健全职业病危害事故应抢救援预案操作规程1.操作前准备2,防护用具穿戴要求3.操作先后次序、方式操作过程需要哪些调试和调整操作人员所处位置和操作时规范姿势操作过程中禁7.特殊要求8.异常处理9.其余安全方法计划书1.方法应用单位或工作场所2.方法名称3.方法目标和内容经费预算和起源5.负责施工单位和责任人开工日期和完工日期 7.方法预期效果及检验验收各类事故、检验整改方法建立职员安全培训教育制度，按照国家关于要求定时组织号职员安全教育培训工事故隐患整改要落实单位，相关部门按照关于要求认真做好整改工作，切实消除隐患建立健Wii患排查，治理，复查，举报等隐患排查制度加强安全生产投入，建立隐患排查专题资金使用制度建立健全安全生产责任制度，落实到位相关方进行安全管理时应订立安全管理协议，明确各方安全生产职责生产经营单位应该建立、健全职业危害防治制度和操作规程1.职业危害防治责任制度2.职业危害通知制度职业危害申报制度4.职业健康宣传教育培训制度职业危害防护设备维护检修制度6.从业人员防护用具管理制度