008安全教育培训管理规定

XXX公司企业标准安全教育培训管理规定

Q/SY DS G 第1页，共6页范围本标准适用于公司各部门、分公司（厂、项目部。引用标准XXX公司《员工培训管理程序》 Q/SYDSG302XXX公司《安全教育管理规定》 Q/SYDSG506XXX公司《员工培训管理程序》 Q/SY DS G 213职责组织分承包方和外雇工人员的安全教育。（员工培训中心各分公司（厂、项目部负责本单位人员和分承包方施工人员的安全教育管理。管理内容与要求安全技术和安全知识的教育。三级安全教育的内容及要求凡新入公司员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、大中专毕业生、代培和进公司实习人员）必须经过公司、分公司、班组三级安全教育，并经考试合格，方可进入生产施工岗位进行工作和学习。一级（公司级）安全教育编制单位：批准：

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版本：BQ/SY DS G 21AHB26页新入公司员工报到后由人力资源部组织8（实习人员不少于4小时三个方面：国家有关安全生产的法令、法规和规定。公司生产施工特点及安全方面的标准（制度。典型事故分析及教育。二级（分公司级）安全教育由分公司经理或专（兼）职安全员负责教育，时间不少于24小时（实习生不少于4小时经二级教育考试合格后，方可分配到班组。其教育内容包括四个方面：本单位概况，生产施工或工作特点。本单位安全制度及安全技术操作规程。安全设施、工具急救器材、消防器材的性能及使用方法。典型事故教训。三级（班组级）安全教育由班长或班组安全员负责教育，可采用讲解和实际表演相结合的方式，经班组安全教育考试合格后，由指定师傅带领进行工作或学习。其教育内容包括四个方面：本岗位（工种）的工作特点及生产施工流程和注意事项。本岗位（工种）安全操作规程。本岗位（工种、设备、工具）护用品的使用和保管方法。本岗位（工种）的事故及不安全因素的预防措施。分承包方和外雇工人员的安全教育内容与要求工单位教育后，方可进入现场施工或上岗作业。8面：公司生产施工特点，从事工作性质，注意事项。事故教训及有关安全管理制度等，并在施工中指定专人负责管理和检查。日常安全教育坚持班前安全讲话和班后安全总结。（厂公司安全环保部要进行定期抽查。分公司（厂部室有关人员视情参加分包要害单位或基层班组安全活动。1安全活动内容学习安全文件、通报、安全操作规程和安全技术知识。结合典型事故进行讨论、分析、总结，吸取事故教训。开展事故预想和岗位练兵，组织各种技术表演赛。2Q/SY DS G 21AHB36页检查安全标准（制度）执行情况，消除事故隐患。开展安全知识竞赛、专题讲座和安全科研活动。的安全教育活动。经常对员工进行系统的安全技术知识教育、安全管理、安全技术培训。特殊安全教育及提高应变和处理事故的能力。“新工艺、新技术、新设备、新产品”投用前的安全教育，由各主管部门写出新的安并经考试合格后，方可从事新岗位的工作。对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借等新岗位操作前，由单位负责进行复岗和换岗操作技能培训与安全技术教育。认可后，再回岗位工作。领导干部，由安全环保部对其进行一次重点内容的安全教育。安全环保部、人力资源部每年组织一次全公司性的安全技术知识教育和考试。安全教育登记与建档完毕，发给三级安全教育合格证，凭证领取劳动保护用品，方可准许上岗。配及接收其工作的领导承担。技能和安全技术进行全面的考核，合格后发安全操作证，方可独立顶岗操作。特殊工种作业人员的安全教育先由单位提出申请术培训，经考试合格，取得操作证后，方可从事作业。评先的依据。安全培训培训对象主要负责人：公司行政正职。分管领导：分管安全工作的副职、安全总监、安全副总监、安全环保部负责人。安全生产管理人员：专（兼）责人。各类员工，指合同化用工、市场化用工（职工子女临时工、职工子女合同工务用工。入（场）厂施工人员及参观人员。主要负责人与分管领导培训3Q/SY DS G 21AHB46页知识和管理能力经考核合格，取得安全资格证书后方可任职。培训主要内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。识。危险化学品基本知识及专业技术知识。职业健康及工伤保险知识。规定。国内外先进的安全生产管理经验。典型事故案例分析。安全生产管理经验及其它有关安全生产知识。（全生产监管监察部门认定的具备相应资质的安全培训机构培训。安全资格培训时间不少于4816安全生产管理人员培训格证书后方可任职。培训主要内容：和标准。知识，有关行业安全生产管理专业知识。工伤保险的法律、法规、政策。伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法。事故现场勘验技术，以及应急处理措施。重大危险源管理与应急救援预案编制方法。国内外先进的安全生产施工管理经验。典型事故案例。其它有关安全生产知识。（股份公司认定的具备相应资质的安全培训机构培训或安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的安全培训机构培训。安全资格培训时间不少于4816员工培训公司各单位应建立公司级、单位（各分公司、厂、项目部）能，考试合格后持证上岗（安全上岗证，员工岗前安全培训不少于72学时。公司级岗前安全培训内容应当包括：4Q/SY DS G 21AHB56页本单位安全生产情况及安全生产基本知识。本单位安全生产规章制度和劳动纪律。员工安全生产权利和义务；事故应急救援、应急预案演练及防范措施、有关事故案例等。单位级岗前安全培训内容：工作环境及危险因素。所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。安全生产状况及规章制度。预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项的内容。班组级岗前安全培训内容：岗位安全操作规程、生产流程及工作特点和注意事项。劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法。工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施、事故案例。员工每年应接受安全教育再培训，培训时间不少于20学时。各单位安全员负责对育培训和考核，考试成绩记入《安全上岗证（上重新上岗时，应进行相应的单位、班组级安全生产教育培训。人员进行有针对性的安全培训。岗。具体执行《特种作业人员管理规定员工安全教育培训的组织和实施教育培训，考核合格方可进行分配。时间不少于24（8。单位级安全教育：由各分公司（厂24（8。格后指定师傅带领工作或学习。时间不得少于24（8。司安全环保部，安全环保部对三级教育考核合格的员工发放《安全上岗证未经三级安全教育培训或考试不合格者，不得分配工作，继续安排安全教育。5Q/SY DS G 21AHB66页7害的内容分析，并在其重新上岗前进行严格考试，考试合格后方能上岗。各单位安全员应建立健全员工安全培训档（考试卷，详细、准确地记录培训考核情况，安全培训档案（除三级安全教育卡片）保存两年。培训证书等相关信息输入人员信息数据库中。总结分析当班安全状况。班组安全活动每月不少于3次，并应建立《班组安全活动台帐》和人员的安全教育培训委托石化公司培训基地进行培训。各单位安全员要制订本单位年度安全教育培训计划，按培训计划组织实施。主要负责人、分管领导及安全管理人员安全培训的组织和实施公司人力资源部要保证所需资金和员工培训时间。质量环保处组织实施。安全环保部要建立公司主要负责人印件进行保存。年度培训计划以外上级安排的培训由公司人力资源部办理相关培训手续。检查与考核本标准由公