2023年企业用工合同协议

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篇1:企业用工合同协议

20**企业用工合同模板[1]

甲方(用人单位)名称：___________________________

企业类别：___________________________

法定代表人：____________职务___________

地址：___________________________

乙方(劳动者)姓名：______________年龄：__________

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性别：______________民族：__________

户籍所在地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村

户口种类：非农业户口();农业户口()居民身份证号码：_______________________________

国籍及护照号码：_______________________________

现住址：_______________________________

依据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上签订本合同。

第一条

合同期限

本合同期限执行下列________款。

一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。

二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。

终止劳动合同条件商定如下：

(一)：_________________________________________

(二)：_________________________________________

(三)：_________________________________________

三、以完成肯定的工作为期限

_________________________________________________

其次条

工作内容

甲方依据生产工作需要，支配乙方在______________岗位工作。乙方应听从甲方支配，完成本岗位所要求的工作。

第三条

劳动酬劳

一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。

三、工资详细支付方法、标准及有关内容商定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

第四条

工作时间和休息

息休假

甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。

二、甲方延长乙方工作时间，根据《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资酬劳。

三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

第五条

社会保险和福利待遇

一、甲乙双方根据国家和本市的规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;

二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

三、保险和福利待遇事项商定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

(四)__________________________________________

(五)__________________________________________

第六条

劳动爱护和劳动条件

一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的规定，对乙方进行平安生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的平安与健康;

二、甲方根据国家和本市的规定准时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。

三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动平安卫生和操作规程。

四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。

第七条

劳动纪律

一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，听从管理，按本合同的商定保守甲方的商业隐秘(保守商业隐秘详细事项在本合同第十四条中商定)。

第八条

本合同的变更

有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;

(二)由于客观状况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

第九条

本合同的终止

有下列状况之一的本合同终止：

(一)合同期满，不再续订的;

(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙双方商定的终止合同条件消失的;

(五)有不行抗力消失致使本合同不能履行的。

第十条

本合同的续订

本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。

第十一条

本合同的解除

一、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(三)乙方严峻失职营私舞弊或泄露甲方商业隐秘，给甲方利益造成重大损害的;

(四)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;

(五)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;

(六)乙方不能按要求完成本合同商定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

(七)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;

(八)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。

甲方依据(五)至(八)项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款(五)至(八)项规定的甲方应按国家和本市有关规定赐予乙方经济补偿;符合本条其次款(五)项还应按规定支付医疗补助费。

四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

(一)合同期未满，又不符合本条一、二款规定的;

(二)乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动力量的;

(三)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在符合国家和本市有关方案生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;

(五)法律和行政法规规定的其它情形。

五、乙方解除合同：

(一)应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同商定的要依法担当责任。

(二)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、乙方在试用期内;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方劳动平安卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的;

4、甲方未按本合同商定支付劳动酬劳的。

第十二条

终止、解除本合同证明

终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。

第十三条

违反本合同的责任

一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应担当违约责任;如属双方违约，依据实际状况，由双方分别各自担当各自应负的违约责任。违约金的商定如下：__________________________________

___________________________________________________

二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，根据国家和本市有关规定赐予赔偿。

三、因不行抗力缘由致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不担当违约责任。

第十四条

双方商定的其它事项

一、____________________________________________

二、____________________________________________

三、____________________________________________

四、____________________________________________

五、____________________________________________

第十五条

劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十六条

其它事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。

二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人或托付代理人

(签字或盖章)*年*月*日*年*月*日

经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。

鉴证机关(盖章)鉴证人员(盖章)鉴证日期：*年*月*日

续订劳动合同

经双方协商同意，续订本合同。

(一)续订期限执行下列第_____款：

1、期限从____年___月___日起，至____年___月___日止。

2、无固定期限自____年___月___日始，终止合同条件商定如下：__________________________________________

(二)补充商定事项：

_______________________________________________________________________

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

法定代表人或托付代理人：

(签字或盖章)*年*月*日*年*月*日

经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。

鉴证机关(盖章)鉴证人员(盖章)鉴证日期：*年*月*日

变更劳动合同

经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

(四)__________________________________________

(五)__________________________________________

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

法定代表人或托付代理人：

(签字或盖章)*年*月*日*年*月*日

经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。

鉴证机关(盖章)鉴证人员(盖章)鉴证日期：*年*月*日

篇2:企业临时用工聘用合同3篇

篇一：临时工劳动合同范本

临时工劳动合同

甲方：

乙方：身份证号码：依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本用工合同。

一、协议期限

协议期限为自年月起至年月日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动爱护和工作条件

1、甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。

2、甲方不为乙方交纳保险。

3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责任，工伤除外。

三、工作酬劳

1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

2、合同终止时甲方为乙方供应的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。

四、工作纪律。

1.乙方听从甲方的工作按排。

2.特别状况不能上班时需事先请假。

3.爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要赐予赔偿。

4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3．订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议

的。

（二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：

1．严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果

以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；

2．连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的；

3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；

4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的；

5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；

（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（四）有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1．甲方未按规定支付劳动酬劳的；

2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签名）

年月日年月日

篇二：机关事业单位(临时用工)劳动合同书

编号：

机关事业单位

（临时用工）劳动合同书

甲方：

乙方：

签订日

期：年月日

人力资源和社会保障局制

依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法

规,甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同,共同遵守

本劳动合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本状况

第一条甲方

法定代表人（主要负责人）或托付代理人

地址

其次条乙方性别

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

二、劳动合同类型和期限

第三条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同

期限：

（一）有固定期限：自年月日起至

年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起至法定

的或本合同所商定的终止条件消失时止。

（三）以完成肯定的工作（任务）为期限：自年

月日至工作（任务）完成时即行终止。

试用期自年月日至年月

日止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作。

第五条依据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域

或工作地点为

第六条乙方工作应达到

标准。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方支配乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小

时，每周工作不超过40小时。每周休息日为

五、劳动酬劳

第八条乙方工资根据人社部门与财政部门制定的标准

执行，月工资为

六、社会保险及其他保险福利待遇

第九条甲乙双方按国家、省和哈尔滨市的规定参与

社会保险。甲方应根据《哈尔滨市市直机关事业单位临时

用工管理暂行方法》为乙方办理有关社会保险手续，并承

担相应社会保险义务。

第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、省

和哈尔滨市有关规定执行。

第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和哈

尔滨市的有关规定执行。

七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳

动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发

放必要的劳动爱护用品。

第十三条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；

乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳

动过程中的事故，削减职业危害。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十四条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依

照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。

第十五条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方

出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方

办理档案和社会保险关系转移手续。

第十六条乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应

当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人商定的其他内容

第十七条甲乙双方商定本合同增加以下内容：

篇三：企业临时用工合同

企业临时用工合同

编号：_________甲方（单位）名称：乙方（工人）姓名：_________全部制性质：性别：_________

地址：年龄：_________

法人代表：民族：_________

文化程度：_________

籍贯：_________省_________市现住址：_________居民身份证号码：_________

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，依据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产（工作）任务

甲方依据生产（工作）需要，支配乙方在_________岗位，担当_________临时生产（工作）任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动酬劳

（一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格掌握加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应掌握每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙

双方商定，按规定发给加班加点费。

（二）劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方商定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。

（三）在合同期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方基

本生活费_________元。

四、劳动爱护、保险福利待遇

（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动力量的，与合同制工人同等对待，部分丢失劳动力量的，企业应当支配力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。

（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供给直系亲属救济费_________元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定支配乙方探亲，服务每满一年假期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

（五）依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。

五、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退。

（二）严格遵守操作规程，保证生产。

（三）爱惜单位财产，不无故损坏公物。

（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

（五）听从指挥，听从调动。

（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。

（七）有事准时请示报告，不得擅自主见。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于状况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）双方全都同意的；

（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；

（3）乙方培训（娴熟）期满，不符合录用条件或乙方不情愿供职的；

（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

（1）严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（2）违反操作规程，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损

失的；

（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；

（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

（5）无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。

（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

（1）经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体健康的；

（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

（3）人格受到甲方负责人污辱的；

（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；

（5）经国家批准应征入伍的。

（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）合同期限未满，又不符合第六条第3项状况之一的；

（2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丢失劳动力量的；

（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列状况外，必需提前半个月通知对方。并办理有关手续。

七、违约责任

甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。

八、双方认为需要商定的其它事项

（一）甲方为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。

（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。

（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。

（四）计件工资制的，月工资结算方法：_________。

（五）其他需商定事项：_________。

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。

九、劳动争议处理

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商全都选择：_________。

（一）按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。

（二）向当地人民法院起诉。

十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________

篇3:超市用工协议书

20**年超市用工协议书范本[1]

甲方：_________________________

乙方：_________________________

依据_________________，经友好协商，甲方同意乙成为甲方的加盟连锁店。现就加盟详细事宜，协商如下：

一、特许权使用

1．甲方授权乙方座落于_________市（县）_________区（乡、镇）_________路（街）_________号的门店以"_________超市'为悬挂招牌，并将以甲的指导与供应事项，经营该超市加盟连锁店；门店号：_________号。

2．甲方对于凡使用"_________超市'名字的门店拥有对其处理：门店位置、商标制作法、销售技术、门店管理、专职培训、经营决策等事项。乙广的进展方案必需经甲方书面同意后方可实施，其目的是为了保证乙能取得正常的进展。

3．乙方店铺的内外装饰及门店招牌须与甲方统一。乙使用的各种设备与甲方统一，如有更改须征得甲方同意。

4．乙每季度初当月5日必需向甲方支付季度含税销售额的2％为特许权使用费。逾期须按每日万分之一支付滞纳金。逾期三个月甲方有权解除合同。

5．乙方门店装修、设备、商品流淌资金及其帮助材料费用由乙担当。

二、人员培训

1．甲方将负责对乙方下属门店理货员、收银员进行基础培训，对管理人员进行择优录用（淘汰制）培训。培训人员必需具备当地执法部门认可的有效健康证，乙方需自行解决住宿、就餐、来回车费、体检等费用。

2．乙每家门店人员定编数必需报甲方备案同意。

三、广告及促销

为有效扩展销售，乙方对甲方统一办理的门店促销活动应完全了解其重要性，并竭力协作。如甲方为扩展销售所指定的信用卡、赠券、会员优待卡等，乙方应与甲方直营门店同等使用，无条件接受，并就折扣差额由乙方自行负担，如乙方需自知自行刊登广告，应预先将拟定刊登的广告媒体文案送甲方核准，经甲方同意后方可实施刊登。

四、商品的供应及结算

1．甲方供应商品，乙方必需每批结算，并担当商品发货地至加盟店的运费和力支费。乙方自行选购的商品，需到甲方业务部门办理报验手续，经批准后方可销售。

2．甲方供应的商品，乙方必需参照甲供应的零售价格执行。

五、乙方的权利

乙方享有与甲方直营连锁店相同的商品供应价格和促销活动